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職位描述

1、負(fù)責(zé)公司淘系平臺的團(tuán)隊(duì)搭建、運(yùn)營和日常管理,包括店鋪整體策劃、營銷活動策劃、產(chǎn)品推廣等工作,制定各推廣渠道投放計(jì)劃,完成預(yù)設(shè)年度目標(biāo);
2、通過平臺數(shù)據(jù)調(diào)研,分析產(chǎn)品前景、市場特點(diǎn)分析以及競爭對手狀況,及時(shí)跟進(jìn)推廣效果,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;
3、優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,提升點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率,爆款及重點(diǎn)產(chǎn)品的打造,快速形成銷量,提升商品排名,完成銷售目標(biāo);
4、精通直通車等營銷工具的利用,做好市場推廣效果的統(tǒng)計(jì)、分析、評估、調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控,進(jìn)行量化分析,提出前瞻性的運(yùn)營思路;
6、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,與客服、物流、倉管等部門定期溝通,采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評分,突發(fā)問題的解決,增加客戶滿意度。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,具備2年以上寵物行業(yè)網(wǎng)店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有品牌旗艦店管理經(jīng)驗(yàn);
2、有數(shù)據(jù)分析能力并能完成日常的周報(bào)、月報(bào);
3、熱愛電商行業(yè),注重關(guān)注國內(nèi)電商行業(yè)信息,對寵物市場行銷活動有高度的關(guān)注,具有敏銳的觀察力,思維方式;
4、具有良好的自主學(xué)習(xí)和研究能力,出色的溝通、協(xié)調(diào)能力,善于團(tuán)隊(duì)工作;實(shí)際解決問題與抗壓能力;
5、積極熱情,熱愛小動物,有較強(qiáng)的目標(biāo)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧良慶區(qū)恒大御景6號樓 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)文旅招商活動的策劃與執(zhí)行,吸引合作伙伴、完成招商與租賃指標(biāo)。 2、制定項(xiàng)目招商計(jì)劃和方案,規(guī)范招商流程。 3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地。 4、負(fù)責(zé)招商招商渠道拓展,開發(fā)新商戶,拓寬招商渠道。 5、定期進(jìn)行詳細(xì)的市場調(diào)研、分析市場變化并及時(shí)反應(yīng)市場信息。 6、負(fù)責(zé)與客戶洽談、條款修改、簽訂合同,并為入駐的企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)客戶接待,認(rèn)真講解招商政策, 回答客戶疑問。 8、適時(shí)更新標(biāo)桿品牌資訊,搭建品牌資源庫。 任職資格: 1、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧。 2、能夠獨(dú)立完成招商任務(wù),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。 3、擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。 4、有文旅項(xiàng)目園區(qū)招商租賃、寫字樓、綜合商場租賃的工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先。 福利待遇: 1.試用期3個(gè)月,底薪+提成,薪酬范圍8000-20000元。 2.社保福利,提供吃住。
2025-07-08
劉凱寧
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);2、總部南寧市,需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);3、提供住宿。
2025-07-08
李女士
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有店鋪的日常運(yùn)營工作; 2、負(fù)責(zé)所有店鋪達(dá)到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績指標(biāo)及年度利潤的把控; 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)報(bào)表的設(shè)定與執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)一線員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量,提升銷售業(yè)績和客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)對一線員工進(jìn)行考核設(shè)計(jì)及日常監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善; 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作洽談及管理; 7、完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、學(xué)歷大專以上,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),具備運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子,產(chǎn)后修復(fù)的市場情況,對產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、具有市場運(yùn)營管理及市場推廣管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、擅長整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告; 6、具備較強(qiáng)號召力、較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心,較強(qiáng)的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。
2025-06-30
陳老師
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運(yùn)作;負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
2025-06-30
廣西南寧阿科思臻科技投資有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧阿科思臻科技投資有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 電子/投資
成立時(shí)間 3年(2022年3月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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