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職位描述

集團(tuán)總部主管級(jí)崗位。
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)草擬、分解集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的定期分析、報(bào)送;負(fù)責(zé)分(子)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃審核;
2. 負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)項(xiàng)目庫(kù)、建立和完善統(tǒng)計(jì)分析信息管理平臺(tái)、經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析具體工作;
3. 負(fù)責(zé)建立和完善經(jīng)營(yíng)對(duì)標(biāo)體系、開(kāi)展對(duì)標(biāo)工作;
4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)上級(jí)部門(mén)的考核導(dǎo)向和具體任務(wù),應(yīng)用于集團(tuán)內(nèi)部組織績(jī)效考核;
5. 負(fù)責(zé)提出上級(jí)對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)建議,負(fù)責(zé)建立分(子)公司、總部部門(mén)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系,參與考核;
6. 負(fù)責(zé)簽訂集團(tuán)公司部門(mén)、分(子)公司的工作目標(biāo)責(zé)任狀具體工作;
7. 負(fù)責(zé)職能領(lǐng)域的專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動(dòng)態(tài)分析;
8. 負(fù)責(zé)在職能領(lǐng)域內(nèi)履行集團(tuán)公司對(duì)下屬管控的審核、備案職能,做好對(duì)分(子)公司相關(guān)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào);
9. 負(fù)責(zé)建立健全職能領(lǐng)域制度和管理體系,并組織貫徹落實(shí);
10. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱(chēng)。
2.專(zhuān)業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.工作經(jīng)驗(yàn):本科學(xué)歷具備7年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),碩士研究生學(xué)歷具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),博士研究生學(xué)歷不限。具備財(cái)務(wù)背景相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4.年齡要求:35周歲(含)以下。
5.知識(shí)技能:熟悉企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí);具備基本領(lǐng)導(dǎo)力管理知識(shí);熟悉城市軌道交通建設(shè)行業(yè)知識(shí),熟悉本行業(yè)相關(guān)國(guó)家、地方、行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)、管理辦法等。
6.能力素質(zhì):身體健康,良好的政治素質(zhì),高度的責(zé)任感;具有全局管理觀念和應(yīng)變能力,出色的計(jì)劃、控制能力,很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,具有良好的社交能力、口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作 OFFICE 。
7.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

