遠(yuǎn)近不是問(wèn)題只要來(lái)就安排

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理，包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，編寫公司年度大事記，組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理，擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度； 5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作，維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門的關(guān)系； 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理； 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，具有良好的口頭、書面表達(dá)能力； 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡：23-35歲

奧瑞吉（賓陽(yáng)店）視光門店招聘 門店店員（2人） 要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng)，辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。 【崗位要求】 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，22-28歲，2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 【薪資待遇】：基本工資+績(jī)效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)公司主營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn) 薪資有保底、收入無(wú)上限，月獎(jiǎng)季獎(jiǎng)、福利休假團(tuán)建游。歡迎面談！ 薪資福利：3000+上不封頂，綜合薪酬4-8k 1： 底薪3000+獎(jiǎng)金+提成，沒(méi)有業(yè)績(jī)要求。 2：公司不定期團(tuán)建，生日福利，節(jié)日福利，下午茶等等 上班時(shí)間：周一至周五： 早上 9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六 ：早上10:00-12:00 下午13:30-18:00，周日休息。 公司地址：南寧市興寧區(qū)三塘南路盛唐產(chǎn)業(yè)園廣西法星圖3樓

招聘區(qū)域： 貴州；云南、廣西、海南；江西；甘肅、寧夏、青海；新疆 1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域年度指標(biāo)達(dá)成，沖擊年度目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，做好庫(kù)存管理和渠道下沉； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，尤其是按照公司要求團(tuán)隊(duì)人員的及時(shí)招聘，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、考核和績(jī)效管理； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域廣告點(diǎn)位的建設(shè)，定期開(kāi)展競(jìng)品信息的收集并反饋公司； 5.日常工作向大區(qū)經(jīng)理匯報(bào)。 任職要求： 1.40歲以下，有3年以上凍品、食材銷售銷售經(jīng)驗(yàn)和渠道資源（硬性條件）； 2.能0-1經(jīng)驗(yàn)；能自行組建團(tuán)隊(duì)； 3.能開(kāi)車出差優(yōu)先（油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷）. 六險(xiǎn)一金

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)采購(gòu)部日常工作。 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商交貨日期等; 3、對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品進(jìn)行匯總、整理及分析,制定采購(gòu)計(jì)劃; 4、對(duì)所采購(gòu)產(chǎn)品的市場(chǎng)情況進(jìn)行分析,尋找市場(chǎng)暢銷或滯銷的產(chǎn)品; 5、與供應(yīng)商溝通,跟蹤產(chǎn)品的交貨期及質(zhì)量,建立供應(yīng)商檔案; 6、對(duì)產(chǎn)品采購(gòu)后的售后服務(wù)工作進(jìn)行跟進(jìn)。 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建材采購(gòu)的流程;（有貿(mào)易類、消費(fèi)類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可投；大宗商品或建筑類采購(gòu)，勿投。） 2、具有良好的談判技巧、人際關(guān)系處理能力,溝通能力強(qiáng); 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密; 4、熟悉建材市場(chǎng),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力及分析能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 5、抗壓能力強(qiáng)。 （上班時(shí)間：8.30：00-18：00 ，月休4天）

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)公司主營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn) 薪資有保底、收入無(wú)上限，月獎(jiǎng)季獎(jiǎng)、福利休假團(tuán)建游。歡迎面談！ 薪資福利：3000+上不封頂，綜合薪酬4-8k 1： 底薪3000+獎(jiǎng)金+提成，沒(méi)有業(yè)績(jī)要求。 2：公司不定期團(tuán)建，生日福利，節(jié)日福利，下午茶等等 上班時(shí)間：周一至周五： 早上 9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六 ：早上10:00-12:00 下午13:30-18:00，周日休息。 公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48號(hào)江南萬(wàn)達(dá)A9棟1807-1809號(hào)房

工作內(nèi)容： 1、貫徹執(zhí)行國(guó)家EHS（Environment環(huán)境、Health職業(yè)健康、Safety安全）、消防方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)修訂公司EHS、消防相關(guān)管理制度和參與安全技術(shù)及操作規(guī)程編制，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；按規(guī)范建立建全安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防等相關(guān)檔案。 3、負(fù)責(zé)公司EHS、消防、治安、紀(jì)律糾查等管理工作。 4、負(fù)責(zé)公司消防系統(tǒng)、急救器具和安環(huán)設(shè)備運(yùn)行監(jiān)督、設(shè)備計(jì)劃、配備和維護(hù)管理工作。 5、負(fù)責(zé)組織EHS、消防生產(chǎn)宣傳教育工作，做好公司新員工和特種設(shè)備作業(yè)人員的教育、培訓(xùn)、發(fā)證管理工作。定期組織EHS、消防等檢查及對(duì)應(yīng)的演習(xí)。 6、負(fù)責(zé)EHS、消防相關(guān)政務(wù)平臺(tái)信息的提交，負(fù)責(zé)對(duì)接政府應(yīng)急部門。 7、檢查安全、環(huán)保教育制度的貫徹執(zhí)行情況，督促、檢查各部門安全活動(dòng)與安全教育。 8、對(duì)企業(yè)活動(dòng)中存在的的安全、環(huán)保隱患異常、提出整改意見(jiàn)。 9、指導(dǎo)、協(xié)助各部門進(jìn)行事故的應(yīng)急處理，并對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查、處理、匯報(bào)，定期統(tǒng)計(jì)、分析及建立事故檔案。 10、參與生產(chǎn)新工藝、新設(shè)備安全可靠性審核確認(rèn)。 11、負(fù)責(zé)各類安全作業(yè)票證的管理，審批一級(jí)、二級(jí)動(dòng)火、登高、入罐等作業(yè)票證，并監(jiān)督檢查安全作業(yè)措施的落實(shí)工作。 12、對(duì)外來(lái)施工人員進(jìn)行安全教育并且做好備案記錄，整個(gè)施工過(guò)程的安全檢查及監(jiān)管。 13、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部危險(xiǎn)源辨識(shí)工作，監(jiān)督檢查危險(xiǎn)源控制措施的落實(shí)情況。 14、組織本廠部各項(xiàng)安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對(duì)違規(guī)行為，有權(quán)制止及提出處罰。 15、部門及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，安全環(huán)境、工程類相關(guān)專業(yè)；2、三年以上化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3、有安全工程師任職資質(zhì)，熟悉國(guó)家安全法律法規(guī)以及當(dāng)?shù)丨h(huán)保政策；熟悉 ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系等相關(guān)知識(shí)技能；4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力。

該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生） （1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； （3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 （5）請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 福利待遇： 1、薪酬：無(wú)責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo)，簡(jiǎn)單易學(xué) 4、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等） 地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座2929

1、根據(jù)月度績(jī)效指標(biāo)發(fā)展新會(huì)員； 2、負(fù)責(zé)會(huì)員銷售轉(zhuǎn)化工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃； 3、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)化會(huì)員，提升銷售價(jià)值?？刂瞥杀?，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè)，有會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理、大健康會(huì)員銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具有會(huì)員裂變能力，熟悉會(huì)員運(yùn)營(yíng)的各種玩法，對(duì)會(huì)員等級(jí)分層，會(huì)員增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會(huì)員方法及成功案例； 3.主觀能動(dòng)性強(qiáng)，邏輯思維清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問(wèn)題并提出解決方案； 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，落地/執(zhí)行能力，善于處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。 底薪+高提成模式。崗位具體薪酬，面談后根據(jù)個(gè)人能力而定。