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職位描述

1. 根據(jù)保修責(zé)任方的要求建立服務(wù)文件卷宗并負(fù)責(zé)歸檔和管理;
2. 每月核對(duì)保修申請(qǐng)數(shù)量和返還的索賠費(fèi)用;
3. 按照寶馬BMW的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)方針及時(shí)提交保修索賠和保修維修單;
4. 熟悉寶馬BMW中國所有有關(guān)保修的計(jì)劃和方案;
5. 處理和解決所有保修索賠;
6. 按照寶馬BMW中國的規(guī)定執(zhí)行和審核保修申請(qǐng)和保修程序。
職位要求:
1、性別不限,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 大專及以上學(xué)歷;
3. 有汽車行業(yè)售后或保修服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
4、良好漢語溝通能力,英語溝通能力佳者優(yōu)先考慮;
5. 優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí), 能夠迅速建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系。

公司簡介

南寧市粵寶汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2012年5月,是由寶馬(中國)和華晨寶馬成立的BMW授權(quán)經(jīng)銷商。2013年升級(jí)為廣西唯一一家5S經(jīng)銷商,目前是廣西唯一一家擁有 BMW i、BMW M授權(quán)經(jīng)銷商。
公司位于南寧市永和路8號(hào),占地面積10667平方米。公司現(xiàn)今擁有員工260人,其中為公司服務(wù)超過10年的員工有10人,超過5年的員工有100人。公司秉承“可持續(xù)培訓(xùn)”的宗旨,所有員工都持續(xù)不斷地接受寶馬培訓(xùn)中心的嚴(yán)格培訓(xùn),目前公司已擁有23位獲寶馬認(rèn)證的機(jī)電技師、8位通過認(rèn)證的鈑金技師、8位通過認(rèn)證的噴漆技師,11位通過寶馬認(rèn)證的維修顧問,15位通過認(rèn)證的銷售顧問。正因有了以上高標(biāo)準(zhǔn)的硬件設(shè)施和高素質(zhì)的銷售、售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的支持,南寧市粵寶汽車銷售服務(wù)有限公司為尊貴的寶馬客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)。

公司非常重視企業(yè)的品牌形象。
2014年,榮獲BMW南區(qū)經(jīng)銷商卓越表現(xiàn)獎(jiǎng)
2015年,榮獲BMW經(jīng)銷商卓越表現(xiàn)獎(jiǎng)
2016年,榮獲BMW最佳運(yùn)營經(jīng)銷商
2017年,榮獲BMW全球售后服務(wù)優(yōu)秀經(jīng)銷商
2018年,榮獲BMW & MINI中國售后服務(wù)精英大賽-最佳精英管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝獎(jiǎng)
2019年-2021年,被廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為廣西民營企業(yè)100強(qiáng)

在這里:
我們秉承公平公正原則,尊重勞動(dòng),不排資論輩;
我們提供BMW全球完善的培訓(xùn)體系,有機(jī)會(huì)與全國寶馬精英共競技;
我們擁有廣西省最優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)!屢獲BMW廠家銷售與售后服務(wù)技術(shù)比賽佳績。

公司福利:
1、公司為每位員工購買五險(xiǎn)一金;
2、工作滿一年有5天帶薪年假;
3、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等;
4、提供免費(fèi)體檢、提供早中晚餐;
5、豐富多彩的員工活動(dòng);
6、員工購車優(yōu)惠政策;
7、在職員工可享受過節(jié)福利;
8、上班時(shí)間朝九晚六,公司資助員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí),做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市興寧區(qū)南寧市粵寶汽車銷售服務(wù)有限公司(第一分公司) 查看上班路線

