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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)公司微信公眾號(hào)，并進(jìn)行排版發(fā)布。

2、根據(jù)公司需求，負(fù)責(zé)活動(dòng)及日常所需海報(bào)與物料等設(shè)計(jì)。

3、負(fù)責(zé)公司年度活動(dòng)與品牌宣傳視頻的拍攝，以及后期編輯、剪輯合成和特效制作；

4、對(duì)拍攝素材進(jìn)行編號(hào)、分類、歸檔，以便隨時(shí)可以查找，提高素材利用率；

5、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、熟練使用PR、AE、剪映等相關(guān)編輯軟件；

3、熟練運(yùn)用PS/AI等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；

4、熟練使用單反相機(jī)、無(wú)人機(jī)、補(bǔ)光燈等其他相關(guān)器材；

5、熟悉視頻拍攝及制作流程，有視頻短片制作、剪輯、合成、包裝工作經(jīng)驗(yàn)；

6、對(duì)作品創(chuàng)意設(shè)計(jì)，色彩、節(jié)奏、配樂等方面有較好的把握；

7、善于思考與學(xué)習(xí)，有案例學(xué)習(xí)、參考、積累的習(xí)慣，具備良好的溝通與表達(dá)能力，能夠按時(shí)完成工作內(nèi)容，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

8、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

9、具備C1或C2駕照。

公司簡(jiǎn)介

廣西興源能源集團(tuán)有限公司成立于1994年，是一家以經(jīng)營(yíng)液化石油氣為主體，兼營(yíng)鋼瓶檢測(cè)、水廠、石油化工、網(wǎng)絡(luò)科技等行業(yè)的民營(yíng)集團(tuán)企業(yè)，集團(tuán)總部設(shè)立于南寧國(guó)際化商務(wù)中心——中國(guó)一東盟國(guó)際商務(wù)區(qū)，整層購(gòu)置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個(gè)液化儲(chǔ)備氣站、14個(gè)終端銷售品牌、100余家銷售門店、5個(gè)鋼瓶檢測(cè)站、1個(gè)水廠、2個(gè)運(yùn)輸公司以及多個(gè)在建工程；公司下設(shè)兩個(gè)玉貴、金來(lái)分公司，擁有30個(gè)下屬子公司。企業(yè)實(shí)體分布在廣西各個(gè)城市，包括南寧、玉林、北流、博白、興業(yè)、貴港、桂平、金城江、宜州、環(huán)江、來(lái)賓、合山、平南、賀州、田陽(yáng)、等地，擁有總員工1500余人，為解決地方就業(yè)和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。
      歷經(jīng)三十載，興源公司通過(guò)不斷的努力和探索，以推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，造福百姓為己任，創(chuàng)辦了“顧家燃?xì)狻逼放?，并將“顧家燃?xì)狻逼放粕钊氲綇V西各個(gè)城市的千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)城鎮(zhèn)和農(nóng)村家庭用戶中，致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌，在廣大液化石油氣消費(fèi)者中享有良好的聲譽(yù)。
      秉持“以人為本，互助互愛”的團(tuán)隊(duì)精神，公司的團(tuán)隊(duì)發(fā)展呈現(xiàn)今天強(qiáng)盛的規(guī)模。面對(duì)社會(huì)的發(fā)展與變遷，興源始終不忘自己的初衷與使命；面對(duì)發(fā)展契機(jī)，興源始終秉承“良心誠(chéng)心，守信如金”的經(jīng)營(yíng)理念。隨著投資項(xiàng)目不斷增加，興源公司實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展，切切實(shí)實(shí)做到為社會(huì)百姓提供更好的服務(wù)。
      以開闊的視野識(shí)才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機(jī)制重才用才、以優(yōu)良的環(huán)境留才育才。興源極力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍。企業(yè)富有自身特色的價(jià)值觀和發(fā)展觀，有良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核方式，有完善和完備的薪酬以及社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療保障等福利體系，有靈活的激勵(lì)機(jī)制和公開競(jìng)聘制度，有嚴(yán)格的績(jī)效考評(píng)。企業(yè)在通過(guò)企業(yè)宗旨和精神、員工文化和精神認(rèn)同磨合的基礎(chǔ)上，大膽起用人才，合理安排崗位，給每一位勇于挑戰(zhàn)自我的員工提供寬闊的事業(yè)平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)，使人才與企業(yè)共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。
公司堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的指導(dǎo)思想，不斷加快持續(xù)發(fā)展的步伐。
      歡迎有志于體現(xiàn)自身價(jià)值的能人志士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同發(fā)展！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)中柬路8號(hào)龍光世紀(jì)大廈A座3801號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-06-13

