職位描述
工作要求：
成熟干練，能獨(dú)當(dāng)一面，全面負(fù)責(zé)托管中心管理，包括教師管理、學(xué)生日常托管管理、招生管理。
工作地點(diǎn)：
南寧市青秀區(qū)教育路2號(hào)天桃路實(shí)驗(yàn)小學(xué)
工作時(shí)間：
周一至周五 10:30-20:00
薪酬待遇：基本工資+提成（個(gè)人+團(tuán)隊(duì)）
基本工資：2500元/月
提成：
個(gè)人提成：
招生人數(shù)1-5人，50元/人；
招生人數(shù)6-10人，80元/人；
招生人數(shù)11人以上，100元每人；
團(tuán)隊(duì)提成：
招生人數(shù)1-10人，10元/人；
招生人數(shù)11-20人，20元/人；
招生人數(shù)21人以上，30元每人；
福利：
年底紅包+包吃
周末雙休，國(guó)家節(jié)假日照常休息。
公司簡(jiǎn)介
孩子是您的希望和未來(lái)，孩子的健康成長(zhǎng)牽掛著您的心。你是否因工作的忙碌而不能照顧孩子的學(xué)習(xí)和生活而煩惱？為減輕家長(zhǎng)負(fù)擔(dān)，免去家長(zhǎng)中午、晚上接送孩子和無(wú)專(zhuān)人輔導(dǎo)作業(yè)的煩惱，培養(yǎng)孩子良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣和自理能力，培養(yǎng)文明禮儀的習(xí)慣，更好的學(xué)習(xí)與人相處，恒智托教中心本著“急家長(zhǎng)所急，解家長(zhǎng)之所憂(yōu)”的服務(wù)原則，為家長(zhǎng)提供孩子學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、接送、膳食、寄宿等為一體，關(guān)注學(xué)生健康成長(zhǎng)，為家長(zhǎng)分憂(yōu)解難。
1．安排工作人員負(fù)責(zé)接送孩子及照料學(xué)生起居。
2．提供午餐、午點(diǎn)、晚餐，按營(yíng)養(yǎng)要求制出定量食譜，食品來(lái)源明確，保證學(xué)生食品安全，為孩子提供營(yíng)養(yǎng)美味的伙食。
3．每人一個(gè)床位。被褥、餐具、口杯、毛巾等生活用品自備。餐具由幼兒園統(tǒng)一消毒。
4．每天上午和下午放學(xué)后接送學(xué)生，如發(fā)現(xiàn)有未到的同學(xué)，則立即打電話通知您或孩子的臨時(shí)監(jiān)護(hù)人，孩子離開(kāi)中心須簽字；?
5．與學(xué)校教學(xué)進(jìn)度同步進(jìn)行家庭作業(yè)輔導(dǎo)、預(yù)習(xí)新課、強(qiáng)化提高；?
6．集體互動(dòng)參與各類(lèi)益智游戲；?
7．為孩子提供舒適的休息、活動(dòng)場(chǎng)所；?
8．為孩子培養(yǎng)其他興趣，例如，課外閱讀、象棋、欣賞兒童經(jīng)典電影等。?
