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職位描述

一、崗位要求
負(fù)責(zé)制定花卉及綠化苗木生產(chǎn)計(jì)劃、投資預(yù)算及相關(guān)項(xiàng)目申報(bào);
負(fù)責(zé)花卉及綠化苗木生產(chǎn)管理工作;
負(fù)責(zé)花卉及綠化苗木相關(guān)銷(xiāo)售工作(包括銷(xiāo)售合同的擬定、簽訂,銷(xiāo)售隊(duì)伍的建設(shè),客戶(hù)信息的建立及維護(hù),以及相關(guān)售后工作等);
負(fù)責(zé)追蹤收集同行業(yè)的新動(dòng)態(tài)、新技術(shù)情報(bào)信息,對(duì)公司未來(lái)新產(chǎn)品和新技術(shù)進(jìn)行研究;負(fù)責(zé)引進(jìn)新品種及新品種的研究工作;
完成公司交辦的其他工作。
二、招聘要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.年齡40周歲以下。
3.有五年及以上花卉生產(chǎn)、管理及經(jīng)營(yíng)工作。
4.責(zé)任心強(qiáng),肯學(xué)習(xí),樂(lè)觀開(kāi)朗,吃苦耐勞,能服從工作安排。
5.有C1駕駛證。
6.體檢結(jié)果符合國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。
7.工作地點(diǎn)為廣西區(qū)內(nèi),需服從崗位調(diào)配。
三、薪酬福利
試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后根據(jù)個(gè)人能力定級(jí)按公司薪酬等級(jí)制度發(fā)放,工資構(gòu)成為基薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)金。除按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金外,集團(tuán)為員工建立了企業(yè)年金計(jì)劃、意外保險(xiǎn),以及年度健康體檢和咨詢(xún)等服務(wù),為員工提供多支柱的養(yǎng)老和醫(yī)療保障體系,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期服務(wù)。

公司簡(jiǎn)介

廣西八桂種苗高科技集團(tuán)股份有限公司,證券簡(jiǎn)稱(chēng):八桂種苗,證券代碼:874473(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“八桂種苗集團(tuán)”)是一家國(guó)有控股高科技現(xiàn)代企業(yè),2012年由廣西區(qū)直13家國(guó)有林場(chǎng)共同出資設(shè)立,注冊(cè)資本近1.4億元。八桂種苗集團(tuán)設(shè)有董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層,實(shí)行集團(tuán)化管理,構(gòu)建模塊化組織架構(gòu),集團(tuán)設(shè)有1個(gè)研發(fā)院、6個(gè)生物科技工廠(chǎng)、1個(gè)示范基地和30個(gè)科技苗圃基地,現(xiàn)有員工700多名。集團(tuán)以現(xiàn)代林業(yè)種業(yè)產(chǎn)業(yè)化為發(fā)展方向,采用雜交育種、染色體組操作育種、分子設(shè)計(jì)育種、基因編輯育種等現(xiàn)代生物育種技術(shù)和植物組培無(wú)性克隆技術(shù)、植物組培工廠(chǎng)化生產(chǎn)技術(shù)、組培輕基質(zhì)育苗技術(shù)等先進(jìn)種苗繁育技術(shù),主要從事速生用材樹(shù)種和生態(tài)修復(fù)功能種苗的前沿種質(zhì)創(chuàng)新、新品種研發(fā)以及種苗繁育推廣技術(shù)服務(wù)等。集團(tuán)主要在售速豐林、經(jīng)濟(jì)林、高價(jià)值樹(shù)種、鄉(xiāng)土樹(shù)種、濕地樹(shù)種等種苗和特色花卉,生產(chǎn)基地遍布全廣西、云南、廣東、四川和福建等省區(qū),年生產(chǎn)瓶苗和造林苗4億株以上,集團(tuán)已獲得出口經(jīng)營(yíng)許可證和中國(guó)海關(guān)批準(zhǔn)的出口行政許可,苗木銷(xiāo)往國(guó)內(nèi)和國(guó)外市場(chǎng)。
八桂種苗集團(tuán)秉承“聚焦先進(jìn)種業(yè)科技前沿”的高新技術(shù)研發(fā)路線(xiàn),先后被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)、國(guó)家林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國(guó)家林草產(chǎn)業(yè)5A級(jí)誠(chéng)信企業(yè)、自治區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、廣西好質(zhì)造名優(yōu)企業(yè)、廣西瞪羚企業(yè)、廣西“守合同重信用”企業(yè),通過(guò)企業(yè)管理體系1S09001認(rèn)證。
八桂種苗集團(tuán)是全球林木種業(yè)標(biāo)桿企業(yè),正致力于打造全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的林木種苗專(zhuān)業(yè)企業(yè),為社會(huì)提供更多更好的良種壯苗,助推林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,護(hù)航國(guó)家生態(tài)安全。經(jīng)過(guò)十年發(fā)展,集團(tuán)已成長(zhǎng)為引領(lǐng)廣西林苗木種苗產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“航母”企業(yè),成為廣西實(shí)施綠色發(fā)展戰(zhàn)略的重要力量,為林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。
為加快推進(jìn)集團(tuán)改革發(fā)展,不斷做大做強(qiáng)做優(yōu)國(guó)有資本,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)招專(zhuān)業(yè)英才。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)華森大廈 查看上班路線(xiàn)

