職位描述
崗位職責：1. 負責集團行政工作，制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度；
2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標及業(yè)務需求，協(xié)助制定年度人力資源計劃，并完成相關(guān)的預算管理；
3. 負責建立并優(yōu)化相關(guān)的招聘流程，招聘考核機制，評估體系，縮短招聘周期，提高招聘效率；
4. 維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系，按時保質(zhì)地滿足公司用人需要，合理利用和分配資源；
5. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
崗位要求： 1. 具有一定的獨立處理問題的能力，協(xié)調(diào)能力強，工作認真、踏實，有責任心，有團隊精神；
2. 熟練使用辦公應用軟件，具有較好的公文寫作能力；
3. 文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。
公司簡介
????關(guān)于我們：比陽企業(yè)（Guangxi?Beyond?Trading?Co.?Ltd），是由比陽工程物資與比陽基建投資組成，成立于2006年8月，注冊資金1000萬，位于美麗的廣西省會城市南寧。
????????比陽企業(yè)主營業(yè)務為物資貿(mào)易、工程、地產(chǎn)、投資四大板塊，是一家專業(yè)從事鋼材貿(mào)易及鋼材加工、配送一體化的貿(mào)易型企業(yè)。經(jīng)過六年多的磨練，企業(yè)現(xiàn)已發(fā)展成廣西地區(qū)最大規(guī)模的鋼鐵貿(mào)易型企業(yè)。并且形成了集團化公司。集團公司涉及多個行業(yè)領域，包括金融、建筑、國內(nèi)外貿(mào)易等等。公司也先后與中鐵、中油、華潤工地、富士康等多家企業(yè)合作，樹立了良好的企業(yè)品牌形象。經(jīng)過艱苦奮斗，企業(yè)2012年銷售就突破5億大關(guān)。
?????????我們秉承“小勝憑智，大勝靠德”的經(jīng)營理念贏得廣大客戶的信任。鋼的信譽、鐵的承諾為經(jīng)營之首。以靈活的經(jīng)營模式，雄厚的實力，樹立了良好的企業(yè)形象。為了更好的服務，公司以質(zhì)量求生存。通過現(xiàn)代化的嚴格管理，求取效益謀發(fā)展，從而更好的為新老客戶提供更優(yōu)質(zhì)、人性化的服務。
???????企業(yè)通過對不同時期的鋼材市場調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)營品種，加強市場的營銷與拓展，憑借優(yōu)越的貨源渠道，先進的管理方式靈敏的市場信息及全方位的服務方式在鋼鐵貿(mào)易行業(yè)的發(fā)展中擁有大批優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的上、下游客戶，贏得了廣大客戶的支持和信賴，使公司得到了長足的發(fā)展。?
?????????我們的使命：成為國內(nèi)擁有一流產(chǎn)品、服務的鋼貿(mào)企業(yè)。?
?????????我們的價值觀：小勝憑智?大勝靠德?
?????????我們的愿景：成為鋼材行業(yè)服務領先者，成為員工和企業(yè)共同成長的公司典范。?
?????????我們的目標：打造廣西工程物資第一品牌。?
