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職位描述

崗位職責(zé):
全面管理: 負(fù)責(zé)高校職工住宅區(qū)的日常物業(yè)管理工作,包括但不限于安保、清潔、綠化、維修及設(shè)施設(shè)備管理。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo): 組建并領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)物業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,確保團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
制度執(zhí)行與優(yōu)化: 落實(shí)并執(zhí)行公司物業(yè)管理規(guī)章制度,根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化管理流程。
溝通協(xié)調(diào): 與高校教職工保持良好溝通,及時(shí)響應(yīng)并解決住戶需求與投訴,增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。
應(yīng)急處理: 制定應(yīng)急預(yù)案,有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,保障社區(qū)安全穩(wěn)定。
持續(xù)改進(jìn): 定期收集住戶反饋,分析服務(wù)數(shù)據(jù),推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新與質(zhì)量提升。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,持有物業(yè)項(xiàng)目管理相關(guān)證書優(yōu)先考慮;
2、3年以上物業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有高校住宅區(qū)或高端住宅區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者更佳;
3、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),具備良好的項(xiàng)目管理能力;
4、作風(fēng)正派,工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),能夠妥善處理各種人際關(guān)系,有效處理復(fù)雜情況。

公司簡(jiǎn)介

人事人集團(tuán)創(chuàng)建于2015年,總部位于北京,旗下的人力服務(wù)機(jī)構(gòu)最早成立于2008年,是中國快速發(fā)展的人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。人事人服務(wù)項(xiàng)目涵蓋:人事服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)招商平臺(tái)、財(cái)稅咨詢、人事人服務(wù)平臺(tái)等多個(gè)企業(yè)級(jí)服務(wù)板塊。目前,人事人累計(jì)為2500多家客戶提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù),在業(yè)內(nèi)積累了很高的聲譽(yù)。業(yè)務(wù)覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、IT、物流配送、餐飲、房地產(chǎn)、快消品、共享經(jīng)濟(jì)、金融、教育等多個(gè)行業(yè)。2017年以來,入選北京地區(qū)人力資源服務(wù)品牌50強(qiáng)、天津市100強(qiáng)服務(wù)業(yè)企業(yè)第24名、中國靈活用工服務(wù)機(jī)構(gòu)10強(qiáng)、中國靈用工HR甄選服務(wù)機(jī)構(gòu)等榮譽(yù)榜單。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-半島·融園 2年以上
1.全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理; 2.制訂管理處年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況; 4.合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時(shí)關(guān)心員工生活,確保員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度; 5.負(fù)責(zé)所管轄小區(qū)投訴的處理; 6.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求 1、有1-3年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力; 3、能應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件; 4、人際與公共關(guān)系良好; 5.、有中級(jí)消防操作員證、退伍軍人優(yōu)先。 工作地址: 南寧市青秀區(qū)英華路66號(hào)半島·融園二期12棟二層行政人事部
2025-07-04
黃小姐
南寧-江南區(qū)
【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶、車輛接待與指引; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域秩序維護(hù); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域巡查、公共設(shè)施及消防設(shè)施檢查及管理; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域物品出入管理; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域突發(fā)事件的處理并報(bào)告; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】: 1、年齡20歲~35歲,身高175cm~185cm,體重90公斤以下; 2、形象良好,溝通流暢,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及良好的親和力; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、無不良嗜好,無紋身,有相關(guān)物業(yè)經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先; 4、持有保安證、中級(jí)消防設(shè)施操作員證優(yōu)先考慮。
2025-07-04
873128631@QQ.COM
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶、車輛接待與指引; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域秩序維護(hù); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域巡查、公共設(shè)施及消防設(shè)施檢查及管理; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域物品出入管理; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域突發(fā)事件的處理并報(bào)告; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡40歲以下,身高170cm及以上; 2、形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通流暢,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及良好的親和力; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、無不良嗜好,無紋身,有相關(guān)物業(yè)經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先。 溫馨提示:該崗位只招長(zhǎng)期工,暑假工、短期工勿擾,感謝您的關(guān)注。