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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服務(wù)員3300-4500元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)樂(lè)芳康餐飲店餐飲業(yè)1. 招聘10名餐廳服務(wù)員 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用； 2. 接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3. 運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，為客人提供最佳服務(wù)； 4. 向顧客介紹和推銷(xiāo)本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)5、 配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作； 5. 積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。 二、任職資格： 1. 身體健康，年齡：16-36歲男女不限 2. 品行端正，能吃苦耐勞。 三、福利： 1、包吃包住，一日三餐;2、薪酬：底薪3300＋200全勤+0-500績(jī)效獎(jiǎng)金＋工齡獎(jiǎng)金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會(huì)、員工活動(dòng)、慰問(wèn)金等 上班時(shí)間：早上：9:00-17:00晚上:17:00-02:00 接受短期 暑假工 實(shí)習(xí)生 原標(biāo)題：《服務(wù)員 （臺(tái)北店）》 往來(lái)餐飲服務(wù)有限公司 聯(lián)系人：李經(jīng)理 打??即可 1??3??3??8??7??7??7??1??4??9??0??2025-07-05
李經(jīng)天老板 -
儲(chǔ)備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)廣西鋒博房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤(pán)； 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶(hù)；2025-07-05
龐經(jīng)理 -
百事可樂(lè)-營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理/績(jī)效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析，提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶(hù)庫(kù)存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門(mén)店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷(xiāo) 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷(xiāo)力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫(xiě)渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2025-07-04
章麗君
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面點(diǎn)車(chē)間經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己，注重細(xì)節(jié)，高效執(zhí)行，抗壓力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 工作職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)調(diào)好各車(chē)間的工作運(yùn)作； 3、每周召開(kāi)生產(chǎn)分析會(huì)議，提出存在的問(wèn)題及整改的建議； 4、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題；審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8、加強(qiáng)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 薪酬：10000-15000元/月2025-07-04
蘇清立
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面點(diǎn)車(chē)間主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、3年以上中西式面點(diǎn)、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)能力，動(dòng)手能力強(qiáng)。 崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作，根據(jù)公司新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā)； 2、結(jié)合公司發(fā)展需要，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力，能制作高質(zhì)量的各類(lèi)中式點(diǎn)心； 4、了解中式面點(diǎn)行業(yè)的市場(chǎng)流程趨勢(shì)，掌握同業(yè)訊息，累積研發(fā)素材； 5、熱愛(ài)中式包點(diǎn)、面點(diǎn)、小吃制作，對(duì)工作有積極主動(dòng)性。 6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 薪酬：8000-10000元/月2025-07-04
蘇清立
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專(zhuān)柜主管-薇諾娜-南寧6000-10000元南寧-興寧區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專(zhuān)柜BA招聘、日常管理、人員培養(yǎng)及考核； 2、負(fù)責(zé)BA的培訓(xùn)與帶教、會(huì)員或促銷(xiāo)活動(dòng)推廣執(zhí)行、會(huì)員管理、專(zhuān)柜物料及形象管理等； 3、負(fù)責(zé)各市場(chǎng)項(xiàng)目的在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌執(zhí)行、結(jié)果達(dá)成； 4、定期數(shù)據(jù)分析及改進(jìn)方案制定，推進(jìn)區(qū)域完成專(zhuān)柜銷(xiāo)售任務(wù)； 5、輔導(dǎo)區(qū)域BA進(jìn)行會(huì)員管理，達(dá)成納新，復(fù)購(gòu)等會(huì)員關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、3年以上護(hù)膚品、日化、美妝銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有專(zhuān)柜渠道督導(dǎo)、銷(xiāo)售主管、區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、執(zhí)行力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5、適應(yīng)區(qū)域出差。2025-07-04
張梅
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HR績(jī)效經(jīng)理5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé)： 1、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)、優(yōu)化和實(shí)施績(jī)效管理體系，包括KPI設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、反饋和改進(jìn)流程。 2、定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效管理體系的有效性，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。 3、績(jī)效考核流程管理：組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)的績(jī)效考核工作，確?？己肆鞒痰捻樌M(jìn)行。 4、績(jī)效反饋與輔導(dǎo)：建立有效的績(jī)效反饋機(jī)制，促進(jìn)管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績(jī)效數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集、整理和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 6、定期編制績(jī)效報(bào)告，反映員工績(jī)效的整體狀況和趨勢(shì)。 7、根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議，幫助公司提升整體績(jī)效水平。 其他HR相關(guān)工作：1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類(lèi)員工活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3、精通績(jī)效管理理論和實(shí)踐，熟悉各種績(jī)效管理工具和方法。 4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從績(jī)效數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與各層級(jí)人員有效合作。 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等。 加分項(xiàng)： 持有相關(guān)人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū)，如PHR、SPHR等。2025-07-04