公司簡(jiǎn)介

南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“南寧軌道交通集團(tuán)”)成立于2008年12月,是直屬于南寧市人民政府,具有獨(dú)立法人資格、自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算的大型國(guó)有企業(yè)。南寧軌道交通集團(tuán)以“軌道交通引領(lǐng)壯美生活”為使命,以“成為卓越的城市綜合服務(wù)商”為愿景,以“人本誠(chéng)信、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、求實(shí)創(chuàng)新、卓越高效”為核心價(jià)值觀,致力于構(gòu)建軌道交通建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、站城開(kāi)發(fā)、資源經(jīng)營(yíng)和其他業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的多元化格局,推動(dòng)軌道交通與城市發(fā)展相輔相成、互促共進(jìn),引導(dǎo)城市空間優(yōu)化調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),為南寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。
南寧軌道交通集團(tuán)注冊(cè)資本133億元,資產(chǎn)總額1167億元,是南寧市首家獲得AAA主體信用評(píng)級(jí)的市屬?lài)?guó)有企業(yè)。集團(tuán)總部設(shè)20個(gè)部門(mén)(中心、事業(yè)部),擁有各級(jí)子(分)公司30家,參股公司17家,在職員工12600余人。近年來(lái),在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,南寧軌道交通集團(tuán)先后獲得2019年廣西科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、“2018-2019年度廣西優(yōu)秀企業(yè)”“廣西服務(wù)業(yè)企業(yè)50強(qiáng)”、2021年南寧市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、2020-2021年度中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
2022年以來(lái),南寧軌道交通集團(tuán)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),搶抓機(jī)遇、精準(zhǔn)發(fā)力,全力推動(dòng)各項(xiàng)穩(wěn)增長(zhǎng)政策落地見(jiàn)效,在國(guó)有資產(chǎn)保值增值、融資化債、資產(chǎn)盤(pán)活、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)改革等方面均取得了顯著成績(jī)。目前,南寧軌道交通1-5號(hào)線已建成運(yùn)營(yíng),運(yùn)營(yíng)里程128.2公里,實(shí)現(xiàn)了南寧軌道交通第一輪和第二輪建設(shè)規(guī)劃1-5號(hào)線建設(shè)運(yùn)營(yíng)的圓滿收官,1號(hào)線成為全國(guó)少數(shù)民族自治區(qū)第一條開(kāi)通運(yùn)營(yíng)的地鐵線路,5號(hào)線是華南地區(qū)第一條全自動(dòng)運(yùn)行的地鐵線路。
下一步,南寧軌道交通集團(tuán)將聚焦國(guó)家賦予南寧市的重大新使命和城市發(fā)展新定位,切實(shí)發(fā)揮城市綜合服務(wù)商作用,通過(guò)軌道交通高質(zhì)量出行建立高品質(zhì)生活。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,積極順應(yīng)城市發(fā)展和群眾出行需要,高水平抓好軌道交通建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理,為市民提供便捷舒適、綠色環(huán)保的高品質(zhì)出行服務(wù);堅(jiān)定不移推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,積極探索軌道交通經(jīng)營(yíng)新模式,創(chuàng)新TOD開(kāi)發(fā)模式,建設(shè)高品質(zhì)地鐵TOD生活服務(wù)區(qū),走出一條盈利可持續(xù)發(fā)展的新路子;加快構(gòu)建新發(fā)展格局,建設(shè)智慧交通體系,推動(dòng)多種交通銜接融合,進(jìn)一步優(yōu)化城市公共交通出行服務(wù);大力推進(jìn)改革,改組國(guó)有資本投資公司,利用資本和場(chǎng)景的優(yōu)勢(shì),培育產(chǎn)業(yè)、沉淀優(yōu)質(zhì)技術(shù)、培養(yǎng)更多人才,打造成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的科技型企業(yè),為南寧建設(shè)面向東盟開(kāi)放合作的國(guó)際化大都市,譜寫(xiě)新時(shí)代南寧現(xiàn)代化建設(shè)新篇章貢獻(xiàn)軌道力量。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)南寧軌道交通集團(tuán) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)市場(chǎng); 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷(xiāo)售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、有2年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無(wú)責(zé)底薪3500+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團(tuán)建等。 上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際4301號(hào) 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月,再回到所屬區(qū)域開(kāi)展工作。 培訓(xùn)期間包住宿,報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)費(fèi)。
13小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
招聘收單員1名(已有市場(chǎng)) 薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成,有雙休,五險(xiǎn),醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生,想突破自己的伙伴加入我們。 崗位職責(zé): 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣,完成相應(yīng)銷(xiāo)售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)份額; 3、開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 4、樹(shù)立公司的良好形象, 充分了解市場(chǎng)狀態(tài)。 歡迎好學(xué)勤快、能吃苦耐勞、想提升自己、想賺錢(qián)的您踴躍投簡(jiǎn)歷!
13小時(shí)前
梁惠乾
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
廣西美意康健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
一般倉(cāng)庫(kù)管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3. 定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5. 巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng),管理倉(cāng)儲(chǔ)物資
13小時(shí)前
蔣小華
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西連邦信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職資格 1、 擁有1年以上運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具備H3CIE/H3CTE或同類(lèi)證書(shū)優(yōu)先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術(shù),具備主流廠商路由、交換、安全、云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、 工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),勇于承擔(dān)工作壓力,具備良好的溝通表達(dá)能力,善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
13小時(shí)前
人事部
食堂經(jīng)理
5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)制訂食堂年、月度營(yíng)業(yè)計(jì)劃,分析、報(bào)告年、月度經(jīng)營(yíng)情況,帶領(lǐng)本部員工積極完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)食堂的運(yùn)營(yíng)工作。; 2、控制食品、飲品標(biāo)準(zhǔn),規(guī)格和要求,正確控制毛利率和成本,加強(qiáng)食品原料和物品管理,降低成本,增加盈利; 3出新菜單并有針對(duì)性地組織服務(wù)人員和廚師外出學(xué)習(xí)其它單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù); 4、按照服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求負(fù)責(zé)餐廳的管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系協(xié)調(diào)工作; 5、掌握市場(chǎng)信息、了解客情和客人需求變化,做好業(yè)務(wù)資料的收集工作并及時(shí)反饋給廚房及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo); 6、對(duì)接學(xué)校做好一切外聯(lián)工作以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的在其他任務(wù)。 (能接受廣西周邊的調(diào)動(dòng)) 職位要求:有2-3年以上的食堂管理經(jīng)驗(yàn),高中以上學(xué)歷,會(huì)使用電腦 薪酬待遇:5000-6000+績(jī)效獎(jiǎng)金+社保,包吃包住
13小時(shí)前
廖主管
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
奧瑞吉(賓陽(yáng)店)視光門(mén)店招聘 門(mén)店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險(xiǎn)
2025-06-17
梁雙龍
零售主管
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西大麥體育用品有限公司
娛樂(lè)/休閑/體育
1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)及日常管理; 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu))的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤(pán)等; 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門(mén),合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷(xiāo)售。
2025-06-17
林金潔
南寧-江南區(qū)
要求:1、25-48 2、熱愛(ài)醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時(shí)間自由安排,責(zé)任心強(qiáng),性格開(kāi)朗善于溝通交流??杉骖櫦彝?
2025-06-17
林先生
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無(wú)責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo),簡(jiǎn)單易學(xué) 4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座2929
2025-06-16
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對(duì)于車(chē)輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問(wèn)時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng),對(duì)于疑問(wèn) 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門(mén) 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開(kāi)票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷(xiāo)毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開(kāi)展。 任職要求: 1. 熟悉汽車(chē)保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車(chē)保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。
2025-06-16
徐榮偉
南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告/交通
成立時(shí)間 16年(2008年12月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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