2025-07-04
873128631@QQ.COM
南寧-良慶區(qū)
1.年齡25歲以上,身高175cm以上,品貌端正、形象氣質(zhì)佳,退伍軍人及警校畢業(yè)生優(yōu)先考慮; 2.責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、盡忠職守、服從管理; 3.能吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)精神,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排; 4.兩班倒工作制。
2025-07-03
楊女士
南寧-青秀區(qū)
廣西電競(jìng)時(shí)光科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
物業(yè)經(jīng)理/副經(jīng)理8k-10k 崗位職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行公司對(duì)物業(yè)管理部的年度要求,制定物業(yè)管理部工作計(jì)劃,并分解落實(shí); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)用的年度預(yù)算,并提報(bào)審批根據(jù)年度預(yù)算控制項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)用,節(jié)約能源損耗; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)部外包各班組(工程、保安、保潔、綠化等)的日常管理工作; 4、控制商業(yè)樓能源損耗、提升商業(yè)樓招商效率及金額、及時(shí)收取物業(yè)費(fèi)用、確保商業(yè)樓安全; 5、在客戶服務(wù)前臺(tái)調(diào)度下負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴,聯(lián)系協(xié)調(diào)施工單位和工程部開展維修,跟進(jìn)維修進(jìn)度并及時(shí)反饋至前臺(tái),根據(jù)回訪計(jì)劃定期對(duì)業(yè)主進(jìn)行回訪;責(zé)任區(qū)內(nèi)公共范圍設(shè)施設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生的巡視檢查; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部關(guān)系,維護(hù)和提高公司形象。 任職條件 1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理證這優(yōu)先; 2、熟知國家物業(yè)管理法律法規(guī),掌握物業(yè)管理的前期介入、日常管理等各項(xiàng)管理流程; 3、對(duì)物業(yè)管理中成本控制、費(fèi)用控制、費(fèi)用測(cè)算有成熟的管理模式; 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
2025-06-30
南寧-青秀區(qū)
要求: 1、企業(yè)管理或物業(yè)管理類大專以上學(xué)歷,持有相關(guān)證件。 2、五年以上專業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中三年同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律知識(shí)。 4、較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力,良好的判斷力和決策力,具有較強(qiáng)的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。 5、對(duì)物業(yè)管理企業(yè)運(yùn)作流程清晰,具有一定的成本管理意識(shí)。 6、熟練操作日常辦公軟件。 職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,制定物業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部管理制度及員工工作崗位職責(zé),并嚴(yán)格執(zhí)行及落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)本社區(qū)經(jīng)營管理服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)及防范,完成公司經(jīng)營指標(biāo)及管理目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)社區(qū)顧客信息的收集、整理及傳遞,及時(shí)對(duì)顧客意見、投訴及不合格服務(wù)采取糾正和預(yù)防措施,并報(bào)公司相關(guān)部門備案。 4、負(fù)責(zé)公司制度、企業(yè)文化、等各種信息的溝通、傳達(dá)并貫徹落實(shí)。 5、定期向總公司匯報(bào)情況,對(duì)小區(qū)綜合管理提出有效計(jì)劃建議,認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)。 6、負(fù)責(zé)與集團(tuán)地產(chǎn)和分包商的溝通、協(xié)作、檢查、驗(yàn)收及遺留問題處理,包括前期物業(yè)介入工作,主要為對(duì)新樓宇建筑、機(jī)電設(shè)備等的接管驗(yàn)收工作,辦理物業(yè)公司管理區(qū)內(nèi)的建筑及設(shè)備的各項(xiàng)有關(guān)事務(wù)。 7、制定年度、月份工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。 8、負(fù)責(zé)服務(wù)中心質(zhì)量體系文件、業(yè)主檔案、技術(shù)檔案及文書檔案的管理。 9、對(duì)小區(qū)房屋的使用維修養(yǎng)護(hù)進(jìn)行管理。 10、保證設(shè)施、設(shè)備完好并正常運(yùn)行,保障轄區(qū)正常供水、電、氣及通訊。 11、為業(yè)主提供小區(qū)安全、整潔、舒適的生活、工作環(huán)境。 12、負(fù)責(zé)與轄區(qū)各行政、企、事業(yè)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作。 13、制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工素質(zhì)。 14、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作,檢查服務(wù)品質(zhì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并積極解決,并按公要求定期完員工考核。 15、完成上級(jí)委派的臨時(shí)性任務(wù)。
2025-06-30
物業(yè)主管
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園
