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職位描述

職    位:辦事處經(jīng)理
    主要職責(zé):
          1、與經(jīng)銷商的談判和溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;
          2、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
          3、較強的談判和獨立的的市場開拓能力,渠道開發(fā)及渠道管理關(guān)系維護(hù)等工作;
          4、建立健全的與經(jīng)銷商的溝通和激勵機制,決策力強;
          5、制定區(qū)域的市場推廣計劃及方案,對市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋;
          6、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制,嚴(yán)格控制費用預(yù)算,降低銷售費用;
          7、良好的個人信譽及職業(yè)操守。
應(yīng)聘條件:
       1、大專以上學(xué)歷及相關(guān)專業(yè);
       2、有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪酬待遇:
      薪資范圍:6000元以上/月,完成工作目標(biāo)業(yè)績,享受具有行業(yè)競爭力的薪資水平

    (南寧總部匯報,巴馬麗瑯期待

公司簡介

??????巴馬麗瑯集團公司成立于2006年1月,是專注于世界長壽之鄉(xiāng)巴馬天然礦泉水集開發(fā)、生產(chǎn)及銷售為一體的知名企業(yè),總投資達(dá)數(shù)億元。目前,公司生產(chǎn)總部位于廣西河池市巴馬縣,營銷總部位于廣西南寧市,主要經(jīng)營“巴馬麗瑯”牌系列天然礦泉水,水源地位于“世界長壽鄉(xiāng)”之首的廣西巴馬瑤族自治縣那桃鄉(xiāng)長綠山神仙泉。公司擁有國際一流的全自動化生產(chǎn)線,先進(jìn)的工藝技術(shù)及質(zhì)量監(jiān)控體系,率先在同行業(yè)中通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO22000國際標(biāo)準(zhǔn)食品安全管理體系認(rèn)證HACCP體系認(rèn)證、國家出口食品衛(wèi)生管理體系認(rèn)證等。公司的經(jīng)營發(fā)展始終堅持一切以客戶為中心,依托優(yōu)質(zhì)水源地,以卓越的品質(zhì)立足市場,不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),立足廣西、面向全國,逐步建立起遍布全國的營銷網(wǎng)絡(luò),將產(chǎn)品分銷至全國各地。通過十年的發(fā)展,巴馬麗瑯集團公司已經(jīng)成為廣西產(chǎn)銷規(guī)模最大的礦泉水企業(yè),并成為國內(nèi)高端礦泉水市場的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之一。多年來,巴馬麗瑯集團及品牌不斷獲得社會各界的支持與認(rèn)可。作為巴馬境內(nèi)一家同時獲得“廣西名牌產(chǎn)品”和“廣西著名商標(biāo)”的礦泉水企業(yè);2011年巴馬麗瑯成為了全國兩會選定接待用水;2012年巴馬麗瑯作為巴馬礦泉水的唯一代表獲得“國家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品”的榮譽稱號;2013-2015年連續(xù)三年成為中國-東盟博覽會開幕式指定尊貴用水;2014年巴馬麗瑯被國家工商總局授予“中國馳名商標(biāo)”榮譽稱號。未來,巴馬麗瑯將依托得天獨厚的自然資源和健康長壽的養(yǎng)生文化,以有效保護(hù)、合理開發(fā)為原則,加快新生產(chǎn)基地的規(guī)模化建設(shè)和麗瑯小鎮(zhèn)養(yǎng)生旅游項目的一體化開發(fā)。同時,公司將進(jìn)一步鞏固在高端礦泉水行業(yè)的先發(fā)優(yōu)勢,逐步開發(fā)完善覆蓋不同價位系列和規(guī)格系列的礦泉水產(chǎn)品;并圍繞健康養(yǎng)生概念和巴馬文化概念,不斷豐富公司經(jīng)營品類,培育企業(yè)明星產(chǎn)品,夯實前進(jìn)的每一步,巴馬麗瑯將立志成為中國健康養(yǎng)生行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌,走向全國,走向世界!為了讓更多追求健康養(yǎng)生的高端人士共享來自世界長壽鄉(xiāng)的好水,巴馬麗瑯公司誠納有志之士,共同打造中國高端礦泉水領(lǐng)導(dǎo)品牌。我們將為有能力者提供更廣闊的發(fā)展平臺,為有潛力者提供優(yōu)良的學(xué)習(xí)成長機會。期待您加入巴馬麗瑯大家庭,與公司共成長,共創(chuàng)美好生活。