比陽一直充滿著活力與發(fā)展機會，期待與您共創(chuàng)未來。
上班地點
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
行政總監(jiān)10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司計算機軟件工作職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃； 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關(guān)系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行； 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，進行年度培訓需求分析調(diào)研，完善年度培訓計劃，組織實施培訓工作； 4、根據(jù)各部門工作任務書，指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定； 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關(guān)系，確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程； 6、協(xié)助處理重大員工勞動關(guān)系管理，及時處理勞動糾紛； 7、建立員工關(guān)懷方案計劃，完善福利管理計劃并實施； 8、合理設計公司組織結(jié)構(gòu)，對各類崗位職能進行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃； 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡工作； 10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作； 基本要求： 1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經(jīng)驗； 2、較強的溝通表達能力，有突出的堅韌性，責任心和團隊合作精神，良好的學習能力； 3、有強烈的目標感和內(nèi)驅(qū)力，招聘主動性強，能帶領團隊快速完成公司招聘需求； 4、有較強的行業(yè)和業(yè)務知識快速學習能力，專業(yè)度高，悟性強，對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)／軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利： 1、提供有競爭力的薪資，8000-15000元＋年終獎。 2、其他福利：五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等； 3、作息時間：每天7.5小時工作制（9：00-18：00，午休1.5小時），雙休＋國家、廣西法定節(jié)假日。19小時前
楊舒涵 -
人力行政副總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游崗位職責： 1. 結(jié)合集團經(jīng)營戰(zhàn)略，全面負責制定集團人力資源規(guī)劃及策略。 2. 建立健全人才選育系統(tǒng)，優(yōu)化招聘管理體系，確保人才引進效率滿足公司發(fā)展需求。 3. 做好人才梯隊建設，建立集團的培訓體系，為集團持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。 4. 負責制定集團的績效管理與薪酬政策，并指導各部門制定激勵性的績效考核方案。 5. 組織制定集團用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。 6. 負責建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng)，確保部門工作按照集團發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 任職條件： 1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.具有較強的組織能力、專業(yè)知識、先進的管理理念，與時俱進。 3熟悉人力資源理論與實操，熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策； 4.熟悉人力資源管理各項實務和操作流程，掌握各種招聘渠道，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進，組織與人員調(diào)整，員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經(jīng)驗； 5.具備良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、敬業(yè)精神、責任心，2025-08-03
韋女士
-
人力行政副總監(jiān)9000-12000元南寧-青秀區(qū)一、崗位職責 1.協(xié)助上級領導負責集團綜合管理中心工作； 2.制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略相一致； 3.優(yōu)化組織架構(gòu)，推動組織變革和效能提升； 4.負責公司企業(yè)文化建設，提升員工凝聚力和歸屬感； 5.負責人力資源管理工作，包括人才戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、績效管理、薪酬福利、培訓管理、員工關(guān)系等； 6.負責集團行政管理工作，確保行政后勤保障體系高效運行； 7.協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系，推動跨部門協(xié)作； 8.參與集團重大決策，為公司提供決策支持； 9.完成上級領導交辦的其他工作。 二、任職要求 1.教育背景：本科及以上學歷，管理類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗：10年以上大型企業(yè)高管經(jīng)驗，5年以上集團層面管理經(jīng)驗； 3.專業(yè)能力： 3.1精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力行政管理； 3.2具備出色的人力資源整合能力； 4.管理能力： 4.1具備卓越的領導力和團隊管理能力； 4.2優(yōu)秀的決策分析能力和問題解決能力； 4.3出色的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力； 5.職業(yè)素養(yǎng)：高度的責任心和敬業(yè)精神，抗壓能力強，具備戰(zhàn)略眼光和全局意識。2025-08-02
-
行政總監(jiān)20000-30000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園崗位職責? 1、完善行政管理體系，涵蓋公文、會議、檔案、印信等管理制度，優(yōu)化行政流程，提升運營效率。? 2、統(tǒng)籌公司日常行政事務，策劃組織重要會議、活動，起草審核重要文件，嚴格把控印信使用與檔案管理。? 3、全面負責后勤保障工作，管理辦公環(huán)境、資產(chǎn)采購、車輛調(diào)度、食堂運營及安全保衛(wèi)，保障公司平穩(wěn)運轉(zhuǎn)。? 4、維護與政府部門、行業(yè)協(xié)會及合作伙伴關(guān)系，組織對外接待與行業(yè)交流活動，提升公司品牌影響力。? 5、領導行政團隊建設，制定人員培養(yǎng)計劃，優(yōu)化績效考核，營造高效協(xié)作氛圍，推動部門目標達成。? 6、完成公司交辦的其他行政工作，助力公司發(fā)展。? 任職要求? 1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2、5 年以上行政管理經(jīng)驗，3 年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。? 3、精通行政管理知識，熟悉行業(yè)法規(guī)政策，具備扎實的公文寫作與文檔管理能力。? 4、熟練使用辦公軟件，具備信息化管理思維，能高效處理行政事務。? 5、具備出色的組織協(xié)調(diào)、溝通決策能力，可應對復雜行政問題與突發(fā)事件。? 6、工作嚴謹負責，具備良好職業(yè)操守，抗壓能力強，團隊管理經(jīng)驗豐富。?2025-08-02
