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職位描述

一、崗位職責(zé):
1、對(duì)店面產(chǎn)品及樣品的歸類與展示、維護(hù)店面簡(jiǎn)潔美觀的形象、做好倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)登記;
2、制定銷售目標(biāo)及業(yè)務(wù)方向,開發(fā)新客戶及老客戶維護(hù);
3、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
二、任職要求:
1、學(xué)歷不限,性別不限;
2、2年以上相關(guān)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有建材銷售或工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
有能力者,感恩忠誠(chéng)者,能與公司共發(fā)展者,可享受公司干股分紅?。?!
薪資待遇
1、底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金,上不封頂;
2、社保+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)勵(lì);
3、公司設(shè)有廚房,可自行餐煮,干凈衛(wèi)生;
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,單休,享受國(guó)家法定假日

公司簡(jiǎn)介

南寧市小樹苗裝飾工程有限公司簡(jiǎn)稱“小樹苗彈性地材”是一家專注于新型環(huán)保鋪地材料供應(yīng)企業(yè),是國(guó)內(nèi)外一線品牌的授權(quán)代理服務(wù)企業(yè),是思嘉.超能芯地板、中國(guó).博凱、荷蘭美地寶廣西總代理,主要代理產(chǎn)品有:PVC地板、橡膠地板、石塑地板、TPU地板、防靜電地板、運(yùn)動(dòng)舞蹈地板等鋪地產(chǎn)品。主營(yíng)產(chǎn)品符合歐美標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)保要求,通過美國(guó)Floorscore、法國(guó)A+、RoHS2.0、歐盟CE等環(huán)保認(rèn)證,產(chǎn)品質(zhì)量通過國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO10582、歐盟標(biāo)準(zhǔn)EN649、EN13329、美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)ASTM F1006、ASTM F1007、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)CB/T 4085認(rèn)證。
“小樹苗彈性地材”成立于2015年4月,是由業(yè)內(nèi)多名知名設(shè)計(jì)師、技術(shù)總監(jiān)聯(lián)合創(chuàng)辦。是集設(shè)計(jì)、銷售(批發(fā))、施工、售后為一體的地面材料供應(yīng)服務(wù)企業(yè),公司位于南寧市興寧區(qū)昆侖大道95號(hào)大嘉匯建材家居城5棟32號(hào)一二層,以辦公+展廳+倉(cāng)庫(kù)的形式服務(wù)廣西市場(chǎng),代理產(chǎn)品服務(wù)覆蓋教育、醫(yī)療、辦公,商業(yè),文化,工業(yè),家居等10多個(gè)領(lǐng)域。
因?yàn)槟贻p,所以我們有動(dòng)力;因?yàn)槟贻p,所以我們有熱情;因?yàn)槟贻p,所以我們不怕吃苦。想客戶之所想,盡自己之所能,我們用心為每一位客戶打造出健康、舒適、環(huán)保、時(shí)尚的藝術(shù)地板。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市興寧區(qū)昆侖大道95號(hào)大嘉匯建材家居城5號(hào)樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
【崗位職責(zé)】 1、通過在美團(tuán)平臺(tái)快速、準(zhǔn)確地為客戶提供醫(yī)美項(xiàng)目相關(guān)的咨詢服務(wù),解答客戶的疑問,提供專業(yè)的醫(yī)美建議,進(jìn)行恰當(dāng)?shù)匿N售鋪墊,提升客戶的購(gòu)買意愿和轉(zhuǎn)化率。 2、為顧客創(chuàng)建治療項(xiàng)目的預(yù)約,確保預(yù)約信息準(zhǔn)確無誤。 3、制定并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,確保團(tuán)隊(duì)成員能夠?yàn)榭蛻籼峁└哔|(zhì)量的線上咨詢服務(wù)。 4、領(lǐng)導(dǎo)并管理網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效地完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)目標(biāo),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。 5、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn),定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢業(yè)務(wù)流程,了解客戶心理,具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資6500-8500+提成。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、上班時(shí)間:9:00-17:00,10:00-18:00,14:00-22:00。
2025-08-14
農(nóng)俊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西南寶特電氣制造有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、完善績(jī)效考核體系,優(yōu)化績(jī)效管理,包括績(jī)效指標(biāo)、方案、內(nèi)容、激勵(lì)制度等; 2、組織各部門開展績(jī)效工作,包括績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效考核、績(jī)效評(píng)估與改善,績(jī)效應(yīng)用等,發(fā)揮績(jī)效牽引作用,確???jī)效結(jié)果達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)薪酬福利管理,完成月度薪資核算及各類獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)匯算,保證工資及福利按時(shí)發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)部分崗位的人才招聘,滿足業(yè)務(wù)的人才需求; 5、協(xié)助經(jīng)理開展公司人才發(fā)展工作,定期開展人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)及人才賦能等; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年制造業(yè)薪酬績(jī)效、人才招聘工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立開展招聘、績(jī)效、人才培養(yǎng)實(shí)操業(yè)務(wù); 3、熟練人力資源2-3個(gè)模塊業(yè)務(wù),有一定的業(yè)務(wù)理解和專業(yè)深度,為業(yè)務(wù)提供人力資源解決方案; 4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及人力資源風(fēng)險(xiǎn)意識(shí); 5、具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng)、邏輯思維清晰。
2025-08-14
招聘組
合同管理員
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
一、工作職責(zé) 負(fù)責(zé)公司的合同管理,做好合同臺(tái)賬管理,監(jiān)督合同履約情況,并及時(shí)反饋。 二、任職條件 1.大專以上學(xué)歷,工程類專業(yè)優(yōu)先,具有高度責(zé)任心及較強(qiáng)的對(duì)外協(xié)調(diào)能力; 2.熟悉工程款申請(qǐng)流程,有C1駕照; 三、薪酬福利: 1、上班時(shí)間:周一至周五上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-17:30;周六9:00-12:00 2、其它:年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工旅游,員工培訓(xùn),提供中餐。
2025-08-14
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)
[工作內(nèi)容] 1、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售過程的監(jiān)督和管理,指導(dǎo)銷售完成個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 3、做好團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)等工作,做好員工培訓(xùn)工作,幫助員工盡快成長(zhǎng) 4、指導(dǎo)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作,負(fù)責(zé)客戶的接待和談判。 【任職資格】 1、學(xué)歷不限; 2、至少半年以上帶金融團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 3、基本熟悉市面上的貸款產(chǎn)品,有較好的團(tuán)隊(duì)跟單及談判。 4、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能積極面 立即溝通 薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+下午茶 綜合薪資:35000-40000/月
2025-08-14
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場(chǎng); 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無責(zé)底薪3500+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團(tuán)建等。 上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際4301號(hào) 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓(xùn)期間包住宿,報(bào)銷往返車費(fèi)。
2025-08-14
零售主管
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)及日常管理; 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu))的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。
2025-08-14
林金潔
主管
3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-08-14
張小波
話務(wù)主管
2000-4000元
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對(duì)工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德
2025-08-14
徐耀耀
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)
該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)專科以上學(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo),簡(jiǎn)單易學(xué) 4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座2929
2025-08-13
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營(yíng)銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析,提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先
2025-08-13
章麗君
南寧市小樹苗裝飾工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市小樹苗裝飾工程有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/裝飾
成立時(shí)間 10年(2015年4月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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