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職位描述

1、熟練使用CAD,3D max,PHOTOSHOP等應(yīng)用軟件。
2、具有相關(guān)景觀亮化照明設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)電器安裝預(yù)決算基礎(chǔ)、施工工藝流程，工程驗(yàn)收，工程管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
3、溝通能力強(qiáng)，了解施工工藝，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能獨(dú)力與客戶洽談。

公司簡(jiǎn)介

作為飛利浦照明華南地區(qū)物流中心，負(fù)責(zé)粵西地區(qū)，廣西地區(qū)，海南地區(qū)各簽約AA級(jí)，A級(jí)飛利浦照明經(jīng)銷商，零售商和終端用戶的照明產(chǎn)品銷售管理配送，技術(shù)咨詢，售后服務(wù)等。我們秉承“讓我們做得更好”信念，為廣大客戶提供節(jié)能，新款，物有所值的優(yōu)質(zhì)照明產(chǎn)品，提供全方位的室內(nèi)外的工程配套，提供完善的顧客服務(wù)的技術(shù)支援，并同時(shí)承接設(shè)計(jì)，安裝各類泛光照明，道路照明，商業(yè)辦公照明，體育場(chǎng)照明，園林綠化景觀照明，音樂(lè)噴泉及照明，工廠車間照明，智能控制，綜合布線等等。我們可提供的產(chǎn)品：室內(nèi)外照明系列產(chǎn)品，高光效LED照明產(chǎn)品，C-Bus智能照明控制，高低壓電器產(chǎn)品，防爆電器，風(fēng)機(jī)風(fēng)扇，電線電纜?！白屛覀冏龅酶谩笔秋w利浦的信念，也是我們對(duì)華南地區(qū)各經(jīng)銷商和廣大用戶作出的承諾。除了提供更好的產(chǎn)品，系統(tǒng)及服務(wù)外，我們?yōu)橹铝Ω纳迫藗兊墓ぷ鳝h(huán)境及生活質(zhì)素而做更多的奉獻(xiàn)。我們的宗旨是：顧客為尊，服務(wù)至善

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 服務(wù)員
3300-4500元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)樂(lè)芳康餐飲店

餐飲業(yè)

1. 招聘10名餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用； 2. 接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3. 運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，為客人提供最佳服務(wù)； 4. 向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作； 5. 積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。二、任職資格： 1. 身體健康，年齡：16-36歲男女不限 2. 品行端正，能吃苦耐勞。三、福利： 1、包吃包住，一日三餐;2、薪酬：底薪3300＋200全勤+0-500績(jī)效獎(jiǎng)金＋工齡獎(jiǎng)金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會(huì)、員工活動(dòng)、慰問(wèn)金等上班時(shí)間：早上：9:00-17:00晚上:17:00-02:00 接受短期暑假工實(shí)習(xí)生原標(biāo)題：《服務(wù)員（臺(tái)北店）》往來(lái)餐飲服務(wù)有限公司聯(lián)系人：李經(jīng)理打??即可 1??3??3??8??7??7??7??1??4??9??0??

2025-07-05

李經(jīng)天

老板; 儲(chǔ)備主管
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

廣西鋒博房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤(pán)； 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶；

2025-07-05

龐經(jīng)理; 百事可樂(lè)-營(yíng)銷系統(tǒng)管理/績(jī)效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營(yíng)銷系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析，提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門(mén)店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫(xiě)渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

2025-07-04

章麗君; 面點(diǎn)車間經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己，注重細(xì)節(jié)，高效執(zhí)行，抗壓力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。工作職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作； 3、每周召開(kāi)生產(chǎn)分析會(huì)議，提出存在的問(wèn)題及整改的建議； 4、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題；審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8、加強(qiáng)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。薪酬：10000-15000元/月

2025-07-04

蘇清立; 面點(diǎn)車間主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上中西式面點(diǎn)、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)能力，動(dòng)手能力強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作，根據(jù)公司新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā)； 2、結(jié)合公司發(fā)展需要，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力，能制作高質(zhì)量的各類中式點(diǎn)心； 4、了解中式面點(diǎn)行業(yè)的市場(chǎng)流程趨勢(shì)，掌握同業(yè)訊息，累積研發(fā)素材； 5、熱愛(ài)中式包點(diǎn)、面點(diǎn)、小吃制作，對(duì)工作有積極主動(dòng)性。 6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。薪酬：8000-10000元/月

