亞馬遜業(yè)務員

一、崗位職責： 1、負責亞馬遜平臺的操作，編寫產品描述，產品上架，維護和優(yōu)化listing頁面，提高產品效益; 2、根據產品的銷量和排名變化，及時制定和調整銷售策略及推廣計劃，做好數據分析工作; 3、分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，制定改善的可行性方案。 4、學習研究亞馬遜最新政策，及時作出應對方案。 二、職位要求： 1、本科及以上學歷，對外貿、跨境電商感興趣者； 2、英語四級以上，對口語不做要求，具備基本的英文閱讀能力； 3、工作踏實敬業(yè)，有責任心和耐心。 三、福利待遇： 1、薪資:底薪+績效+年終獎，一年多次調薪，極具行業(yè)競爭力的薪資，歡迎符合條件的優(yōu)秀人才來我公司應聘; 2、五險一金:入職即繳納五險一金； 3、培訓機制:完善的培訓體系，內部設立人才發(fā)展中心，豐富的內部網課，線上以及線下培訓，專人手把手帶教，讓你從職場菜鳥快速進階職場精英; 4、假日活動:豐富的假日活動，不定期的活動比賽等讓你枯燥的生活添增樂趣; 5、旅游及團建:每年一次團隊公費旅游，每月一次免費團建 6、工作氛圍:寬松的辦公環(huán)境，上班時間可以吃零食，公司平均年齡26歲，團隊氣氛活躍。 說明: 上班時間:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00,每周工作5.5天制，每月有一周是雙休

崗位職責： 1、管理亞馬遜店鋪，根據自己業(yè)績目標，制訂對應的銷售計劃； 2、每天及時上架產品，策劃活動，進行在線產品的優(yōu)化； 3、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結，及時向上級匯報情況； 4、做好數據分析工作，每周/月形成銷售報表，并進行相關總結； 任職要求： 1、本科以上學歷，英語四級以上，對外貿、電子商務感興趣者； 2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。 福利待遇： 1、薪 酬：無責底薪+提成 2、社會保險：入職即購買五險一金； 3、體檢福利：員工入職滿一年享受年假及體檢福利； 4、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 5、員工活動：每月為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活； 6、培訓晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓，實行1對1專人指導，并提供公平公正的內部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道； 7、假期規(guī)定：享受帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產假等）； 8、人性化福利機制：女員工享有每月半天帶薪女生假，入職滿一年享受年假及體檢福利； 9、上班時間：實行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六：上午8:30-12:00；

工作內容： 1、負責跨境電商平臺店鋪日常運營管理，獨立管理賬戶、上架產品，處理訂單和客服內容； 2、根據產品的銷量和排名變化，及時制定和調整銷售策略及推廣計劃，做好數據分析工作； 3、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結，及時向上級匯報情況。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、英語四級及以上學歷，有獨立讀寫能力； 3、踏實勤奮，有責任心和耐心，抗壓能力強； 4、經驗不限，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先。 職位晉升通道：運營專員—主管—經理 福利待遇： 1、薪 酬：基本工資+加班補貼+提成 2、社會保險：員工入職即購買五險一金； 3、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 4、假期規(guī)定：提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期，女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動：公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物； 6、人性化管理：公司每月提供固定經費組織部門活動；每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動，并定期組織各類團建活動豐富員工的業(yè)余生活； 7、體檢福利：員工入職滿一年以上，可報銷一定金額的體檢費用； 8、上班時間：周一到周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日上班0.5天，每周上班5.5天，周末休息1.5天，每月有1周可以申請雙休。