-
人力行政總監(jiān)6000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立適合的人力資源體系,建立、完善人力資源管理機制; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、制定并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等)，加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作； 4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案; 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6、負責公司的培訓教育,提高員工的綜合素質(zhì); 7、完成領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、45歲以下,本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責人經(jīng)驗; 3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強的招聘、考核、培訓等專業(yè)能力; 4、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強,應變能力強,抗壓;認同萬達,接受派遣。2025-08-02
-
人事行政總監(jiān)15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寶特電氣制造有限公司機械/設備/重工工作職責： 1、根據(jù)企業(yè)實際情況和年度發(fā)展規(guī)劃，組織擬訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)董事會批準后，組織實施，并監(jiān)督各項計劃的推進落實； 2、依據(jù)企業(yè)經(jīng)營和管理需要，組織制定公司各項人力資源管理制度（如：用工制度、人事管理制度、組織設計制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、人力成本分析管理、培訓管理綱要等）包括實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)審議批準后組織實施； 3、組織實施企業(yè)所需高級人才的招聘與面試，內(nèi)部高級人才的培訓與教育、績效與獎懲等工作，對核心人才進行具有針對性評價和管理；做好人才梯隊的建設、選拔，確保公司人才需求得到滿足且合理配置人力資源，優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，在重大人事任免方面向公司提供合理的建議和信息參考； 4、制定公司的績效管理策略，具體分解制定績效管理年度、月度工作計劃，建立完善績效管理體系，完善績效管理的制度、規(guī)范、標準及流程，并推動組織實施，監(jiān)督檢查各部門在企業(yè)經(jīng)營運行中所出現(xiàn)的問題，有針對性提出建議和解決方案； 5、組織實施企業(yè)年度人力資源成本管理和審查，審核人力資源所產(chǎn)生的各項費用，分析人力資源顯性和隱性成本，做到企業(yè)人力資本投入的最大化； 6、負責公司日常薪酬福利審核管理工作； 7、員工關(guān)系管理，處理勞動爭議，解決勞動糾紛； 8、做好本部員工的績效管理，同時加強公司外同行之間的聯(lián)系，代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡、維護公司利益； 9、行政事務管理：如公司會議、廠區(qū)安保、員工宿舍、食堂管理等。2025-08-02
招聘組
-
人力行政總監(jiān)20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃； 2、完善人力行政管理體系，制訂并組織實施人力行政管理制度； 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 4、負責統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排，公司檔案、信息管理、會務接待、物資等； 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本； 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實，及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜； 7、負責組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、負責加強企業(yè)文化及團隊建設，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍； 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲，本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷； 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機構(gòu)、管理規(guī)范； 6、具有敏銳的洞察力，解決復雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，極強的團隊建設及領導能力； 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。2025-08-02
羅小姐
-
人力行政總監(jiān)（集團）10000-15000元南寧-良慶區(qū)廣西悅恒項目管理有限公司機械/設備/重工【崗位職責】 1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃； 2.完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度； 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 5.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的培訓和打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 6.向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 7.負責制定各項激勵機制的建立和推進落實，及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜； 8.負責加強企業(yè)文化及團隊建設，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持； 10.完成領導交辦的其他工作。 【任職要求】 1.30-45歲，大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2.10年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中5年及以上大中型/上市房地產(chǎn)/物業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，2年及以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4.具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識； 5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機構(gòu)、管理規(guī)范； 6.具有敏銳的洞察力，解決復雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，極強的團隊建設及領導能力； 7.優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。2025-08-01
