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職位描述

崗位職責(zé):
1. 項(xiàng)目管理與執(zhí)行
統(tǒng)籌醫(yī)療、醫(yī)保、衛(wèi)健、人社相關(guān)項(xiàng)目的全生命周期管理,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度把控及驗(yàn)收交付;
對(duì)接政府機(jī)構(gòu)(如醫(yī)保局、衛(wèi)健委)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)(醫(yī)院、基層衛(wèi)生單位)及企業(yè)客戶,推動(dòng)項(xiàng)目高效落地。
2. 行業(yè)資源整合
利用既有客戶基礎(chǔ)及人脈網(wǎng)絡(luò)(政府、醫(yī)院、行業(yè)協(xié)會(huì)等),挖掘潛在合作機(jī)會(huì),拓展業(yè)務(wù)場(chǎng)景;
維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系,定期組織行業(yè)交流活動(dòng),提升公司品牌影響力。
3. 跨部門協(xié)作
協(xié)調(diào)研發(fā)、技術(shù)、商務(wù)等部門,確保項(xiàng)目目標(biāo)與公司戰(zhàn)略對(duì)齊;
解決項(xiàng)目中的政策合規(guī)性問題(如醫(yī)保政策適配、數(shù)據(jù)安全合規(guī))。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管控
識(shí)別項(xiàng)目中的政策變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、執(zhí)行阻力及資源瓶頸,制定應(yīng)對(duì)預(yù)案;
定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,提供決策支持。
任職要求:
硬性條件
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、信息管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上醫(yī)療行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)過2個(gè)以上醫(yī)保、醫(yī)療信息化或衛(wèi)健系統(tǒng)項(xiàng)目;
熟悉醫(yī)保政策(如DRG/DIP支付改革)、醫(yī)療信息化標(biāo)準(zhǔn)(如電子病歷、互聯(lián)互通評(píng)級(jí))及人社相關(guān)系統(tǒng)(如社保對(duì)接);
具備豐富的客戶資源(如衛(wèi)健委、醫(yī)保局、三甲醫(yī)院、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu))及成功案例。
3.能力要求:
(有深度客戶資源者優(yōu)先)
強(qiáng)政策解讀能力,能快速理解并轉(zhuǎn)化政策要求為項(xiàng)目需求;
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能平衡政府、醫(yī)院、企業(yè)多方訴求;
熟練使用項(xiàng)目管理工具(如甘特圖、JIRA),具備PMP/軟考證書者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

一、公司基本情況
廣西太極肯思捷信息系統(tǒng)咨詢有限公司(簡(jiǎn)稱“肯思捷”)成立于2003年,注冊(cè)資金為300萬元,坐落在綠城南寧,是廣西最早從事信息系統(tǒng)工程監(jiān)理、設(shè)計(jì)、咨詢的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。自2004年取得信息系統(tǒng)工程監(jiān)理單位資質(zhì)以來,先后承擔(dān)了廣西“金農(nóng)一期”、“金審二期”、“金財(cái)一期”、“金稅三期”、“金宏工程”“金審三期”、“廣西電子政務(wù)外網(wǎng)云計(jì)算中心項(xiàng)目(一期)機(jī)房配套及IT設(shè)備工程”等多項(xiàng)重大信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工作,承擔(dān)了“全區(qū)司法行政系統(tǒng)2017年信息化建設(shè)設(shè)計(jì)及預(yù)算編制服務(wù)項(xiàng)目”、“南寧市公共安全視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用項(xiàng)目(一期)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制”等項(xiàng)目咨詢?cè)O(shè)計(jì)服務(wù),至今成長(zhǎng)為廣西區(qū)內(nèi)一流的信息化監(jiān)理、咨詢?cè)O(shè)計(jì)服務(wù)提供商。公司堅(jiān)持以人為本的運(yùn)營(yíng)理念,依靠出色的服務(wù)和雄厚的實(shí)力為客戶創(chuàng)造價(jià)值,始終站在行業(yè)發(fā)展的最前沿。
肯思捷始終堅(jiān)持以“以人為本”的原則,注重人才結(jié)構(gòu)和層次建設(shè),專業(yè)性高素質(zhì)人才形成技術(shù)服務(wù)和課題研究的中堅(jiān)力量。公司現(xiàn)有員工50余人,70%專業(yè)技術(shù)人員具有信息系統(tǒng)監(jiān)理師證書,40%專業(yè)技術(shù)人員擁有注冊(cè)咨詢師資格證書、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書、投資建設(shè)項(xiàng)目管理師證書、一級(jí)建造師資格證書、二級(jí)建造資格證書、網(wǎng)絡(luò)工程師證書、全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員證書、程序員等技能證書,90%的員工具有信息化項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),公司在發(fā)展過程中不斷吸納優(yōu)秀的 IT 人才,不斷提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技術(shù)及管理水平。
