職位描述
崗位職責：
1.設計并實施集團層面的股權激勵架構、方案；
2.薪酬福利體系，主導設計具有市場競爭力和內部公平性的集團項目制薪酬體系，定期進行薪酬調研與分析，進行薪酬預算和總額控制；
3.績效管理體系，設計并推行與業(yè)務目標緊密聯(lián)動的績效管理制度，通過績效管理驅動業(yè)務增長，并重點關注人效比的提升；
4.人才發(fā)展與招聘，構建集團人才梯隊和領導力模型，管理關鍵人才的選、育、用、留；
5.制度與文化，系統(tǒng)性設計、優(yōu)化并推行公司各項規(guī)章制度；主導企業(yè)文化建設，塑造并傳承公司價值觀，提升員工凝聚力；
6.全面負責集團行政事務管理，包括但不限于資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤、接待等；
7.制定并嚴格執(zhí)行年度行政預算，重點管控人員成本與行政運營成本，通過精細化管理和流程優(yōu)化實現(xiàn)降本增效。
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上負責人力資源與行政管理經(jīng)驗，有跨行業(yè)或集團化公司背景者尤佳；
3.成功主導過公司股權激勵方案的設計與落地實施，熟悉各類股權工具的應用優(yōu)先；
4.具備獨立的集團級薪酬體系與績效管理體系設計成功經(jīng)驗，精通崗位評估、薪酬調研、績效管理工具與方法；
5.具備較強的成本意識與數(shù)據(jù)敏感度，有成功推行降本增效措施、提升人效比的量化案例；
6.具備從0到1搭建或深度調整子公司人力資源行政體系的經(jīng)驗，能夠靈活設計適用于不同業(yè)務模式（項目制）的管理方案優(yōu)先。
待遇：
1.薪酬結構：底薪+績效+年終獎金；
2.成為公司核心管理層，直接參與公司戰(zhàn)略決策，真正發(fā)揮您的影響力；
3.負責集團化、多業(yè)務線條的復雜管理場景，獲得全方位的能力提升和寶貴的項目經(jīng)驗。
公司簡介
啟禾創(chuàng)業(yè)平臺于2017年成立，擁有兩家國家級科技孵化器、國家級眾創(chuàng)空間的經(jīng)驗，運營面積近三萬平方，擁有專業(yè)的服務隊伍和豐富的創(chuàng)業(yè)服務資源。集小微企業(yè)孵化服務、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營服務、財稅服務、知識產(chǎn)權及各類政策項目申報服務、社會公益服務、人力資源服務、投融資服務等各種小微企業(yè)基礎或增值服務一體的創(chuàng)業(yè)平臺，充分滿足創(chuàng)業(yè)者的各種需求。啟禾創(chuàng)業(yè)平臺擁有豐富的科技企業(yè)孵化器經(jīng)驗，其運營的廣西榕華科技企業(yè)孵化器、欽州科技局高創(chuàng)中心的高新技術企業(yè)服務中心分別于2019年12月、2022年4月成功備案為國家級孵化器。目前，啟禾創(chuàng)業(yè)平臺在廣州、深圳籌備飛地孵化器，并與相關單位積極對接，加快落地，并同時在欽州、崇左、玉林等地籌備新的創(chuàng)業(yè)基地。
我們的理念是與創(chuàng)業(yè)者同行，我們公司的目標是創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長發(fā)展是我們工作的一切動力和源泉。創(chuàng)業(yè)基地由眾創(chuàng)空間、共享孵化間、創(chuàng)業(yè)辦公室等構成。主要功能為:
1. 為孵化企業(yè)提供綜合服務。
（1）協(xié)助孵化企業(yè)辦理成立公司事宜及其他業(yè)務。
（2）為創(chuàng)業(yè)者提供高企、知識產(chǎn)權、人才、投資等服務。
（3）搭建科技信息網(wǎng)絡平臺，提供科技和產(chǎn)業(yè)信息。
（4）創(chuàng)業(yè)項目的開發(fā)和對接，引進融投資服務。
（5）提供管理咨詢、法律、會計、審計、評估、商標專利、企業(yè)管理、戰(zhàn)略設計、市場策劃、行銷等咨詢服務；
（6）積極協(xié)助孵化企業(yè)申請各級科技扶持資金和創(chuàng)業(yè)基金。
2．開展創(chuàng)業(yè)教育和指導培訓
（1）構建孵化體系，指導高校建立創(chuàng)業(yè)孵化和培訓基地。
（2）在防城港市普遍開展大學生創(chuàng)業(yè)教育，建立創(chuàng)業(yè)指導教師隊伍。
（3）積極開展創(chuàng)業(yè)帶頭人培訓和師資培訓。
（4）進行大學生創(chuàng)業(yè)理論與實踐性課題研究。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)五象大道403號富雅國際金融中心G1棟1501-1507號 查看上班路線
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人力行政總監(jiān)20000-25000元南寧-良慶區(qū)廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司金融/投資/證券崗位職麥: 1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃; 2.完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度; 3.負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設 4.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本5.負麥制定各項激勵機制的建立和推進落實，及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜; 6.負責組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系 7.負責加強企業(yè)文化及團隊建設，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍; 8.公司行政板塊工作的整體統(tǒng)籌及安排; 9.完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.35-45歲，本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理相關專業(yè); 2.8年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗，其中4年以上大中型企業(yè)HRD任職經(jīng)歷: 3.熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策;4,具備現(xiàn)代人力盜源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范; 6.具有敏銳的洞察力，解決復雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，極強的團隊建設及領導能力;7.優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。2025-08-18
