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職位描述

工作內(nèi)容:1.負責公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調。加強客戶系統(tǒng)管理,確定目標客戶,并對客戶的情況進行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài),建立完整的客戶檔案。
2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析,協(xié)調公司內(nèi)部運營、管理,保證公司正常運營,并對公司工作流程進行有效的監(jiān)督。
3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng),并監(jiān)督有效執(zhí)行。
4.嚴格控制公司成本,根據(jù)公司財務狀況及時向公司領導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的滿意度。
5.負責公司相關人事、績效管理。
6.整合公司內(nèi)外資源,建立有效的信息渠道
職位要求:1.本科及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2.具備3-5年的運營管理工作經(jīng)驗。
3.具備運營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃方面的相關知識;
4.具備成本控制能力;
5.具備豐富的團隊管理及領導經(jīng)驗,有較強的領導能力。
6.具備相關行業(yè)工作經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;
工作時間:9:00-18:00

公司簡介

匯格文化位于南寧市青秀區(qū)綠地中央廣場,公司的運營管理團隊均出自于跨國百強公司的高管,具有豐富的管理經(jīng)驗、創(chuàng)新能力、超強的服務意識及共贏的核心價值觀。
公司匯聚了專業(yè)高效的執(zhí)行團隊成員,通過豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和各類資源,匯格文化將為您提供更專業(yè)和定制化的高端服務,為企業(yè)帶來最大的商業(yè)價值。
廣西匯格文化傳媒有限公司創(chuàng)始團隊是由跨國百強企業(yè)的管理人才組建而成,新團隊的建立為給廣大朋友帶來更多創(chuàng)新思路。
“匯聚于心,格高意遠”是匯格文化的經(jīng)營理念。用全新的創(chuàng)新服務意識,構建與客戶良好的關系,集思廣益,融會貫通,使我們的客戶得到德智深遠的發(fā)展。
匯格文化是多元化經(jīng)營的專業(yè)性文化服務公司,公司秉承“創(chuàng)新、卓越,責任、至誠”的企業(yè)精神,立足廣西求發(fā)展、放眼世界謀未來,團隊成員在經(jīng)歷了多年歷程的品牌服務匯格更致力于為注重 ”企業(yè)形象”和“品牌氣質”的高要求客戶提供高品質定制服務。成員平均十年以上項目操作經(jīng)驗,已是業(yè)界一股不可缺少的力量。