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要求: 1,銷售開單。 2,嚴(yán)格按照公司的業(yè)務(wù)流程規(guī)定,做好銷售輔助工作,數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)、分析。 3,熟練簡單的辦公軟件,需要有較強(qiáng)的責(zé)任感和細(xì)心的品質(zhì)。 4,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力與接受能力強(qiáng),能吃苦耐勞,能承受壓力, 5,中午包含工作餐
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分管一個(gè)項(xiàng)目的綜合人事行政工作,有物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能夠立即到崗工作的,不接受應(yīng)屆生及無人事行政工作經(jīng)驗(yàn)的! 上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,周末雙休 上班地址:南寧青秀區(qū)南國大廈B座2001。(下半年辦公室會(huì)搬遷至五象的邕熙華府附近)
2025-08-06
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崗位職責(zé): 1、處理工程行業(yè)資料; 2、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、管理辦公用品,確保辦公環(huán)境整潔有序 4、負(fù)責(zé)日常文書處理,包括文件起草、整理與歸檔; 5、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 崗位要求: 1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),工程類專業(yè),大專以上學(xué)歷 2、具有良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織管理能力、處理問題能力及團(tuán)隊(duì)精神 3、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,吃苦耐勞
2025-08-06
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、本崗位屬于電商板塊的綜合文員,主要承擔(dān),電商專員的客服類工作; 2、主要運(yùn)營幾個(gè)電商網(wǎng)站,選品上架,處理客訴等;小程序運(yùn)營; 3、協(xié)助標(biāo)書制作; 要求:大專及以上學(xué)歷,會(huì)用辦公類軟件,會(huì)寫文案,有親和力,有耐心,吃苦耐勞,能抗壓;電子商務(wù)類、設(shè)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2025-08-06
尹老師
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2000-3600元
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1. 資料整理,數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)
2025-08-05
張秀方
總經(jīng)理
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政人事管理日常工作,包括社保、考勤、工資、員工福利等,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)行政資料的歸檔和整理,維護(hù)辦公設(shè)備、辦公環(huán)境及日常各類行政事務(wù)工作; 3、協(xié)助公司各類接待工作,負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理等; 4、前期需負(fù)責(zé)公司的市場內(nèi)勤、財(cái)務(wù)出納板塊的相關(guān)工作。 任職要求: 1、年齡25-38周歲,會(huì)開車優(yōu)先考慮; 2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、文秘、行政管理、人力資源管理等及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和語言表達(dá)能力; 3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用辦公軟件word、excel、PPT,略懂 PS、圖像軟件制作及常用辦公設(shè)備; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),性格開朗,待人熱誠,為人正直,做事主動(dòng)性強(qiáng)。 工作時(shí)間:8點(diǎn)-17點(diǎn)30分,午休2個(gè)小時(shí),大小周休息 工作地點(diǎn):黎塘工業(yè)集中區(qū)西(324國道北)
2025-08-05
鄧小姐
南寧-青秀區(qū)
薪資福利: 1、無責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+包住+其他福利(月綜合:3500- 5000 ,每年2-3次調(diào)薪) 2、公司免費(fèi)提供住宿(Ps:小區(qū) 豪華套間,所有房間均配備空調(diào)) ; 3、工作輕松公司氣氛- -級(jí)棒,每月生日會(huì)、聚餐、旅游等 。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類文件、整理、收編、歸檔、管理。 2、收發(fā)往來信函、文件、快遞、傳真等,辦理訂水訂票等事務(wù)。 3、采購、發(fā)放、登記管理辦公用品或辦公設(shè)備。 【晉升空間】 行政文員一行政主管--行政經(jīng)理--行政總監(jiān)
