職員

職位描述

一、崗位職責

1、協(xié)助部門組織并推動公司戰(zhàn)略管理體系的建立以及戰(zhàn)略管理工作的開展；

2、參與公司及所屬企業(yè)未來的戰(zhàn)略目標，戰(zhàn)略途徑、商業(yè)模式的設計與規(guī)劃，負責持續(xù)完善公司戰(zhàn)略管理平臺的建設；

3、負責監(jiān)控公司及所屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況并進行分析、落地稽核，確保戰(zhàn)略執(zhí)行到位；

4、負責定期提交戰(zhàn)略管控體系報告，及時進行戰(zhàn)略總結與戰(zhàn)略預警；

5、協(xié)助部門組織公司所屬企業(yè)季度、半年度、年度經(jīng)營會議，形成會議決議，并追蹤檢查會議落實情況；

6、負責及時追蹤、收集運營報表數(shù)據(jù)、經(jīng)營業(yè)績、績效數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析，形成管理結論；

7、協(xié)助完成公司所屬企業(yè)年度經(jīng)營計劃、目標管理、績效考核有關工作；

8、完成歸口職能范圍內(nèi)的各項工作和公司領導交辦的其它工作。

二、招聘條件

1、基本條件

（1）遵紀守法，無違紀違法不良記錄；

（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（3）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

2、任職條件

（1）年齡30周歲以下（1993年4月1日后出生）；

（2）大學本科及以上學歷；

（3）具有3年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有企業(yè)中層管理崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（4）扎實的文字功底，良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力；

（5）熟悉使用辦公軟件。

三、招聘程序

報名→資格審核、初篩→綜合考評（面試）→考察→體檢→錄用，具體詳見公司官網(wǎng)招聘。

四、用工形式及待遇

新員工入職與公司簽訂勞動合同，試用期兩個月，薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，繳納五險一金，提供帶薪休假、節(jié)日慰問、健康體檢等福利保障。 

公司簡介

廣西大學資產(chǎn)經(jīng)營有限公司是根據(jù)《教育部關于積極發(fā)展、規(guī)范管理高校科技產(chǎn)業(yè)的指導意見》（教技發(fā)［2005］2號），為規(guī)范管理廣西大學校辦產(chǎn)業(yè)，將校辦產(chǎn)業(yè)等經(jīng)營性資產(chǎn)剝離出來，經(jīng)自治區(qū)政府批準成立并由自治區(qū)國資委作為出資人，于2006年12月注冊成立的國有獨資有限責任公司，注冊資本人民幣8000萬元。2019年9月12日，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，自治區(qū)國資委將持有的廣西大學資產(chǎn)經(jīng)營有限公司100%股權無償劃撥給廣西大學，由廣西大學履行出資人職責。
近年來，公司不斷拓展業(yè)務，規(guī)模不斷壯大，公司全資、控股公司業(yè)務范圍和經(jīng)營理念更趨明晰，形成了高新技術成果的轉(zhuǎn)讓、孵化和產(chǎn)業(yè)化；教育投資與開發(fā)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與物業(yè)管理；餐飲、酒店管理；園區(qū)管理服務等齊步提升的多元化產(chǎn)業(yè)格局。公司經(jīng)營、管理廣西大學經(jīng)營性資產(chǎn)和學校對外投資的股權，擁有全資企業(yè)19家、控股企業(yè)1家、參股企業(yè)5家，代管單位5個，從業(yè)人員近3000人。