二、規(guī)模及資質(zhì)
公司從業(yè)歷史悠久、資質(zhì)優(yōu)異、技術(shù)力量雄厚,是目前廣西境內(nèi)規(guī)模最大的信息化行業(yè)咨詢?cè)O(shè)計(jì)企業(yè)。具有在全國(guó)范圍內(nèi)承接信息、通信類專業(yè)的咨詢、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等業(yè)務(wù)的資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。公司具有以下資質(zhì)證書:
1.《信息系統(tǒng)工程監(jiān)理單位甲級(jí)資質(zhì)證書》;
2.《工程咨詢單位乙級(jí)資信證書》;
3.《工程設(shè)計(jì)資質(zhì)乙級(jí)證書》(電子通信廣電行業(yè)-電子系統(tǒng)工程);
4.《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)證書》(業(yè)務(wù)種類:工程監(jiān)理、系統(tǒng)咨詢);
5.《信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)資質(zhì)證書三級(jí)》;
6.《軟件造價(jià)評(píng)估機(jī)構(gòu)服務(wù)能力等級(jí)證書》。
是廣西區(qū)內(nèi)擁有信息化行業(yè)服務(wù)資質(zhì)最齊全的機(jī)構(gòu)之一,同時(shí)公司通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO/IEC27001信息安全管理體系認(rèn)證、ISO/IEC20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證,并榮獲“數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿大數(shù)據(jù)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱號(hào)。

三、公司業(yè)務(wù)
公司具備較強(qiáng)的資源整合能力,能提供優(yōu)質(zhì)周到的全方位、全過程、全專業(yè)的工程咨詢服務(wù),業(yè)務(wù)以信息系統(tǒng)工程監(jiān)理為核心,信息系統(tǒng)規(guī)劃、立項(xiàng)設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制、課題研究、驗(yàn)收咨詢、信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等業(yè)務(wù)為輔,為客戶提供信息化領(lǐng)域的全方位咨詢服務(wù)。
信息系統(tǒng)工程監(jiān)理:提供不同階段的信息系統(tǒng)工程的咨詢和監(jiān)理服務(wù)。
信息系統(tǒng)規(guī)劃:本著“以人為本、全局發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的原則,從客戶需求出發(fā),運(yùn)用最新的科學(xué)技術(shù)手段統(tǒng)籌規(guī)劃信息系統(tǒng)工程,明確信息系統(tǒng)工程建設(shè)目標(biāo),針對(duì)目標(biāo)設(shè)計(jì)相應(yīng)的建設(shè)任務(wù)、實(shí)施路徑和保障措施,為信息系統(tǒng)工程制定總體全面的計(jì)劃。
立項(xiàng)設(shè)計(jì):根據(jù)國(guó)家以及各地市電子政務(wù)項(xiàng)目管理辦法的要求開展前期立項(xiàng)設(shè)計(jì)工作,包括項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告以及初步設(shè)計(jì)方案和投資概算的編制。
技術(shù)咨詢服務(wù):針對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng),組織信息化領(lǐng)域、造價(jià)領(lǐng)域?qū)<覍?duì)項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)方案和投資概算進(jìn)行評(píng)估(審查),提供評(píng)估咨詢服務(wù)。
標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制:按有關(guān)規(guī)定編制信息系統(tǒng)工程管理、工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
課題研究:準(zhǔn)確表述和分解研究問題,采用恰當(dāng)?shù)难芯糠椒ㄩ_展研究工作,搜集資料搞好研究設(shè)計(jì)。
驗(yàn)收咨詢:根據(jù)國(guó)家以及各地市電子政務(wù)項(xiàng)目管理辦法的要求開展項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作,服務(wù)項(xiàng)目包括代編竣工財(cái)務(wù)決算書、提供工程審計(jì)服務(wù)、檔案整理、材料匯編、組織驗(yàn)收等。
信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù):針對(duì)信息系統(tǒng)安全問題,組織信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,該項(xiàng)工作貫穿于信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)以及廢棄各個(gè)階段,是信息安全等級(jí)保護(hù)制度建設(shè)的重要科學(xué)方法之一。
四、我們提供:
1、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn);
2、享受周末雙休、年休假、證書補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、員工體檢、優(yōu)秀員工旅游等福利;
3、項(xiàng)目實(shí)施人員享有待遇:固定收入+豐厚項(xiàng)目提成;
