區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：

一、業(yè)務(wù)管理

1、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等；

2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動(dòng)執(zhí)行并做好團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)；

3、負(fù)責(zé)所轄門店各項(xiàng)費(fèi)用管控，合理控制成本，促進(jìn)利潤最大化；

4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實(shí)施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達(dá)成情況，對業(yè)績差距進(jìn)行分析并解決。

二、客戶管理

5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃；有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理；

6、通過推動(dòng)區(qū)域平臺(tái)的市場部門，增加到店體驗(yàn)散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價(jià)值會(huì)員活動(dòng)的實(shí)施；

7、關(guān)注顧客體驗(yàn)，確保客戶滿意度。

三、組織管理

8、所轄區(qū)域門店人才梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行門店人員規(guī)劃和儲(chǔ)備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報(bào)表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率；

9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺(tái)組織溫度；

10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護(hù)。

任職資格:

1、?具備銷售團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上大中型企業(yè)（國企優(yōu)先）區(qū)域負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，對門店?duì)I運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

2、有大型美容會(huì)所或有日化院線運(yùn)營經(jīng)理及高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、?具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力。 

公司簡介

美麗田園成立于 1993 年，已發(fā)展為橫跨生活美容、醫(yī)療美容及醫(yī)療健康三大業(yè)態(tài)的綜合醫(yī)療健康企業(yè)集團(tuán)，旗下有生活美容門店（美麗田園 BEAUTY FARM 及貝黎詩 PALAISPA）近 400 家、醫(yī)療美容門診中心（秀可兒 CELLCARE）和醫(yī)療健康管理中心（啟研醫(yī)療 NEOLOGY HEALTHCARE）近 30 家，并在海南博鰲設(shè)有 1 家啟研干細(xì)胞抗衰老醫(yī)院。集團(tuán)覆蓋全國近 130 座城市，每年服務(wù)近百萬次顧客。

   美麗田園不斷為行業(yè)及世人賦予美與健康的定義，引領(lǐng)整合美與健康的知識(shí)、能量與科技，讓美與健康成為一種積極的力量，觸動(dòng)生命自信走向未來。

?  自品牌誕生以來，基于對美與健康的不懈研究與理解，通過國際突破科技，堅(jiān)持極致專業(yè)的前提下，改善并持續(xù)提升生命品質(zhì)。在這里，美和健康是一種切實(shí)感受和機(jī)體改變。關(guān)注生命本身的質(zhì)量，相信美和健康是品質(zhì)生命的核心需求。

   現(xiàn)為配合公司在南寧地區(qū)的快速發(fā)展，我們需要大量個(gè)人素質(zhì)優(yōu)秀、有志在美容行業(yè)中發(fā)展的人才作為儲(chǔ)備，我們將努力為員工創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)和幫助員工自我超越，使員工和公司的事業(yè)共同發(fā)展。

   注：請應(yīng)聘人員先登錄美麗田園官網(wǎng)初步了解。