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職位描述

工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、用戶運(yùn)營(yíng),協(xié)助部門完成工作目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助主管不定期回訪客戶,幫客戶解答產(chǎn)品使用的相關(guān)問(wèn)題。
福利待遇:
1、3000+提成+五險(xiǎn),1~3個(gè)月試用期,在職員工薪資水平6000+;
2、公司有提供住宿,小區(qū)房,水電房租全免;
3、公司每年組織2次以上國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會(huì)、野外生存、假日旅游、生日Party、別墅轟趴、露營(yíng)、漂流、同袍游等;
4、可往管理層發(fā)展。
任職要求:
1、心態(tài)好,有上進(jìn)心,態(tài)度端正;
2、有團(tuán)隊(duì)精神,主動(dòng)積極,愛(ài)學(xué)習(xí)。

公司簡(jiǎn)介

百德集團(tuán)是一家優(yōu)秀的品牌營(yíng)銷管理集團(tuán)公司,2007年成立以來(lái),旗下子公司在全國(guó)增開(kāi)十五家,主營(yíng)業(yè)務(wù):新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),線上線下一站式采購(gòu),政府采購(gòu),企業(yè)配送,互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)落地服務(wù),企業(yè)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷策劃落地等核心業(yè)務(wù)。
百德旗下廣西豐正辦公用品有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù):辦公用品,辦公耗材,辦公家具,高級(jí)禮品定制服務(wù),兒童啟蒙教育系列產(chǎn)品,電子智能產(chǎn)品、純天然化妝用品等;其下廣西百思德科技有限公司,主營(yíng)金融業(yè)務(wù);完善的經(jīng)營(yíng)理念,穩(wěn)定的顧客系統(tǒng),一流的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。
顧客至上,員工至上,共贏至上,攜手共創(chuàng)輝煌。
以下職位一經(jīng)錄用公司提供免費(fèi)的專業(yè)崗前培訓(xùn);有競(jìng)爭(zhēng)力的薪金待遇和發(fā)展空間;盡展個(gè)人才華,無(wú)限拓展空間,通過(guò)勤奮實(shí)現(xiàn)你的理想。公司統(tǒng)一提供免費(fèi)住宿、保險(xiǎn)、每周單休、旅游、年假。
上班時(shí)間:8...

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧興寧區(qū)萬(wàn)茂鉆石廣場(chǎng)18樓A7室 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際
工作內(nèi)容:小電充電寶推廣與后期維護(hù) 工作要求:最低學(xué)歷為大專,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以,誠(chéng)實(shí)自律,與前單位無(wú)經(jīng)濟(jì)糾紛史 您最關(guān)心的:底薪4k,高額績(jī)效。勞動(dòng)法規(guī)定的所有假期都有:司齡假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,法定節(jié)假日等,入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金,外加商業(yè)險(xiǎn)
2025-07-10
唐永波
南寧-良慶區(qū)
廣西美宜佳商貿(mào)有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略引領(lǐng)與全渠道融合:深度剖析便利店行業(yè)態(tài)勢(shì),基于小紅書、抖音等營(yíng)銷渠道,牽頭制定并執(zhí)行營(yíng)銷戰(zhàn)略,確保線上線下?tīng)I(yíng)銷無(wú)縫對(duì)接,強(qiáng)力推動(dòng)線下門店銷售增長(zhǎng),全方位提升品牌影響力與用戶活躍度。 2、趨勢(shì)洞察與競(jìng)品應(yīng)對(duì):密切追蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者喜好變遷以及新興營(yíng)銷模式,持續(xù)革新?tīng)I(yíng)銷策略;深入鉆研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略,精準(zhǔn)識(shí)別潛在機(jī)遇與挑戰(zhàn),擬定并落實(shí)針對(duì)性應(yīng)對(duì)舉措。 3、團(tuán)隊(duì)賦能與體系建設(shè):主導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)能力提升,從標(biāo)準(zhǔn)化流程、高效機(jī)制到實(shí)用工具,對(duì)新?tīng)I(yíng)銷全流程運(yùn)營(yíng)鏈路進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃與構(gòu)建,保障營(yíng)銷能力持續(xù)進(jìn)階。 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果優(yōu)化:統(tǒng)籌小紅書、抖音等平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)的數(shù)據(jù)挖掘與分析,定期評(píng)估活動(dòng)成效,敏銳捕捉數(shù)據(jù)趨勢(shì)與異常,通過(guò)精準(zhǔn)策略優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率與用戶滿意度。 5、預(yù)算管控與效益評(píng)估:科學(xué)編制并嚴(yán)格管理營(yíng)銷預(yù)算,實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置與成本效益最大化,確保營(yíng)銷投入產(chǎn)出比持續(xù)優(yōu)化。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、對(duì)零售行業(yè)及市場(chǎng)具備敏銳的洞察力,熟悉便利店運(yùn)營(yíng)模式,有營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)或便利店門店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn); 3、精通小紅書、抖音等新媒體平臺(tái)營(yíng)銷,深諳平臺(tái)算法機(jī)制與用戶行為邏輯,有成功營(yíng)銷案例優(yōu)先; 4、具備強(qiáng)大的項(xiàng)目統(tǒng)籌與執(zhí)行能力,確保營(yíng)銷項(xiàng)目高效推進(jìn)、精準(zhǔn)落地。
2025-07-10
石女士
HR
