眼鏡店店長助理

職位描述

崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：
店長工作職責(zé)：
1、能夠熟練使用各種驗(yàn)光儀器及輔助設(shè)備；
2、能進(jìn)行視力檢查和屈光矯正，開具矯正處方；
3、能協(xié)助銷售人員完成銷售；
4、能獨(dú)立解決售后問題。
任職資格：
1、有驗(yàn)光師資格等級(jí)證（如沒資格證可在入職后在本公司報(bào)考）；
2、具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備眼科基礎(chǔ)知識(shí)和視光學(xué)專業(yè)知識(shí)，能熟練操作各種儀器設(shè)備；
4、掌握全面的眼睛保健及護(hù)理常識(shí)；
5、了解眼鏡行業(yè)、掌握眼鏡產(chǎn)品知識(shí)；
6、工作態(tài)度積極樂觀；
7、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，善于溝通，有良好的服務(wù)理念及團(tuán)隊(duì)合作能力。
良好的培訓(xùn)機(jī)制：完善的培訓(xùn)體系（提供新員工入職培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、專業(yè)驗(yàn)光培訓(xùn)等）；
行業(yè)優(yōu)勢(shì)：擁有專業(yè)技能，一生受用；沒有年齡限制，可持續(xù)發(fā)展；朝陽行業(yè)；
公司優(yōu)勢(shì)：門店迅速發(fā)展，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利機(jī)制，專業(yè)的在職培訓(xùn)和公平透明的晉升機(jī)會(huì)。
薪酬待遇：月薪收入：3000-5000/月（基本工資+技術(shù)津貼+提成+獎(jiǎng)金）
年終獎(jiǎng)：3000元
員工福利：
1、基本社保（轉(zhuǎn)正次月購買）
2、公司提供宿舍
3、公司定期組織帶薪培訓(xùn), 每年至少一次外出旅游；
4、各崗位根據(jù)職務(wù)享受年終獎(jiǎng)、生日禮品、節(jié)日禮品；
5、每月特殊獎(jiǎng)勵(lì)：商品推銷獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)100元，優(yōu)秀行為獎(jiǎng)；
提前完成月任務(wù)團(tuán)體獎(jiǎng)。
6、其他補(bǔ)助：學(xué)歷與職業(yè)資格補(bǔ)助。
7、年假每滿一年享受2天帶薪年假，最多8天。
上班制度：輪班制
工作地點(diǎn)：南寧市連鎖分店，根據(jù)住址就近分配，各區(qū)。
晉升制度：店助——店長--片區(qū)經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理—區(qū)域副總經(jīng)理/總部部門總監(jiān)
 任職資格：
工作時(shí)間： 

公司簡(jiǎn)介

百視通企業(yè)創(chuàng)始于2003年，總部位于中國廣州，業(yè)務(wù)涉及多領(lǐng)域、多地域，實(shí)施集團(tuán)模式管理。百視通企業(yè)的業(yè)務(wù)主要是與眼鏡行業(yè)相關(guān)的眼鏡零售連鎖店、眼鏡批發(fā)市場(chǎng)、眼鏡貿(mào)易、眼鏡制造，同時(shí)涉足商業(yè)地產(chǎn)等。百視通企業(yè)憑借雄厚資金、精英團(tuán)隊(duì)、卓越管理能力等資源，不斷進(jìn)行野蠻式的擴(kuò)張、同時(shí)有效把控企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展，已成為眼鏡行業(yè)的明星企業(yè)。
    百視通企業(yè)的眼鏡零售板塊擁有百視通眼鏡超市、美多眼鏡超市、樓上眼鏡、大眾直通車眼鏡超市等知名品牌。截止2016年6月，全國零售門店數(shù)量已近300家,其中西安68家、廣州70家、重慶18家、太原20家、武漢21家。成都19家、長沙12家、深圳11家、南昌12家，蘇州4家，上海5家，西寧2家，蘭州3家，石家莊3家。眼鏡零售板塊員工總?cè)藬?shù)超2500人。
因?yàn)橛袧M意的員工，因?yàn)橛袧M意的顧客，百視通眼鏡在三年內(nèi)創(chuàng)造了很多行業(yè)的奇跡：年度新開業(yè)門店數(shù)量超30家、年度銷售額同比增加超50%、一個(gè)城市有3家門店同一天開業(yè)，一個(gè)城市有5家門店同一月開業(yè)，新拓展的成都、深圳市場(chǎng)10家門店同一天開業(yè)、年培養(yǎng)主管數(shù)量超80人，年培養(yǎng)驗(yàn)光師數(shù)量超60人。。。。。。
   我們深知，沒有優(yōu)秀員工就沒有企業(yè)發(fā)展，沒有忠實(shí)顧客就沒有企業(yè)未來。為此，“讓員工更滿意”，“讓顧客更滿意”的成為了我們的核心價(jià)值觀，成為了百視通眼鏡零售連鎖店得以快速的可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。與員工合作共贏是我們的經(jīng)營人才的基本理念，尊重員工、幫助員工也成為我們的日常行為標(biāo)準(zhǔn)與習(xí)慣。
   根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則與詳細(xì)市場(chǎng)調(diào)研，2016年下半年將在南寧、鄭州、沈陽進(jìn)行市場(chǎng)拓展。

上班地點(diǎn)