amazon亞馬遜運(yùn)營專員

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)亞馬遜平臺的日常運(yùn)營管理，確保店鋪運(yùn)作順暢 2. 分析市場趨勢，優(yōu)化產(chǎn)品列表，提升產(chǎn)品銷量和顧客滿意度 3. 監(jiān)控并處理亞馬遜平臺的促銷活動，提高品牌曝光度 任職要求： 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成任務(wù) 2. 具有團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員共同推進(jìn)項目 3. 具備學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識以提升工作效果

一. 崗位職責(zé)： 1. Amazon亞馬遜（美國站）的日常管理，主要工作內(nèi)容：上架產(chǎn)品，維護(hù)和優(yōu)化listing，挖掘產(chǎn)品賣點，解答客戶疑問，維持好評率，做好站內(nèi)廣告推廣，折扣活動，站外推廣，保證銷量及利潤最大化； 2. 配合美工做好產(chǎn)品圖片說明和翻譯，制定合理的補(bǔ)貨計劃提交給采購。 3. 及時收集競爭對手資料，根據(jù)競爭需要，合理調(diào)整銷售方法；了解負(fù)責(zé)銷售的產(chǎn)品，處理客戶售前售后等各方面的問題，穩(wěn)定維護(hù)提高Review的質(zhì)量和數(shù)量； 4. 完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)和各項指標(biāo)要求，保證銷量和庫存周轉(zhuǎn)率和利潤最大化。 5. 熟悉Amazon亞馬遜的政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度，保證店鋪安全運(yùn)營。 6，熟悉運(yùn)用各種Amazon亞馬遜輔助工具。 二. 任職資格： 1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，英語4級或以上（多語言者優(yōu)先），英語書寫無障礙，寫作流利，商務(wù)信函寫作熟練； 2. 熟悉Amazon銷售平臺和流程， 熟悉Amazon各種規(guī)則及推廣工具的使用； 3. 溝通能力強(qiáng)，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等； 4. 吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊工作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對跨境電子商務(wù)行業(yè)富有激情； 5. 具有良好的職業(yè)道德操守和穩(wěn)定的職業(yè)規(guī)劃，有高度責(zé)任感，能承受一定的工作壓力； 6. 國際貿(mào)易，電子商務(wù)，英語，外貿(mào)，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，做過亞馬遜，速賣通，ebay，阿里國際，LAZADA，JOOM等跨境電商平臺的優(yōu)先； 7.有一定的產(chǎn)品推廣資源和打造爆品資源和經(jīng)歷者優(yōu)先。 三. 福利待遇 1. 上班時間上午9:00-12:00，下午14:00-18:00； 2. 每天7小時工作制，國家法定節(jié)假日帶薪休息； 3. 薪資：底薪+提成+獎金，提成上不封頂，多勞多得； 4. 公司不定期舉行聚餐以及戶外團(tuán)建活動； 5. 公司發(fā)薪準(zhǔn)時, 舒適寫字樓工作環(huán)境, 有良好的發(fā)展空間，良好的團(tuán)隊合作和效率，有良好的學(xué)習(xí)氛圍； 6. 不定期的進(jìn)行平臺規(guī)則學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以及銷售和推廣技巧培訓(xùn)，公司重視員工能力的培養(yǎng)和成長，職位上升空間大； 7. 職位上升空間：業(yè)務(wù)員---→組長---→各市場主管。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司跨境平臺的日常管理和相關(guān)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計工作； 2.維護(hù)活動頁面、產(chǎn)品、價格和庫存,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化關(guān)鍵詞和標(biāo)題； 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動，策劃網(wǎng)站促銷活動方案，并分析、總結(jié)運(yùn)營數(shù)據(jù)； 4.聯(lián)合團(tuán)隊完成運(yùn)營計劃的目標(biāo)銷售額； 5.定期對運(yùn)營工作進(jìn)行總結(jié)、及時提出改進(jìn)措施，給出確實可行的改進(jìn)方案。 任職要求： 1.有一定的英語基礎(chǔ)，跨境電商專業(yè)優(yōu)先； 2.具有1年以上跨境電商行業(yè)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有良好的溝通表達(dá)能力、工作積極主動、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊精神。

