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職位描述

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有較好的英文溝通及寫(xiě)作能力，7年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位外企工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備品保相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力（ISO9001/ISO14001管理體系/品質(zhì)管理師/品質(zhì)專(zhuān)業(yè)課程（FMEA/MSA/CP/SPC等）；

3、溝通能力強(qiáng)，能與客戶(hù)及相關(guān)單位有效的溝通及處理品質(zhì)事宜。

4、具有與客戶(hù)溝通質(zhì)量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構(gòu)滿(mǎn)足客戶(hù)需求之質(zhì)量系統(tǒng)。

崗位職責(zé)：

1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立；實(shí)施.稽核及改進(jìn)；

2、對(duì)內(nèi).外（公司內(nèi)相關(guān)單位. 客戶(hù)、供應(yīng)商……等）品質(zhì)事宜的溝通及處理；

3、部門(mén)組織規(guī)劃及實(shí)施；

4、部屬品質(zhì)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；

5、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)品質(zhì)要求事項(xiàng)規(guī)劃及實(shí)施。

該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問(wèn)

公司簡(jiǎn)介

龍昌日用品工業(yè)（南寧）有限公司是一家外商獨(dú)資企業(yè)，南寧分公司成立于1993年，總公司設(shè)立于臺(tái)北，在南寧、越南等地開(kāi)設(shè)有多家分公司。公司位于南寧良慶區(qū)玉洞，與保稅物流園、五象新區(qū)、五象嶺公園為鄰，南寧公司占地面積一百多畝，其中綠化面積占百分之三十以上，獲得“花園式工廠”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，工作生活環(huán)境優(yōu)美。公司除自有品牌外，還成功地成為世界頂尖產(chǎn)品、知名品牌牙刷的主要全球供應(yīng)商，產(chǎn)品銷(xiāo)往世界一百多個(gè)國(guó)家，深受廣大消費(fèi)者的喜愛(ài)。企業(yè)實(shí)力雄厚，發(fā)展前景良好，因公司發(fā)展的需要，現(xiàn)誠(chéng)邀有識(shí)之士加盟。
歡迎社會(huì)各界精英人才加盟龍昌日用品工業(yè)（南寧）有限公司。

上班地點(diǎn)

工作地址：銀海大道999號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: QC主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西康晟制藥有限責(zé)任公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、管理質(zhì)量部QC日常各項(xiàng)工作，安排、檢查、考核部門(mén)員工工作。 2、執(zhí)行藥品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控公司藥品質(zhì)量，確保合格。 3、收集統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理信息，分析質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性。 4、定期通報(bào)各項(xiàng)質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施，并貫徹執(zhí)行。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、3-5年以上醫(yī)藥企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中藥學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先。 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及寫(xiě)作能力、執(zhí)行力。 3、熟練使用常用辦公軟件（Excxl、Word、PPT等）及質(zhì)量監(jiān)控軟件。 4、熟悉國(guó)家藥品法律法規(guī)，熟悉GSP藥品質(zhì)量管理流程。 5、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。

16小時(shí)前

張小姐、黃小姐; 東南亞進(jìn)口航線專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-DK國(guó)際

上海新海豐集裝箱運(yùn)輸有限公司南寧分公司

交通/運(yùn)輸/物流

任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)四級(jí)以上； 2、物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、小語(yǔ)種等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德； 4、具備一定電腦知識(shí)和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件； 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時(shí)較強(qiáng)的應(yīng)變能力；工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口補(bǔ)料、資料統(tǒng)計(jì)收集及報(bào)關(guān)提單制做等工作； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)口費(fèi)用結(jié)算、到貨費(fèi)用通知客戶(hù)； 3、負(fù)責(zé)滯柜費(fèi)、修洗箱費(fèi)計(jì)收與開(kāi)票通知； 4、收單放貨； 5、退箱體押金； 6、進(jìn)口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理； 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。薪酬福利： 4.5-6k 周末雙休五險(xiǎn) 住房公積金帶薪年假年終獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金員工培訓(xùn) 定期體檢通訊補(bǔ)貼出旅費(fèi)補(bǔ)貼