潘霞
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傳菜主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城南寧悅城酒店服務(wù)有限公司酒店/旅游1、對(duì)樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工考勤，根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表?yè)P(yáng)或批評(píng)，獎(jiǎng)勵(lì)或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門(mén)員工執(zhí)行及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，自身作則，為下屬樹(shù)立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會(huì)，酒會(huì)，散菜的上菜流程，熟悉和掌握經(jīng)營(yíng)的菜品。 5、有較強(qiáng)的組織能力，能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作，并合理安排分工，具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求，并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作，對(duì)不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況，了解訂餐賓客的特殊要求2025-07-04
黃女士
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儲(chǔ)備主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)任職要求： 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，五官端正，年齡20-26歲，身高（男168+ 女155+）； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建立和領(lǐng)導(dǎo)能力，價(jià)值觀正確； 4、活潑開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 5、能獨(dú)立及時(shí)高效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)正常開(kāi)展； 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門(mén)店的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理，提供杰出QSC； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率； 3、帶領(lǐng)伙伴積極完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及會(huì)員目標(biāo)，確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng)； 4、統(tǒng)籌門(mén)店排班管理，值班管理等； 5、統(tǒng)籌管理門(mén)店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2025-07-04
人事部
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高薪績(jī)效專(zhuān)員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西民泰新能源科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件所招職位為：人事專(zhuān)員 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門(mén)、相關(guān)重大事宜的協(xié)調(diào)和溝通，起到橋梁紐帶作用； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī)，負(fù)責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、保管等工作； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作； 5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)的會(huì)議記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況并回饋部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)； 工作時(shí)間：上午08:30-12:00，下午14:00-18：00 有社保，有食堂（免費(fèi)），有晉升空間，公司在籌備上市2025-07-04
潘小姐
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬經(jīng)理薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)薪酬主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員績(jī)效主管社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪資績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理社保主管薪資專(zhuān)員培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理崗薪酬崗組織績(jī)效經(jīng)理員工專(zhuān)員薪酬管理崗薪酬專(zhuān)員薪酬助理
相關(guān)企業(yè)
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教育信息咨詢(xún)、教學(xué)管理策劃;教學(xué)設(shè)備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育項(xiàng)目的投資,文化活動(dòng)的組織與策劃,素質(zhì)拓展活動(dòng)的研究與策劃;家庭服務(wù);翻譯服務(wù)。 -
教育信息咨詢(xún),從事非疾病、非藥物性心理咨詢(xún)服務(wù)(不含醫(yī)療診療項(xiàng)目及其他限制項(xiàng)目),家庭服務(wù);銷(xiāo)售:文化辦公用品,電子產(chǎn)品。 -
信息通信項(xiàng)目監(jiān)理（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)），相關(guān)工程的設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
投資/咨詢(xún)
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咨詢(xún)
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咨詢(xún)/造價(jià)/中介
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咨詢(xún)
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咨詢(xún)
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為勞動(dòng)者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者;開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù);收集和發(fā)布職業(yè)供求信息;組織職業(yè)招聘洽談會(huì);經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目(憑許可證經(jīng)營(yíng));第二類(lèi)增值電信業(yè)務(wù)中信息服務(wù)業(yè)務(wù)(僅限互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù))(憑許可證經(jīng)營(yíng));教育咨詢(xún),就業(yè)信息咨詢(xún),企業(yè)管理咨詢(xún);企業(yè)管理培訓(xùn);勞務(wù)分包(取得資質(zhì)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng));勞務(wù)外包;商務(wù)服務(wù)(除國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定外);人事代理;計(jì)算機(jī)軟硬件開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售及租賃;勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)(憑許可證經(jīng)營(yíng),有效期至2020年10月28日);電子元器件加工、電線加工(以上項(xiàng)目須達(dá)到合法生產(chǎn)條件后方可正式展經(jīng)營(yíng)活動(dòng));裝卸搬運(yùn)服務(wù);園林維護(hù)保養(yǎng)外包服務(wù);建筑勞務(wù)外包服務(wù)(取得資質(zhì)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng));物業(yè)管理外包服務(wù)(取得資質(zhì)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng));市場(chǎng)促銷(xiāo)策劃,營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃,方案制作,品牌策劃、推廣,設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告;餐飲服務(wù)(具體以審核部門(mén)核定為準(zhǔn));制冷設(shè)備維護(hù)安裝;有機(jī)肥料生產(chǎn)、銷(xiāo)售;畜牧飼養(yǎng)、銷(xiāo)售,廢品回收處理;室內(nèi)清潔服務(wù)。
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