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職位描述

工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),完善、優(yōu)化、調(diào)整績(jī)效和薪酬管理制度與管理流程;
2、負(fù)責(zé)建立適合公司的薪酬及績(jī)效考核體系,建立、完善、落實(shí)工資制度和績(jī)效考核制度;
3、定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查,制定薪酬調(diào)整方案,并監(jiān)控實(shí)施薪酬調(diào)整的合理性,提出合理化的建議;
4、負(fù)責(zé)日常薪酬核算與審核工作,確保工資核算準(zhǔn)確性與發(fā)放及時(shí)性; 5、負(fù)責(zé)建立指標(biāo)庫,協(xié)助和指導(dǎo)各部門建立崗位考核指標(biāo)及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);
6、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施績(jī)效考核管理,對(duì)各項(xiàng)考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和反饋,并制訂相關(guān)改進(jìn)方案;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司各部門績(jī)效考核公平公正性;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求: 1、年齡28-33歲,本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,對(duì)人力資源管理有較深入了解;
2、人力資源、企業(yè)管理或工商管理類相關(guān)專業(yè),精通excel、函數(shù)設(shè)計(jì)分析;
3、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型企業(yè)績(jī)效薪酬管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉績(jī)效管理工具、薪酬設(shè)計(jì)方法,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);
5、具有較強(qiáng)的文案書寫能力,有工作激情,有較強(qiáng)的工作推動(dòng)力和影響力。
薪酬福利待遇及其他:
1、薪資:5000-8000元;
2、辦理五項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)與住房公積金;
3、為員工提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)及免費(fèi)體檢;
4、季度或年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游活動(dòng);
5、按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,并安排年休假;
6、完善的調(diào)薪及晉升機(jī)制,并提供個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn))

公司簡(jiǎn)介

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南寧-良慶區(qū)-沁園
中咨工程管理咨詢有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
1、工程相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的責(zé)任心,能吃苦耐勞; 3、工作服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。 4、工作地點(diǎn)為海南,廣西、廣東、福建,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
16小時(shí)前
中咨
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
【崗位職責(zé)】 1、通過在美團(tuán)平臺(tái)快速、準(zhǔn)確地為客戶提供醫(yī)美項(xiàng)目相關(guān)的咨詢服務(wù),解答客戶的疑問,提供專業(yè)的醫(yī)美建議,進(jìn)行恰當(dāng)?shù)匿N售鋪墊,提升客戶的購買意愿和轉(zhuǎn)化率。 2、為顧客創(chuàng)建治療項(xiàng)目的預(yù)約,確保預(yù)約信息準(zhǔn)確無誤。 3、制定并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,確保團(tuán)隊(duì)成員能夠?yàn)榭蛻籼峁└哔|(zhì)量的線上咨詢服務(wù)。 4、領(lǐng)導(dǎo)并管理網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效地完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)目標(biāo),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。 5、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn),定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢業(yè)務(wù)流程,了解客戶心理,具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資6500-8500+提成。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、上班時(shí)間:9:00-17:00,10:00-18:00,14:00-22:00。
2025-08-14
農(nóng)俊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西南寶特電氣制造有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、完善績(jī)效考核體系,優(yōu)化績(jī)效管理,包括績(jī)效指標(biāo)、方案、內(nèi)容、激勵(lì)制度等; 2、組織各部門開展績(jī)效工作,包括績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效考核、績(jī)效評(píng)估與改善,績(jī)效應(yīng)用等,發(fā)揮績(jī)效牽引作用,確保績(jī)效結(jié)果達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)薪酬福利管理,完成月度薪資核算及各類獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)匯算,保證工資及福利按時(shí)發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)部分崗位的人才招聘,滿足業(yè)務(wù)的人才需求; 5、協(xié)助經(jīng)理開展公司人才發(fā)展工作,定期開展人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)及人才賦能等; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年制造業(yè)薪酬績(jī)效、人才招聘工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立開展招聘、績(jī)效、人才培養(yǎng)實(shí)操業(yè)務(wù); 3、熟練人力資源2-3個(gè)模塊業(yè)務(wù),有一定的業(yè)務(wù)理解和專業(yè)深度,為業(yè)務(wù)提供人力資源解決方案; 4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及人力資源風(fēng)險(xiǎn)意識(shí); 5、具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng)、邏輯思維清晰。
2025-08-14
招聘組
合同管理員
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
一、工作職責(zé) 負(fù)責(zé)公司的合同管理,做好合同臺(tái)賬管理,監(jiān)督合同履約情況,并及時(shí)反饋。 二、任職條件 1.大專以上學(xué)歷,工程類專業(yè)優(yōu)先,具有高度責(zé)任心及較強(qiáng)的對(duì)外協(xié)調(diào)能力; 2.熟悉工程款申請(qǐng)流程,有C1駕照; 三、薪酬福利: 1、上班時(shí)間:周一至周五上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-17:30;周六9:00-12:00 2、其它:年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工旅游,員工培訓(xùn),提供中餐。
2025-08-14
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場(chǎng)
[工作內(nèi)容] 1、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售過程的監(jiān)督和管理,指導(dǎo)銷售完成個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 3、做好團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)等工作,做好員工培訓(xùn)工作,幫助員工盡快成長(zhǎng) 4、指導(dǎo)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作,負(fù)責(zé)客戶的接待和談判。 【任職資格】 1、學(xué)歷不限; 2、至少半年以上帶金融團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 3、基本熟悉市面上的貸款產(chǎn)品,有較好的團(tuán)隊(duì)跟單及談判。 4、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能積極面 立即溝通 薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+下午茶 綜合薪資:35000-40000/月
2025-08-14
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場(chǎng); 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無責(zé)底薪3500+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團(tuán)建等。 上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際4301號(hào) 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓(xùn)期間包住宿,報(bào)銷往返車費(fèi)。
2025-08-14
主管
3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-08-14
張小波
話務(wù)主管
2000-4000元
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對(duì)工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德
2025-08-14
徐耀耀
零售主管
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)及日常管理; 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長(zhǎng)、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。
2025-08-14
林金潔
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)
該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo),簡(jiǎn)單易學(xué) 4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國際城C座2929
2025-08-13
廣西南寧一伙人網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧一伙人網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
成立時(shí)間 12年(2013年7月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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