運營專員

崗位職責： 1、針對業(yè)務/產(chǎn)品推廣策略策劃并執(zhí)行落地方案，包括但不限于活動策劃、宣傳海報構(gòu)思、H5頁面、微信圖文、其他渠道文案輸出等，并負責后續(xù)的效果評估反饋； 2、負責運營數(shù)據(jù)分析，包括但不限于渠道規(guī)模、用戶活躍、業(yè)務營銷等相關(guān)做數(shù)據(jù)監(jiān)控、統(tǒng)計及分析，構(gòu)建用戶畫像，制定調(diào)整運營策略及落地執(zhí)行； 3、根據(jù)市場、客戶及用戶的需求，進行需求分析、對接、穿測等日常運營支撐； 4、配合完成多媒體視頻支撐工作，包括但不限于前期構(gòu)思、拍攝輔助、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等； 5、配合完成客戶、上級領(lǐng)導工作安排。 任職要求： 1、本科及以上學歷，廣告學、傳播、市場營銷、計算機、通信或相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上互聯(lián)網(wǎng)運營策劃工作經(jīng)驗，有運營商經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備扎實的文案基礎(chǔ)，對各新媒體平臺風格及玩法有一定程度了解； 4、熟悉運營相關(guān)方法和流程，包括市場調(diào)研及分析、業(yè)務/產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計、運營/營銷策劃及執(zhí)行、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析等； 5、熟練運用AXURE、PPT、EXCEL、WORD等工作軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 6、思維活躍，工作主動，有強烈的責任心，較強的跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力；策劃創(chuàng)意能力；敏銳的市場洞察能力；較強的用戶意識及團隊合作精神。

崗位職責及其他： 1、負責公司項目的實施和落地運營； 2、負責項目實施過程中工作安排，內(nèi)外部相關(guān)人員進行有效溝通、協(xié)調(diào)及關(guān)系維護； 3、負責市場開發(fā)、調(diào)研、項目總結(jié)等相關(guān)工作； 4、維護公司的利益，依靠公司平臺和資源善于挖掘商業(yè)項目機會； 5、薪資：5K—10K； 6、福利及其他：五險一金、年終獎金、項目提成、股權(quán)激勵、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利…… 7、工作地點：橫州 任職要求： 1、執(zhí)行力強，有經(jīng)營思維、談判能力和成本控制意識； 2、有茶葉行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、學歷不限，農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 4、有獨立核算項目管理經(jīng)驗，或個人創(chuàng)業(yè)等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責： 1、負責餐飲店內(nèi)日常管理工作（包括商品、人員、活動促銷、運營等）。 2、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項指標（包括公司制度執(zhí)行、銷售指標完成）。 3、執(zhí)行公司下達的促銷活動，掌握市場動態(tài)，及時向公司反饋執(zhí)行效果及建議。 4、重視員工的培訓工作，定期組織員工學習服務技巧技能，對員工進行早茶和粵菜知識、推銷知識的訓練，定期檢查并做好培訓記錄，并對員工進行考核。。 5、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在線，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務中出現(xiàn)的問題； 6、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質(zhì)量； 任職要求： 1、男女不限，具備同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，同崗位2年以上經(jīng)驗； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，具有出色的專業(yè)知識，包括書本化知識及實際操作能力，能夠?qū)Σ块T員工進行相關(guān)培訓； 4.有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

工作職責 1、團隊組建與管理：門店店員的招聘、下屬工作的督導、業(yè)務技能培訓帶教，人才培養(yǎng)，團建。 2、銷售規(guī)劃：目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施，效果評估。 3、銷售管理：定期巡店并提供有效可行的問題解決方案，監(jiān)督店鋪標準化管理，人員培訓驗證與督查，門店活動效果評估。 4、賣場管理：門店日常工作檢查察，包括衛(wèi)生、紀律、音樂、安全設(shè)施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理：銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、完成銷售目標及利潤目標。 7、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲，大專及以上學歷。 2、市場營銷、工商管理、相關(guān)類專業(yè)，具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗，具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領(lǐng)導力、高效溝通、團隊建設(shè)等方面的培訓更佳。

1、利用法院調(diào)解系統(tǒng)，進行行業(yè)調(diào)解。 2、要求有金融行業(yè)或者物業(yè)行業(yè)工作、調(diào)解的經(jīng)驗。 3、有人民調(diào)解員的經(jīng)驗。

崗位職責要求: 1、?？萍耙陨蠈W歷，主管護師及以上職稱；三年以上護理部管理工作經(jīng)驗，并有強烈的責任心； 2、熟悉掌握制定和建立科室的各項規(guī)章制度，并熟悉各種醫(yī)療法律法規(guī)； 3、有較強的協(xié)調(diào)及溝通能力，具有處理、緩和醫(yī)療糾紛等能力； 4、負責院感業(yè)務，負責院感規(guī)范化培訓及護士在崗業(yè)務培訓。 5、年齡40至60歲。

區(qū)域萃茶師連鎖店面管理，帶領(lǐng)團隊完成既定或超額目標。

崗位職責： 1、負責各類資源類客戶數(shù)據(jù)整理、分配、監(jiān)控，實現(xiàn)客戶價值與銷售價值的匹配，提升客戶運用效率。 2、建立客戶數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，周期性提供各類資源類客戶數(shù)據(jù)分析報告； 3、優(yōu)化客戶管理工作流程、能結(jié)合目前客戶管理問題提出有建設(shè)性修正意見； 4、C負責對指明客戶、銷售線索及商機進行銷售管理； 任職要求： 1、大專及以上學歷、檢驗學/藥學/醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)； 2、對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性，較強的邏輯分析能力和文字表達能力； 3、工作細致、認真負責，熟練運用常用辦公軟件; 4、 強烈的責任心及抗壓能力，工作細致有條理，善于學習，具有良好的團隊合作精神； 5、 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具備一定的項目影響和推動力；

（一）崗位職責 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標規(guī)劃公司年度經(jīng)營計劃，分析經(jīng)營現(xiàn)狀，并制定相應的經(jīng)營策略及團隊搭建，并組織實施。 2、負責所在業(yè)務領(lǐng)域的營銷管理工作，對公司年度銷售、回款、利潤、客戶經(jīng)營指標等結(jié)果負責。 3、貫徹落實集團的營銷方針、政策、根據(jù)行業(yè)發(fā)展狀況積極開拓創(chuàng)新，指定和完善各項分公司營銷工作流程和體系。 （二）任職要求 1、大專以上學歷，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，在市場、銷售、售前或交付的一個或多個領(lǐng)域有獨擋一面的工作經(jīng)驗。 2、熟悉生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗； 3、善于挖掘客戶與用戶相關(guān)需求，幫助團隊成員進行項目競爭分析與策略分析，并轉(zhuǎn)化成銷售策略及目標。 4、商務經(jīng)驗豐富，自驅(qū)力強，團隊合作意識強，可有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，達成業(yè)務目標。 5、有較強的創(chuàng)新能力，較強的成就欲望與抗壓能力。