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職位描述

1. 負責行政、人事、采購等方面的事務及其規(guī)章制度的制定及監(jiān)督實施;
2. 按照公司領導指示做好公司上傳下達工作,協調各部門的工作關系,工作任務督辦;
3. 負責協調解決公司日常辦公秩序中存在的各項問題;
4. 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作
4. 完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、25-38歲,本科及以上學歷,三年以上行政管理工作經驗,能統(tǒng)籌行政部的日常管理工作;
2、有較強的文書寫作能力、熟練使用各類辦公軟件;能夠獨立處理、協調、開展工作;
3、具備較強的責任心及處事能力,執(zhí)行力強,有一定的組織、協調處理能力。

公司簡介

公司成立于2017年,是一家集設計、工程施工、銷售為一體的獨立法人單位,注冊資金809萬元。
經營范圍:潔凈凈化工程設計與施工,空調設備、通風設備安裝,室內外裝飾裝修工程,電子自動化工程安裝服務,智能化安裝工程服務,室內裝飾設計,機電設備安裝工程專業(yè)承包(以上項目憑資質證經營);醫(yī)療實驗室設備和器具制造;醫(yī)療設備維修;醫(yī)療器械生產及銷售(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);銷售:科學儀器及設備、實驗室試劑、實驗室耗材、五金交電、水暖器材;清潔服務(除高空作業(yè))。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)億鼎中心1418號 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責統(tǒng)籌公司行政后勤協調安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜; 7、負責組織公司員工考核,協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負責加強企業(yè)文化及團隊建設,為公司戰(zhàn)略目標的實現營造良好的企業(yè)文化氛圍; 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經驗,其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經歷; 3、熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策; 4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協調能力,極強的團隊建設及領導能力; 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。
2025-06-16
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所在行業(yè) 電子/機電/空調
成立時間 8年(2017年6月3日)
企業(yè)性質 有限責任
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