4、高于崗位任職資格要求的學(xué)歷層次人員,享受薪酬彈性提升;
5、提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、完整的培訓(xùn)體系、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道38-2號(hào)泰安大廈金座2306室 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
廣西金普威信息系統(tǒng)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體統(tǒng)籌,對(duì)接甲方,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)備運(yùn)維項(xiàng)目; 2.負(fù)責(zé)運(yùn)維材料輸出整理與歸檔; 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防設(shè)備、安全設(shè)備、終端設(shè)備運(yùn)維; 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成信息化資產(chǎn)盤點(diǎn); 5.負(fù)責(zé)利用信息化運(yùn)維平臺(tái)有效監(jiān)控設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況; 6.負(fù)責(zé)甲方運(yùn)維人員考核管理; 7.負(fù)責(zé)完成分管領(lǐng)導(dǎo)及甲方安排的其它工作。 任職資格: 1.遵守國(guó)家法律法規(guī),無犯罪記錄,無不良誠(chéng)信記錄; 2.具備大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè); 3.具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年IDC機(jī)房項(xiàng)目實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn); 4.具備以下任意一項(xiàng)中級(jí)或以上證書:計(jì)算機(jī)或通信相關(guān)職稱、計(jì)算機(jī)軟考證書、通信專業(yè)技術(shù)人員證書; 5.有不少于1項(xiàng)信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)或運(yùn)維項(xiàng)目管理經(jīng)歷; 6.具備良好的客戶溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
16小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)長(zhǎng)堽路157號(hào)穎都大酒店2樓
信息管理員
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-萬科金域中央
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)園區(qū)信息系統(tǒng)的日常管理與維護(hù),保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,及時(shí)處理系統(tǒng)故障; 2.管理園區(qū)票務(wù)系統(tǒng),包括系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)監(jiān)控、問題排查,確保票務(wù)流程順暢; 3.負(fù)責(zé)辦公室信息設(shè)備及設(shè)施的維護(hù),涵蓋網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、打印機(jī)系統(tǒng)等,保障辦公環(huán)境信息設(shè)備正常運(yùn)作; 4.對(duì)接票務(wù)服務(wù)商,溝通需求、反饋問題、協(xié)調(diào)技術(shù)支持,推進(jìn)票務(wù)相關(guān)合作事宜; 5.定期對(duì)系統(tǒng)及設(shè)備進(jìn)行巡檢、備份和優(yōu)化,提出改進(jìn)建議。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備2年以上信息系統(tǒng)管理或網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有票務(wù)系統(tǒng)(如美團(tuán)、攜程等接口)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)搭建與維護(hù)、監(jiān)控系統(tǒng)操作,能獨(dú)立處理常見技術(shù)問題; 4.具備相關(guān)的編程語言,能獨(dú)立進(jìn)行前后端協(xié)同開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能理解業(yè)務(wù)需求并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn)者優(yōu)先; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)偶爾的應(yīng)急處理工作。 薪資福利 1.薪資待遇:月薪5K-6K元,具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn) 2.福利體系:入職繳納五險(xiǎn)一金,享帶薪年假等福利 3.免費(fèi)體驗(yàn)園區(qū)所有游玩設(shè)備(工作娛樂兩不誤) 4.工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00(周末大小周) 5.工作地點(diǎn):五象中央公園
16小時(shí)前