1、安全管理:負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查消防安全、物業(yè)出租安全管理工作,制定并組織實(shí)施年度、季度、月度安全計(jì)劃,監(jiān)管消防、防盜、防恐等預(yù)案,并與公安、消防、城管等相關(guān)政府單位進(jìn)行外聯(lián)工作。 2、設(shè)施設(shè)備管理:負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作,定期巡視物業(yè),協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作。 3、客戶服務(wù):處理各類投訴,持續(xù)跟進(jìn)客戶需求,改善客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)解決租戶投訴問題,定期拜訪客戶征求意見,確保管理良好。 4、財(cái)務(wù)管理:掌握管理費(fèi)、水電費(fèi)、租金等繳納情況,及時(shí)做好管理費(fèi)催交的組織工作,核算及監(jiān)督房屋、大廈的水電費(fèi)和管理費(fèi)。 5、團(tuán)隊(duì)管理:組織物業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),并對(duì)部門內(nèi)員工進(jìn)行考核,制定本部門相關(guān)的管理規(guī)定和規(guī)章制度,完善部門管理制度。 6、環(huán)境管理:負(fù)責(zé)物業(yè)環(huán)境清潔工作,監(jiān)管消殺公司按計(jì)劃對(duì)物業(yè)進(jìn)行消殺,負(fù)責(zé)購物中心環(huán)境管理,制定分部工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,確保工作任務(wù)完成。 7、其他職責(zé):負(fù)責(zé)與外包單位(如保潔、綠化、***清運(yùn)、四害消殺)的日常對(duì)接工作,培訓(xùn)及監(jiān)察工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-06-28
黃方
秩序崗
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
任職要求: 1、高中或以上學(xué)歷 ,物業(yè)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ; 2、熟悉交通指揮手勢(shì)、熟悉滅火器材的使用、有較好的服務(wù)意識(shí); 3、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行力; 4、身高176cm以上,年齡40歲以下,五官端正。任職要求:
2025-06-25
873128631@QQ.COM
南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心
招聘客服管家2人 一、崗位職責(zé): 1、日常物業(yè)費(fèi)的催收、日常樓棟巡檢管理。 2、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目,進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證,處理業(yè)戶投訴。 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。 4、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。 5、按接待來訪規(guī)定,做好來訪登記。 6、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作,并定期進(jìn)行回訪。 二、任職資格: 1、35周歲以下,女士身高160以上,男士175以上,大專以上學(xué)歷,形象良好,具備良好的服務(wù)意識(shí); 2、有扎實(shí)的物業(yè)管理、樓棟管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備住宅物業(yè)客服管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-06-25
南寧-青秀區(qū)
一、任職要求 1、教育背景:本科或同等學(xué)歷,工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備辦公室或跨國企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn), 綜合管理2個(gè)模塊經(jīng)驗(yàn)(環(huán)境、客服)有管理5萬平米以上且跨2個(gè)城市以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備服務(wù)行業(yè)職業(yè)敏感性,能夠?qū)ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)、政策、流程等制度提出專業(yè)優(yōu)化建議和提升方案,獨(dú)立完成復(fù)雜任務(wù),發(fā)現(xiàn)并解決問題。具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通與談判能力,成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理能力,具備良好的客服意識(shí)及人際溝通能力; 4、具備協(xié)調(diào)支持資源的能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受較大的工作壓力。具有管理20人或以上團(tuán)隊(duì)(不含保潔)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、熟悉物業(yè)管理知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī),深入了解與本專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求; 6、年齡要求:30-40歲。 7、熟練使用Excel, Word, Power point等Office平臺(tái)軟件,掌握CAD軟件; 8、優(yōu)秀的,能持續(xù)提供有價(jià)值的管理策略; 9、隱性要求:最好有華為系的同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)辦公室綜合運(yùn)營管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、專業(yè)培訓(xùn)及考核工作; 2、制定綜合部年度工作計(jì)劃并對(duì)確保工作按計(jì)劃落地,定期進(jìn)行工作數(shù)據(jù)匯總與分析并向甲方進(jìn)行工作匯報(bào)(周、月); 3、負(fù)責(zé)監(jiān)管、梳理、制定本部門相關(guān)機(jī)制、標(biāo)準(zhǔn)、流程,做好文檔輸出與管理,并持續(xù)優(yōu)化; 4、協(xié)助甲方進(jìn)行辦公室的綜合服務(wù)管理,并對(duì)甲方現(xiàn)有流程制度及標(biāo)準(zhǔn)提出優(yōu)化建議; 5、負(fù)責(zé)與辦公室大物業(yè)的日程事務(wù)對(duì)接及關(guān)系維護(hù); 6、根據(jù)辦公室運(yùn)營痛點(diǎn)制定解決方案并推動(dòng)方案按計(jì)劃落地,持續(xù)提升辦公室服務(wù)品質(zhì),優(yōu)化服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn); 7、異常工單的處理,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)自檢工單的分析,并制定改進(jìn)方案; 8、進(jìn)行滿意度分析,并制定改進(jìn)方案,推動(dòng)方案落地; 9、現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)商管理,包含不限于快遞公司、直飲機(jī)、自助販賣機(jī)、咖啡機(jī)、健康驛站等供應(yīng)商管理,執(zhí)行并優(yōu)化相關(guān)的管理規(guī)定及供應(yīng)商考核制度; 10、完成甲方交辦的其他工作事項(xiàng)。
2025-06-25
肖浩
廣西人事人科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西人事人科技有限公司
所在行業(yè) 人力資源
成立時(shí)間 2年(2022年10月28日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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