績(jī)效薪酬專員

職位描述

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃，設(shè)計(jì)合理的績(jī)效考核，確保考核標(biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。

2、通過(guò)可視化的方式，幫助員工明確績(jī)效目標(biāo)，提供具體的指導(dǎo)和支持。

3、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，準(zhǔn)確核算員工的薪酬績(jī)效，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

4、建立薪酬績(jī)效預(yù)警機(jī)制，對(duì)異常情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)提出預(yù)警和應(yīng)對(duì)措施。

5、定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效指標(biāo)的適用性和有效性，及時(shí)收集反饋，進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核和薪酬管理體系。

3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、注重細(xì)節(jié)，追求精確，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。

5、熟悉數(shù)字化工具在人力資源管理中的應(yīng)用，具備數(shù)字化思維和創(chuàng)新能力。

【薪酬福利】

1、綜合薪5-8K；

2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金；

3、每月餐補(bǔ)；

4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)；

5、工作時(shí)間9:00-18:00，周休兩天。 

公司簡(jiǎn)介

加入瑞小美的四個(gè)理由：

1、【高于市場(chǎng)水平的薪酬】

我們提供高于同行業(yè)20%的薪酬；

半年度、年度調(diào)薪讓你比同齡人更早的獲得財(cái)富和精神雙重自由，步入中產(chǎn)階級(jí)行列；

2、【3倍速的個(gè)人成長(zhǎng)】

外派學(xué)習(xí)培養(yǎng)和內(nèi)部帶教學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的火箭計(jì)劃、鉆石計(jì)劃及皇冠計(jì)劃，接受“拔苗助長(zhǎng)式”的3倍速培養(yǎng)。

3、【開(kāi)放、透明、簡(jiǎn)單及鼓勵(lì)成長(zhǎng)的企業(yè)文化】

在這里，你將遇到一群愛(ài)笑、熱心、互幫互助的同事，團(tuán)隊(duì)關(guān)系開(kāi)放、透明、簡(jiǎn)單且鼓勵(lì)成長(zhǎng)。

4、高質(zhì)量增長(zhǎng)的企業(yè)，過(guò)去5年公司持續(xù)增長(zhǎng)。

廣州瑞小美醫(yī)療美容股份有限公司，成立于2018年10月18日，是連鎖輕醫(yī)美的創(chuàng)新者和推動(dòng)者，是廣西首家輕醫(yī)美門店和廣西首家進(jìn)駐熱門商場(chǎng)的輕醫(yī)美門店。我們專注于超級(jí)光電中心為核心的醫(yī)美品牌，通過(guò)“瑞小美”、“瑞柏美”等品牌開(kāi)展醫(yī)療美容具體業(yè)務(wù)。在廣西有5家門店，分別是瑞小美南寧萬(wàn)象城大師店、瑞柏美五象總院、瑞小美航洋分院、瑞小美江南萬(wàn)達(dá)分院、瑞小美柳州萬(wàn)象城分院，現(xiàn)在瑞小美全國(guó)110家頂級(jí)、熱門商圈布局計(jì)劃已經(jīng)啟動(dòng)，立志成為中國(guó)輕醫(yī)美連鎖第一品牌。