職位描述
底薪(4000—6000)+提成獎(jiǎng)勵(lì)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織并完成技術(shù)部年度的各項(xiàng)工作目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)部門(mén)人員考核管理、培訓(xùn)和人才梯隊(duì)的搭建;
3.負(fù)責(zé)本部門(mén)規(guī)章制度的完善和執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)部門(mén)所負(fù)責(zé)工作的協(xié)調(diào)和管理;
5.負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);
6.對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn);
7.完成對(duì)其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作的支撐和配合。
任職要求:
1.對(duì)一線品牌的電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、投影儀、監(jiān)控等周邊產(chǎn)品具備一定的技術(shù)維護(hù)能力,有過(guò)品牌維修站工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.工作態(tài)度客觀、嚴(yán)謹(jǐn);具有人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
3.具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng),較強(qiáng)的抗壓能力;
福利待遇:
1、工作時(shí)間:周一至周六,8:30—12:00,14:00—18:00,周六9:00—12:00,14:00—17:00;
2、社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))
3、獎(jiǎng)金:對(duì)公司貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金
4、享有通訊補(bǔ)貼;
5、公務(wù)出差則有出差補(bǔ)貼;
6、節(jié)日福利品;
7、不定期部門(mén)或公司集體聚餐;
8、每年不定期外出旅行
9、法定節(jié)假日正常休假
10、提供各種技能培訓(xùn),提升員工綜合能力;
11、公司每半年依據(jù)員工綜合考評(píng)結(jié)果,表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得調(diào)薪、晉升的機(jī)會(huì)。
晉升方向:技術(shù)主管——項(xiàng)目經(jīng)理——分公司總經(jīng)理
公司簡(jiǎn)介
南寧高端電子設(shè)備有限公司成立于2001年9月,是一家集辦公耗材代理、批發(fā)、零售配送、培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)辦公設(shè)備維修等一條龍服務(wù)的IT服務(wù)商。 公司設(shè)有總經(jīng)理、市場(chǎng)部、渠道部、商務(wù)部、維修部、配送部、倉(cāng)庫(kù)部、行政部、財(cái)務(wù)部、研發(fā)部共10個(gè)部門(mén)。公司現(xiàn)有員工55人,自有配送車(chē)隊(duì),并與全國(guó)示范性院校---南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作舉辦維修培訓(xùn)班,維修與配送擁有一批訓(xùn)練有素、經(jīng)驗(yàn)豐富的服務(wù)隊(duì)伍,能為客戶(hù)在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題,提供最方便、快捷、省錢(qián)的辦公解決方案。辦公設(shè)備與耗材,我公司在南寧乃至廣西已有一定的知名度和市場(chǎng)占有率。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要,誠(chéng)聘如下人才:
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市星湖路北一里8號(hào)美高國(guó)際1218室 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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運(yùn)維專(zhuān)員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西連邦信息技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職資格 1、 擁有1年以上運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具備H3CIE/H3CTE或同類(lèi)證書(shū)優(yōu)先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術(shù),具備主流廠商路由、交換、安全、云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、 工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),勇于承擔(dān)工作壓力,具備良好的溝通表達(dá)能力,善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。5小時(shí)前人事部
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儲(chǔ)備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)廣西鋒博房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤(pán); 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶(hù);2025-08-11龐經(jīng)理
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運(yùn)維主管4000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西金普威信息系統(tǒng)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.日常保障視頻會(huì)議和外派會(huì)議保障、應(yīng)急移動(dòng)系統(tǒng)保障。 2.按用戶(hù)需求提供項(xiàng)目管理、流程管理、績(jī)效考核、項(xiàng)目跟進(jìn)把控、產(chǎn)出物等運(yùn)維管理服務(wù)。 3.對(duì)用戶(hù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)提供規(guī)劃咨詢(xún)。 4.協(xié)助組織部門(mén)例會(huì),完成客服部經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格: 1.