2025-08-05
行政部文員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作簡介: 1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)并協(xié)助做好公司相關(guān)職責(zé)的工作。 3、整理收納文案、文檔等。 其它要求: 1、儀表得體,語言表達(dá)能力強(qiáng); 2、集體主義精神強(qiáng)!
2025-08-05
黃小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.資料管理:負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目各類資料的全流程處理,包括招投標(biāo)文件、合同協(xié)議、設(shè)計(jì)圖紙、施工日志、監(jiān)理報(bào)告、材料合格證、驗(yàn)收記錄等的收集、歸檔及保管,確保資料與工程進(jìn)度同步,符合行業(yè)規(guī)范(如《建設(shè)工程文件歸檔規(guī)范》)。 2.進(jìn)度跟蹤:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理整理工程進(jìn)度報(bào)表,記錄項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)完成情況(如開工、隱蔽工程驗(yàn)收、竣工等),更新進(jìn)度臺(tái)賬,提醒關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)時(shí)間。 3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):匯總工程相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助編制簡單的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,為成本核算或決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 4.文件對(duì)接:傳遞文件、接收反饋,并及時(shí)同步給內(nèi)部相關(guān)人員,確保信息傳遞準(zhǔn)確高效。 5.日常事務(wù):處理辦公室基礎(chǔ)行政工作,如辦公用品采購與分發(fā)、辦公環(huán)境協(xié)調(diào)等。 6.文書處理:起草、排版、打印工程相關(guān)行政文件,如會(huì)議通知、工作聯(lián)絡(luò)單、項(xiàng)目簡報(bào)等;負(fù)責(zé)文件收發(fā)、復(fù)印、掃描、傳真,做好登記記錄。 7.會(huì)務(wù)保障:組織工程相關(guān)會(huì)議(如項(xiàng)目例會(huì)、進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)、技術(shù)交底會(huì)),包括預(yù)訂會(huì)議室、準(zhǔn)備會(huì)議材料(圖紙、報(bào)表、議程)、簽到、記錄會(huì)議紀(jì)要,并跟進(jìn)決議事項(xiàng)的落實(shí)。 8.檔案管理:除工程資料外,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部行政檔案(如規(guī)章制度、部門文件、外部函件)的歸檔,建立電子和紙質(zhì)檔案。 9.內(nèi)部協(xié)作:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(如技術(shù)部、采購部、財(cái)務(wù)部)與工程項(xiàng)目的銜接,例如傳遞材料采購需求、對(duì)接費(fèi)用報(bào)銷流程、反饋技術(shù)問題等。 10.問題反饋:收集項(xiàng)目推進(jìn)中出現(xiàn)的基礎(chǔ)問題(如資料缺失、流程卡頓),及時(shí)反饋給上級(jí)或相關(guān)負(fù)責(zé)人,協(xié)助推動(dòng)問題解決。 二、任職要求: 1.了解工程行業(yè)基本流程(如施工、驗(yàn)收、結(jié)算),熟悉工程術(shù)語(如 “簽證單”“竣工圖” 等),能看懂基礎(chǔ)圖紙或文件。 2.掌握工程資料管理規(guī)范,知道不同類型資料的歸檔要求(如竣工資料需包含哪些要件)。 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT、PDF 工具),尤其 Excel 的數(shù)據(jù)處理(如函數(shù)計(jì)算、數(shù)據(jù)透視表)和臺(tái)賬制作能力;會(huì)使用工程類軟件(如 CAD 看圖軟件、資料管理系統(tǒng))者優(yōu)先。 4.具備基礎(chǔ)文書寫作能力,能清晰撰寫通知、紀(jì)要、報(bào)表說明等文字材料。 5.極強(qiáng)的條理性和細(xì)心程度,能在多任務(wù)并行(如同時(shí)處理資料歸檔、會(huì)議準(zhǔn)備、外部對(duì)接)時(shí)保持高效,避免遺漏關(guān)鍵信息。 6.良好的溝通表達(dá)能力,抗壓能力和應(yīng)變能力,能準(zhǔn)確傳遞工程相關(guān)信息。 公司福利:大小休、法定節(jié)假日、帶薪年假、五險(xiǎn)、一金、節(jié)日福利
2025-08-05
南寧市粵寶汽車銷售服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市粵寶汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
成立時(shí)間 14年(2011年1月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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