崗位職責(zé)： 1、維護(hù)店鋪的指標(biāo)正常：日常查看和維護(hù)亞馬遜店鋪的各項指標(biāo)正常，合規(guī)運(yùn)營，維護(hù)店鋪安全。 2、產(chǎn)品上架管理與優(yōu)化?：負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的日常運(yùn)營，包括商品上傳和優(yōu)化，管理站內(nèi)廣告和數(shù)據(jù)分析及關(guān)鍵詞投放。 3、?庫存管理?：監(jiān)控庫存水平，確保貨物充足，并及時處理缺貨情況，協(xié)調(diào)與倉庫團(tuán)隊，以確保庫存的準(zhǔn)確性和及時出貨。 4、?價格策略制定?：制定并執(zhí)行競爭力的價格策略，以吸引更多的客戶。根據(jù)市場變化和競爭情況，調(diào)整價格以最大程度提高銷售。 5、?訂單處理和客戶服務(wù)?：處理客戶訂單，跟蹤訂單狀態(tài)，及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務(wù)，確保客戶滿意度和忠誠度。 6、?數(shù)據(jù)分析與報告?：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售和庫存報告。根據(jù)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)銷售策略的建議。 7、?市場研究?：跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài)，為公司的產(chǎn)品和定價提供建議。定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解客戶需求和反饋。 8、?廣告推廣策略?：制定并執(zhí)行廣告推廣策略，實現(xiàn)產(chǎn)品在平臺上的精準(zhǔn)曝光、低Acos和高轉(zhuǎn)化率。 9、?處理競爭對手和市場趨勢?：研究競爭對手和市場趨勢，持續(xù)優(yōu)化廣告投放方案，提高ROI和轉(zhuǎn)化率，想方設(shè)法達(dá)成公司要求的銷售任務(wù)。 10、?海外倉管理?：熟悉亞馬遜海外倉（FBA）的整體流程，包括系統(tǒng)建單、標(biāo)簽制作、發(fā)貨、與物流跟進(jìn)等工作。 11、?銷售數(shù)據(jù)和庫存管理?：定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調(diào)整補(bǔ)貨或清貨計劃，保持庫存的良性周轉(zhuǎn)。 12、業(yè)績目標(biāo)的制定與完成，可接手老店鋪，有擅長品線并取得成績者優(yōu)先 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，日語有N1或者N2證書，英語四級以上，運(yùn)營經(jīng)驗特別優(yōu)秀的，語言可放寬； 2、有2年亞馬遜FBA運(yùn)營經(jīng)驗，能夠獨立完成賬戶的日常管理，能自己制定目標(biāo)和計劃并落實，過往運(yùn)營經(jīng)驗一年內(nèi)日均訂單數(shù)100單以上。 3、亞馬遜政策和規(guī)定，熟悉平臺操作和管理，合理規(guī)避風(fēng)險，有效維護(hù)公司利益； 4、有良好的工作習(xí)慣和表格處理能力，熟悉基本的辦公軟件，有條理的安排工作，穩(wěn)定的情緒管理。 5、工作主動，有責(zé)任心，良好的溝通能力和條理性，能承受壓力，具開拓精神。 6、?數(shù)據(jù)分析能力?：候選人需要能夠進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的分析，包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計和達(dá)成狀況分析，以及時更正銷售方法，提升業(yè)績。 7、?團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心?：團(tuán)隊合作和責(zé)任心是任何運(yùn)營崗位都不可或缺的品質(zhì)。候選人需要具備良好的團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心，以應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。 員工激勵： 1、富有競爭力的薪酬：基礎(chǔ)工資、各項補(bǔ)貼、績效獎金、全勤獎、各項激勵獎勵、特殊貢獻(xiàn)獎勵等； 2、工作時間：周末雙休，五天八小時，9：00-12：00，13：30--18：30。遵從國家法定節(jié)假日制度； 3、為員工購買社保； 4、分紅：優(yōu)秀員工經(jīng)評選加入公司收益分享計劃的，可參加公司年度收益分紅。 快樂生活： 1、下午茶、生日會、部門團(tuán)建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等； 2、開放式的辦公環(huán)境，提供免費茶飲零食，提供更舒適和諧的工作氛圍； 3、支持組織各類興趣小組：打球、健身、周末戶外運(yùn)動； 4、為員工提供內(nèi)/外部培訓(xùn)機(jī)會及學(xué)習(xí)平臺，良好的晉升通道； 5、深圳辦公室位處風(fēng)景優(yōu)美的文化廣場內(nèi)，其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍，方便娛樂購物。 人才培養(yǎng)： 1、成長計劃：新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等； 2、直接負(fù)責(zé)人帶教，讓你快速融入團(tuán)隊，成為獨擋一面的干將； 3、不定期分享：邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗分享； 4、管理培訓(xùn)：針對儲備干部及基層、中層、高層管理者，分別提供不同模塊的管理培訓(xùn)項目； 5、明確的職業(yè)晉升通道：專業(yè)/管理雙通道晉升； 6、活水機(jī)制：提供豐富、全方位的發(fā)展通道，所有工作機(jī)會皆向內(nèi)部員工全員開放，可自由申請轉(zhuǎn)崗。 公司有足夠的機(jī)會和上升空間，歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！ 工作地點： 深圳辦公室：廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團(tuán)大廈406室。 長沙辦公室：長沙市岳麓區(qū)學(xué)士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室 南寧辦公室：南寧市江南區(qū)江南萬達(dá)A10棟2203室 贛州辦公室：贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀(jì)中心1808室（18樓08室）