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門的年度工作計(jì)劃執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用的管理; 3、落實(shí)部門的費(fèi)用催收工作和管家團(tuán)隊(duì)管理,監(jiān)督服務(wù)工作; 4、落實(shí)員工績(jī)效管理和團(tuán)隊(duì)管理工作; 5、負(fù)責(zé)部門的運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)項(xiàng)目管理提出合理化建議; 6、落實(shí)小區(qū)的設(shè)施管理及安全管理,監(jiān)督整體工作質(zhì)量及提升工作效率; 7、作標(biāo)準(zhǔn)化程序執(zhí)行,評(píng)估及反饋; 8、日常外包服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督,檢查及改善提升。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,持有物業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先; 2、3年以上大型物業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)(管理住宅區(qū)域建筑面積在30萬m2以上); 3、熟悉物業(yè)客服專業(yè)知識(shí),掌握熟悉客服管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息處理能力; 5、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。 三、工作時(shí)間 上午8:30-12:00、下午14:00-18:00,月休6天。
16小時(shí)前
農(nóng)小姐
南寧-江南區(qū)
主營(yíng)業(yè)務(wù):港口航道、水下炸礁疏浚工程。 1.45歲以下,大專以上學(xué)歷。 2.持一級(jí)水利專業(yè)建造師證書、水利中級(jí)職稱證書、水利安全員(B證)證書。 3.熟悉建筑行業(yè)施工管理流程及各項(xiàng)施工規(guī)范,了解國(guó)家建筑行業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和法規(guī)。 4.熟悉工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理流程,會(huì)看圖紙,現(xiàn)場(chǎng)組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),會(huì)用相關(guān)軟件。 5.熟練掌握工程施工組織設(shè)計(jì)專項(xiàng)方案的編制和審核,能解決施工現(xiàn)場(chǎng)遇到的常見技術(shù)難題,具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理工作能力。 6.具備良好的語言溝通能力,善于處理現(xiàn)場(chǎng)與業(yè)主、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等各方關(guān)系。能夠服從公司統(tǒng)一安排,能適應(yīng)長(zhǎng)期在項(xiàng)目部工。 7.證件補(bǔ)貼費(fèi)用參考市場(chǎng)價(jià)格,給予一定的補(bǔ)貼。 8.待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
16小時(shí)前
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工、結(jié)算收款工作,實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的各項(xiàng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料, 保生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益; 3、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件; 4、公司內(nèi)部、甲方、監(jiān)理、政府等各單位關(guān)系的建立、維護(hù)、溝通與協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、年齡30-48歲,大專及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè); 2、五年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大中型項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),良好的質(zhì)量、技術(shù)、安全、進(jìn)度、成本管控能力; 3、至少1個(gè)大型房建項(xiàng)目獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn),擅溝通、具有全面的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、管理班組的能力、綜合管控能力。 4、具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱、一級(jí)建造工程師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先\" 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
16小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)及新技術(shù)、新工藝的審查,處理工程項(xiàng)目規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、施工過程中的重大技術(shù)問題。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)的技術(shù)方面文件的審批,審定、審查重大技術(shù)實(shí)施方案,整理施工方案專項(xiàng)特殊技術(shù)施工方案。 3、指導(dǎo)部門解決勘察、設(shè)計(jì)、施工過程和質(zhì)量監(jiān)督中重點(diǎn)難點(diǎn)問題,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和審定。 4、組織編寫施工組織設(shè)計(jì),審查各施工單位的施工組織設(shè)計(jì)及施工方案,并督促在施工過程中嚴(yán)格按其執(zhí)行;認(rèn)真閱讀圖紙、組織設(shè)計(jì)技術(shù)交底,圖紙會(huì)審工作,審查圖紙會(huì)審紀(jì)要。 