職位描述
1.崗位職責： 帶薪培訓上崗！主要通過QQ、微信進行公司產品的銷售及推廣，按時完成銷售任務
2.薪資：a.無責任底薪2500元+提成+業(yè)績獎金+加班費試用期一個月。轉正3300底薪價提成。 還有帶薪培訓、帶薪休假b.高額提成：崗位平均薪酬5000元-10000元，提成上不封頂，月薪過萬不是夢
3上班時間：13:00-21:00中間休息一個小時。每個月休息8天.國家法定節(jié)假日正常放假、
4.崗位要;(1).年齡18歲-28歲.男女不限.（可接受應屆畢業(yè)生）.無學歷經驗均可
5.公司福利：公司不定期組織去K歌...，每天還有各種零食
6.獎金激勵：根據項目整體成效，不定期推出獎金激勵機制，金額豐厚，能者多得。工作好處：工作輕松，不用外出跑業(yè)務曬太陽，不用打電話，不用外出出差，不用請客喝酒有應酬7. 晉升發(fā)展：業(yè)績優(yōu)秀的將有機會晉升組長—主管—經理，福利更多
7.工作地點：青秀區(qū)航洋國際C座1025
公司簡介
廣西透藝網絡科技有限公司是于2017年經南寧市工商行政管理局登記注冊批準成立的新型網絡服務機構，公司坐落于南寧市青秀區(qū)航洋國際C座11樓.公司內設有行政人事部，銷售部。市場部，技術部等多個部門。
公司始終秉承“合作，分享，共贏”的企業(yè)理念和“客戶至上，誠信經營，規(guī)范管理，科學發(fā)展”的經營風格，贏得了客戶的認可和社會的信賴。全體員工本著“服務客戶，互惠雙贏，共同發(fā)展”的職業(yè)信念，全力發(fā)展投資業(yè)務，提供優(yōu)質的網絡推廣服務。堅持“專業(yè)化，職業(yè)化，精英化、精細化”的人才管理理念，吸納了一支具有管理、法律、財務等經濟領域豐富管理經驗的精英人才團隊，內部機制健全，機構設置合理，管理體制靈活，發(fā)展思路明確，具有廣闊的發(fā)展前景。
我們憑著敏銳的市場觸覺、豐富的經驗、良好的網絡架構和完善的企業(yè)管理模式，不斷招攬人才，擴展業(yè)務。我們擁有專業(yè)的研究團隊，及時為投資者提供行業(yè)最新研究報告，是投資者最有價值的決策依據。
上班地點
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可能感興趣的職位
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儲備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西鋒博房地產開發(fā)集團有限公司房地產開發(fā)1.廣西2020年第一網紅神盤； 2.有房地產案場銷售經驗人員、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負責現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶；17小時前
龐經理 -
服務員3300-4500元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)樂芳康餐飲店餐飲業(yè)1. 招聘10名餐廳服務員 崗位職責： 1. 根據領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用； 2. 接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3. 運用禮貌語言，為客人提供最佳服務； 4. 向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點5、 配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作； 5. 積極參加培訓，不斷提高服務技能。 二、任職資格： 1. 身體健康，年齡：16-36歲男女不限 2. 品行端正，能吃苦耐勞。 三、福利： 1、包吃包住，一日三餐;2、薪酬：底薪3300＋200全勤+0-500績效獎金＋工齡獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等 上班時間：早上：9:00-17:00晚上:17:00-02:00 接受短期 暑假工 實習生 原標題：《服務員 （臺北店）》 往來餐飲服務有限公司 聯(lián)系人：李經理 打??即可 1??3??3??8??7??7??7??1??4??9??0??2025-07-04
李經天老板 -
百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導，系統(tǒng)賬號管理/角色權限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據維護及報表績效分析，提升經營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進產銷協(xié)調 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據檢核追蹤 7.相關系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求： 1、寫渠道/品牌經驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先2025-07-04
章麗君
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傳菜主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城南寧悅城酒店服務有限公司酒店/旅游1、對樓面經理負責，負責本部門員工考勤，根據員工工作的好壞準確的行使表揚或批評，獎勵或處罰職權。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項制度的執(zhí)行情況，自身作則，為下屬樹立良好形象。 3、根據每天的工作情況和接待任務安排工作 4、熟悉掌握宴會，酒會，散菜的上菜流程，熟悉和掌握經營的菜品。 5、有較強的組織能力，能帶領部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作，并合理安排分工，具備敬業(yè)精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求，并督促服務員做好各項工作，對不符合要求者督其改正 7、了解當天的預訂情況，了解訂餐賓客的特殊要求2025-07-04
黃女士
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HR績效經理5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責： 1、績效管理體系設計與優(yōu)化：根據公司戰(zhàn)略目標，設計、優(yōu)化和實施績效管理體系，包括KPI設定、績效評估、反饋和改進流程。 2、定期評估現(xiàn)有績效管理體系的有效性，并根據業(yè)務發(fā)展需要進行調整和改進。 3、績效考核流程管理：組織和協(xié)調各部門的績效考核工作，確?？己肆鞒痰捻樌M行。 4、績效反饋與輔導：建立有效的績效反饋機制，促進管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績效數(shù)據分析與報告：收集、整理和分析績效數(shù)據，為管理層提供決策支持。 6、定期編制績效報告，反映員工績效的整體狀況和趨勢。 7、根據績效數(shù)據分析結果，提出改進建議，幫助公司提升整體績效水平。 其他HR相關工作：1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動，營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人力資源工作經驗，3年以上績效管理相關經驗。 3、精通績效管理理論和實踐，熟悉各種績效管理工具和方法。 4、具備優(yōu)秀的數(shù)據分析能力，能夠從績效數(shù)據中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 5、具備良好的溝通、協(xié)調和組織能力，能夠與各層級人員有效合作。 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力，能夠在復雜環(huán)境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等。 加分項： 持有相關人力資源專業(yè)證書，如PHR、SPHR等。2025-07-04
潘霞