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容:通過(guò)相應(yīng)的平臺(tái),電話,相結(jié)合,把公司的工藝推廣,讓更多需要裝修的客戶更好的了解,從而邀約客戶到店。1、通過(guò)公司提供的資源,將潛在客戶轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻?,及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶信息,把握客戶需求,及時(shí)記錄客戶需求;2、積極邀約客戶上門體驗(yàn),為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)服務(wù),與設(shè)計(jì)師共同制訂跟進(jìn)方案;3、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價(jià)值,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系;4、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開(kāi)發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);任職要求1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,18-35歲為佳,對(duì)銷售類工作有濃厚興趣;2、具有較強(qiáng)的抗壓能力、良好的客戶服務(wù)意識(shí);3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力與執(zhí)行力;4、接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
2025-07-09
莫經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
會(huì)員運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)員相關(guān)體系搭建及會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)制定并執(zhí)行 2、負(fù)責(zé)會(huì)員招募、會(huì)員權(quán)益規(guī)劃及實(shí)施 3、負(fù)責(zé)線上會(huì)員系統(tǒng)運(yùn)維,如小程序商城、社群搭建及客戶留存等 4、數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)分析 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng) 4、熟練掌握word、excel辦公軟件的應(yīng)用,有女裝行業(yè)或者會(huì)員運(yùn)營(yíng)工作者優(yōu)先
2025-07-09
蔣旭
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)客戶簽約合同 熟悉電腦操作打字
2025-07-08
余安杰
南寧-青秀區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司全省團(tuán)隊(duì)新工具的能力培養(yǎng),通過(guò)授課、樣板打造等方式,針對(duì)團(tuán)隊(duì)在抖音、小紅書的賬號(hào)培育能力進(jìn)一步提升,讓銷售團(tuán)隊(duì)具體新時(shí)期的抖音、快手、小紅書等觸達(dá)用戶的能力; 2、結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn),對(duì)于推廣計(jì)劃,拍攝出視頻及抖音樣板,并且在全省有規(guī)劃的推進(jìn)產(chǎn)品賣點(diǎn),在抖音、小紅書、快手等渠道使產(chǎn)品最大化的能呈現(xiàn)曝光; 3、通過(guò)平臺(tái)或線下活動(dòng)拉新用戶,并對(duì)于現(xiàn)有的社群及未來(lái)增長(zhǎng)的社群進(jìn)行專業(yè)化的持續(xù)運(yùn)營(yíng),從而形成轉(zhuǎn)化; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職要求: 1、具備成熟大體系公司工作經(jīng)歷,了解抖音、快手、小紅書的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,對(duì)用戶有較強(qiáng)洞察力; 2、具備成功的用戶拉新—留存—轉(zhuǎn)化的案例; 3、性格開(kāi)朗陽(yáng)光,喜愛(ài)與人打交道,較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)作能力;
2025-07-05
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
南寧-良慶區(qū)
公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區(qū)優(yōu)先。 私域用戶運(yùn)營(yíng)崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提升用戶價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說(shuō)明: ?1. 制定私域運(yùn)營(yíng)策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營(yíng)框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ?工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運(yùn)營(yíng)效率。 ?2. 用戶增長(zhǎng)與引流? ?流量導(dǎo)入?:通過(guò)線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營(yíng)銷、裂變玩法(如拼團(tuán)、邀請(qǐng)有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺(tái))引流至私域池(社群、公眾號(hào)、企微等)。 ?渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。 ?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)? ?標(biāo)簽與畫像?:基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶畫像。 ?分層策略?:針對(duì)不同群體(如新用戶、高價(jià)值用戶、沉默用戶)制定差異化運(yùn)營(yíng)方案,如定向推送、專屬福利等。 ?4. 提升用戶活躍與粘性? ?活動(dòng)策劃?:設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng)(如打卡、抽獎(jiǎng)、直播)、社群話題、專屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強(qiáng)用戶參與感。 ?社群管理?:制定社群規(guī)則,推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運(yùn)營(yíng)?:策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容,傳遞品牌價(jià)值,促進(jìn)用戶留存。 ?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)? ?精準(zhǔn)營(yíng)銷?:通過(guò)私域觸達(dá)(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務(wù),提升轉(zhuǎn)化率與GMV。 ?復(fù)購(gòu)激勵(lì)?:設(shè)計(jì)會(huì)員日、限時(shí)折扣、積分兌換等活動(dòng),延長(zhǎng)用戶生命周期價(jià)值(LTV)。 ?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代? ?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長(zhǎng)、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)(如留存率、復(fù)購(gòu)率),定期輸出分析報(bào)告。 ?AB測(cè)試?:通過(guò)實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效果。 ?7. 跨部門協(xié)同與資源整合? ?內(nèi)部協(xié)作?:與市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動(dòng),推動(dòng)私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動(dòng)、用戶反饋收集)。 ?外部合作?:探索異業(yè)合作機(jī)會(huì),拓展私域流量來(lái)源。 ?8. 用戶體驗(yàn)與忠誠(chéng)度管理? ?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。 ?忠誠(chéng)計(jì)劃?:搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠(chéng)度。 ?9. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控? ?合規(guī)運(yùn)營(yíng)?:確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。 ?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?:及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問(wèn)題,維護(hù)品牌形象。 ?核心能力要求? ?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計(jì)。 ?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。 通過(guò)上述職責(zé),私域用戶運(yùn)營(yíng)崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌價(jià)值的雙向提升。
2025-07-04
梁巧恩
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司社群的日常維護(hù)和管理,及時(shí)響應(yīng),增加用戶黏性; 2、對(duì)粉絲流量負(fù)責(zé),和后端轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)日常對(duì)接; 3、日常流量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總,對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 4、根據(jù)商城的每日選品和上架,制定社群每日推品計(jì)劃,根據(jù)節(jié)日活動(dòng)節(jié)點(diǎn)開(kāi)展社群營(yíng)銷活動(dòng)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,接受25屆應(yīng)屆生; 2、有良好溝通能力以及耐心,思路清晰,善于引導(dǎo); 3、希望你腦洞大,有網(wǎng)感,愛(ài)沖浪,手速快! 上班時(shí)間: 輪班制 早班08:30-17:30 晚班14:00-22:00 月休4天 薪資待遇: 基本薪資+全勤 +績(jī)效 +提成【每月10號(hào)發(fā)薪】 工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路162號(hào)東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)1號(hào)樓21層2103
2025-07-04
趙威盛
南寧-良慶區(qū)
廣西華匠電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.具有用戶運(yùn)營(yíng)和電商思維,了解用戶運(yùn)營(yíng)邏輯。 2.熟悉了解海外各類社媒fb.ins等的特點(diǎn),懂得運(yùn)營(yíng)社媒。 3.具有基本操作能力,如圖片處理,視頻剪輯等,也懂運(yùn)用最新AI工具提升效率,具有內(nèi)容運(yùn)營(yíng)能力。 4.有網(wǎng)感,善于捕捉最新動(dòng)態(tài),有很強(qiáng)摸索自學(xué)能力。 5.了解熟悉海外TikTok運(yùn)作。 6.歡迎有思想,具有相關(guān)清晰思路的優(yōu)秀畢業(yè)生。 7.同時(shí)歡迎資深運(yùn)營(yíng)師洽談合作。
2025-06-29
林壯填
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、接觸過(guò)手機(jī)游戲,對(duì)一些主流游戲有一定了解并給玩家介紹公司在推廣的游戲; 2、通過(guò)企業(yè)微信或其他網(wǎng)絡(luò)交流工具在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶,和客戶保持溝通,保持客戶活躍度和穩(wěn)定性,處理客戶反饋的問(wèn)題; 3、必要時(shí)在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶,指導(dǎo)玩家玩游戲,對(duì)游戲問(wèn)題解答,減少客戶的流失率; 4、熟悉電腦基本操作,思維活躍熱情樂(lè)觀,敢于挑戰(zhàn)自己,提升自己,能達(dá)到公司指定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 5、反應(yīng)靈敏、善于網(wǎng)絡(luò)溝通并可以很好的處理玩家的疑問(wèn); 6、積極主動(dòng)與玩家溝通,與玩家建立良好的關(guān)系,提升玩家游戲體驗(yàn)值; 7、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,有一定的抗壓能力,服從管理,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 任職要求 1.接觸過(guò)游戲,對(duì)游戲有一定了解,喜歡游戲; 2.溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,心胸開(kāi)闊,善于交流; 3.有耐心,有上進(jìn)心,善于學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)友愛(ài),具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 4.熟悉電腦的基本操作,打字快,能夠長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)面對(duì)電腦工作; 福利待遇 1.無(wú)需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作; 2.帶薪培訓(xùn),雙向選擇; 3.薪資:底薪+崗位工資+飯補(bǔ)+房補(bǔ)+全勤+提成+獎(jiǎng)金+小組獎(jiǎng)金+個(gè)人業(yè)績(jī)紅包,綜合薪資在4000-8000元; 4.不定期下午茶以及團(tuán)建活動(dòng); 5.每天都有小零食,奶茶不間斷; 5.環(huán)境好氛圍好,沒(méi)有勾心斗角,每個(gè)人都很好相處; 公司地址:安吉華爾街工谷7號(hào)樓11樓1101-2 三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路c出口 只要你與我們志同道合,那就快快加入我們吧,任職要求清晰明了,覺(jué)得符合的聯(lián)系我們哦~
2025-06-29
葉發(fā)拾
廣西百思德科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西百思德科技有限公司
所在行業(yè) 電子/會(huì)展/計(jì)算機(jī)
成立時(shí)間 6年(2018年7月19日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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