職位描述
負責火龍果分揀質量管控和作業(yè)人員管理。要求:吃苦耐勞,頭腦靈活,性格開朗。
公司簡介
?????南寧振企農業(yè)科技開發(fā)有限公司成立于1999年4月,注冊資金1000萬元,是一家集火龍果科研、種苗培育、生產種植、采后處理、精深加工、商貿物流及觀光休閑農業(yè)企業(yè)為一體的火龍果全產業(yè)鏈的民營高新技術型企業(yè),成為全國最有影響力的火龍果企業(yè)。
????公司本著“發(fā)展一項事業(yè)、帶動一個產業(yè)、造福一方百姓、涵養(yǎng)一方水土”的經營理念和“培育一個新品種,推廣一套新技術,提升一個好產業(yè)”的務實工作作風,形成了“產、學、研”相結合、“農、工、貿”一體化的生產經營模式。經過15年的艱苦耕耘,建立了20000畝火龍果標準化生產基地。與廣西大學、廣西農業(yè)科學院聯合成立了“廣西火龍果產業(yè)工程技術研究中心”,不斷創(chuàng)新栽培技術,持續(xù)開展火龍果品種選育,解決了火龍果枝條腐爛病、果實花斑病等生產技術難題,培育出了美龍系列自花授粉掛果率達90%以上的大果型、高品質、耐貯運新品種。
????“紅振企”牌火龍果遠銷全國各大中城市,供不應求。生產的火龍果漿、果醬、果餡、果酥、果派等系列深加工產品,投放市場后深受歡迎。公司為火龍果產業(yè)發(fā)展做了許多務實且具有前瞻性的工作,為地方產業(yè)和經濟的的發(fā)展做出了應有的貢獻,得到社會各界的認可,榮獲“全國優(yōu)秀農業(yè)標準化示范基地”、“全國城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進集體”、“全國巾幗科技示范基地”、“廣西農業(yè)標準化生產示范基地”、“南寧市農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“南寧市農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)貢獻獎”、“南寧市先鋒示范崗”、“南寧市科技進步三等獎”等一系列榮譽。
????公司現已成為科技型、標桿式的火龍果龍頭企業(yè),正以務實求真的工作作風搶抓機遇,勵精圖治,努力把公司建設成為產業(yè)化、多元化、規(guī)?;?、國際化及可持續(xù)發(fā)展的現代企業(yè)。
上班地點

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管理培訓生5000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經營管理上的備選人才,后期往公司經營管理方向培養(yǎng) 崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學??埔陨蠈W歷 (2)具有良好的溝通能力、協調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導,簡單易學 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座29292025-06-16
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質保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質保業(yè)務標準流程的要求,聯動客戶服務其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質保需求; 2. 當客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務領導匯報; 4. 在客戶端保修服務結束后,在smart規(guī)定的時效內提交保修申請,對于疑問 單據及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規(guī)定的時效內,完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質調查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務意識 ; 3. 有汽車保修工作經驗1年以上 。2025-06-16徐榮偉
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百事可樂-營銷系統管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統使用輔導,系統賬號管理/角色權限檢核 2.系統新功能上線推廣 3.系統日常使用問題處理及需求反饋 4.系統數據維護及報表績效分析,提升經營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產銷協調 6.師傅通KPI/終端門店異常數據檢核追蹤 7.相關系統費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先2025-06-16章麗君
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事故專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧恒信東方汽車銷售服務有限公司汽車及零配件熟悉保險定損流程,有保險公司查勘經驗優(yōu)先,負責日常客戶進店的接待,定損,和保險公司的溝通交流,有從業(yè)經驗優(yōu)先2025-06-16黃女士
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IT運維專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司通信/電信/網絡設備【崗位描述】負責公司行政辦公類設施設備/網絡/系統的維護與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產等行政事務管理。 【崗位要求】 ??萍耙陨蠈W歷,計算機相關專業(yè),22-28歲,2年以上信息技術或網絡管理相關工作經驗。 【薪資待遇】:基本工資+績效工資+社保+月度全勤獎金+月度績效獎金+年度全勤獎金+年度績效獎金+三薪年終獎金+帶薪年休假+公司其他福利及獎勵2025-06-16人力資源部 陳
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儲備團隊主管8000-10000元南寧-興寧區(qū)南寧牙博士口腔門診部有限公司望州南口腔門診部醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1,負責團隊日常的帶教管理及工作安排,活動布置。 2,負責口腔義診的活動監(jiān)督和布置。 3,培訓小組作業(yè)技巧和賦能。 任職要求: 1,有銷售團隊的管理經驗 2,會招聘能力、組建過隊伍 3,會調節(jié)團隊氛圍 早九晚六,月休5天。 無責底薪+餐補+提成+績效+團隊提成+成交獎2025-06-16吳先生