學(xué)歷要求:大學(xué)專(zhuān)科及以上計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或同等學(xué)歷。 2.認(rèn)證要求:通信類(lèi)、視頻類(lèi)或調(diào)音類(lèi)認(rèn)證優(yōu)先,或其他廠商同級(jí)別或更高級(jí)別認(rèn)證。 3.工作經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上視頻指揮調(diào)度系統(tǒng)與視頻會(huì)議系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟悉科達(dá)、大華等視頻會(huì)議系統(tǒng)及設(shè)備維護(hù)、故障定位及相關(guān)配置操作;1年以上視頻指揮調(diào)度系統(tǒng)與視頻會(huì)議系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 福利待遇: 1.有競(jìng)爭(zhēng)力的工資+獎(jiǎng)金,每年都有調(diào)薪機(jī)會(huì)。 2.每周工作5天(周五下午打球),享受帶薪年假以及國(guó)家公眾假期。 3.豐富多彩的員工活動(dòng)、培訓(xùn)、定期體檢、旅游,員工父母可享受“孝心津貼”。2025-08-11南寧市興寧區(qū)長(zhǎng)堽路157號(hào)穎都大酒店2樓
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EXCEL6000-11000元南寧-隆安縣廣西標(biāo)牌化學(xué)科技有限公司建筑與工程崗位職責(zé) 1.前期市場(chǎng)開(kāi)發(fā):在省內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標(biāo)客戶(hù),收集客戶(hù)信息提交給省區(qū)經(jīng)理開(kāi)發(fā)工廠店。 2.后期市場(chǎng)維護(hù):工廠店開(kāi)發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù),協(xié)助負(fù)責(zé)工廠店建立分銷(xiāo)渠道,擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責(zé):協(xié)助縣級(jí)工廠店建立雙包團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助縣級(jí)工廠店開(kāi)油木工會(huì)。 4.競(jìng)品分析與對(duì)策制定:了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求 1.學(xué)歷與年齡:具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):在三棵樹(shù)、雨虹防水、科順?lè)浪绕放乒ぷ鬟^(guò)的優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn):具備有開(kāi)產(chǎn)品推薦會(huì)、油工會(huì)經(jīng)驗(yàn)。 4.溝通技能:能夠有效地與客戶(hù)溝通,并具有優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 5.交通工具:個(gè)人需擁有一輛車(chē),因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶(hù)。 薪資結(jié)構(gòu) 薪資:底薪4000元+績(jī)效2000元+提成+年終獎(jiǎng),綜合年薪10-12萬(wàn) 其他福利:繳納五險(xiǎn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)2025-08-11盧經(jīng)理
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工藝主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)管理相關(guān)流程制度,支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開(kāi)發(fā),支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證,PPAP資料準(zhǔn)備。 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等)的評(píng)審與審批,對(duì)產(chǎn)線人員,質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題快速響應(yīng),制造過(guò)程中的缺陷分析,及時(shí)提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評(píng)、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識(shí),保證工藝過(guò)程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學(xué)歷,機(jī)電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、專(zhuān)業(yè)技能:精通機(jī)械三維制圖軟件,能夠獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì); 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上機(jī)械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗(yàn),2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗(yàn);2025-08-11包女士
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畫(huà)板師5000-10000元南寧廣西柒智商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口任職要求: 1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw, 4、對(duì)時(shí)尚潮流敏感,能很好的把握流行趨勢(shì); 5、具備優(yōu)秀的繪畫(huà)基礎(chǔ),了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容; 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受壓力; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格,了解公司品牌對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念 2 、獨(dú)立完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì),包括面輔料的調(diào)樣,打樣。 薪酬:試用期1個(gè)月,試用工資面談,轉(zhuǎn)正薪資5K~1W 時(shí)間:10:00-18:30,固定周日休 微信號(hào):**********2025-08-11韋先生
