行政專員/助理

職位描述

一、崗位職責(zé)：

（一）招聘工作

1、根據(jù)公司各部門用人需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，通過多種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等）發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，確保招聘到符合崗位要求的合適人才。

2、維護(hù)和拓展招聘渠道，與各大招聘平臺(tái)保持良好合作關(guān)系，定期評(píng)估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量。

3、建立和完善人才儲(chǔ)備庫，對(duì)潛在候選人進(jìn)行分類管理和跟蹤，為公司的發(fā)展提供人才支持。

（二）行政工作

1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括辦公用品采購與管理、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公環(huán)境管理等，確保公司辦公秩序正常運(yùn)行。

2、制定和完善公司行政管理制度和流程，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)糾正和處理。

3、組織公司各類會(huì)議和活動(dòng)，包括會(huì)議安排、會(huì)議記錄、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等，做好會(huì)議和活動(dòng)的后勤保障工作。

4、負(fù)責(zé)公司文件、資料的整理、歸檔和保管工作，確保文件資料的完整性和保密性。

5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示和信息，反饋基層意見和建議，促進(jìn)公司內(nèi)部溝通順暢。

（三）工資核算與發(fā)放

1、收集、整理員工考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)、加班數(shù)據(jù)等，按照公司薪酬制度和相關(guān)法律法規(guī)，準(zhǔn)確核算員工工資、獎(jiǎng)金、福利等，確保工資計(jì)算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

2、制作工資報(bào)表，提交上級(jí)審核，并按照審批后的工資報(bào)表進(jìn)行工資發(fā)放，確保工資發(fā)放的安全和準(zhǔn)確。

3、解答員工關(guān)于工資、福利等方面的疑問，處理工資核算和發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

4、與財(cái)務(wù)部門密切合作，完成工資相關(guān)的財(cái)務(wù)核算和稅務(wù)申報(bào)工作，確保公司工資發(fā)放符合財(cái)務(wù)和稅務(wù)規(guī)定。

（四）法務(wù)合同對(duì)接

1、協(xié)助公司法務(wù)部門起草、審核、修訂各類合同文本，確保合同條款符合法律法規(guī)和公司利益。

2、負(fù)責(zé)合同的簽訂、編號(hào)、歸檔和保管工作，建立合同臺(tái)賬，對(duì)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，及時(shí)提醒相關(guān)部門履行合同義務(wù)。

3、協(xié)助法務(wù)處理公司日常法律事務(wù)，如解答員工法律問題、處理勞動(dòng)糾紛、合同審核等。

（五）績(jī)效工作

1、制定和完善公司績(jī)效考核制度和流程，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和各部門工作任務(wù)，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的績(jī)效考核指標(biāo)體系。

2、組織實(shí)施公司員工績(jī)效考核工作，定期收集考核數(shù)據(jù)，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋，確保績(jī)效考核的公平、公正、公開。

3、分析績(jī)效考核結(jié)果，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)，同時(shí)為公司的人力資源管理決策提供數(shù)據(jù)支持。

4、與各部門溝通協(xié)調(diào)，對(duì)績(jī)效考核過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)解決和處理，不斷優(yōu)化績(jī)效考核工作。

二、任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、1 - 3 年以上綜合行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、行政、薪酬、法務(wù)、績(jī)效等工作模塊。

3、具備扎實(shí)的人力資源管理、行政管理、法學(xué)等專業(yè)知識(shí)，熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)和政策。

4、熟練使用 WPS Office 等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。

5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和問題解決能力，能夠有效地與不同部門和人員進(jìn)行溝通和合作。

6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠承受一定的工作壓力。 

公司簡(jiǎn)介

        南寧市威河貿(mào)易有限公司成立于2004年5月，公司辦公樓位于南寧市江南區(qū)白沙大道1號(hào)（榮和新城榮和實(shí)驗(yàn)小學(xué)旁和池苑內(nèi)），公司前身為南寧漓寧貿(mào)易有限公司，漓寧貿(mào)易有限公司成立于2003年。 　　公司主業(yè)為運(yùn)營、代理國內(nèi)外一線品牌酒類產(chǎn)品，運(yùn)營區(qū)域立足南寧，覆蓋廣西，面向全國。目前公司主營有：百威啤酒、國窖1573·臻傳、瀘州老窖老窖一品坊系列的白酒；軒尼詩、帝亞吉?dú)W、施捷桃樂絲等國家際知名洋酒。 　　公司以雄厚的資金實(shí)力、專業(yè)的營銷團(tuán)隊(duì)、誠信堅(jiān)持的經(jīng)營理念為上線、廠方的品牌推廣、產(chǎn)品銷售、配送服務(wù)提供專業(yè)堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)，同時(shí)為下線經(jīng)銷商客戶輸送優(yōu)質(zhì)的品牌和產(chǎn)品，先進(jìn)的經(jīng)營理念，卓越的運(yùn)營模式。