16小時(shí)前

fccdop@sitc.com; 產(chǎn)業(yè)鏈管理專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西海吉星農(nóng)產(chǎn)品國(guó)際物流有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)和熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容，將公司業(yè)務(wù)與產(chǎn)業(yè)鏈管理工作結(jié)合開(kāi)展； 2、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展廣西區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品種植基地的調(diào)研訪談，與基地建立合作意向，并建立基地基本信息（含規(guī)模、產(chǎn)品的特點(diǎn)，上市時(shí)間等）； 3、協(xié)助開(kāi)展產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，選取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，對(duì)接市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)分銷(xiāo)渠道和開(kāi)發(fā)終端銷(xiāo)售渠道（社區(qū)團(tuán)購(gòu)、食堂超市采購(gòu)、C端采購(gòu)）； 4、根據(jù)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)，開(kāi)展生鮮農(nóng)產(chǎn)品品種的調(diào)研，建立品種臺(tái)賬、品種結(jié)構(gòu)圖及品種的發(fā)展趨勢(shì)分析； 5、在場(chǎng)內(nèi)開(kāi)展物流業(yè)務(wù)的調(diào)研工作，收集場(chǎng)內(nèi)物流需求及客戶(hù)，形成調(diào)研分析報(bào)告； 6、協(xié)助推廣本地優(yōu)質(zhì)和特色農(nóng)產(chǎn)品:開(kāi)展“一季一品”等系列產(chǎn)品推廣活動(dòng)、與系統(tǒng)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)展互聯(lián)互通對(duì)接工作、負(fù)責(zé)對(duì)接大亞灣集采中心（深農(nóng)星選、有種網(wǎng)、消費(fèi)扶貧中心、深農(nóng)廚房等）的消費(fèi)渠道； 7、負(fù)責(zé)做好基地客戶(hù)和銷(xiāo)售渠道客戶(hù)的日常維護(hù)工作； 8、負(fù)責(zé)個(gè)人崗位周、月工作計(jì)劃的制訂和完成情況的總結(jié)； 9、收集產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接的交易數(shù)據(jù)； 10、履行本崗位安全生產(chǎn)管理職責(zé)； 11、按時(shí)完成部門(mén)內(nèi)交辦的協(xié)助性事項(xiàng)； 12、按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、1年以上從事農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、熟悉農(nóng)產(chǎn)品的品種特點(diǎn)及交易特性等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有高度的責(zé)任心，鉆研能力，誠(chéng)實(shí)正直； 4、具有良好的協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、溝通能力、總結(jié)分析能力； 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與意識(shí)，品行端正，吃苦耐勞； 6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力，熟練使用電腦辦公室軟件； 7、持有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證C1執(zhí)照，并熟練駕駛； 8、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； 9、具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)； 10、能適應(yīng)出差。

16小時(shí)前

霍女士; 績(jī)效考核專(zhuān)員
2000-3000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建績(jī)效管理體系，制定績(jī)效管理制度； 2、組織績(jī)效管理考核、分析、面談等。崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1年績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)； 2、綜合素質(zhì)強(qiáng)，有主導(dǎo)績(jī)效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源績(jī)效管理技能； 3、思維創(chuàng)新靈活，做事積極果敢。

16小時(shí)前

何舒敏; 實(shí)習(xí)生
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西商貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校(大嶺校區(qū))

中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

一、工作職責(zé)： 1.呼入：負(fù)責(zé)承接信息咨詢(xún)、訂單受理、跟進(jìn)、回訪等相關(guān)話(huà)務(wù)服務(wù)工作，并做好相關(guān)業(yè)務(wù)的投訴受理工作。 2.呼出：負(fù)責(zé)承接電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、電話(huà)調(diào)查等相關(guān)電銷(xiāo)工作，做好數(shù)據(jù)整理、匯總工作，并做好疑義或投訴受理工作。 3、按時(shí)完成值班長(zhǎng)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。二、任職要求 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限； 2.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言溝通能力； 3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心，具備較好的抗壓能力及情緒管理能力； 4.熟練掌握計(jì)算機(jī)文字錄入：中文不低于30字/分； 5.可適應(yīng)輪班制，并接受工作時(shí)間，必要時(shí)可加班； 6.同等條件下，有客服或服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有普通話(huà)二級(jí)乙等及以上證書(shū)優(yōu)先。三、工作時(shí)間輪班制，以實(shí)際項(xiàng)目排班安排為準(zhǔn)。四、薪酬福利（1）薪資：3000元-3500元/月（含基本工資+績(jī)效工資+福利等）；（2）入職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、節(jié)日福利等；五、工作地點(diǎn) 廣西南寧市大學(xué)東路87號(hào)郵電技工學(xué)校院內(nèi)