職位亮點 1.行業(yè)TOP級薪資：底薪7-15K+階梯式提成 2. 全鏈路操盤：負(fù)責(zé)管理多賬號全生命周期運(yùn)營 3.戰(zhàn)略級崗位：直接向CEO匯報，參與公司跨境業(yè)務(wù)決策 核心職責(zé) 1.制定品牌化運(yùn)營策略，統(tǒng)籌美/歐二大站點布局 2.主導(dǎo)CPC廣告矩陣搭建，實現(xiàn)ACOS≤30%的精準(zhǔn)投放 3.運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析工具，建立動態(tài)化庫存預(yù)警模型 4.搭建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營SOP，培養(yǎng)5-8人精英運(yùn)營團(tuán)隊 5.主導(dǎo)類目市場研究，打造月銷百萬美金爆品矩陣 硬核要求 1.三年以上亞馬遜全盤運(yùn)營經(jīng)驗，操盤過年銷100萬美金以上店鋪 2. 精通PPC/CPC廣告算法，有成功降低30%以上推廣成本案例 3. 擅長數(shù)據(jù)化選品 4.英語可作為工作語言（CET-4或同等商務(wù)溝通能力）

公司規(guī)模在廣西是TOP位置，具備完善的體系化管理，薪資優(yōu)厚 設(shè)計晉升通道，季度->半年->全年分階段評優(yōu)晉升，等待有激情有想法的你 崗位職責(zé)： 1.熟悉平臺規(guī)則，維護(hù)賬號評分與安全，維護(hù)賬號持續(xù)良好發(fā)展。 2.獨立管理賬戶，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)題，圖片，描述，賣點，價格，搜索關(guān)鍵詞等產(chǎn)品編輯，上架產(chǎn)品，優(yōu)化鏈接。 3.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃，做好數(shù)據(jù)分析工作。 4.對未來銷售進(jìn)行預(yù)測，安排庫存儲備，對國內(nèi)、海外倉庫的庫存進(jìn)行把控，控制安全庫存、庫存周轉(zhuǎn)率。 （ 產(chǎn)品推廣：亞馬遜站內(nèi)CPC廣告；站外主要通過社交媒體平臺（Facebook/ Instagram）對產(chǎn)品和品牌進(jìn)行營銷推廣） 任職要求： 1、 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語表達(dá)閱讀溝通能力良好，英語四級水平，有半年以上亞馬遜工運(yùn)營工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、 精通廣告優(yōu)化，過往業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先 3、具備良好的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力 4、有責(zé)任心和耐心，抗壓能力強(qiáng) 公司福利待遇： 1、五險 2、薪資：底薪+績效+全勤獎+工齡獎 3、辦公室零食、節(jié)假日、生日會福利、定期團(tuán)建活動、 4、公司年度免費體檢 5、公司年度旅游、優(yōu)秀員工省外游 工作時間：上午8:50-12:00 下午13:50-18:00，周末大小周休、國家法定節(jié)假日正常放假

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)日本雅虎亞馬遜平臺的日常運(yùn)營管理工作，包括網(wǎng)店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、店鋪陳列、文案翻譯等。 2.精通日本雅虎亞馬遜上架規(guī)則及l(fā)isting規(guī)則，善于處理爭議差。 3.跟進(jìn)市場行情，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，進(jìn)行分析匯總，制定有效的競爭銷售策略。 4.熟悉推廣技巧、社交平臺分享網(wǎng)站推廣。 5.完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度，制作銷售明細(xì)報表，進(jìn)行銷售分析。 任職要求： 1、 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。985、211等重點大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)先，待遇從優(yōu) 2、聽說能力良好,讀寫能力優(yōu)秀，日語N2及以上水平。 3、 有相關(guān)雅虎銷售經(jīng)驗或電子商務(wù)方面的經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、 工作積極主動,有責(zé)任心,有良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力。 5、 有團(tuán)隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神。 員工激勵： 1、富有競爭力的薪酬：基礎(chǔ)工資、各項補(bǔ)貼、績效獎金、全勤獎金、各項激勵獎勵、特殊貢獻(xiàn)獎勵、產(chǎn)值獎勵等； 2、工作時間：周末雙休，五天八小時，9：00-12：00，13：30--18：30。遵從國家法定節(jié)假日制度； 3、為員工購買社保； 4、分紅：優(yōu)秀員工經(jīng)評選加入公司收益分享計劃的，可參加公司年度收益分紅。 快樂生活： 1、年度旅游、下午茶、生日會、部門團(tuán)建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等； 2、開放式的辦公環(huán)境，提供免費茶飲零食，提供更舒適和諧的工作氛圍； 3、支持組織各類興趣小組：打球、健身、周末戶外運(yùn)動； 4、為員工提供內(nèi)/外部培訓(xùn)機(jī)會及學(xué)習(xí)平臺，良好的晉升通道； 5、深圳辦公室位處風(fēng)景優(yōu)美的文化廣場內(nèi)，其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍，方便娛樂購物。 人才培養(yǎng)： 1、成長計劃：新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等； 2、直接負(fù)責(zé)人帶教，讓你快速融入團(tuán)隊，成為獨當(dāng)一面的干將； 3、不定期分享：邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗分享； 4、管理培訓(xùn)：針對儲備干部及基層、中層、高層管理者，分別提供不同模塊的管理培訓(xùn)項目； 5、明確的職業(yè)晉升通道：專業(yè)/管理雙通道晉升； 6、活水機(jī)制：提供豐富、全方位的發(fā)展通道，所有工作機(jī)會皆向內(nèi)部員工全員開放，可自由申請轉(zhuǎn)崗。 公司有足夠的機(jī)會和上升空間，歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！ 工作地點： 深圳辦公室：廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團(tuán)大廈406室。 長沙辦公室：長沙市岳麓區(qū)學(xué)士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室 南寧辦公室：南寧市江南區(qū)江南萬達(dá)A10棟2203室。 贛州辦公室：江西贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀(jì)中心1808室（18樓08室）

