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職位描述

崗位職責(zé):
1. 根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,提高公司整體綜合管理水平;
2. 負(fù)責(zé)人力資源管理工作,制定并完善人力資源的相關(guān)制度和工作流程;
3. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求,協(xié)助制定年度人力資源計(jì)劃,并完成相關(guān)的預(yù)算管理;
4. 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化相關(guān)的招聘流程,招聘考核機(jī)制,評(píng)估體系,縮短招聘周期,提高招聘效率;
5. 維護(hù)和完善招聘渠道,改進(jìn)公司人才選拔體系,按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需要,合理利用和分配資
6. 建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
7. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
8. 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要;
9. 推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化;
10. 制定人力和行政規(guī)劃,組織、監(jiān)管人力資源各大模塊和各項(xiàng)行政工作.
任職要求:
1、人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
5、很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心;
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

公司簡(jiǎn)介

儒壹設(shè)計(jì)事務(wù)所是由一批廣州、深圳、南寧的新銳設(shè)計(jì)師組成的生力軍。團(tuán)隊(duì)核心有著豐富的星級(jí)酒店設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。儒壹一直站在國(guó)際視野的高度,整合自然的藝術(shù)智慧和靈感,將美學(xué)素養(yǎng)和設(shè)計(jì)意識(shí)完美融入,實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)的設(shè)計(jì)作品,為每一個(gè)項(xiàng)目營(yíng)造能夠觸摸的舒適感覺(jué)以及超乎所想的人文風(fēng)格,是廣西新生設(shè)計(jì)力量代表之一。低調(diào)而神秘地醉心于設(shè)計(jì),以設(shè)計(jì)為信仰,在實(shí)際設(shè)計(jì)中,始終秉承創(chuàng)新精神,深刻挖掘文化力量,賦予空間人文內(nèi)涵,傳達(dá)美好的生活方式,實(shí)現(xiàn)當(dāng)代中國(guó)的巔峰設(shè)計(jì)。

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南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長(zhǎng)期人力行政發(fā)展計(jì)劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度; 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會(huì)務(wù)接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜; 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍; 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí); 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對(duì)人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力; 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。
2025-06-16
羅小姐
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廣西儒壹裝飾設(shè)計(jì)有限公司
所在行業(yè) 燈具/家具/裝飾
成立時(shí)間 7年(2017年10月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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