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人力行政總監(jiān)20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃； 2、完善人力行政管理體系，制訂并組織實施人力行政管理制度； 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 4、負責統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調安排，公司檔案、信息管理、會務接待、物資等； 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本； 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實，及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜； 7、負責組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、負責加強企業(yè)文化及團隊建設，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍； 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲，本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)； 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷； 3、熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范； 6、具有敏銳的洞察力，解決復雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，極強的團隊建設及領導能力； 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。2025-08-18
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行政總監(jiān)10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西數(shù)方軟件技術有限公司計算機軟件工作職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃； 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行； 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，進行年度培訓需求分析調研，完善年度培訓計劃，組織實施培訓工作； 4、根據(jù)各部門工作任務書，指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定； 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系，確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程； 6、協(xié)助處理重大員工勞動關系管理，及時處理勞動糾紛； 7、建立員工關懷方案計劃，完善福利管理計劃并實施； 8、合理設計公司組織結構，對各類崗位職能進行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃； 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡工作； 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作； 基本要求： 1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經(jīng)驗； 2、較強的溝通表達能力，有突出的堅韌性，責任心和團隊合作精神，良好的學習能力； 3、有強烈的目標感和內驅力，招聘主動性強，能帶領團隊快速完成公司招聘需求； 4、有較強的行業(yè)和業(yè)務知識快速學習能力，專業(yè)度高，悟性強，對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)／軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利： 1、提供有競爭力的薪資，8000-15000元＋年終獎。 2、其他福利：五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等； 3、作息時間：每天7.5小時工作制（9：00-18：00，午休1.5小時），雙休＋國家、廣西法定節(jié)假日。2025-08-13
楊舒涵
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人力行政總監(jiān)12000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西龍基置業(yè)有限責任公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃； 2.完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度； 3.負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 4.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 5.負責制定各項激勵機制的建立和推進落實，及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜； 6.負責組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 7.負責加強企業(yè)文化及團隊建設，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍； 8.公司行政板塊工作的整體統(tǒng)籌及安排； 9.完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.35-45歲，本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理相關專業(yè)； 2.8年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗，其中4年以上大中型企業(yè)HRD任職經(jīng)歷； 3.熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策； 4.具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識； 5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范； 6.具有敏銳的洞察力，解決復雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，極強的團隊建設及領導能力； 7.優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。2025-08-12
