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職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行,落實(shí)各項(xiàng)獎(jiǎng)罰制度
2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總
3.負(fù)責(zé)開展日常員工招聘、錄用、入職、離職等工作
4.負(fù)責(zé)新員工簽訂勞動(dòng)合同和辦理入職手續(xù),以及勞動(dòng)合同續(xù)簽工作
5.負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬核算等相關(guān)工作,監(jiān)督各部門績(jī)效考核的實(shí)施,并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總
6.負(fù)責(zé)招標(biāo)信息的收集,以及協(xié)助投標(biāo)相關(guān)工作,中標(biāo)客戶的物資采購(gòu)
7.負(fù)責(zé)停車費(fèi)的統(tǒng)計(jì),電費(fèi)、水費(fèi)、加油費(fèi)等各項(xiàng)行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)和發(fā)票領(lǐng)取
8.負(fù)責(zé)各類會(huì)議、培訓(xùn)的準(zhǔn)備、會(huì)議紀(jì)要的記錄;年會(huì)的準(zhǔn)備和節(jié)目組織
9.負(fù)責(zé)每月底核算車間計(jì)件工資,并及時(shí)提交財(cái)務(wù)總監(jiān)確認(rèn)
10.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和領(lǐng)用登記,員工勞保用品的領(lǐng)取發(fā)放并及時(shí)將報(bào)表提交財(cái)務(wù)部進(jìn)行成本核算
11.負(fù)責(zé)公司ISO體系的到期審核、對(duì)接工作
12.積極參與公司各類培訓(xùn),努力提高自身業(yè)務(wù)水平
13.負(fù)責(zé)本工作崗位的8S工作及主導(dǎo)每月8S稽核、統(tǒng)分工作
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)
2.1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力
5、年齡在22-35歲,執(zhí)行力強(qiáng),性格熱情開朗,身體健康,有責(zé)任心
工作時(shí)間:周一至周六,早8:30——12:00,13:30——18:00,逢周日單休。

公司簡(jiǎn)介

南寧市特需勞動(dòng)防護(hù)用品有限責(zé)任公司是廣西勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)生產(chǎn)、銷售勞動(dòng)保護(hù)用品的認(rèn)可企業(yè)。公司成立于于1986年,擁有自己的獨(dú)立辦公樓,我司長(zhǎng)期從事專業(yè)的生產(chǎn)、銷售、勞動(dòng)保護(hù)用品。憑借著自身的努力與緊握時(shí)代的機(jī)遇,由當(dāng)年小型機(jī)制發(fā)展致今的股份制企業(yè),到目前為止,公司已設(shè)立了3個(gè)銷售公司和創(chuàng)建了1個(gè)占地3000平方米的中型勞保用品加工廠。現(xiàn)我司加工廠長(zhǎng)期生產(chǎn)的產(chǎn)品有:一般防護(hù)工作服、一次性防護(hù)口罩、脫脂紗布衛(wèi)生口罩、帆布手套、防塵帽、袖套、圍裙、雨衣、道路反光服等。公司方面,還經(jīng)銷各種耐酸、耐堿、耐油、絕緣、防毒、高空防護(hù)等特需防護(hù)用品,并且代理了:英國(guó)的JSP(潔適比)品牌和法國(guó)的巴固品牌的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。暢銷于區(qū)內(nèi)外,公司竭誠(chéng)為各廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的從頭到腳的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。
(一)我們的企業(yè)文化
1、公司愿景:愿天下勞動(dòng)者平安幸福;
2、公司使命:讓勞動(dòng)者得到從頭到腳的保護(hù);
3、行為指南:創(chuàng)新 發(fā)展 團(tuán)結(jié) 奮進(jìn);
4、管理理念:嚴(yán)愛相濟(jì)。
(二)我們的企業(yè)資質(zhì)
1、通過IS0 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證;
2、通過IS0 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證;
3、通過ISO 45001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證
(三)我們的福利待遇
1、廣闊的發(fā)展平臺(tái)和暢通的晉升通道;
2、薪資:底薪 + 多元化激勵(lì) + 年終獎(jiǎng);
3、福利待遇:五險(xiǎn)福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日;
4、定期舉行各項(xiàng)培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng),包括專題培訓(xùn)會(huì)、員工生日會(huì)、互動(dòng)團(tuán)建會(huì)等;
5、獨(dú)立自主產(chǎn)權(quán)4層辦公樓,辦公環(huán)境優(yōu)雅整潔,位于地鐵口,公交站旁,交通便利,周邊配套設(shè)施完善;
6、公司設(shè)有員工食堂及停車場(chǎng),免費(fèi)提供員工工作餐和停車車位。
歡迎志同道合的你加入特需防護(hù)溫暖的大家庭!