職位描述 崗位職責：運營專員 1、相關工作：配合運營主管制定并執(zhí)行amazon平臺銷售策略與方案 2、管理amazon賬戶，制定店鋪銷售計劃、價格、刊登策略； 3、收集和分析市場現狀及競爭對手情況，定期統(tǒng)計銷售數據，并提出改良方案； 4、產品銷售分析，客戶購買心理分析等，生成采購需求報告； 5、挖掘新品，經確認引進后，對新品的銷售進行跟蹤匯報，并給出可行性建議； 任職要求： 1、英語讀寫流利，商務信函寫作熟練； 2、有獨立思考能力，有一年以上的相關工作經驗； 3、溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等。能預防可能出現的爭議，妥善解決各種已出現的爭議，最大程度的維護公司利益； 4、有團隊精神和服務意識，為人誠實守信，做事腳踏實地，較強的學習能力、應變能力，對電子商務外貿有興趣和激情； 5、工作主動有熱情，勤奮好學，靈活細致，認真耐心，具有高度責任心，能承受一定的工作壓力； 薪酬福利： 1、待遇從優(yōu)：高底薪 + 獎金 + 年終獎 /分紅，收入高低取決于個人能力和業(yè)績； 2、公司為員工購買社保（五險）； 3、正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺和和晉升發(fā)展空間； 4、享受法定節(jié)假日，特殊日期賀禮及慰問（節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等）； 5、工作時間：朝九晚六，雙休，國家法定節(jié)假日，五險一金

崗位職責: 1. 負責亞馬遜平臺的日常運營管理，確保店鋪運作順暢 2. 分析市場趨勢，優(yōu)化產品列表，提升產品銷量和顧客滿意度 3. 監(jiān)控并處理亞馬遜平臺的促銷活動，提高品牌曝光度 任職要求： 1. 具備出色的溝通協(xié)調能力，能夠高效完成任務 2. 具有團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進項目 3. 具備學習能力，能夠不斷學習并應用新知識以提升工作效果

崗位職責： 1. 管理亞馬遜，定時上傳及下架產品； 2、編輯產并優(yōu)化商品信息，進行有效推廣，取得良好業(yè)績。 3.負責亞馬遜網店銷售工作及客戶服務工作，及時反饋商品銷售信息并提出有效銷售計劃。 4.規(guī)劃統(tǒng)籌FBA備貨發(fā)貨 5.統(tǒng)計分析賬號銷售廣告數據。 崗位要求： 2年以上亞馬遜運營經驗 1、英語6級或者專業(yè)4級以上，日語、德語等 2、熱愛電子商務，對網絡銷售充滿興趣； 3、學習欲望和學習能力強； 4、善于思考，踏實嚴謹，有耐心與責任心，具備良好的客戶服務意識和團隊合作精神； 5、優(yōu)秀的心理素質和抗壓能力，自信，開朗，樂觀，能適應快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境 公司提供專業(yè)系統(tǒng)的跨境電商運營培訓，行業(yè)大咖12年電商實戰(zhàn)經驗手把手教你做跨境電商！