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面點車間經理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求： 1、大專以上學歷，中西式面點、烹調工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗，熟悉食品行業(yè)生產規(guī)程及質量標準，了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己，注重細節(jié)，高效執(zhí)行，抗壓力強，學習力強。 工作職責： 1、根據生產計劃安排生產，檢查生產工作，掌握生產進度，確保生產任務完成； 2、根據生產運營工作，協(xié)調好各車間的工作運作； 3、每周召開生產分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率； 5、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規(guī)章制度。 7、關注報表數(shù)據，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題；審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調關系，協(xié)助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬：10000-15000元/月2025-07-04
蘇清立
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面點車間主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求： 1、大專以上學歷，中西式面點、烹調工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業(yè)。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經驗。 3、大膽創(chuàng)新，學習能力，動手能力強。 崗位職責： 1、進行中式面點、小吃等產品研發(fā)、加工及制作工作，根據公司新品開發(fā)計劃完成新品研發(fā)； 2、結合公司發(fā)展需要，對現(xiàn)有產品進行技術、外觀及質量進行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力，能制作高質量的各類中式點心； 4、了解中式面點行業(yè)的市場流程趨勢，掌握同業(yè)訊息，累積研發(fā)素材； 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作，對工作有積極主動性。 6、協(xié)助部門經理對相關部門進行技術培訓。 薪酬：8000-10000元/月2025-07-04
蘇清立
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專柜主管-薇諾娜-南寧6000-10000元南寧-興寧區(qū)崗位職責： 1、負責區(qū)域內專柜BA招聘、日常管理、人員培養(yǎng)及考核； 2、負責BA的培訓與帶教、會員或促銷活動推廣執(zhí)行、會員管理、專柜物料及形象管理等； 3、負責各市場項目的在區(qū)域內統(tǒng)籌執(zhí)行、結果達成； 4、定期數(shù)據分析及改進方案制定，推進區(qū)域完成專柜銷售任務； 5、輔導區(qū)域BA進行會員管理，達成納新，復購等會員關鍵運營指標。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、3年以上護膚品、日化、美妝銷售工作經驗,1年以上團隊管理經驗； 3、有專柜渠道督導、銷售主管、區(qū)域銷售經理經驗優(yōu)先； 4、執(zhí)行力及協(xié)調能力強，一定的數(shù)據分析能力； 5、適應區(qū)域出差。2025-07-04
張梅
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儲備主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢任職要求： 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先； 2、形象氣質佳，五官端正，年齡20-26歲，身高（男168+ 女155+）； 3、具備較強的團隊建立和領導能力，價值觀正確； 4、活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧； 5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件，確保門店運營正常開展； 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門店的數(shù)據，從數(shù)據中發(fā)現(xiàn)問題。 崗位職責： 1、全面負責門店營運管理，提供杰出QSC； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門店運營流程，提高運營效率； 3、帶領伙伴積極完成門店營業(yè)額及會員目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長； 4、統(tǒng)籌門店排班管理，值班管理等； 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作； 6、完成上級領導交辦的其他任務。2025-07-04
人事部
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高薪績效專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西民泰新能源科技有限公司計算機軟件所招職位為：人事專員 1、負責公司內部各部門、相關重大事宜的協(xié)調和溝通，起到橋梁紐帶作用； 2、負責執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及法律法規(guī)，負責公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、保管等工作； 3、負責公司日常行政事務和后勤管理工作； 4、負責公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作； 5、負責做好企業(yè)的會議記錄，發(fā)布會議紀要，檢查落實情況并回饋部門領導； 工作時間：上午08:30-12:00，下午14:00-18：00 有社保，有食堂（免費），有晉升空間，公司在籌備上市2025-07-04
潘小姐
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計算機技術服務；信息技術開發(fā)、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統(tǒng)服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產品（除國家專控產品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業(yè)務；財稅信息咨詢；銷售：經國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產品質量檢測的商用密碼產品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
計算機網絡技術、計算機軟硬件的技術研發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術服務；網絡信息咨詢服務（除國家限制項目）；游戲開發(fā)；網絡游戲服務（憑許可證經營，具體項目以審批部門批準的為準）；經營性互聯(lián)網信息服務（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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計算機/網絡
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軟件/網絡
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安防/網絡
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互聯(lián)網開發(fā)、維護、推廣，線上廣告、銷售，O2O。
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計算機軟硬件及網絡科技的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術推廣；電子產品、儀器儀表維修；數(shù)據處理和存儲服務，動漫設計，游戲開發(fā)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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