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可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
主要職責: 1、負責管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質量和供應鏈的高效運作。 5、領導和管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 6、分析門店運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,優(yōu)化運營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。 8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業(yè)管理、零售管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗,有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備一定的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領團隊完成業(yè)績目標。 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與門店團隊和供應商有效合作。 6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠應對日常運營挑戰(zhàn)。 7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
2025-06-11
賀湘西
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
2025-06-10
趙女士
南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預約好(提供客戶存量精確資源),上門服務完成展業(yè),給予客戶安裝更換機器設備,引導講解產(chǎn)品使用問題服務客戶做好維護工作 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導培訓,直至完全上手為止,當天試崗 當天可入職 面試通過,符合公司要求,試崗通過正式入職,入職滿一個月,薪資5000(保底)+提成+獎金補貼+長期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資(工資現(xiàn)結日結,出業(yè)績馬上拿錢不畫餅,包管保證) 面試通過,如工作需要調動至附近城市的話,公司提供酒店住宿(費用全報銷) 另獎金補貼,高溫補貼,年終獎,全勤獎,團隊獎 【工作時間】 早10晚6,月調休4-6天,國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 日常工作外勤釘釘打卡,不用公司報道,提前完成工作,可提前下班回家 任職條件 1、18~35歲,男女不限 2、學習能力強,思維反應敏捷、自信,堅韌,有上進心,具備良好的語言溝通及表達能力,富親和力 3、有C1駕駛證并自帶車的優(yōu)先 想了解的打開聊天窗口微我 工作地點:南寧市、廣西省內(nèi) 面試地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口)
2025-06-08
鐘經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責:維護和開發(fā) 崗位福利:五險 教育背景: 大專以上學歷 行業(yè)經(jīng)驗: 1 -3年以上工作經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗: 從事數(shù)碼通訊和教育行業(yè)優(yōu)先
2025-06-08
劉祥武
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經(jīng)驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實操能力突出。
2025-06-05
韋女士
南寧-青秀區(qū)
大專以上
3年以上
28歲以上
廣西巽乾咨詢有限公司
專業(yè)服務/咨詢
1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略,落實并監(jiān)督各項計劃的實施,確保達成公司經(jīng)營目標 3、完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運行效率 4、完善決策溝通機制,參與公司經(jīng)營重大決策 5、收集內(nèi)部運營數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運營分析報告,組織公司運營例會 6、進行跨部門的溝通協(xié)調,負責內(nèi)外部資源的整合及有效分配
2025-06-04
廖經(jīng)理
南寧
江西煌上煌集團食品股份有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、戰(zhàn)區(qū)年度目標制定本區(qū)域年度營銷計劃,并推動實施,達成年度任務 2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類指標的分解,實現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費用額及費用率,利潤額及利潤率達成 3、深度研究調研所轄區(qū)域消費者/產(chǎn)品/渠道/社會等特點,制定戰(zhàn)區(qū)中長期市場規(guī)劃和行動計劃 4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標準,指導轄區(qū)內(nèi)門店的標準化管理,包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場5S管理,全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象,確保老店業(yè)績指標達成 5、負責所轄戰(zhàn)區(qū)加盟商團隊管理,包括新加盟商引進以及老加盟商優(yōu)化調整,加盟商委員會組建及管理,提升整個加盟商隊伍的經(jīng)營管理水平,提升加盟商的向心力負責整個戰(zhàn)區(qū)團隊建設,包括人才招聘、培訓、輪崗、晉升等,提升整個團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力,提升團隊組織文化水平 6、負責戰(zhàn)區(qū)團隊建設與管理,提升部門整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng),做好戰(zhàn)區(qū)內(nèi)部人員優(yōu)化和后備銷售人才的培養(yǎng); 7、處理突發(fā)事項及領導交辦的其他工作。
2025-06-03
雷*生
南寧-青秀區(qū)-金湖帝景
工作內(nèi)容: 1.負責柳州教育項目的實施管理工作 2.配合人工智能教育項目策劃,推動和確保柳州項目人工智能教育項目各類活動的順利完成,產(chǎn)生項目成果,項目產(chǎn)出 3.能獨立進行項目執(zhí)行,協(xié)調客戶關系,解決項目管理中的問題 4.引導,發(fā)現(xiàn),滿足項目區(qū)域及學校師生的需求 5.負責結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢并建立公司方案資源庫,對方案內(nèi)容進行模塊化標準化改造 6.進行人工智能相關的業(yè)務拓展 7.上級安排的其他工作 任職要求: 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè),K12教育,steam教育,人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經(jīng)歷,三年以上教育相關項目管理經(jīng)驗 4.有較強的溝通,組織,協(xié)調能力 5.有良好的語言及書面表達能力 6.工作條理性強,項目文檔能力強,具備很強的責任心和團隊合作精神 7.有柳州教育系統(tǒng)相關資源優(yōu)先,從事教育信息化項目者優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 8.有豐富的區(qū)域性集群性項目交付經(jīng)驗優(yōu)先 福利待遇及休息: 1、福利:五險一金、節(jié)日禮品、團建、每年體檢 2、周末雙休、法定節(jié)假日正常休
2025-06-03
吳女士
南寧-江南區(qū)
1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗,分析和總結行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。 2、負責品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細化運營工作。 3、負責制定推廣投放策略及日常調價執(zhí)行(或調教自動化投放工具),從而達成最優(yōu)投放效果,定期進行推廣復盤,根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應調整。 4、對線上門店進行管理及運營,維護品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況,進行頁面維護更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告,以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務。 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求,通過數(shù)據(jù)化運營制定戰(zhàn)略方針。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗優(yōu)先;美團系優(yōu)先 3、 一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經(jīng)驗,有成功經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、主動性強,有強烈的企圖心和上進心,具有團隊合作精神、自驅力和抗壓能力 7-12k
2025-06-03
林女士
南寧-江南區(qū)
(一)工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對公司電商直播業(yè)務進行整體統(tǒng)籌規(guī)劃、體系搭建、項目執(zhí)行、協(xié)同達成公司戰(zhàn)略(收入)目標。 2、負責整體直播團隊的管理、運營、團隊建設、人才培養(yǎng)、團隊考核體系的搭建和優(yōu)化等工作 。 3、關注直播行業(yè)動態(tài)走向,直播分析,研究分析行業(yè)趨勢動作和競品打法表現(xiàn),關注市場動態(tài),及時調整運營策略。 4、負責直播運營方案、制定運營策略及直播活動方案要求、追蹤執(zhí)行落地進度、把控過程有效落實和輸出反饋。 5、推進直播項目的開展,節(jié)奏,排期,應對流量進行整體的把控和推進;了解抖音流量舉證,平臺規(guī)則,與主播協(xié)同找到關鍵打法。 6、規(guī)劃抖音賬號,把控內(nèi)容生產(chǎn)調性,有較好的抖音視頻創(chuàng)意及策劃能力,有較好的新媒體渠道資。 (二)任職要求: 1、大專及以上學歷、市場營銷、電子商務專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉電商平臺規(guī)則及玩法,短視頻拍攝、小紅書種草等,了解電商直播、直播電商行業(yè)的發(fā)展趨勢,并具備電商直播、代播品牌項目成功案例 3、優(yōu)秀的溝通與表達能力,較強的組織和協(xié)調能力及團隊協(xié)作、團隊管理能力。 4、良好的市場用戶需求敏感度,較強的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力,有創(chuàng)意,思維活躍,對電商直播有敏感度和見解。 5、極佳的行業(yè)視野,有很強的需求分析及品牌運營規(guī)劃能力。
2025-06-02
廣西匯格文化傳媒有限公司招聘:公司標志 logo
廣西匯格文化傳媒有限公司
所在行業(yè) 傳媒/餐飲/房地產(chǎn)
成立時間 6年(2018年7月26日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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