綜合管理部經(jīng)理

職位描述

崗位要求：
1.本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2.五年以上HR管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理六大模塊運作，在績效考核、薪酬兩個模板有獨特的見解及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 
4. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 
5.出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和實施執(zhí)行的能力； 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力
崗位職責：
1.根據(jù)年度人力資源整體規(guī)劃，組織制定年度人員編制計劃與招聘計劃，通過進行有效的人員調(diào)配和外部引進，提供滿足公司業(yè)務發(fā)展需要的合格人才；
2.根據(jù)集團公司績效、薪酬策略，不斷完善、調(diào)整方案，實現(xiàn)對員工的合理激勵與保留；
3.組織實施員工培訓需求調(diào)查與分析，制定員工培養(yǎng)與培訓方案并組織實施，提升員工技能與素質(zhì)；
4.建立并完善人力資源管理體系，建立適合本公司的人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，協(xié)調(diào)員工關系；
6.明確人力資源部的發(fā)展方向和工作安排，規(guī)劃本部門崗位和人員分工，對下屬員工進行工作指導、監(jiān)督、輔導，提升部門工作效率和員工工作能力；
7.制定本部門預算，合理控制部門費用，節(jié)約運營成本。 

公司簡介

???????利海商業(yè)保理有限公司（?LH?Commercial?Factoring?Co.,?Ltd.）是一家具有保理資質(zhì)的專業(yè)化保理公司，公司于2012年7月經(jīng)商務部及天津市人民政府批準，在天津市工商行政管理局依法注冊成立，注冊資金為5000萬人民幣，現(xiàn)為中國服務貿(mào)易協(xié)會商業(yè)保理專業(yè)委員會常務委員單位。???????公司立足于北部灣經(jīng)濟區(qū)，重點圍繞核心企業(yè)開展供應鏈服務。依托股東與平臺的資源，分別與興業(yè)銀行南寧分行、廣西北部灣銀行開展了綜合性金融服務業(yè)務，以銀行信用+擔保+保理的方式，立足于企業(yè)應收賬款良性管理與盤活，合作開發(fā)了廣西電網(wǎng)物資供應商與工程承建商的綜合性金融業(yè)務，產(chǎn)品有1+N興桂通保理、電網(wǎng)供應商應收賬款管理、電網(wǎng)票據(jù)池、訂單貸、預付款保函、履約保函等，較好地為廣西電網(wǎng)供應商及用電企業(yè)解決了運營資金的補充和資金周轉(zhuǎn)率提高的問題，實現(xiàn)了銀行、企業(yè)、保理公司合作的三贏。???????經(jīng)營理念：利海保理一直以“搭建平臺、增值市場、共同成長，互惠共贏”為指導思想，創(chuàng)新實踐，在具體工作中積累了豐富的客戶服務經(jīng)驗。事實表明，保理業(yè)務能對客戶自身潛力的深度挖掘，協(xié)助企業(yè)原有業(yè)務模式的改良，提升企業(yè)自有資金流動性，增加現(xiàn)金流，有效緩解企業(yè)資金壓力，降低企業(yè)資金成本，提升企業(yè)風險控制水平、利于合作各方共同做強做大事業(yè)，是破解供應鏈上下游融資難的一把金鑰匙。