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崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)市場(chǎng); 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷(xiāo)售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、有2年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無(wú)責(zé)底薪3500+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團(tuán)建等。 上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際4301號(hào) 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月,再回到所屬區(qū)域開(kāi)展工作。 培訓(xùn)期間包住宿,報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)費(fèi)。
9小時(shí)前
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廣西美意康健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
一般倉(cāng)庫(kù)管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3. 定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5. 巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng),管理倉(cāng)儲(chǔ)物資
9小時(shí)前
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奧瑞吉(賓陽(yáng)店)視光門(mén)店招聘 門(mén)店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險(xiǎn)
2025-06-17
梁雙龍
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要求:1、25-48 2、熱愛(ài)醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時(shí)間自由安排,責(zé)任心強(qiáng),性格開(kāi)朗善于溝通交流??杉骖櫦彝?
2025-06-17
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該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無(wú)責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo),簡(jiǎn)單易學(xué) 4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座2929
2025-06-16
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶(hù)服務(wù)其他同事,正確處理客 戶(hù)對(duì)于車(chē)輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶(hù)對(duì)于保修政策有疑問(wèn)時(shí),及時(shí)向客戶(hù)解釋安撫,避免客戶(hù)投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶(hù)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶(hù)端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng),對(duì)于疑問(wèn) 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門(mén) 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開(kāi)票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠(chǎng)家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷(xiāo)毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠(chǎng)家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開(kāi)展。 任職要求: 1. 熟悉汽車(chē)保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車(chē)保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。
2025-06-16
徐榮偉
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線(xiàn)推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析,提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶(hù)庫(kù)存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門(mén)店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷(xiāo) 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷(xiāo)力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求: 1、寫(xiě)渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2025-06-16
章麗君
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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2025-06-16
黃女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類(lèi)設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。 【崗位要求】 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),22-28歲,2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 【薪資待遇】:基本工資+績(jī)效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)
2025-06-16
人力資源部  陳
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的帶教管理及工作安排,活動(dòng)布置。 2,負(fù)責(zé)口腔義診的活動(dòng)監(jiān)督和布置。 3,培訓(xùn)小組作業(yè)技巧和賦能。 任職要求: 1,有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn) 2,會(huì)招聘能力、組建過(guò)隊(duì)伍 3,會(huì)調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)氛圍 早九晚六,月休5天。 無(wú)責(zé)底薪+餐補(bǔ)+提成+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+成交獎(jiǎng)
2025-06-16
吳先生
廣西八桂種苗高科技集團(tuán)股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西八桂種苗高科技集團(tuán)股份有限公司
所在行業(yè) 木業(yè)
成立時(shí)間 12年(2012年7月17日)
企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模 500-999人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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