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職位描述

崗位職責(zé):
1.參與公司相關(guān)計(jì)劃與規(guī)章制度的編制及執(zhí)行;
2.文件收發(fā)處理、流轉(zhuǎn)及辦理進(jìn)度的跟進(jìn);
3.負(fù)責(zé)總結(jié)、報(bào)告等各類公文以及綜合文書(shū)材料的撰寫(xiě)、文稿審核校對(duì)、印制上報(bào);
4.本部門工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行,并對(duì)計(jì)劃的達(dá)成過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控;
5.執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
6.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等相關(guān)流程;
7.處理公司內(nèi)部員工的投訴并進(jìn)行溝通;
8.負(fù)責(zé)公司物業(yè)采購(gòu)統(tǒng)計(jì)、申請(qǐng)、出入庫(kù)及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)管理;
9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整各部門、各項(xiàng)目間的人員配置和臨時(shí)調(diào)動(dòng),達(dá)到分工、協(xié)助間合理與平衡;
10.負(fù)責(zé)檔案管理工作,落實(shí)檔案收集、保管;
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)職稱證,有兩年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(有國(guó)企同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先);
2.有一定人力資源管理、規(guī)劃、培訓(xùn)、考核體系能力并能運(yùn)用;
3.具備扎實(shí)的文字功底及撰寫(xiě)能力,熟悉黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位公文寫(xiě)作規(guī)范要求,熟練掌握物業(yè)綜合管理知識(shí)及工作流程;
4.具備公關(guān)能力和獨(dú)立的事務(wù)處理能力;
5、具務(wù)良好服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)造性思維、電腦操作水平熟練,文筆、口才、協(xié)調(diào)和溝通能力較強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