16小時(shí)前; 內(nèi)訓(xùn)師
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西商貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校(大嶺校區(qū))

中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

一、工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作，做好業(yè)務(wù)公告、培訓(xùn)工單的培訓(xùn)和效果檢驗(yàn)工作，輔導(dǎo)班組開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； 2.負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)實(shí)施工作，制定課程表、進(jìn)行課件開(kāi)發(fā)、題庫(kù)建設(shè)、考試安排和轉(zhuǎn)正評(píng)定等工作； 3.結(jié)合班組、質(zhì)檢、投訴及員工需求等情況，做好專(zhuān)題培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)、題庫(kù)建設(shè)、培訓(xùn)效果評(píng)估等工作； 4.負(fù)責(zé)組織月度考試，并對(duì)考試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、匯總和上報(bào)工作； 5.配合綜合員做好招聘宣講、面試、檔案收集及合同簽訂等相關(guān)方面的工作。 6.配合項(xiàng)目各部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，男女不限； 2.2年及以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)的流程和內(nèi)容； 3.具有良好的自學(xué)、溝通輔導(dǎo)及表達(dá)能力，熟練掌握PPT制作方法和技巧；具備培訓(xùn)項(xiàng)目或課程研發(fā)、制作、培訓(xùn)的能力；協(xié)助主管做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)及服務(wù)提升工作； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，能承受一定的工作壓力。 5.同等條件下，具有教師資格證、企業(yè)培訓(xùn)師證及客服中心工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。三、工作時(shí)間輪班制，以實(shí)際項(xiàng)目排班安排為準(zhǔn)。四、薪酬福利（1）薪資：3300元-3800元/月（含基本工資+績(jī)效工資+福利等）；（2）入職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)；（3）五險(xiǎn)、帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、節(jié)日福利等；五、工作地點(diǎn) 廣西南寧市大學(xué)東路87號(hào)郵電技工學(xué)校院內(nèi)

16小時(shí)前; 坐席員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西商貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校(大嶺校區(qū))

中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

一、工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量檢查工作，包括錄音、工單、專(zhuān)項(xiàng)、新員工的抽聽(tīng)質(zhì)檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)服務(wù)問(wèn)題和服務(wù)隱患； 2.協(xié)助做好責(zé)任班組的服務(wù)質(zhì)量管理工作，減少低服務(wù)差錯(cuò)，提升服務(wù)準(zhǔn)確率； 3.定期聯(lián)合班組召開(kāi)質(zhì)檢交流會(huì)，做好服務(wù)質(zhì)檢問(wèn)題的溝通和輔導(dǎo)工作； 4.配合質(zhì)檢總控做好典型案例錄音的收集和整理工作，確保質(zhì)檢專(zhuān)題培訓(xùn)的順利開(kāi)展； 5.配合項(xiàng)目各部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限； 2.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言溝通能力； 3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心，具備較好的抗壓能力及情緒管理能力； 4.熟練掌握計(jì)算機(jī)文字錄入：中文不低于30字/分； 5.可適應(yīng)輪班制，并接受工作時(shí)間，必要時(shí)可加班； 6.同等條件下，有客服或服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有普通話(huà)二級(jí)乙等及以上證書(shū)優(yōu)先。三、工作時(shí)間輪班制，以實(shí)際項(xiàng)目排班安排為準(zhǔn)。四、薪酬福利（1）薪資：3000元-3500元/月（含基本工資+績(jī)效工資+福利等）；（2）入職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)；（3）五險(xiǎn)、帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、節(jié)日福利等；五、工作地點(diǎn) 廣西南寧市大學(xué)東路87號(hào)郵電技工學(xué)校院內(nèi)