張小波; 會(huì)員專員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

4-6k 崗位職責(zé): 1、日常服務(wù)科室客戶，建立信任，積極維護(hù)客戶關(guān)系，日常做老帶新和二次開發(fā); 2、協(xié)助醫(yī)生助理提供顧客術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后的會(huì)員式服務(wù)，確?？蛻魸M意度; 3、負(fù)責(zé)院內(nèi)每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，信息錄入; 4、處理客戶不良情緒，積極配合醫(yī)生溝通疏導(dǎo)，避免客訴和糾紛; 崗位要求: 1、具有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具有親和力;身高160，體型均勻 3、溝通能力強(qiáng)，有一定的應(yīng)變能力和危機(jī)處理能力，抗壓能力強(qiáng)。 4、上班時(shí)間8.30-18點(diǎn)，包午餐待遇詳聊 5、辦公室環(huán)境輕松活躍。 6、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。

2025-06-13

張慶玲; 文職專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西三迅電梯有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、前臺(tái)接待2、負(fù)責(zé)電梯年檢各項(xiàng)事宜。3、維保平臺(tái)的數(shù)據(jù)更新及日常維保監(jiān)督。4、電梯檔案管理、倉(cāng)庫(kù)管理配件的出入庫(kù)登記。5、維保合同簽訂、維保費(fèi)的回款跟進(jìn)等事項(xiàng)，配合工程部完成收梯事宜。6、維保項(xiàng)目投標(biāo)跟進(jìn)。7、學(xué)習(xí)制作投標(biāo)文件8、學(xué)習(xí)電梯設(shè)備，安裝報(bào)價(jià)9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)

2025-06-12

唐女士; 科研專員
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.開展機(jī)械，化工，生物醫(yī)藥，食品或人工智能、軟件開發(fā)應(yīng)用方面的科研工作。 2.了解行業(yè)的最新技術(shù)成果，以及最新政策和研究趨勢(shì)。 3.開展行業(yè)研究。 4.開展論文寫作。

2025-06-09

韋; 立案專員
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西法星圖法律咨詢有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)需要提交至法院立案的案件，確保案件高效、準(zhǔn)確地推進(jìn)。 2、具備撰寫各類法律文書的能力，特別是起訴狀的擬寫，要求文筆流暢、邏輯清晰、符合法律規(guī)定。 3、精通證據(jù)收集、整理和分析，能夠有效地組織和管理案件相關(guān)證據(jù)材料。 4、在線及時(shí)回復(fù)其客戶案件進(jìn)展的相關(guān)問題，幫助客戶及時(shí)解決他的問題。 5、參與案件調(diào)解、仲裁或訴訟過(guò)程，維護(hù)公司及客戶的合法權(quán)益。任職要求: 1、法學(xué)類專業(yè)，具有法院立案工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、熟悉民事訴訟流程，具備良好的法律文書寫作能力。 3、具備出色的證據(jù)收集和整理能力，能夠完成案件材料的準(zhǔn)備工作。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和專注。 5、熟練使用辦公軟件，包括但不限于Word、Excel等。薪資待遇：綜合薪資4-6K 1：無(wú)責(zé)底薪3300+全勤200+提成 2：提成按照成功立案30-50元/人計(jì)算。 3：法律文書按照5-10元/份計(jì)算。 4：五險(xiǎn)，不定期團(tuán)建，節(jié)日福利，生日福利，下午茶等等！工作時(shí)間：周一到周五：早九晚六；周六：早十晚六，中午12點(diǎn)-13點(diǎn)半休息；周日休息，按照國(guó)家法定節(jié)假日休息。工作地點(diǎn)：南寧市興寧區(qū)盛唐產(chǎn)業(yè)園4棟三層

2025-06-08

崔金利; 信控專員
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西法易數(shù)字科技有限公司

1、負(fù)責(zé)對(duì)銀行等金融機(jī)構(gòu)，處理對(duì)個(gè)人授信貸款、信用卡、消費(fèi)貸款、小額貸款等，逾期不良資產(chǎn)的逾期催繳; 2、經(jīng)過(guò)銀行授權(quán)，對(duì)銀行專項(xiàng)案件進(jìn)行處理; 3、通過(guò)短信、信函、電話等途徑對(duì)逾期欠款人進(jìn)行催收通知、提醒、法律訴訟等方式，指引逾期欠款人及時(shí)、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款; 4、了解逾期客戶拖欠類型，溝通結(jié)果，并形成小結(jié)，完成催收?qǐng)?bào)告; 5、登記催收情況，獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信:息; 6、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出優(yōu)化建議; 7、通過(guò)制定目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)配合完成公司任務(wù); 任職要求: 1、年齡20-35周歲，男女不限; 2、高中以上學(xué)歷，熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能遵守公司規(guī)章制度; 5、有信用卡催收經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人、銷售、貸款、電銷等經(jīng)驗(yàn)，或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮; 6、無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄; ? 福利待遇： ? 1、【五險(xiǎn)】養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)； 2、【禮品】節(jié)假日公司都會(huì)發(fā)放禮品，員工生日有部門生日會(huì)、現(xiàn)金紅包等 3、【活動(dòng)】為豐富員工的業(yè)余生活及增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感，公司不定期進(jìn)行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動(dòng) 4、【假期】傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日、婚假、產(chǎn)假等齊全 5、【晉升】公司沒有空降兵，每位管理者都來(lái)自基礎(chǔ)，發(fā)展空間大晉升空間：組員—實(shí)習(xí)組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—實(shí)習(xí)主管—主管。