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薪酬績(jī)效經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度,做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法,并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門(mén)改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專(zhuān)員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識(shí)技能:掌握人力資源全模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí),尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層(南寧總部) 上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:002025-08-11吳女士
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畫(huà)版師5000-10000元南寧廣西柒智商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口任職要求: 1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw, 4、對(duì)時(shí)尚潮流敏感,能很好的把握流行趨勢(shì); 5、具備優(yōu)秀的繪畫(huà)基礎(chǔ),了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容; 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受壓力; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格,了解公司品牌對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念 2 、獨(dú)立完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì),包括面輔料的調(diào)樣,打樣。 薪酬:試用期1個(gè)月,試用工資面談,轉(zhuǎn)正薪資5K~1W 時(shí)間:早10點(diǎn)-晚6點(diǎn)半,固定周日休2025-08-11韋先生
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退貨處理員月工資5000+4000-7000元南寧-興寧區(qū)抖音購(gòu)物退貨處理員 一、任職資格: 1、18-45歲(含),男女不限; 2、專(zhuān)業(yè)不限,會(huì)開(kāi)三輪車(chē),(擁有汽車(chē)駕駛證、摩托車(chē)駕駛證且技術(shù)熟練者優(yōu)先錄用);身體健康,能吃苦耐勞并具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 二、薪酬待遇 1、按件計(jì)酬,月綜合工資5000+,多勞多得,上不封頂,簽訂勞動(dòng)合同 三、工作時(shí)間:工作時(shí)間靈活自由,月休四天。 四、工作地點(diǎn): 1、南寧市范圍,可根據(jù)本人情況就近安排網(wǎng)點(diǎn)2025-08-10
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南寧-良慶區(qū)-陽(yáng)光城·時(shí)代中心【崗位職責(zé)】 1、公司統(tǒng)一提供車(chē)險(xiǎn)即將到期客戶(hù)資源,無(wú)需自找資源。 2、通過(guò)電話、短信、微信等工具在辦公室聯(lián)系客戶(hù),溝通車(chē)險(xiǎn)續(xù)保事宜,不需要外出。 3、前期預(yù)熱客戶(hù)簡(jiǎn)單報(bào)價(jià),后期促成車(chē)險(xiǎn)辦理。 【產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)】 1、車(chē)輛保險(xiǎn):是車(chē)主剛需、必買(mǎi)品、國(guó)家強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)、不保車(chē)輛不能上路。 2、意向客戶(hù)資源:公司提供包括兩個(gè)月之內(nèi)車(chē)險(xiǎn)到期客戶(hù)等優(yōu)質(zhì)資源,車(chē)險(xiǎn)在到期兩個(gè)月內(nèi)必須購(gòu)買(mǎi),同樣是銷(xiāo)售相對(duì)簡(jiǎn)單、輕松、不費(fèi)力。 3、生命周期:每年買(mǎi)1次、有車(chē)必買(mǎi)、循環(huán)周期、可持續(xù)發(fā)展。 福利待遇: ②薪酬:綜合底薪+300新人前三月業(yè)績(jī)保護(hù)(+各類(lèi)競(jìng)賽獎(jiǎng)金(實(shí)物或現(xiàn)金)+年終獎(jiǎng),正式員工綜合薪資8000-10000,上不封頂。 ③食宿:公司會(huì)有餐補(bǔ) ④社保:合同制員工:五險(xiǎn)一金+意外傷害險(xiǎn)+重大疾病險(xiǎn);實(shí)習(xí)制員工:人身意外傷害保險(xiǎn)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)。 ⑤系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn):入司享有保險(xiǎn)知識(shí)、車(chē)險(xiǎn)條款、等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 ⑥節(jié)日福利:入司滿3個(gè)月員工享受各項(xiàng)節(jié)日、生日禮金,全年合計(jì)約2000元/年。 工作時(shí)間:9:00-18:00。法定節(jié)假日正常休假 工作地址:廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)西城北路2號(hào)耀輝美好家園2幢(中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)臨桂支公司)2025-08-10王恩才
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬主管績(jī)效主管薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效主管薪酬崗薪酬實(shí)習(xí)生薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管社保主管績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理薪資專(zhuān)員績(jī)效管理主管員工專(zhuān)員績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理崗薪酬管理崗薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)組織績(jī)效經(jīng)理
行業(yè)招聘

- 南寧高端電子設(shè)備有限公司
- 所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/電子
- 成立時(shí)間 20年(2005年4月11日)
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