廣西美江投資集團(tuán)有限責(zé)任公司是南寧市江南區(qū)人民政府直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè),主營(yíng)業(yè)務(wù)包括承擔(dān)城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、投(融)資、工程代建、市政基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施建設(shè)、城市開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理等。公司堅(jiān)持以“有效管理國(guó)有資產(chǎn),提高國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效益,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值”為宗旨,將公司打造成多元化經(jīng)營(yíng)集團(tuán)和政府公共設(shè)施的投融資平臺(tái)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)南寧江南工業(yè)園區(qū)管委會(huì) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
崗位職責(zé): 1.從事商務(wù)型行政管理工作; 2.精通商務(wù)禮儀.接待服務(wù)流程,工作積極熱情,細(xì)致耐心; 3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,具有一定的親和力,能夠快速與客戶建立.保持良好溝通; 4.情商高,性格活潑外向,有一定的分析和應(yīng)變能力; 5.普通話流利,具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)多方面關(guān)系; 6.領(lǐng)導(dǎo)其他交辦事宜。 任職要求: 本科以上學(xué)歷; 年齡36歲以下;1.65以上。 有商務(wù)型行政管理工作;工作效率高,抗壓能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 有物業(yè)類公司管理行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 待遇:雙休+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金
22小時(shí)前
陳女士
行政主任
6000-7000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤管理,確保高效運(yùn)作; 2、主導(dǎo)制度制定、培訓(xùn)與執(zhí)行監(jiān)督,優(yōu)化管理流程; 3、對(duì)接業(yè)務(wù)部門,跟蹤重點(diǎn)工作,提供決策支持; 4、統(tǒng)籌會(huì)議、企業(yè)文化建設(shè)及重要活動(dòng)落地; 5、規(guī)范印章、證件及檔案使用,保障合規(guī)安全; 6、對(duì)接政府、協(xié)會(huì)及合作單位,維護(hù)企業(yè)形象; 7、牽頭黨務(wù)、團(tuán)建工作,管理信息系統(tǒng)及行政審批; 8、高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性、綜合性任務(wù)。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上行政綜合管理經(jīng)驗(yàn),有跨部門協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及突發(fā)事件處理能力; 4、熟練使用辦公軟件及信息化管理系統(tǒng); 5、良好的文字功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)制度、報(bào)告及會(huì)議紀(jì)要; 6、責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)高,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。
22小時(shí)前
莫女士
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求,負(fù)責(zé)召開(kāi)、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會(huì)議,編制會(huì)議紀(jì)要; 2、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件;公司微信公眾號(hào)及集團(tuán)網(wǎng)站的維護(hù)及更新; 3、協(xié)助崗位的招聘,要求在建筑行業(yè)有任職經(jīng)驗(yàn),國(guó)企、央企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、其他行政類的工作。 任職要求: 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念; 2、形象氣質(zhì)佳,具有良好的時(shí)間管理能力,熟悉商務(wù)禮儀,具備良好的接待禮儀及公關(guān)能力,簡(jiǎn)歷中請(qǐng)附帶個(gè)人照片; 3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動(dòng),為人細(xì)致認(rèn)真,具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。 注意:崗位為單休。
22小時(shí)前
辦公室主任
5000-6000元
南寧-賓陽(yáng)縣
職位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括文檔處理、會(huì)議安排、日程協(xié)調(diào)等; 2. 管理辦公室設(shè)施與資源,確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)作; 3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部和外部溝通,包括準(zhǔn)備報(bào)告、演講稿和會(huì)議記錄; 4. 組織公司內(nèi)部活動(dòng)和會(huì)議,提升員工士氣與團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5. 監(jiān)督行政團(tuán)隊(duì)成員的工作,提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率; 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序,確保所有管理活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn); 7. 管理部門預(yù)算,跟蹤開(kāi)支并確保成本效益最大化; 8. 作為管理層和員工之間的橋梁,處理員工關(guān)系問(wèn)題。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有在大型企業(yè)或快速增長(zhǎng)公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先; 3. 出色的組織、計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4. 良好的溝通技巧,能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作; 5. 熟練使用各種辦公軟件; 6. 解決問(wèn)題和沖突的能力,能夠在壓力下保持冷靜。
22小時(shí)前
韋先生
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、建立健全集團(tuán)行政管理體系,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的行政及后勤管理工作,包括公文管理、制度建設(shè)、檔案管理、印章管理、會(huì)務(wù)管理、文件上傳下達(dá)等,并對(duì)集團(tuán)旗下各企業(yè)行政管理板塊工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及旗下各企業(yè)流程體系、控制體系的維護(hù)及完善,稽核督導(dǎo),督促流程及控制體系順暢,提高組織執(zhí)行力; 3、協(xié)調(diào)集團(tuán)及旗下各企業(yè)的各類資源。 4、搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記; 5、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作; 6、文書(shū)服務(wù)工作,上情下達(dá),下情上轉(zhuǎn),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位技能要求:? 1.?掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識(shí),了解公關(guān)宣傳的常 用做法; 2.?熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字功底;? 3.?人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
22小時(shí)前
人力資源部
辦公室主任