2025-06-08

張威威; 項(xiàng)目專員~可接受實(shí)習(xí)生或者暑假工
3000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西法星圖法律咨詢有限公司

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司法律服務(wù)產(chǎn)品的銷售與推廣，包括在線法務(wù)咨詢、合同審核/定制/下載、資產(chǎn)負(fù)債管理服務(wù)、律師函服務(wù)、案件委托咨詢、企業(yè)綜合風(fēng)險(xiǎn)查詢和企業(yè)法律講座等。 2. 通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、面對(duì)面等多種方式與潛在客戶溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)法律服務(wù)解決方案。 3. 維護(hù)客戶關(guān)系，定期與客戶溝通，確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 4. 參與市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供依據(jù)。 5. 完成銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成。 6. 與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保銷售流程的順暢和客戶服務(wù)質(zhì)量。崗位要求： 1. 高中、中專及以上學(xué)歷，法律、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具備一定的法律知識(shí)基礎(chǔ)，了解法律服務(wù)行業(yè)特點(diǎn)。 3. 具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠與不同類型的客戶建立信任關(guān)系。 4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和銷售技巧，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)。 5. 具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。 6. 能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 7. 有法律服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉互聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù)平臺(tái)者優(yōu)先。公司主營(yíng)法律咨詢服務(wù)，老帶新，有無(wú)相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)均可，薪資有保底、收入無(wú)上限，月獎(jiǎng)季獎(jiǎng)、福利休假團(tuán)建游。歡迎面談！薪資福利：3200+上不封頂，綜合薪酬4-8k 1：底薪3200+獎(jiǎng)金+提成，沒有業(yè)績(jī)要求。 2：公司不定期團(tuán)建，生日福利，節(jié)日福利，下午茶等等上班時(shí)間：周一至周五：早上 9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六：早上10:00-12:00 下午13:30-18:00，周日休息。公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48號(hào)江南萬(wàn)達(dá)A9棟1807-1809號(hào)房

2025-06-08

崔金利; 寧明縣項(xiàng)目專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-金旺角

廣西為健康策企業(yè)管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門的開發(fā)與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與產(chǎn)品知識(shí)的宣講和推廣 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)與客戶信息的收集、分析和匯報(bào)任職要求: 1、25-45歲，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員、醫(yī)藥和保健品及母嬰用品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力。福利待遇: 1、報(bào)酬:基本工資+補(bǔ)助津貼+崗位績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、福利待遇:綜合補(bǔ)貼+節(jié)日福利; 3、晉升平臺(tái):公司處于發(fā)展期，晉升機(jī)制明確，所有人員均由選拔，能者上升空間和機(jī)會(huì)并存。工作地址:寧明縣

2025-06-08

南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓; 商管專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司

1、維護(hù)系統(tǒng)所有商品檔案資料，包含名稱、規(guī)格、價(jià)格等全部資料的準(zhǔn)確性；建立產(chǎn)品資質(zhì)體系； 2、及時(shí)調(diào)整商品以及門店進(jìn)價(jià)、批發(fā)價(jià)、零售價(jià)，保證門店運(yùn)營(yíng)前端數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 3、倉(cāng)庫(kù)下架單品數(shù)據(jù)整理，及時(shí)與倉(cāng)庫(kù)確認(rèn)庫(kù)存，及時(shí)清理系統(tǒng)檔案； 4、倉(cāng)庫(kù)退貨單據(jù)審核，及時(shí)跟進(jìn)退貨處理，協(xié)助退貨與供應(yīng)商退貨完成，保證公司利益；建立食品安全管理體系； 5、負(fù)責(zé)及時(shí)維護(hù)采購(gòu)新品、商品資料變更、下架單品等系統(tǒng)整理； 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

2025-06-08

賀湘西; 駐院專員-桂平
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求：（需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)） 1、根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院視光部上班時(shí)間到場(chǎng)，確定員工早上的工作是否正常進(jìn)行 2、早上須在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)，觀察員工工作流程是否正確，做現(xiàn)場(chǎng)分析； 3、對(duì)員工存在的問題及時(shí)指出并且要求整改，給出整改時(shí)間并且要求回復(fù)； 4、把所有醫(yī)療駐院小組成員巡完之后按照巡店表格打分，并且進(jìn)行總結(jié)匯總發(fā)給對(duì)方，并且抄送給上級(jí)。素質(zhì)要求： 1、身體健康，性格外向開朗，有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力； 3、有耐心、細(xì)心； 4、具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)精神。

2025-06-08

梁雙龍