崗位職責： 1、維護店鋪的指標正常：日常查看和維護亞馬遜店鋪的各項指標正常，合規(guī)運營，維護店鋪安全。 2、產品上架管理與優(yōu)化?：負責亞馬遜店鋪的日常運營，包括商品上傳和優(yōu)化，管理站內廣告和數據分析及關鍵詞投放。 3、?庫存管理?：監(jiān)控庫存水平，確保貨物充足，并及時處理缺貨情況，協(xié)調與倉庫團隊，以確保庫存的準確性和及時出貨。 4、?價格策略制定?：制定并執(zhí)行競爭力的價格策略，以吸引更多的客戶。根據市場變化和競爭情況，調整價格以最大程度提高銷售。 5、?訂單處理和客戶服務?：處理客戶訂單，跟蹤訂單狀態(tài)，及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務，確?？蛻魸M意度和忠誠度。 6、?數據分析與報告?：收集和分析銷售數據，制定銷售和庫存報告。根據數據，提出改進銷售策略的建議。 7、?市場研究?：跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài)，為公司的產品和定價提供建議。定期進行市場調研，了解客戶需求和反饋。 8、?廣告推廣策略?：制定并執(zhí)行廣告推廣策略，實現產品在平臺上的精準曝光、低Acos和高轉化率。 9、?處理競爭對手和市場趨勢?：研究競爭對手和市場趨勢，持續(xù)優(yōu)化廣告投放方案，提高ROI和轉化率，想方設法達成公司要求的銷售任務。 10、?海外倉管理?：熟悉亞馬遜海外倉（FBA）的整體流程，包括系統(tǒng)建單、標簽制作、發(fā)貨、與物流跟進等工作。 11、?銷售數據和庫存管理?：定期統(tǒng)計銷售數據、庫存數據等，根據產品銷量與庫存情況制定及調整補貨或清貨計劃，保持庫存的良性周轉。 12、業(yè)績目標的制定與完成，可接手老店鋪，有擅長品線并取得成績者優(yōu)先 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，日語有N1或者N2證書，英語四級以上，運營經驗特別優(yōu)秀的，語言可放寬； 2、有2年亞馬遜FBA運營經驗，能夠獨立完成賬戶的日常管理，能自己制定目標和計劃并落實，過往運營經驗一年內日均訂單數100單以上。 3、亞馬遜政策和規(guī)定，熟悉平臺操作和管理，合理規(guī)避風險，有效維護公司利益； 4、有良好的工作習慣和表格處理能力，熟悉基本的辦公軟件，有條理的安排工作，穩(wěn)定的情緒管理。 5、工作主動，有責任心，良好的溝通能力和條理性，能承受壓力，具開拓精神。 6、?數據分析能力?：候選人需要能夠進行銷售數據的分析，包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計和達成狀況分析，以及時更正銷售方法，提升業(yè)績。 7、?團隊合作精神和責任心?：團隊合作和責任心是任何運營崗位都不可或缺的品質。候選人需要具備良好的團隊合作精神和較強的責任心，以應對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。 員工激勵： 1、富有競爭力的薪酬：基礎工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵等； 2、工作時間：周末雙休，五天八小時，9：00-12：00，13：30--18：30。遵從國家法定節(jié)假日制度； 3、為員工購買社保； 4、分紅：優(yōu)秀員工經評選加入公司收益分享計劃的，可參加公司年度收益分紅。 快樂生活： 1、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等； 2、開放式的辦公環(huán)境，提供免費茶飲零食，提供更舒適和諧的工作氛圍； 3、支持組織各類興趣小組：打球、健身、周末戶外運動； 4、為員工提供內/外部培訓機會及學習平臺，良好的晉升通道； 5、深圳辦公室位處風景優(yōu)美的文化廣場內，其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍，方便娛樂購物。 人才培養(yǎng)： 1、成長計劃：新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等； 2、直接負責人帶教，讓你快速融入團隊，成為獨擋一面的干將； 3、不定期分享：邀請內/外部優(yōu)秀人員進行經驗分享； 4、管理培訓：針對儲備干部及基層、中層、高層管理者，分別提供不同模塊的管理培訓項目； 5、明確的職業(yè)晉升通道：專業(yè)/管理雙通道晉升； 6、活水機制：提供豐富、全方位的發(fā)展通道，所有工作機會皆向內部員工全員開放，可自由申請轉崗。 公司有足夠的機會和上升空間，歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！ 工作地點： 深圳辦公室：廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。 長沙辦公室：長沙市岳麓區(qū)學士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室 南寧辦公室：南寧市江南區(qū)江南萬達A10棟2203室 贛州辦公室：贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀中心1808室（18樓08室）

崗位職責： 1、管理亞馬遜店鋪，根據自己業(yè)績目標，制訂對應的銷售計劃； 2、每天及時上架產品，策劃活動，進行在線產品的優(yōu)化； 3、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結，及時向上級匯報情況； 4、做好數據分析工作，每周/月形成銷售報表，并進行相關總結； 任職要求： 1、本科學歷，英語四級以上，對外貿、電子商務感興趣者； 2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。 福利待遇： 1、薪 酬：無責底薪+提成 2、社會保險：入職即購買五險一金； 3、體檢福利：員工入職滿一年享受年假及體檢福利； 4、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 5、員工活動：每月為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活； 6、培訓晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓，實行1對1專人指導，并提供公平公正的內部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道； 7、假期規(guī)定：享受帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產假等）； 8、人性化福利機制：女員工享有每月半天帶薪女生假，入職滿一年享受年假及體檢福利； 9、上班時間：實行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六：上午8:30-12:00，每月有1周雙休。