16小時(shí)前; 人力資源主管（薪酬福利主管）
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西廣投智慧物產(chǎn)商業(yè)管理有限公司南寧萬(wàn)麗酒店分公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.在福利、員工關(guān)系、工資及收入管理方面支持人力資源總監(jiān)。 2.跟進(jìn)人事變動(dòng)表的進(jìn)度，如新聘員工、員工離職、升職、內(nèi)部調(diào)職及開(kāi)除等。 3.管理人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，與財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)工資事宜。 4.協(xié)助人力資源總監(jiān)或人力資源經(jīng)理建立和執(zhí)行酒店的計(jì)劃。 5.保證執(zhí)行公司、法律及酒店的政策和程序。 6.協(xié)助員工入職培訓(xùn)、參觀酒店及其他培訓(xùn)課程的推廣，以加強(qiáng)積極的公司目標(biāo)。 7.根據(jù)政府要求，負(fù)責(zé)管理員工保險(xiǎn)相關(guān)事宜。 8.協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生的工作，如每月津貼發(fā)放、評(píng)估和定期組織會(huì)議。 9.檢查酒店后區(qū)以確保酒店標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。 10.根據(jù)公司政策和程序，及時(shí)高效完成各項(xiàng)工作。 11.與所有員工保持積極的工作關(guān)系，以建立和提高團(tuán)隊(duì)合作和和諧。 12.負(fù)責(zé)所有法定假期的匯總、審核及申報(bào)。 13. 負(fù)責(zé)外包公司的考勤審核。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有英語(yǔ)4級(jí)及以上英語(yǔ)資格證書(shū)； 2.吃苦耐勞，熱愛(ài)酒店行業(yè)。 3.態(tài)度積極，良好的溝通技巧。

16小時(shí)前

裴韜; 社務(wù)主管
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)

南寧有情柏樂(lè)口腔門(mén)診部有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，發(fā)展社會(huì)關(guān)系，積極開(kāi)拓新市場(chǎng)和新客戶(hù)； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關(guān)大客戶(hù)的商機(jī)挖掘； 3、負(fù)責(zé)線下推廣社區(qū)、商場(chǎng)咨詢(xún)點(diǎn)的選址、洽談、組織等工作； 4、通過(guò)贈(zèng)券、口腔講座、義診等方式做好目標(biāo)消費(fèi)企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和引流，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)搭建、銷(xiāo)售技能培訓(xùn)、人才孵化。任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，至少10人以上市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、清晰的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及銷(xiāo)售管理思路，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力，能獨(dú)立開(kāi)展銷(xiāo)售工作、組建團(tuán)隊(duì)； 3、能身先士卒在一線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，抗壓力強(qiáng)； 4、有一定的社會(huì)資源、口腔醫(yī)美行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

16小時(shí)前; 薪酬績(jī)效主管
7000-10000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬績(jī)效體系，定期評(píng)估和優(yōu)化，確保其與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。 2.深入研究國(guó)家及地方關(guān)于國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)政策，為公司制定和實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃提供政策依據(jù)與建議。 3.負(fù)責(zé)公司工資總額的管理與規(guī)劃，確保工資總額的合理使用和有效控制，同時(shí)保障員工的薪酬福利水平。 4.負(fù)責(zé)起草、審核各類(lèi)人力資源報(bào)告文件、政策文件、公文及通知等，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時(shí)性。 5.定期組織績(jī)效評(píng)估，收集并分析績(jī)效數(shù)據(jù)，跟蹤績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，促進(jìn)員工績(jī)效提升。 6.與各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通，了解人力資源管理中的問(wèn)題和需求，提供解決方案，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在國(guó)有企業(yè)、制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。具有薪酬績(jī)效、國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人政策研究、工資總額管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力，能夠獨(dú)立完成政策文件、報(bào)告及公文的撰寫(xiě)與審核。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)的人員有效溝通，解決復(fù)雜問(wèn)題。 5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)，能夠保守公司敏感信息的機(jī)密性。

16小時(shí)前