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南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學(xué)習(xí)機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929
2025-06-16
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報; 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請,對于疑問 單據(jù)及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi),完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識 ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗1年以上 。
2025-06-16
徐榮偉
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先
2025-06-16
章麗君
事故專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
熟悉保險定損流程,有保險公司查勘經(jīng)驗優(yōu)先,負(fù)責(zé)日??蛻暨M(jìn)店的接待,定損,和保險公司的溝通交流,有從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2025-06-16
黃女士
IT運維專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。 【崗位要求】 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),22-28歲,2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 【薪資待遇】:基本工資+績效工資+社保+月度全勤獎金+月度績效獎金+年度全勤獎金+年度績效獎金+三薪年終獎金+帶薪年休假+公司其他福利及獎勵
2025-06-16
人力資源部  陳
儲備團隊主管
8000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)團隊日常的帶教管理及工作安排,活動布置。 2,負(fù)責(zé)口腔義診的活動監(jiān)督和布置。 3,培訓(xùn)小組作業(yè)技巧和賦能。 任職要求: 1,有銷售團隊的管理經(jīng)驗 2,會招聘能力、組建過隊伍 3,會調(diào)節(jié)團隊氛圍 早九晚六,月休5天。 無責(zé)底薪+餐補+提成+績效+團隊提成+成交獎
2025-06-16
吳先生
薪酬專員
2001-3000元
南寧-江南區(qū)
老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟、管理學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(其中需有薪酬績效經(jīng)驗),具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),有基礎(chǔ)的財務(wù)知識; 4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機處理能力; 5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率; 6、處事沉穩(wěn)、耐心細(xì)致,具備良好的團隊合作精神; 7、較強的自我約束力,責(zé)任心強,承壓力強。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認(rèn)無誤后提交發(fā)放; 2、跟進(jìn)門店員工內(nèi)部晉升或降級薪酬相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)門店薪酬、績效的事務(wù)處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作。 上班地址:江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利: ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動合同,并享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金; ☆內(nèi)部福利:餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等; ☆工作時間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等; ☆公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關(guān)費用。
2025-06-16
人力資源部
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對公司主營項目進(jìn)行跟進(jìn) 薪資有保底、收入無上限,月獎季獎、福利休假團建游。歡迎面談! 薪資福利:3000+上不封頂,綜合薪酬4-8k 1: 底薪3000+獎金+提成,沒有業(yè)績要求。 2:公司不定期團建,生日福利,節(jié)日福利,下午茶等等 上班時間:周一至周五: 早上 9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六 :早上10:00-12:00 下午13:30-18:00,周日休息。 公司地址:南寧市興寧區(qū)三塘南路盛唐產(chǎn)業(yè)園廣西法星圖3樓
2025-06-16
崔金利
家裝顧問
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
廣西漢星裝飾集團有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司部分資源對客戶進(jìn)行意向咨詢;對意向客戶進(jìn)行深入溝通,邀約客戶上門; 2、利用網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)拓展客戶,完成部門銷售指標(biāo)任務(wù); 3、邀約客戶上門簽約合同(業(yè)務(wù)總監(jiān)會協(xié)助完成),邀約上門和簽單成功均有提成; 4、維系自身的已簽約的客戶,保持長期的合作關(guān)系。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成客戶的對接和跟進(jìn)工作。 崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷(學(xué)歷不重要,我們只看能力,只認(rèn)付出),有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。可接受應(yīng)屆畢業(yè)生(我們只看你是否有意愿); 2、 具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,熱愛銷售工作,富有營銷激情; 3、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團隊協(xié)作精神; 4、,吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 薪酬福利: 1、底薪:2500元(職級越高底薪越高) 2、提成:按比例提成,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上,(底薪+全勤+績效+獎勵+五險),正常干4000---10000元/月努力干10000---20000元/月拼命干20000元/月以上(不封頂); 3、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等,不定期豐富多彩的戶外活動; 4、員工培訓(xùn):我們提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),涵蓋專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧等,助力你的騰飛;我們有率先帶頭、平易近人的領(lǐng)導(dǎo),有善解人意、熱心指導(dǎo)的經(jīng)理,有清晰可及的職業(yè)發(fā)展通道,助你成就富有成就感、快樂且多金的事業(yè); 5、晉升方向:銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān); 6、工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,單休
2025-06-16
李女士
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所屬動力設(shè)備(包括供配電系統(tǒng),給排水,消防系統(tǒng),氣體設(shè)施,數(shù)據(jù)機房等)日常維修保養(yǎng)及大、中修時期的技術(shù)指導(dǎo)工作,制定年、季、月維修、保養(yǎng)計劃、維修方案、改造方案; 2、做好下屬工作安排及調(diào)配,指導(dǎo)下屬團隊制訂預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)計劃,并督促執(zhí)行; 3、定期檢查計劃執(zhí)行情況,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕任何隱患; 4、定期檢查各設(shè)備運行、保養(yǎng)情況,并指導(dǎo)、調(diào)研,幫助解決技術(shù)難題; 5、負(fù)責(zé)與機電設(shè)備生產(chǎn)廠家的技術(shù)聯(lián)絡(luò)工作,積極解決機電設(shè)備維修、養(yǎng)護(hù)、搶修等工作。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,機電相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷; 2、三年以上相關(guān)工作或同崗位工作經(jīng)驗,有工業(yè)廠房項目管理經(jīng)歷優(yōu)先; 3、熟練掌握動力設(shè)施設(shè)備各部分運作原理,具體操作規(guī)范、規(guī)程及機電設(shè)備運行、維修保養(yǎng)方面的專業(yè)知識; 5、具有良好的組織協(xié)調(diào)、計劃與執(zhí)行、控制、指導(dǎo)、溝通的能力。
2025-06-16
肖浩
廣西巴馬麗瑯投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西巴馬麗瑯投資有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 13年(2012年1月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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