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職位描述

負責新媒體運營,主要工作:審稿、選稿、內容發(fā)布!有獨到的眼光,對媒體運營有經驗的更佳! 

公司簡介

廣西南寧新視覺網絡科技有限公司

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可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、策略規(guī)劃與目標制定:依據(jù)品牌及公司特性制定新媒體平臺的整體發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃,明確各平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的定位、內容方向、運營模式和增長目標,確保與公司整體營銷戰(zhàn)略保持一致。定期對新媒體市場趨勢、競爭對手動態(tài)、用戶行為變化等進行調研和分析,結合公司實際情況,適時調整新媒體策略和運營方向,保持公司新媒體平臺的競爭力和適應性。 2、內容創(chuàng)作與管理:主導新媒體內容的策劃、創(chuàng)作、審核和發(fā)布流程,確保內容的質量、風格、價值觀與品牌形象相符,且具有吸引力、實用性和傳播性。建立和優(yōu)化內容創(chuàng)作標準和規(guī)范,監(jiān)督內容的執(zhí)行情況,對內容團隊進行培訓和指導,提升團隊整體的創(chuàng)作水平和創(chuàng)新能力,不斷探索新的內容形式和表現(xiàn)手法,如短視頻、直播、互動筆記等,以豐富新媒體平臺的內容生態(tài),提高用戶的參與度和留存率。 3、團隊管理:負責新媒體團隊的組建、培訓、考核和激勵工作,根據(jù)團隊成員的專業(yè)技能和特長,合理分工,明確職責,確保團隊的高效運作和協(xié)同發(fā)展。 4、投流優(yōu)化:創(chuàng)建本地通投流計劃并進行投放優(yōu)化,控制CPL成本; 5、復盤分析:分析復盤新媒體賣車鏈路各環(huán)節(jié)的轉化率指標,優(yōu)化策略方向及執(zhí)行動作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、傳播、汽車相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有1-3年以上的汽車銷售或客戶關系管理經驗,熟悉汽車市場和消費者需求; 3、具有2年以上新媒體運營經驗,熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣手段優(yōu)先; 4、具備良好的文案撰寫、圖片處理、視頻剪輯能力,熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具; 5、具備創(chuàng)新思維、敏銳的市場洞察力,能夠根據(jù)市場變化及時調整新媒體運營策略。
2025-08-14
黃凡
運營主管/經理
7000-12000元
南寧-良慶區(qū)
注意,本崗位需要長期外派到南寧市良慶區(qū)凱旋路9號上班,可以線上面試 崗位職責 一、戰(zhàn)略規(guī)劃 1.制定房地產垂直領域內容策略,打造差異化IP,深度研究購房者痛點,策劃爆款選題 2. 團隊管理,帶領內容團隊(編導/攝像/剪輯/文案),建立標準化SOP流程,培養(yǎng)主播直播和短視頻表達能力(話術培訓、人設打造),主導直播賣房全流程,實現(xiàn)GMV目標達成 二、數(shù)據(jù)驅動 監(jiān)控抖音數(shù)據(jù)(完播率>45%,轉化率>3%) ,建立用戶畫像數(shù)據(jù)庫,優(yōu)化私域轉化路徑 三、內容運營與創(chuàng)新 1. 把控核心內容產出: - 爆款短視頻腳本 - 深度圖文報告 - 直播內容策劃 2. 建立房地產內容素材庫: - 競品樓盤對比數(shù)據(jù)庫 - 區(qū)域配套實拍素材(地鐵/學校/商業(yè)進度跟蹤) - 政策文件解讀白皮書 四、任職要求 - 必須項:有房地產新媒體運營管理經驗,有成功孵化過萬粉以上房產類賬號+粉絲賬號孵化 - 工具要求:精通各類數(shù)據(jù)分析工具,掌握Premiere/剪映基礎剪輯 - 精通短視頻算法
2025-08-14
盧中俞
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、負責公司全系列產品廣告的銷售工作,對接拜訪汽車4S店,挖掘廣告需求; 2、根據(jù)客戶需求,結合公司內部資源,出具符合其推廣目標的方案及排期并提案,跟進方案執(zhí)行;? 3、負責客戶合作的合同提審,過程跟進、客戶結案報告的制作,投放結果分析等;? 4、定期進行匯總、分析目標客戶群,建立和維護良好的客戶關系。? 5、負責與客戶及時溝通,解決客戶問題并提出建設性意見。
2025-08-14
李勇強
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