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)南寧特需勞保公司停車場(chǎng) 查看上班路線

可能感興趣的職位

行政班客服
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
[福利待遇] 1、薪酬待遇:底薪3500+獎(jiǎng)金+提成 2、上班時(shí)間:8:50-18:30,中午休息兩個(gè)小時(shí),拒絕996!拒絕無效加班!節(jié)假日正常放假! 年齡18-33歲 [工作內(nèi)容] 1、根據(jù)公司提供的資源聯(lián)系意向客戶,添加客戶微信,邀約客戶上門 2、表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力; 3、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶解決問題![職位要求] 1、對(duì)工作有熱情,有事業(yè)心; 2、口齒清晰,普通話流利; 3、接受無經(jīng)驗(yàn),公司提供完善的崗前系統(tǒng)培訓(xùn)。
2025-06-14
張浩
行政文員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
任職要求: 1、22-35歲,個(gè)人形象好,學(xué)歷不限; 2、有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供系統(tǒng)培訓(xùn); 3、表達(dá)能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn); 4、懂基本辦公軟件、辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本寫作能力。 【薪資待遇】綜合薪資2800+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 【上班地點(diǎn)】百色市右江區(qū)東增路188號(hào)(工投·昌泰城)
2025-06-14
劉楠
南寧-江南區(qū)
大專以上
1、按標(biāo)準(zhǔn)格式整理客戶報(bào)關(guān)資料,通過推單系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上推送,根據(jù)系統(tǒng)回執(zhí)通知現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)同事。 2、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)業(yè)務(wù)的事項(xiàng)咨詢及資料管理; 3、完成公司安排的其他工作任務(wù)。 4、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)操作熟練。 5、工作地點(diǎn)為南寧吳圩機(jī)場(chǎng)單一窗口,機(jī)場(chǎng)周邊居民優(yōu)先錄用,食宿自理。
2025-06-13
許強(qiáng)
總經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
要求: 1.年齡30歲以內(nèi),形象好,氣質(zhì)佳,身高168及以上,簡(jiǎn)歷附個(gè)人生活照(介意者勿投); 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗(yàn)一年以上工作經(jīng)歷; 3.有空乘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),參加過相關(guān)禮儀培訓(xùn),具備一定的禮儀知識(shí)的優(yōu)先考慮; 3.有一定的文字功底,有相關(guān)整理會(huì)議內(nèi)容,撰寫會(huì)議紀(jì)要,編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗(yàn); 4.與其他部門和人員的信息傳遞,確保內(nèi)部信息的暢通; 5.協(xié)助做好會(huì)議的準(zhǔn)備工作以及后勤工作; 6.日常來訪客人的接待; 7.能適應(yīng)出差,商務(wù)接待,適應(yīng)隨時(shí)待命的工作狀態(tài); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險(xiǎn)一金、薪酬:8k-9K+過節(jié)福利+年終獎(jiǎng)。
2025-06-13
陳先生
信息員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
1、大專以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件,半年以上大型商場(chǎng)電腦系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉PC機(jī)、POS機(jī),電子秤安裝、調(diào)試、維護(hù)和修理; 3、熟悉商場(chǎng)有關(guān)電腦系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程,有一定的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4、兼負(fù)責(zé)超市來貨入庫(kù)單所錄入工作 5、工作主動(dòng)性強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-06-13
方主管
南寧-良慶區(qū)
1.負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究,參與公司戰(zhàn)略研討會(huì); 2.參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的討論并提出建議; 3.組織對(duì)公司的重大產(chǎn)權(quán)投資項(xiàng)目的管理; 4.協(xié)助董事長(zhǎng)執(zhí)行對(duì)外的戰(zhàn)略開發(fā)管理工作; 5.協(xié)助公司各部門高層管理人員的完成各崗位績(jī)效考核方案,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 6.協(xié)助組織公司各部門高層管理人員開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)落地、執(zhí)行的跟蹤管理工作工作; 7.協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 8.籌備高層管理會(huì)議,并負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄工作,保管會(huì)議文件和記錄; 9.撰寫交辦的工作文書,承辦經(jīng)批準(zhǔn)的文件,整理送達(dá)董事長(zhǎng)的文件資料; 10.接待到訪董事長(zhǎng)的客戶,安排客人活動(dòng)等事務(wù); 11.安排董事長(zhǎng)商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會(huì)務(wù)、外出時(shí)交通、住宿等后勤事務(wù); 12.董事長(zhǎng)交代的其他事項(xiàng)。 13.能接受經(jīng)常出差以及駕駛技術(shù)熟練。 14.具有項(xiàng)目的談判經(jīng)驗(yàn)以及獨(dú)立完成項(xiàng)目開發(fā)的,薪資可***。
2025-06-13
何主管
行政專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際
任職要求: 1. 熟悉行政日常工作,能獨(dú)立處理事務(wù),靈活。 2.責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,作風(fēng)穩(wěn)重、工作細(xì)心。 3.語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng),熟悉使用辦公軟件。 4.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,懂禮儀有親和力,性格開朗,踏實(shí)勤快。 5.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)與考勤管理 2.負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理,員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善及落實(shí) 5.協(xié)助完成其他相關(guān)工作 上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-18: 00。 單休
2025-06-13
章老師
信息員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城
客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)類,工作簡(jiǎn)單輕松,五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ),高薪誠(chéng)聘 職位招聘1人
2025-06-13
盧圣林
文員
3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上
職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運(yùn)用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能積極主動(dòng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,有耐心,愛崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、熱愛教育行業(yè),有責(zé)任心和愛心,且有耐心。 崗位職責(zé): 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶及進(jìn)行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項(xiàng)課程內(nèi)容,并跟進(jìn)報(bào)名工作,接聽客戶來電等,為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)(師資力量、教學(xué)模式、價(jià)格、課程設(shè)置等)。 5、受理學(xué)員家長(zhǎng)投訴,處理投訴意見。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點(diǎn):高薪誠(chéng)聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)
2025-06-11
黃超鳳
銷售文員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)-皇龍新城
1.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。 3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。 5.負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。 6.協(xié)助部長(zhǎng)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作。 7.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。 8.完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 9.與公司各部門處理好關(guān)系,協(xié)助業(yè)務(wù)員完成產(chǎn)品推廣工作。 10.負(fù)責(zé)回款登記,及時(shí)催款。
2025-06-11
李先生
南寧市特需勞動(dòng)防護(hù)用品有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市特需勞動(dòng)防護(hù)用品有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 服裝/防護(hù)用品
成立時(shí)間 24年(2000年6月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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