1、負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪商品及廣告推廣，維護(hù)和改善店鋪流量，并制定運(yùn)營推廣方案； 2、跟蹤、收集、分析市場銷售數(shù)據(jù)，提出更新商品的推廣策略建議； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)上優(yōu)惠券的設(shè)定、發(fā)放、管理，以及各種具有市場活動特色的商品活動； 4、負(fù)責(zé)更新商品類目和搜索展示，實現(xiàn)高排名優(yōu) 化 5、規(guī)劃亞馬遜新品發(fā)布行銷策略，協(xié)助公司進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)； 6、按時完成商品增補(bǔ)，準(zhǔn)確填寫各類報表； 7、根據(jù)市場需求，挖掘新品等。

負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪商品及廣告推廣，維護(hù)和改善店鋪流量，并協(xié)助團(tuán)隊制定運(yùn)營推廣方案； 2、跟蹤、收集、分析市場銷售數(shù)據(jù)，提出更新商品的推廣策略建議； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)上優(yōu)惠券的設(shè)定、發(fā)放、管理，以及各種具有市場活動特色的商品活動； 4、負(fù)責(zé)更新商品類目和搜索展示，實現(xiàn)高排名優(yōu) 化 5、規(guī)劃亞馬遜新品發(fā)布行銷策略，協(xié)助公司進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)； 6、按時完成商品增補(bǔ)，準(zhǔn)確填寫各類報表； 7、根據(jù)市場需求，挖掘新品等。 待 遇：底薪(4000-6000)+績效獎金+提成+全勤獎+工齡工資+雙休+年假+節(jié)假日福利， 上班時間：朝9晚6，雙休 通勤路線：地鐵3號、4號線到 總部基地站 K出口，200米

1、負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的正常運(yùn)行，對產(chǎn)品進(jìn)行編輯、優(yōu)化、上架和下架等管理； 2、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品的銷售狀況，根據(jù)銷售狀況制作銷售臺賬，并實時進(jìn)行銷售策略調(diào)整； 3、學(xué)習(xí)并了解亞馬遜的最新政策，及時針對政策作出賬戶運(yùn)營的應(yīng)對策略； 4、負(fù)責(zé)制定賬戶的促銷計劃并及時實施，對促銷活動進(jìn)行信息收集和效果評估； 5、負(fù)責(zé)根據(jù)總體整體的銷售計劃，制定亞馬遜賬戶的分解目標(biāo)并完成賬戶的銷售任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)處理賬戶的產(chǎn)品咨詢、訂單接收、發(fā)貨等售前工作； 7、負(fù)責(zé)處理賬戶的退換貨、產(chǎn)品安裝、維護(hù)、保養(yǎng)等售后工作； 8、負(fù)責(zé)對賬戶信息進(jìn)行維護(hù)，確保賬戶的安全，提升訂單量及好評率。 任職要求: 　　1、大專以上學(xué)歷，一年以上亞馬遜平臺工作經(jīng)驗，英語四級以上，讀寫能力優(yōu)秀; 　　2、了解亞馬遜政策和規(guī)定，熟悉亞馬遜市場上產(chǎn)品開發(fā)方法及技巧; 　 3、熟悉亞馬遜各項政策，對維護(hù)和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗; 　　4、溝通能力強(qiáng)，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等。