5、深入施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)關(guān)鍵部位和工序進(jìn)行定時(shí)和不定時(shí)的檢查與抽查,確保結(jié)構(gòu)安全和使用功能;組織工程質(zhì)量檢查,地基基礎(chǔ)、主體和工程竣工驗(yàn)收、資料整理歸檔工。 6、抓好工程進(jìn)度,安全管理和成本控制,以及各施工單位的工作協(xié)調(diào)工作。 7、考核和培養(yǎng)所屬工程技術(shù)人員的工作責(zé)任心和處理技術(shù)問題的能力。 8、嚴(yán)格執(zhí)行與各單位簽訂的合同條款;編制項(xiàng)目施工總組織設(shè)計(jì),從標(biāo)段劃分,施工用水、電、場(chǎng)地、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面進(jìn)行全面系統(tǒng)設(shè)計(jì)并加以實(shí)施。 9、與協(xié)作單位、政府部門的聯(lián)系接洽工作。 10、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,建筑管理等相關(guān)專業(yè),持有二級(jí)建造師+B證。 2、具有5年以上建筑工程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉設(shè)計(jì)、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程,尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)控要點(diǎn)。 3、具有項(xiàng)目施工管理和工程配套管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理協(xié)調(diào)能力,對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)物料進(jìn)出及施工人員安排、掌控具有突出的管理能力。 4、熟悉CAD繪圖及各類相關(guān)軟件。 5、了解相應(yīng)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的統(tǒng)籌管理能力。
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編寫施工方案以及整套的報(bào)裝資料和供電局移交資料; 2、負(fù)責(zé)組建和全面管理項(xiàng)目部工作,包括人員、設(shè)備、物資、勞務(wù)、分包商等; 3、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)、維護(hù)與甲方(業(yè)主)、分包商、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)部門等單位關(guān)系; 4、積極接受公司職能部門、甲方(業(yè)主)、監(jiān)理、政府主管部門的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督,定期向上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作; 5、根據(jù)合同,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際,制定工程進(jìn)度計(jì)劃,材料需求計(jì)劃和資金需求計(jì)劃,并嚴(yán)格執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、合同運(yùn)營(yíng)、成本等進(jìn)行全面管理,定期和不定期進(jìn)行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)妥善解決; 7、對(duì)重大問題,如施工方案、技術(shù)措施、設(shè)備采購(gòu)、資源調(diào)配、進(jìn)度計(jì)劃安排、合同及設(shè)計(jì)變更等及時(shí)會(huì)同上級(jí)職能部門進(jìn)行決策; 8、牽頭并會(huì)同有關(guān)職能部門制定“項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃與措施”,嚴(yán)格執(zhí)行“項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制”; 9、定期組織召開項(xiàng)目部工程例會(huì),及時(shí)協(xié)調(diào)、解決、反饋項(xiàng)目問題; 10、對(duì)工程質(zhì)量、安全負(fù)全責(zé),嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行甲方(業(yè)主)、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)部門等單位要求的項(xiàng)目管理辦法,如遇問題及時(shí)制定糾正措施并分析原因; 11、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的階段驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收、項(xiàng)目移交、質(zhì)保維修、項(xiàng)目決算等相關(guān)工作; 任職條件: 1、熟悉國(guó)家規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備一定的法律常識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),具備較強(qiáng)的管理意識(shí)和成本意識(shí); 2、有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有大局觀,以公司利益為重,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 3、年齡30-45周歲,全日制大專及以上學(xué)歷,持有中級(jí)以上職稱或二級(jí)以上建造師資格證,建筑與土木工程、市政公用工程、電力工程等相關(guān)專業(yè); 4、5年以上電力工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 5、有二建師證、或其他相關(guān)崗位證書者優(yōu)先錄用。 6.從事500kV及以上電力工程施工管理工作3年以上,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目始尾;
