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職位描述

崗位職責:
1.負責收集新客戶資料進行開發(fā),和維持老客戶的業(yè)務
2.通過自身的的資源和多種渠道與客戶進行溝通了解客戶的真正需求和想法,找到合適時機促成銷售
3.協(xié)助領(lǐng)導開展其他續(xù)保管理工作
要求:
熱愛保險事業(yè),作風正派,嚴格自律,語言表達能力強,懂電腦的基本操作
有敏銳的市場洞察力,抗壓能力強。
(請勿重復投遞本公司招聘職位)

公司簡介

公司簡介
古人云“士有百行,以德為先。”“小二”顧名思義為“服務”,由此得名“德小二”。
“德小二”屬于廣西德小二汽車銷售有限公司品牌,公司成立于2014年6月,注冊資金兩百萬元。經(jīng)營范圍主要有銷售:汽車及配件、汽車充電樁、新能源汽車充電設備、太陽能光伏設備、計算機軟硬件、電力設備、日用百貨、服裝、工藝品、辦公用品、辦公設備;汽車租賃;新能源汽車充電設備的安裝、調(diào)試及維護;房屋租賃;網(wǎng)絡技術(shù)信息服務;停車場信息系統(tǒng)服務;計算機軟件技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務;商務服務(除國家專項規(guī)定外);設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;節(jié)能技術(shù)推廣服務;保險代理服務。
“德小二汽車”立足于南寧核心區(qū)域內(nèi),是一家集汽車銷售服務、汽車供應鏈金融、汽車連鎖品牌經(jīng)營等一體的汽車銷售服務品牌公司。為讓客戶找到優(yōu)質(zhì)價美的心儀汽車,德小二汽車結(jié)合銀行、金融機構(gòu)等多方資源為客戶購車分期盡可能的減低成本,以最小的付出獲得最大的價值。更與多家保險機構(gòu)對接接入為客戶的行車安全保駕護航。
德小二汽車由一群充滿活力和懷揣夢想的人組成的團隊。擁有豐富的企業(yè)管理運營經(jīng)驗及汽車營銷的經(jīng)驗。堅持“客戶標準之上,誠信服務萬家”的經(jīng)營方針和“以人為本,以德先行”的人才管理理念,秉承“學習力才是競爭力”的價值觀念。
為客戶提供貼心管家式服務是德小二營銷理念的訴求,追求全方位滿足客戶需求,以管理科學、布局合理、功能完善、形象統(tǒng)一為目標;始終堅持客戶第一的營銷理念,以贏得客戶最大限度的信賴為經(jīng)營基礎(chǔ),力爭成為汽車銷售服務行業(yè)的領(lǐng)軍者。
為響應國家“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”的方針,德小二團隊結(jié)合自身的營銷優(yōu)勢、創(chuàng)新的商業(yè)模式、金融優(yōu)勢,就汽車銷售方面的車源、貿(mào)易、供應鏈金融、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等方面的弱項進行完善升級,形成了一整套標準化、流程化的可復制的商業(yè)模式,進行汽車銷售品牌連鎖店推廣銷售!為廣大有志投身雙創(chuàng)的有志之士提供更多的成功可能性。同時也能夠為社會提供更多的就業(yè)崗位。

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22小時前
龐經(jīng)理
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5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險
2025-06-17
梁雙龍
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3000-5000元
南寧-江南區(qū)
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2025-06-17
林先生
管理培訓生
5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學??埔陨蠈W歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對一手把手教導,簡單易學 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929
2025-06-16
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務標準流程的要求,聯(lián)動客戶服務其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務領(lǐng)導匯報; 4. 在客戶端保修服務結(jié)束后,在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請,對于疑問 單據(jù)及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi),完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務意識 ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗1年以上 。
2025-06-16
徐榮偉
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導,系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先
2025-06-16
章麗君
事故專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
熟悉保險定損流程,有保險公司查勘經(jīng)驗優(yōu)先,負責日常客戶進店的接待,定損,和保險公司的溝通交流,有從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2025-06-16
黃女士
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5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司
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【崗位描述】負責公司行政辦公類設施設備/網(wǎng)絡/系統(tǒng)的維護與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務管理。 【崗位要求】 ??萍耙陨蠈W歷,計算機相關(guān)專業(yè),22-28歲,2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 【薪資待遇】:基本工資+績效工資+社保+月度全勤獎金+月度績效獎金+年度全勤獎金+年度績效獎金+三薪年終獎金+帶薪年休假+公司其他福利及獎勵
2025-06-16
人力資源部  陳
儲備團隊主管
8000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1,負責團隊日常的帶教管理及工作安排,活動布置。 2,負責口腔義診的活動監(jiān)督和布置。 3,培訓小組作業(yè)技巧和賦能。 任職要求: 1,有銷售團隊的管理經(jīng)驗 2,會招聘能力、組建過隊伍 3,會調(diào)節(jié)團隊氛圍 早九晚六,月休5天。 無責底薪+餐補+提成+績效+團隊提成+成交獎
2025-06-16
吳先生
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2001-3000元
南寧-江南區(qū)
老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟、管理學相關(guān)專業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(其中需有薪酬績效經(jīng)驗),具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),有基礎(chǔ)的財務知識; 4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機處理能力; 5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率; 6、處事沉穩(wěn)、耐心細致,具備良好的團隊合作精神; 7、較強的自我約束力,責任心強,承壓力強。 崗位職責: 1、根據(jù)公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認無誤后提交發(fā)放; 2、跟進門店員工內(nèi)部晉升或降級薪酬相關(guān)工作; 3、負責門店薪酬、績效的事務處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作。 上班地址:江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利: ☆入職當月簽訂正式勞動合同,并享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金; ☆內(nèi)部福利:餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等; ☆工作時間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等; ☆公司提供多層次專業(yè)培訓,另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關(guān)費用。
2025-06-16
人力資源部
廣西德小二汽車銷售有限公司秀廂分公司招聘:公司標志 logo
廣西德小二汽車銷售有限公司秀廂分公司
所在行業(yè) 保險/汽車/汽車銷售
成立時間 6年(2018年11月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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