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人力行政副總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游崗位職責： 1. 結合集團經(jīng)營戰(zhàn)略，全面負責制定集團人力資源規(guī)劃及策略。 2. 建立健全人才選育系統(tǒng)，優(yōu)化招聘管理體系，確保人才引進效率滿足公司發(fā)展需求。 3. 做好人才梯隊建設，建立集團的培訓體系，為集團持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。 4. 負責制定集團的績效管理與薪酬政策，并指導各部門制定激勵性的績效考核方案。 5. 組織制定集團用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。 6. 負責建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng)，確保部門工作按照集團發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 任職條件： 1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.具有較強的組織能力、專業(yè)知識、先進的管理理念，與時俱進。 3熟悉人力資源理論與實操，熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策； 4.熟悉人力資源管理各項實務和操作流程，掌握各種招聘渠道，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進，組織與人員調整，員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經(jīng)驗； 5.具備良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調溝通能力、敬業(yè)精神、責任心，2025-08-09
韋女士
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銷售:家用電器、計算機、通訊器材(除國家?？禺a(chǎn)品)、廚房設備、衛(wèi)浴設備、I類醫(yī)療器械;企業(yè)管理信息咨詢。 -
教育信息咨詢（除教育培訓、職業(yè)技能培訓等國家有專項規(guī)定外，不含出國留學及中介咨詢），文化藝術交流活動組織策劃，攝影攝像服務，影視制作（具體項目以審批部門批準的為準），會務服務，展覽展示服務，公關活動策劃，禮儀服務，圖文設計制作，企業(yè)管理信息咨詢，企業(yè)形象策劃，慶典活動策劃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;組織文化藝術交流活動;禮儀服務;廣告設計、代理;咨詢策劃服務;廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）;廣告制作;平面設計;會議及展覽服務;品牌管理;專業(yè)設計服務;花卉綠植租借與代管理;圖文設計制作;攝像及視頻制作服務;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);計算機軟硬件及輔助設備零售;攝影擴印服務;電子產(chǎn)品銷售;電子元器件與機電組件設備銷售;電氣機械設備銷售;電工器材銷售;建筑裝飾材料銷售;電子專用設備銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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企業(yè)管理服務，房地產(chǎn)商品信息咨詢，交易居間，代理行紀，房地產(chǎn)項目管理。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：供應鏈管理服務；建筑材料銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機械的銷售；樹木種植經(jīng)營；林業(yè)產(chǎn)品銷售；以自有資金從事投資活動；咨詢策劃服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；信息技術咨詢服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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企業(yè)管理/投資
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企業(yè)管理
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一般項目：商業(yè)綜合體管理服務；社會經(jīng)濟咨詢服務；企業(yè)管理咨詢；信息技術咨詢服務；稅務服務；財務咨詢；工程管理服務；環(huán)保咨詢服務；房地產(chǎn)咨詢；銷售代理；咨詢策劃服務；組織體育表演活動；組織文化藝術交流活動；廣告設計、代理；國內貿易代理；品牌管理；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；游樂園服務；物業(yè)管理；企業(yè)形象策劃；平面設計；專業(yè)設計服務；動漫游戲開發(fā)；會議及展覽服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：旅游業(yè)務；營業(yè)性演出。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：企業(yè)管理；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；創(chuàng)業(yè)空間服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；家政服務；物業(yè)管理；單位后勤管理服務；停車場服務；園區(qū)管理服務；商業(yè)綜合體管理服務；供應鏈管理服務；住房租賃；商務代理代辦服務；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；市場調查（不含涉外調查）；市場營銷策劃；社會經(jīng)濟咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；非居住房地產(chǎn)租賃；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；食品銷售；餐飲服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；基礎電信業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目:企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;會議及展覽服務;市場調查（不含涉外調查）;社會經(jīng)濟咨詢服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司
- 所在行業(yè) 企業(yè)管理
- 成立時間 8年（2017年7月10日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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企業(yè)貸款客戶經(jīng)理
￥5000-10000元
南寧-良慶區(qū)