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域南網(wǎng)光伏項(xiàng)目建設(shè)交付期的全流程統(tǒng)籌管理; 2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)操作符合南網(wǎng)項(xiàng)目管理規(guī)范; 3.負(fù)責(zé)對(duì)分管項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等進(jìn)行考核,協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方面關(guān)系。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷;具有二建(機(jī)電)、安全生產(chǎn)B證、高低壓電工證、登高證等證書優(yōu)先考慮; 2.5年以上南網(wǎng)電力行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)施工組織、溝通能力,計(jì)劃執(zhí)行能力及處理突發(fā)事件能力。 3.熟悉機(jī)電施工工藝、驗(yàn)收規(guī)范,熟悉驗(yàn)收流程、能做報(bào)驗(yàn)報(bào)批資料; 4.能接受常駐項(xiàng)目地、短期出差進(jìn)行項(xiàng)目管理。 薪資待遇:6K-8K/月+項(xiàng)目提成
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崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)光伏電站運(yùn)維管理,統(tǒng)籌公司光伏電站的日常運(yùn)維、故障排查、設(shè)備維護(hù)及性能優(yōu)化,確保電站安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)制定運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)與流程,建立和完善光伏運(yùn)維管理體系,包括巡檢制度、應(yīng)急預(yù)案、運(yùn)維報(bào)告模板等,推動(dòng)運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)化; 3、統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)光伏電站運(yùn)維工作,協(xié)調(diào)資源高效配置,解決跨區(qū)域技術(shù)與管理的雙重難題;同時(shí)作為業(yè)主與投資方的技術(shù)接口,輸出專業(yè)運(yùn)維解決方案; 4、負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)制度,組織安全培訓(xùn),確保運(yùn)維作業(yè)符合行業(yè)規(guī)范及國(guó)家電力安全標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械電氣、電氣工程等相關(guān)專業(yè);具有二建(機(jī)電)、機(jī)電職稱證書、安全生產(chǎn)B證、高低壓電工證、登高證等優(yōu)先考慮; 2、具備3年及以上高低壓或光伏電站運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉光伏電站運(yùn)行原理及常見故障處理方法。有南網(wǎng)電力行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具備較強(qiáng)施工組織、溝通能力,計(jì)劃執(zhí)行能力及處理突發(fā)事件能力。熟悉機(jī)電施工工藝、驗(yàn)收規(guī)范,熟悉驗(yàn)收流程; 4、能接受常駐項(xiàng)目地、短期廣西區(qū)內(nèi)出差進(jìn)行項(xiàng)目管理,持有駕駛證。 入職買社保,工資按時(shí)發(fā)放
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域南網(wǎng)光伏項(xiàng)目建設(shè)交付期的全流程統(tǒng)籌管理; 2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)操作符合南網(wǎng)項(xiàng)目管理規(guī)范; 3.負(fù)責(zé)對(duì)分管項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等進(jìn)行考核,協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方面關(guān)系。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷;具有二建(機(jī)電)、安全生產(chǎn)B證、高低壓電工證、登高證、安全員B\\C證等證書優(yōu)先考慮; 2.5年以上南網(wǎng)電力行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)施工組織、溝通能力,計(jì)劃執(zhí)行能力及處理突發(fā)事件能力。 3.熟悉機(jī)電施工工藝、驗(yàn)收規(guī)范,熟悉驗(yàn)收流程、能做報(bào)驗(yàn)報(bào)批資料; 4.能接受常駐項(xiàng)目地、短期出差進(jìn)行項(xiàng)目管理。 薪資待遇:6K-8K/月+項(xiàng)目提成
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所在行業(yè) 計(jì)算機(jī)/咨詢
成立時(shí)間 22年(2003年7月25日)
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公司規(guī)模 30-50人

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