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職位描述

1、大學??萍耙陨蠈W歷,工民建或土木工程等相關專業(yè)知識;
2、兩年以上鋼結構深化設計經驗,熟練應用CAD三維建模和出圖,熟悉應用x-steel軟件。
3、熟悉鋼結構相關的規(guī)范及標準,了解鋼結構制作及安裝方面的專業(yè)知識;了解鋼結構制作、安裝相關的生產工藝;
4、能吃苦耐勞,有團隊合作精神
5、雙休,享受法定節(jié)假日及地方節(jié)假日,提供食宿

公司簡介

??????南寧廣發(fā)重工金屬結構有限公司(以下簡稱“金構公司”,國有私營合資)隸屬于南寧廣發(fā)重工集團有限公司(以下簡稱“集團公司”,國有企業(yè))。????集團公司成立于2005年12月1日,總部位于南寧市秀安路15號,企業(yè)占地面積72.8萬平方米,資產總額10億元,員工總數(shù)2300余人。集團公司主導產品包括冶金、礦山、水泥、制糖、電力、化工、建材等行業(yè)的成套機器設備以及水電站成套設備、工業(yè)汽輪機等,具有年產55000噸機械產品,總裝機容量200萬千瓦/年發(fā)電機組,40000噸電爐鋼和15000噸鑄鍛件的生產能力,產品暢銷中國各地,并出口到東南亞、非洲、歐洲、美洲等國家和地區(qū)。????金構公司成立于2000年7月,注冊地址:南寧市秀安路15號,辦公地點:南寧市江南區(qū)壯錦大道3號發(fā)電設備總廠內,公司主要生產、制作和銷售鑄鋼件、鍛鋼件、重工裝備、金屬材料壓延深加工的生產、銷售及售后服務(以上項目需取得許可或專項審批)。???主要經營:高層鋼結構、重鋼廠房、橋梁結構、場館管桁架結構、電廠鋼結構等,具有鋼結構工程專業(yè)承包貳級資質。先后承接了攀鋼集團、晴隆盤江水泥、華錫集團等公司設備配套件的生產,中冶天工寶鋼湛江鋼鐵基地鋼結構工程制作,南寧中鐵地鐵一號線盾構機配套件生產等項目。是攀鋼集團、晴隆盤江水泥、中鐵廣發(fā)軌道、中建鋼構、中遠川崎、寶鋼鋼構等公司長期戰(zhàn)略合作伙伴。????公司參照美國鋼結構協(xié)會AISC和德國鋼結構協(xié)會DIN1800-7(CLASS-E),ISO3834-2質量體系,制定了公司三標體系并已取得ISO9001、ISO14001、ISO28001的認證。公司秉承7S精要管理,嚴格執(zhí)行3類人員持證上崗制度,所承建的工程在質量、安全、原材料采購等方面全面達到標準要求,承接的各項工程、項目合格率達100%。?????金構公司現(xiàn)有員工一百余人,其中管理人員30名,大學學歷12人,大專學歷15人,中專學歷3人,高級職稱2名,中級職稱8名,工程師5名,企業(yè)管理團隊平均年齡36歲,團隊成員主要來自國內大型企業(yè),富于實戰(zhàn)管理經驗,是一支年輕、富有朝氣、活力與創(chuàng)新的團隊。????公司建立了現(xiàn)代企業(yè)管理架構,設有技術部、項目部、生產安全部、品管部、營銷部、采購部、綜合管理部、財務部等職能部門,其中品管部由公司總經理直管,技術部下設深化科、工藝科,主要進行產品優(yōu)化與創(chuàng)新。????近來年,在控股股東廣發(fā)重工集團的平臺上,公司勇于開拓創(chuàng)新,利用集團資源優(yōu)勢,合作生產隧道工程、水力發(fā)電、水泥建材、冶金礦山、制糖造紙、港口機械、起重運輸、化工等行業(yè)設備配套件,并根據(jù)用戶需求,生產銷售鋼結構產品及加工各種鑄鍛件配件。2013年,營業(yè)總收入達1億余元,2014年,營業(yè)總收入已超過1.5億元,目前公司產品已經形成了穩(wěn)定的銷售渠道,且銷售范圍正逐步擴大,已邁入快速發(fā)展的新平臺。????公司牢固樹立“一切為了客戶”的經營思想,強調質量意識、進度意識、服務意識,著力打造一支技術過硬、勇于吃苦、合作奉獻的團隊。新的一年里,公司將在機械制造、設備配套件的生產邁上新的臺階。????公司提供豐厚的薪資福利,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日及地方節(jié)假日,提供食宿等