2025-07-04

蘇清立; 專柜主管-薇諾娜-南寧
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)

上海貝泰妮生物科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專柜BA招聘、日常管理、人員培養(yǎng)及考核； 2、負(fù)責(zé)BA的培訓(xùn)與帶教、會(huì)員或促銷活動(dòng)推廣執(zhí)行、會(huì)員管理、專柜物料及形象管理等； 3、負(fù)責(zé)各市場(chǎng)項(xiàng)目的在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌執(zhí)行、結(jié)果達(dá)成； 4、定期數(shù)據(jù)分析及改進(jìn)方案制定，推進(jìn)區(qū)域完成專柜銷售任務(wù)； 5、輔導(dǎo)區(qū)域BA進(jìn)行會(huì)員管理，達(dá)成納新，復(fù)購(gòu)等會(huì)員關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、3年以上護(hù)膚品、日化、美妝銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有專柜渠道督導(dǎo)、銷售主管、區(qū)域銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、執(zhí)行力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5、適應(yīng)區(qū)域出差。

2025-07-04

張梅; HR績(jī)效經(jīng)理
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)、優(yōu)化和實(shí)施績(jī)效管理體系，包括KPI設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、反饋和改進(jìn)流程。 2、定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效管理體系的有效性，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。 3、績(jī)效考核流程管理：組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)的績(jī)效考核工作，確?？己肆鞒痰捻樌M(jìn)行。 4、績(jī)效反饋與輔導(dǎo)：建立有效的績(jī)效反饋機(jī)制，促進(jìn)管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績(jī)效數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集、整理和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 6、定期編制績(jī)效報(bào)告，反映員工績(jī)效的整體狀況和趨勢(shì)。 7、根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議，幫助公司提升整體績(jī)效水平。其他HR相關(guān)工作：1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3、精通績(jī)效管理理論和實(shí)踐，熟悉各種績(jī)效管理工具和方法。 4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從績(jī)效數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與各層級(jí)人員有效合作。具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等。加分項(xiàng)：持有相關(guān)人力資源專業(yè)證書(shū)，如PHR、SPHR等。

2025-07-04

潘霞; 傳菜主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

南寧悅城酒店服務(wù)有限公司

酒店/旅游

1、對(duì)樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工考勤，根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表?yè)P(yáng)或批評(píng)，獎(jiǎng)勵(lì)或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門(mén)員工執(zhí)行及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，自身作則，為下屬樹(shù)立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會(huì)，酒會(huì)，散菜的上菜流程，熟悉和掌握經(jīng)營(yíng)的菜品。 5、有較強(qiáng)的組織能力，能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作，并合理安排分工，具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求，并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作，對(duì)不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況，了解訂餐賓客的特殊要求

2025-07-04

黃女士; 儲(chǔ)備主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

任職要求： 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，五官端正，年齡20-26歲，身高（男168+ 女155+）； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建立和領(lǐng)導(dǎo)能力，價(jià)值觀正確； 4、活潑開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 5、能獨(dú)立及時(shí)高效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)正常開(kāi)展； 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門(mén)店的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理，提供杰出QSC； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率； 3、帶領(lǐng)伙伴積極完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及會(huì)員目標(biāo)，確保門(mén)店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng)； 4、統(tǒng)籌門(mén)店排班管理，值班管理等； 5、統(tǒng)籌管理門(mén)店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2025-07-04

人事部; 高薪績(jī)效專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西民泰新能源科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

所招職位為：人事專員 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門(mén)、相關(guān)重大事宜的協(xié)調(diào)和溝通，起到橋梁紐帶作用； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī)，負(fù)責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、保管等工作； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作； 5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)的會(huì)議記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況并回饋部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)；工作時(shí)間：上午08:30-12:00，下午14:00-18：00 有社保，有食堂（免費(fèi)），有晉升空間，公司在籌備上市

2025-07-04

潘小姐