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薪酬專員2001-3000元南寧-江南區(qū)老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司互聯網/電子商務任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟、管理學相關專業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經驗(其中需有薪酬績效經驗),具零售業(yè)人資工作經驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),有基礎的財務知識; 4、具備勞資關系問題解決能力及危機處理能力; 5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數提高工作效率; 6、處事沉穩(wěn)、耐心細致,具備良好的團隊合作精神; 7、較強的自我約束力,責任心強,承壓力強。 崗位職責: 1、根據公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認無誤后提交發(fā)放; 2、跟進門店員工內部晉升或降級薪酬相關工作; 3、負責門店薪酬、績效的事務處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作。 上班地址:江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利: ☆入職當月簽訂正式勞動合同,并享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金; ☆內部福利:餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等; ☆工作時間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產假等; ☆公司提供多層次專業(yè)培訓,另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關費用。2025-06-16人力資源部
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高薪事少準點走~接受實習生3000-8000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1.負責對公司主營項目進行跟進 薪資有保底、收入無上限,月獎季獎、福利休假團建游。歡迎面談! 薪資福利:3000+上不封頂,綜合薪酬4-8k 1: 底薪3000+獎金+提成,沒有業(yè)績要求。 2:公司不定期團建,生日福利,節(jié)日福利,下午茶等等 上班時間:周一至周五: 早上 9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六 :早上10:00-12:00 下午13:30-18:00,周日休息。 公司地址:南寧市興寧區(qū)三塘南路盛唐產業(yè)園廣西法星圖3樓2025-06-16崔金利
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家裝顧問8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西漢星裝飾集團有限公司家居/室內設計/裝潢/建材工作內容: 1、根據公司部分資源對客戶進行意向咨詢;對意向客戶進行深入溝通,邀約客戶上門; 2、利用網絡渠道開發(fā)拓展客戶,完成部門銷售指標任務; 3、邀約客戶上門簽約合同(業(yè)務總監(jiān)會協助完成),邀約上門和簽單成功均有提成; 4、維系自身的已簽約的客戶,保持長期的合作關系。 5、協助領導完成客戶的對接和跟進工作。 崗位要求: 1、中專及以上學歷(學歷不重要,我們只看能力,只認付出),有一年以上銷售經驗者優(yōu)先??山邮軕獙卯厴I(yè)生(我們只看你是否有意愿); 2、 具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力,熱愛銷售工作,富有營銷激情; 3、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有團隊協作精神; 4、,吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應變能力和承壓能力。 薪酬福利: 1、底薪:2500元(職級越高底薪越高) 2、提成:按比例提成,轉正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上,(底薪+全勤+績效+獎勵+五險),正常干4000---10000元/月努力干10000---20000元/月拼命干20000元/月以上(不封頂); 3、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等,不定期豐富多彩的戶外活動; 4、員工培訓:我們提供專業(yè)的崗前培訓,涵蓋專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧等,助力你的騰飛;我們有率先帶頭、平易近人的領導,有善解人意、熱心指導的經理,有清晰可及的職業(yè)發(fā)展通道,助你成就富有成就感、快樂且多金的事業(yè); 5、晉升方向:銷售顧問—銷售主管—銷售經理—銷售總監(jiān); 6、工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,單休2025-06-16李女士
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設施運維主管12000-15000元南寧-青秀區(qū)工作內容: 1、負責所屬動力設備(包括供配電系統,給排水,消防系統,氣體設施,數據機房等)日常維修保養(yǎng)及大、中修時期的技術指導工作,制定年、季、月維修、保養(yǎng)計劃、維修方案、改造方案; 2、做好下屬工作安排及調配,指導下屬團隊制訂預防性維護保養(yǎng)計劃,并督促執(zhí)行; 3、定期檢查計劃執(zhí)行情況,嚴把質量關,杜絕任何隱患; 4、定期檢查各設備運行、保養(yǎng)情況,并指導、調研,幫助解決技術難題; 5、負責與機電設備生產廠家的技術聯絡工作,積極解決機電設備維修、養(yǎng)護、搶修等工作。 任職要求: 1、本科或以上學歷,機電相關專業(yè),經驗優(yōu)秀的可適當放寬學歷; 2、三年以上相關工作或同崗位工作經驗,有工業(yè)廠房項目管理經歷優(yōu)先; 3、熟練掌握動力設施設備各部分運作原理,具體操作規(guī)范、規(guī)程及機電設備運行、維修保養(yǎng)方面的專業(yè)知識; 5、具有良好的組織協調、計劃與執(zhí)行、控制、指導、溝通的能力。2025-06-16肖浩
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