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工藝設計師
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 工藝研發(fā):(1)針對設計師或建店研發(fā)部門提供過來的新款產品進行結構分析及參數(shù)分解,并制定規(guī)范的工藝數(shù)據(jù)標準文件,用于指導進行軟件建模。并跟進打樣測試的結果,深化工藝標準指導文件,配合新產品的打樣測試落地。 工藝改造:(1)針對公司產品在設計-拆單-生產過程中遇到的各類問題,進行產品工藝結構升級改正,工藝標準制定,指導設計下單規(guī)范操作,并指導車間規(guī)范按標準流程生產。 工藝數(shù)據(jù)資料管理:(1)負責規(guī)整公司產品線(柜體、門板、五金、裝飾線條、花色等)相關參數(shù)信息數(shù)據(jù),形成指導規(guī)范標準說明工藝文件。 (2)負責產品設計指導、工藝技術文件、車間產品對接技術資料等數(shù)據(jù)的整理及管理對關聯(lián)部門軟件系統(tǒng)使用的指導技術資料規(guī)范。 工藝技術發(fā)文:(1)針對需要對外及對內,傳達公司產品工藝更新及調整的通知,進行擬文會簽,并發(fā)文通知相關部門及經銷商執(zhí)行。 技能要求: 1、掌握家具結構和CAD制圖、3Dmax、PS、草圖大師軟件操作等; 2、掌握酷家樂、三維家等家居軟件操作及產品下單邏輯技能。 3、有3年以上全屋定制和櫥柜工藝技術體系建設工作經驗。
2025-06-18
鄧女士
南寧-江南區(qū)
公司因業(yè)務需要,現(xiàn)急招一名設計師 (3D建模師) 1.要求熟悉CAD設計做圖和室內室外渲圖 2.溝通能力強,能快速準確領會客戶的需求并以方案的形式體現(xiàn)。 3.熟悉操作CAD、草圖大師、3D等繪圖軟件,對三維 空間結構造型及多媒體表現(xiàn)手段有深厚的認識及表現(xiàn) 能力。 4.具有良好的職業(yè)操守和綜合素質,有高度的責任心 和團隊合作精神。 加分項 有以下行業(yè)經驗:建筑設計?裝修裝飾?建材 上班時間: 周一至周六,8:30-12:00,13:30-17:30,中午休息一個半小時,法定節(jié)假日正常放假 可接受優(yōu)秀畢業(yè)生。 加分項 有以下行業(yè)經驗:裝修裝飾·建筑設計·房屋建筑工程
2025-06-18
尹女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責客戶方案的設計,完成客戶方案的洽談,達成個人考核指標; 2、負責店面形象效果維護、定制家居款式設計、家居擺放、環(huán)境設計; 3、與客戶溝通,按照客戶需求進行設計制作,量尺、報價,下單; 4、與客戶建立良好的合作關系,滿足客戶的家居需求; 5、精通全屋定制家具書柜、衣柜、櫥柜、工藝流程。 任職要求: 1、設計類相關專業(yè),男女不限; 2、三年以上全屋定制工作經驗,懂報價預算、量房優(yōu)先; 3、具備有一定設計基礎、空間布局和色彩搭配能力; 4、熟練使用 酷家樂及office等專業(yè)軟件; 5、具有較強的方案講解能力和學習能力,溝通能力較好,具有團隊精神 此項工作為兼職,一單一結。
2025-06-16
莫女士
駐店設計師
6000-7000元
南寧-江南區(qū)
負責量房,設計 邀約業(yè)主對接方案 下單圖紙到工廠!