崗位職責： 1、管理亞馬遜，根據自己業(yè)績目標，制訂對應的銷售計劃； 2、每天及時上架產品，策劃活動，進行在線產品的優(yōu)化； 3、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結，及時向上級匯報情況； 4、做好數據分析工作，每周/月形成銷售報表，并進行相關總結； 任職要求： 1、本科以上學歷，英語四級以上，對外貿、電子商務感興趣者； 2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。 福利待遇： 1、薪 酬：無責底薪+提成 2、社會保險：入職即購買五險一金； 3、體檢福利：員工入職滿一年享受年假及體檢福利； 4、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 5、員工活動：每月為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活； 6、培訓晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓，實行1對1專人指導，并提供公平公正的內部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道； 7、假期規(guī)定：享受帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產假等）； 8、人性化福利機制：女員工享有每月半天帶薪女生假，入職滿一年享受年假及體檢福利； 9、上班時間：實行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六：上午8:30-12:00；

一. 崗位職責： 1. Amazon亞馬遜（美國站）的日常管理，主要工作內容：上架產品，維護和優(yōu)化listing，挖掘產品賣點，解答客戶疑問，維持好評率，做好站內廣告推廣，折扣活動，站外推廣，保證銷量及利潤最大化； 2. 配合美工做好產品圖片說明和翻譯，制定合理的補貨計劃提交給采購。 3. 及時收集競爭對手資料，根據競爭需要，合理調整銷售方法；了解負責銷售的產品，處理客戶售前售后等各方面的問題，穩(wěn)定維護提高Review的質量和數量； 4. 完成公司規(guī)定的銷售目標和各項指標要求，保證銷量和庫存周轉率和利潤最大化。 5. 熟悉Amazon亞馬遜的政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度，保證店鋪安全運營。 6，熟悉運用各種Amazon亞馬遜輔助工具。 二. 任職資格： 1. 大?；蛞陨蠈W歷，英語4級或以上（多語言者優(yōu)先），英語書寫無障礙，寫作流利，商務信函寫作熟練； 2. 熟悉Amazon銷售平臺和流程， 熟悉Amazon各種規(guī)則及推廣工具的使用； 3. 溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等； 4. 吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團隊工作精神，工作認真負責；有較強的學習能力，對跨境電子商務行業(yè)富有激情； 5. 具有良好的職業(yè)道德操守和穩(wěn)定的職業(yè)規(guī)劃，有高度責任感，能承受一定的工作壓力； 6. 國際貿易，電子商務，英語，外貿，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，做過亞馬遜，速賣通，ebay，阿里國際，LAZADA，JOOM等跨境電商平臺的優(yōu)先； 7.有一定的產品推廣資源和打造爆品資源和經歷者優(yōu)先。 三. 福利待遇 1. 上班時間上午9:00-12:00，下午14:00-18:00； 2. 每天7小時工作制，國家法定節(jié)假日帶薪休息； 3. 薪資：底薪+提成+獎金，提成上不封頂，多勞多得； 4. 公司不定期舉行聚餐以及戶外團建活動； 5. 公司發(fā)薪準時, 舒適寫字樓工作環(huán)境, 有良好的發(fā)展空間，良好的團隊合作和效率，有良好的學習氛圍； 6. 不定期的進行平臺規(guī)則學習和培訓，以及銷售和推廣技巧培訓，公司重視員工能力的培養(yǎng)和成長，職位上升空間大； 7. 職位上升空間：業(yè)務員---→組長---→各市場主管。