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職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助承擔(dān)部分項(xiàng)目的數(shù)據(jù)信息資料的搜集、分析、撰寫等工作;
2、應(yīng)部門業(yè)務(wù)需求對(duì)項(xiàng)目開展盡職調(diào)查工作,參與對(duì)項(xiàng)目的評(píng)估、立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)和具體實(shí)施等。
任職要求:
1、對(duì)不良資產(chǎn)管理行業(yè)具備基礎(chǔ)認(rèn)知;
2、具有銀行、證券、基金、信托、資管等金融或類金融機(jī)構(gòu),一年以上的工作經(jīng)歷;
3、全日制本科以上學(xué)歷,金融、法律、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)優(yōu)先;
4、工作細(xì)致負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的分析表達(dá)能力,文字撰寫能力,溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

公司簡(jiǎn)介

廣西兆年鴻實(shí)業(yè)有限公司(GUANGXI Z N H Industrial Co. , Ltd.)成立于2020年,總部位于廣西南寧,致力于不良資產(chǎn)策劃、管理、處置及金融投資、私募基金、房地產(chǎn)開發(fā),是國(guó)內(nèi)專業(yè)不良資產(chǎn)處置一站式綜合服務(wù)平臺(tái)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋“不良資產(chǎn)處置”“資產(chǎn)交易”“法律服務(wù)”“金融投資”四大板塊。公司旨在“讓天下沒有難處置的債權(quán)債務(wù)”,率先提出全民調(diào)解債務(wù)的模式,通過“互聯(lián)網(wǎng)+不良資產(chǎn)處置”的模式,整合廣西債權(quán)債務(wù)資源、不良資產(chǎn)領(lǐng)域的公司及個(gè)人,將公司打造成為民間及金融機(jī)構(gòu)于一體的大型不良資產(chǎn)處置平臺(tái),以“服務(wù)社會(huì)造福社會(huì)”為愿景,以“打造專業(yè)的債權(quán)債務(wù)化解綜合性服務(wù)平臺(tái)”為目標(biāo),實(shí)現(xiàn)真正意義上的“合法、安全、標(biāo)準(zhǔn)、高效”的不良資產(chǎn)處置及債權(quán)債務(wù)運(yùn)作模式。
2020年9月,公司驚艷出手,一舉把南寧市標(biāo)桿性、航母性的“紅日系列不良資產(chǎn)”(處置資產(chǎn)達(dá)十幾個(gè)億)成功競(jìng)標(biāo)摘牌,標(biāo)志著公司往打造華南第一規(guī)模的不良資產(chǎn)投資、營(yíng)運(yùn)、處置領(lǐng)域領(lǐng)軍人物的戰(zhàn)略臺(tái)階走出了堅(jiān)實(shí)的第一步。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)南寧龍光國(guó)際商業(yè)街4樓 查看上班路線

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奧瑞吉(賓陽(yáng)店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險(xiǎn)
2025-06-17
梁雙龍
南寧-江南區(qū)
要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時(shí)間自由安排,責(zé)任心強(qiáng),性格開朗善于溝通交流??杉骖櫦彝?
2025-06-17
林先生
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該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo),簡(jiǎn)單易學(xué) 4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座2929
2025-06-16
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對(duì)于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng),對(duì)于疑問 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。
2025-06-16
徐榮偉
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營(yíng)銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析,提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先
2025-06-16
章麗君
事故專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
熟悉保險(xiǎn)定損流程,有保險(xiǎn)公司查勘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)日??蛻暨M(jìn)店的接待,定損,和保險(xiǎn)公司的溝通交流,有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-06-16
黃女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。 【崗位要求】 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),22-28歲,2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 【薪資待遇】:基本工資+績(jī)效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)
2025-06-16
人力資源部  陳
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的帶教管理及工作安排,活動(dòng)布置。 2,負(fù)責(zé)口腔義診的活動(dòng)監(jiān)督和布置。 3,培訓(xùn)小組作業(yè)技巧和賦能。 任職要求: 1,有銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn) 2,會(huì)招聘能力、組建過隊(duì)伍 3,會(huì)調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)氛圍 早九晚六,月休5天。 無責(zé)底薪+餐補(bǔ)+提成+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+成交獎(jiǎng)
2025-06-16
吳先生
薪酬專員
2001-3000元
南寧-江南區(qū)
老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(其中需有薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)),具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí); 4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機(jī)處理能力; 5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率; 6、處事沉穩(wěn)、耐心細(xì)致,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 7、較強(qiáng)的自我約束力,責(zé)任心強(qiáng),承壓力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認(rèn)無誤后提交發(fā)放; 2、跟進(jìn)門店員工內(nèi)部晉升或降級(jí)薪酬相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)門店薪酬、績(jī)效的事務(wù)處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作。 上班地址:江南區(qū)國(guó)凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利: ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同,并享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; ☆內(nèi)部福利:餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎(jiǎng)等; ☆工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等; ☆公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
2025-06-16
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
出差區(qū)域:廣西、廣東、海南 1、 策劃負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品推廣計(jì)劃并實(shí)施; 2、 完成調(diào)研產(chǎn)品的信息收集; 3、 獨(dú)立PPT制作及內(nèi)容宣講培訓(xùn); 4、 區(qū)域內(nèi)臨床因素質(zhì)量問題的跟進(jìn)與維護(hù); 5、 臨床反饋的產(chǎn)品改進(jìn)意見進(jìn)行收集; 6、 策劃產(chǎn)品推廣方案
2025-06-16
彭義興
廣西兆年鴻實(shí)業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西兆年鴻實(shí)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/廣告
成立時(shí)間 5年(2020年5月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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