房住學
-
行政總監(jiān)4000-8000元南寧-青秀區(qū)任職資格: 1、 本科以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、 8年以上行政管理工作經(jīng)驗,3年以上行政總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、 具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 4、 具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 5、 很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。 6、熟悉公司各系統(tǒng)架構(gòu)設計及運作流程。2025-07-31
南寧相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
-
許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；水泥制品銷售；建筑陶瓷制品銷售；石灰和石膏銷售；石棉制品銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；非金屬礦及制品銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；金屬材料銷售；地板銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；磚瓦銷售；建筑砌塊銷售；砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件銷售；電線、電纜經(jīng)營；耐火材料銷售；石棉水泥制品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；生態(tài)環(huán)境材料銷售；有色金屬合金銷售；高性能有色金屬及合金材料銷售；鍛件及粉末冶金制品銷售；模具銷售；電力電子元器件銷售；再生資源加工；泵及真空設備銷售；建筑用金屬配件銷售；光纜銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；電子元器件批發(fā)；儀器儀表銷售；金屬制品銷售；辦公設備銷售；日用百貨銷售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；服裝輔料銷售；產(chǎn)業(yè)用紡織制成品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
接受總公司委托聯(lián)系業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；企業(yè)形象設計，企業(yè)營銷策劃；文藝活動組織策劃，社會公共關(guān)系活動的組織、策劃服務（除國家有專項規(guī)定除外）；會議及展覽服務，禮儀服務，舞臺設計及搭建服務，標識標牌的設計制作及安裝；廣告設備、器材租賃；舞臺燈光、音響設備安裝服務；市政工程設計施工；展臺設計、搭建服務；建筑裝飾、裝修工程；銷售：辦公用品、文化用品、廣告器材。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
防水材料的技術(shù)研發(fā)；防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；銷售：防水材料（除危險化學品）、建筑材料（除危險化學品及木材）、化工產(chǎn)品（除危險化學品）；防水材料的生產(chǎn)；貨物或技術(shù)進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項目：檢驗檢測服務；建設工程質(zhì)量檢測；特種設備檢驗檢測服務；水利工程質(zhì)量檢測；安全生產(chǎn)檢驗檢測；雷電防護裝置檢測；室內(nèi)環(huán)境檢測；建設工程勘察；測繪服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：環(huán)保咨詢服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
房屋建筑工程施工總承包、市政工程施工總承包、園林綠化工程施工總承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、建筑裝飾工程設計與施工、土石方工程專業(yè)承包、起重設備工程專業(yè)承包、機電設備安裝工程專業(yè)承包、地基與基礎工程專業(yè)承包、水電安裝工程、玻璃幕墻工程專業(yè)承包、建筑幕墻工程專業(yè)承包、消防設施工程專業(yè)承包（取得資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證后方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)開展經(jīng)營活動）；房屋租賃服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
文化創(chuàng)意服務、展示展覽服務、攝影服務;建筑裝飾建設工程專項設計、建筑智能化建設化建設工程及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);從事多媒體、計算機、智能、網(wǎng)絡科技專業(yè)技術(shù)領域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;計算機系統(tǒng)集成、計算機軟硬件開發(fā);銷售音頻設備、視頻設備、智能化設備、計算機、軟件及輔助設備。 -
許可項目：建設工程施工；建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：園林綠化工程施工；土石方工程施工；水污染治理；水環(huán)境污染防治服務；建筑材料銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；隔熱和隔音材料銷售；建筑砌塊銷售；水泥制品銷售；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；以自有資金從事投資活動（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
工程信息咨詢,工程管理服務,建筑施工勞務(以上三項憑資質(zhì)證經(jīng)營);房地產(chǎn)信息咨詢、企業(yè)營銷策劃、企業(yè)形象設計、企業(yè)投資信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢(以上項目除國家有專項規(guī)定外)、人力資源信息咨詢(具體項目以審批部門批準的為準)。
-
許可項目：建設工程施工；建設工程設計；燃氣燃燒器具安裝、維修；地質(zhì)災害治理工程施工；文物保護工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修；施工專業(yè)作業(yè)；建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）；林木種子生產(chǎn)經(jīng)營；人防工程設計；輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：工程管理服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；園林綠化工程施工；體育場地設施工程施工；土石方工程施工；漁港漁船泊位建設；工業(yè)設計服務；環(huán)境保護專用設備銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；制冷、空調(diào)設備銷售；照明器具銷售；消防器材銷售；土地整治服務；消防技術(shù)服務；再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西比陽貿(mào)易有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/金融
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
