行政專員

職位描述

工作內(nèi)容：

1、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄，各類通知、文件整理建檔管理工作；

2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；

3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；

4、保證站點(diǎn)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。

5、負(fù)責(zé)公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理，部門內(nèi)部日常行政管理，完善部門的工作程序和工作制度；

6、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、辦理、會(huì)議記錄、各類文字材料的撰寫及跟蹤落實(shí)辦公會(huì)議決策。

7、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)溝通、相關(guān)行政事務(wù)的安排、公共關(guān)系維護(hù)、來訪接待及文化建設(shè)等工作；

8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；

任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、政治覺悟高，處事細(xì)致周到，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)和寫作能力、分析判斷和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，能協(xié)助上級(jí)處理各種突發(fā)事件，

3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件 

公司簡(jiǎn)介

南寧市老來福社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心（簡(jiǎn)稱老來福中心）是從事新型居家養(yǎng)老服務(wù)的連鎖化專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，中心于2014年在南寧市民政局注冊(cè)成立，并已經(jīng)衛(wèi)計(jì)委核準(zhǔn)獲得相關(guān)醫(yī)療資質(zhì)許可，是經(jīng)南寧市民政局批準(zhǔn)的首批居家養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化運(yùn)營試點(diǎn)單位，也是南寧市衛(wèi)計(jì)委確定的第一批南寧市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)單位之一。

    老來福中心致力于為社區(qū)老年人提供包括餐飲家政、文體娛樂、中醫(yī)診療、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)在內(nèi)的居家養(yǎng)老整體解決方案，并通過模塊化的連鎖營運(yùn)實(shí)現(xiàn)平臺(tái)擴(kuò)張，最終形成一個(gè)覆蓋全國的養(yǎng)老服務(wù)支持性平臺(tái)。與此同時(shí)，憑借集團(tuán)公司雄厚的資金支持和豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，我們也能為員工提供穩(wěn)定的薪酬待遇和個(gè)性化的職業(yè)成長方案。

    截止2018年底，老來福在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)、青秀區(qū)及江南區(qū)等城區(qū)已建成四十個(gè)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站以及一個(gè)城市級(jí)居家養(yǎng)老服務(wù)示范站，覆蓋社區(qū)老人八萬多人，初步形成了成片連鎖經(jīng)營模式。

    2019年，我們還將新建四十個(gè)社區(qū)服務(wù)站、一個(gè)城市級(jí)養(yǎng)老服務(wù)中心以及一所社區(qū)托養(yǎng)所。為此我們真誠歡迎有志于養(yǎng)老、醫(yī)療及公益事業(yè)、愿意在不斷的自我挑戰(zhàn)中獲得成長的和各方面專業(yè)人才加盟我們的團(tuán)隊(duì)。