崗位職責: 1、線上推廣,抖音平臺的日常運營維護; 2、負責線上平臺的推文撰寫、二次創(chuàng)作,提升賬號的關注度、訪問量; 3、負責網絡推廣活動策劃和執(zhí)行,結合現(xiàn)有資源和推廣平臺,做好考研產品和活動的推廣; 4、對各類媒體平臺進行數(shù)據(jù)分析,評估賬號運營和推廣效果,不斷擴大各媒體平臺的活躍度和粉絲數(shù),提升賬號影響力; 5、及時結合與考研相關的熱點事件,進行內容策劃; 6、緊跟不同自媒體平臺發(fā)展趨勢,廣泛關注標桿性大號,積極探索新的運營模式。 任職要求: 1、本科學歷,年齡20-28歲,熱愛互聯(lián)網,有較強的互聯(lián)網敏銳的,善于捕捉熱點話題; 2、熟悉抖音營銷特性,能夠準確把握受眾群體的心理和行為特性; 3、有一定的圖片、視頻編輯和處理能力;有抖音、小紅書、微信公眾號等自媒體運營和推廣經驗者優(yōu)先; 4、新聞學、電子商務、廣告學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2025-08-14
張老師
南寧-興寧區(qū)
Offer拿到手,快樂少不了!??! 別往下翻了,年齡要求:18-26歲,男女不限(社交能力強,性格活潑的優(yōu)先考慮) 任職后可享受: 1、無責底薪3000+五險+獎金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競爭力的高收入; 2、公司免費提供住宿(空調、洗衣機、廚房) 3、晉升空間:運營助理﹣主管 - 副隊長 -團 隊長 - 分公司副經理 - 區(qū)域經理-集團副總 工作內容: 1、全民運營推廣5G產品 2、免費幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務 3、前期協(xié)助主管運營市場后期管理運營團隊
2025-08-13
趙亮
新媒體運營
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園
崗位職責: 1.通過抖音,小紅書,企業(yè)微信跟進成交客戶維護服務客戶 2.主要經營快銷品,美妝,服裝,內調食品等,產品復購率高 3.網絡為主,無需外出,舒適的室內工作環(huán)境 崗位要求: 1、剛出校門或者社會精英,期間就特別喜歡玩抖音 快手等社交平臺的有志青年(18-34歲) 2、輕松愉悅的工作氛圍,可聽音樂,聊天,吃零食,下午茶 3、員工旅游+聚餐K歌團隊 入職后會有專人一對一帶著學習、進步、免費在職培訓,直到成才; 薪資待遇: 底薪+提成+獎金,綜合收入5000-8000,能力強收入高! 上班時間: 早上08:30-12:00 下午13:30-18:00,法定節(jié)假日帶薪休假 歡迎有夢想的年輕人加入我們!
2025-08-13
黃麗梅
新媒體運營
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
新媒體運營的崗位職責(不限專業(yè)實習生皆可): 1、負責移動互聯(lián)網自媒體平臺的日常運營及推廣工作; 2、負責能夠獨立運營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容; 3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動及跟蹤維護,根據(jù)項目發(fā)送各種微信內容; 4、負責增加粉絲數(shù),提高關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動; 5、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動; 6、緊跟微信發(fā)展趨勢,廣泛關注標桿性公眾號,積極探索微信運營模式; 7、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。 需會剪輯及基本攝影。
2025-08-13
蘇經理
招聘經理
南寧-青秀區(qū)-華豐城
底薪+績效+提成
2025-08-13
洪志敏
新媒體運營
2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-凱悅國際
崗位要求 1、負責公司微信公眾號、微博、抖音、今日頭條等新媒體平臺的內容更新, 2、有賬號IP塑造經驗或運營經驗優(yōu)先 3、網感好 4、可兼職可全職
2025-08-13
何總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
福利待遇: 1、薪資:3000底薪+提成+獎勵 (實習生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2,提成豐厚 3、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確: 基礎員工—組長—主管—經理 崗位職責: 1、公司提供設備和賬號,文字線上和客戶溝通,負責產品的售前售后工作,不需要打電話和外出!?。?2、了解客戶需求公司主營護膚品、內調食品等系列產品; 3、跟進維護好客戶,建立良好的長期合作關系; 崗位要求: 1、學歷不限,專業(yè)不限。 2、接受新人小白,公司會提供培訓。 3、接受長期實習生!可蓋章!可證明?。?! 工作時間: 周一到周六 9.00一12.30,2.00一18.30 固定周日休息
2025-08-13
李蕾
廣西南寧新視覺網絡科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧新視覺網絡科技有限公司
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成立時間 8年(2017年7月7日)
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