2025-06-16
莫平
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
認真負責,交代的事情積極去做,需要上門量尺寸,有靈感有創(chuàng)意,有經驗者優(yōu)先,熟練商用廚房設計者優(yōu)先。主要是會用CAD 有想法的請直接聯(lián)系***********周
2025-06-16
彭水龍
資深設計師
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
1、準確把握客戶心理需求制定設計方案,并向客戶完整的闡述設計理念,能獨立簽單和跟進客戶。2、對室內裝修材料性能,施工工藝,裝修報價等熟悉及有豐富的知識,經驗和實踐。3、良好的設計專業(yè)功底,精通各類裝修風格設計,熟悉裝修施工工序。4、在部門領導的帶領下完成每期業(yè)績考核。 任職要求: 1、室內設計、環(huán)境藝術設計等相關設計專業(yè)。 2、熟練使用3D、CAD等設計軟件,有良好美術設計基礎,具備創(chuàng)意設計能力,能夠獨立完成設計制作。3、工作仔細,認真負責,有團隊協(xié)作意識和強烈的責任心。4、對工作進行定期量化,及時跟進、維護客戶。5、良好的溝通語言表達能力,有營銷經驗的設計師優(yōu)先考慮。
2025-06-16
莫經理
主任設計師
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
1、準確把握客戶心理需求制定設計方案,并向客戶完整的闡述設計理念,能獨立簽單和跟進客戶。2、對室內裝修材料性能,施工工藝,裝修報價等熟悉及有豐富的知識,經驗和實踐。3、良好的設計專業(yè)功底,精通各類裝修風格設計,熟悉裝修施工工序。4、在部門領導的帶領下完成每期業(yè)績考核。 任職要求: 1、室內設計、環(huán)境藝術設計等相關設計專業(yè)。 2、熟練使用3D、CAD等設計軟件,有良好美術設計基礎,具備創(chuàng)意設計能力,能夠獨立完成設計制作。3、工作仔細,認真負責,有團隊協(xié)作意識和強烈的責任心。4、對工作進行定期量化,及時跟進、維護客戶。5、良好的溝通語言表達能力,有營銷經驗的設計師優(yōu)先考慮。
2025-06-16
莫經理
主任設計師
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
一、任職要求: 1、有從事家裝、工裝公司設計工作1年以上的經驗; 2、具有獨自談單、簽單能力,能獨立完成任務; 3、工作細心、能吃苦耐勞,較強的溝通、理解和分析能力。 二、崗位職責: 1、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核; 2、負責案例,技術及資源的整理,了解工程報價,施工工藝。 三、薪資待遇:薪資結構:底薪+提成+福利 四、晉升空間:主任設計師-首席設計師—設計總監(jiān)—分公司經理 五、公司地址:南寧市青秀區(qū)金湖路55號亞航財富中心1411
2025-06-16
人事部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責重工產品的整機車架結構設計開發(fā),輸出設計標準; 2、負責產品結構件的開發(fā)和量產的技術文件編制; 4、負責編制結構件設計各階段的評審材料,參與階段評審; 5、負責結構件的制造工藝設計編制與評審,負責產品試制評審、試驗; 6、負責結構件采購件開發(fā),技術文件的編制與輸出,首制樣件的評審; 7、負責樣機的試制跟蹤和解決問題,樣機評審與設計優(yōu)化; 8、負責結構件產品成本的統(tǒng)計與優(yōu)化; 9、負責產品的銷售、服務文件編制和資料信息輸出; 任職資格: 1、本科及以上學歷;機械、機電、液壓、電子等相關專業(yè);有中級工程師職稱者優(yōu)先; 2、能熟練使用PRO-E或SOLIDWORKE等三維制圖軟件; 3、具備工程機械產品結構件的設計開發(fā)經驗; 4、熟悉工程機械產品車架結構與設計要求; 5、能熟練使用有限元分析工具,對結構件受力進行分析與優(yōu)化; 6、具備良好的問題發(fā)現(xiàn)與解決能力; 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。
2025-06-16
尹女士
HR
南寧
廣西品宜居舍裝飾設計有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
家裝(硬裝+軟裝)結構及工藝設計;參與公司裝飾工程項目的設計管理,協(xié)助設計師工作,提出設計意見。底薪+全勤+提成+獎金+年終獎+福利等等熟練掌握室內設計相關軟件,協(xié)調設計與施工中相關人員的工作歡迎應屆畢業(yè)生,我們是一個年輕快樂的團隊,公司氛圍極其融洽
2025-06-16
陳小玲
南寧廣發(fā)重工金屬結構有限公司招聘:公司標志 logo
南寧廣發(fā)重工金屬結構有限公司
所在行業(yè) 化學/建材
成立時間 25年(2000年3月27日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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