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.做好本公司的上傳下達(dá)等協(xié)調(diào)工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)容涉及人、財(cái)、物等方面的問(wèn)題; 2.負(fù)責(zé)公司行政管理工作和日常事務(wù),包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購(gòu)、日常行政事務(wù)管理,根據(jù)公司發(fā)展需要,建立有時(shí)效性的行政服務(wù)體系; 3.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結(jié)果,不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量; 4.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)會(huì)議,并做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中記錄、會(huì)后整理會(huì)議內(nèi)容及做好會(huì)議紀(jì)要的下發(fā)和存檔工作; 5.做好公司文件及重要資料和檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作,妥善保管和正確使用公司印章和會(huì)議內(nèi)容; 6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的宣傳、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公共關(guān)系,安排客戶的接待工作; 7.負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案,和突發(fā)事件的應(yīng)急處理; 8.負(fù)責(zé)編制公司員工的需求計(jì)劃、招聘和調(diào)配工作,做好員工的日??记诳己耍瑓f(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善員工績(jī)效考核機(jī)制和用人機(jī)制,建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真督辦各部門的工作任務(wù)完成情況; 9.負(fù)責(zé)公文的起草和管理,包括擬定公司行政管理方面的各種規(guī)章制度及公司綜合性文件、報(bào)告、申請(qǐng); 10.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、總結(jié)等擬訂、催辦和檢查,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 任職要求: 1.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉行政工作流程及行政辦公的管控管理和執(zhí)行能力; 3.熟悉商務(wù)禮儀,具備商務(wù)、政務(wù)類接待經(jīng)驗(yàn); 4.良好的口頭及書(shū)面文字表達(dá)溝通能力和公文寫(xiě)作能力,能撰寫(xiě)各類工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃;有良好團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神,責(zé)任心強(qiáng);具有較強(qiáng)的分析、人際交往和溝通能力; 5.精通EXCEL、WORD、PPT等office常用軟件,熟悉公文的格式; 工作地點(diǎn):邕武路段 ?。?!
22小時(shí)前
何女士
辦公室主任
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)北侖河集團(tuán)的行政人事工作。 工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)東盟總部基地二期 任職要求: 1、人力資源、工商管理或者企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力。 5、文字功底深厚,能正常擬寫(xiě)對(duì)接政府公文、函件等。
22小時(shí)前
馬女士
行政人事
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、大專及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn):2年以上,優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮,懂得一定的招標(biāo)代理業(yè)務(wù)流程、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理相關(guān)法律法規(guī)、有駕照的優(yōu)先; 2、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試,員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案簡(jiǎn)歷與管理; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度 4、負(fù)責(zé)行政部有關(guān)事務(wù),郵寄并設(shè)置登記簿登記。 5、每月確定員工考勤及績(jī)效; 6、協(xié)助總經(jīng)理建立健全人事各種制度 7、負(fù)責(zé)公司各類文件的登記、打印、整理、歸檔及保密; 8、辦公室的日常管理(采購(gòu)、出入庫(kù)登記、行政通知發(fā)放); 9、每周收集給領(lǐng)導(dǎo)審批周計(jì)劃; 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 11、負(fù)責(zé)招標(biāo)部的公告發(fā)布,協(xié)助招標(biāo)部輔助工作; 12、性格開(kāi)朗,溝通表達(dá)能力佳,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 13、愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干,為人誠(chéng)實(shí)、吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護(hù)公司利益,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng),認(rèn)同公司企業(yè)文化;
22小時(shí)前
綜合行政崗
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城
崗位工作: 1.公司黨務(wù)、檔案管理 2.前臺(tái)行政事務(wù) 3.人員招聘、培訓(xùn)、薪酬管理 4.合同、印章審核 5.其他法律事務(wù)。授權(quán)、法務(wù)相關(guān)問(wèn)題的解決、日常法務(wù)條線的檢查及其他工作。 6.法律糾紛事務(wù)。法律糾紛事務(wù)的對(duì)接與處理。 崗位要求: 1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行,中共黨員優(yōu)先; 2.本科及以上學(xué)歷,法律或人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類專業(yè),語(yǔ)言類、文學(xué)類專業(yè); 3.良好的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),思維活躍,能快速學(xué)習(xí)、吸收、掌握新事物、新知識(shí); 4.有法律、人力資源相關(guān)證書(shū)和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬福利: 1、五險(xiǎn)一金; 2、薪資組成:基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金; 3、上班時(shí)間:每周一至周五(雙休),法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行; 除五險(xiǎn)一金外,公司還提供全方位的福利保障,包括: 多重保障 —— 除社會(huì)保險(xiǎn)外,還提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)(大病及意外險(xiǎn))。 休假制度 —— 常規(guī)假期外,還有婚假、產(chǎn)假、帶薪年假、帶薪病假等。 健康體檢 —— 每年一次員工健康體檢 員工旅游 —— 每年一次員工旅游安排 職業(yè)規(guī)劃 —— 完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制,如:骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃、戰(zhàn)略人才培養(yǎng)計(jì)劃等。 獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 —— 給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì),如:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。
22小時(shí)前
南寧-武鳴區(qū)
崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)生物樣本的接收、分裝,保存、分發(fā)、寄送、處理等工作,確保生物樣本在測(cè)定前穩(wěn)定無(wú)污染; 2)負(fù)責(zé)試劑的接收、標(biāo)識(shí)、分發(fā)及剩余試劑的處理,嚴(yán)格按照試劑保存要求進(jìn)行存儲(chǔ),使試劑在保管期間穩(wěn)定無(wú)污染; 3)正確理解和熟練掌握樣本管理相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,熟練使用樣本管理及試劑管理系統(tǒng),確保樣本與試劑的使用與歸還具備可溯源性; 4)對(duì)發(fā)生的偏離試驗(yàn)方案或標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄并向?qū)n}負(fù)責(zé)人或者主要研究者還進(jìn)行書(shū)面報(bào)告,確保相關(guān)負(fù)責(zé)人及時(shí)掌握試驗(yàn)信息,及時(shí)評(píng)估試驗(yàn)影響; 5)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1)大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、公共管理類或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。 2)能夠熟練使用計(jì)算機(jī)操作軟件; 3)具備良好的溝通能力。 4)有試劑及樣本管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 補(bǔ)充說(shuō)明:實(shí)驗(yàn)室崗位入職后安排至集團(tuán)總部北京或者蘇州太倉(cāng)培訓(xùn)半年左右(帶薪免費(fèi)培訓(xùn)),后返回南寧武鳴里建工作。
22小時(shí)前
陽(yáng)
廣西美江投資集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西美江投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 投資
成立時(shí)間 8年(2017年1月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

采購(gòu)與配送經(jīng)理

¥8000-9000元

南寧-江南區(qū)

采購(gòu)主管(食材)

¥6000-7000元

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¥4000-5000元

南寧-江南區(qū)

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¥4000-5000元

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