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職位描述

1、總負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)管理、制訂、執(zhí)行日常管理運(yùn)營(yíng)

制度。

2、團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、管理考核。

3、客戶開發(fā)、拓展、管理維系。

4、目標(biāo)任務(wù)制定、分解、組織、領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)、過(guò)程管控

、結(jié)果考核。

公司簡(jiǎn)介

【公司介紹】廣西桂圓農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)，以研發(fā)生產(chǎn)加工機(jī)械為基點(diǎn)，致力于不斷研發(fā)和提升機(jī)械的性能和效率，使桂

圓相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)和加工效率得到大力提升，從而達(dá)到降低成本，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模，推動(dòng)

桂圓的市場(chǎng)需求，拉動(dòng)種值需求，進(jìn)而促進(jìn)桂圓生態(tài)產(chǎn)業(yè)化升級(jí)，優(yōu)化和普及桂圓產(chǎn)品品種的種值，研

發(fā)制作銷售桂圓相關(guān)附屬產(chǎn)品。以立足傳承為根基，以發(fā)揚(yáng)光大為目標(biāo)，致力于將桂圓這一具有兩千多

年歷史的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品推向市場(chǎng)、深入大眾、面向全世界。

【企業(yè)文化】

1．愿景VISION：成為以桂圓產(chǎn)業(yè)為核心胡生態(tài)農(nóng)業(yè)方面廣西本土的龍頭企業(yè)。

2．使命MISSION：致力于將具有悠久歷史的廣西博白桂圓產(chǎn)品，通過(guò)市場(chǎng)推廣手段，使成為一個(gè)知名

的、優(yōu)秀的、普遍的、大眾消費(fèi)的滋補(bǔ)養(yǎng)生品；通過(guò)擴(kuò)大市場(chǎng)需求，促進(jìn)廣西桂圓生態(tài)農(nóng)業(yè)的繁榮發(fā)

展，為廣西生態(tài)農(nóng)業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)畢生力量。

3．核心價(jià)值觀VALUES：時(shí)刻關(guān)注關(guān)心市場(chǎng)消費(fèi)者，以消費(fèi)者健康為準(zhǔn)則，生產(chǎn)、加工、銷售物美價(jià)廉

的，品質(zhì)有保證的，對(duì)消費(fèi)者身心健康有促進(jìn)作用的桂圓相關(guān)產(chǎn)品。

【基礎(chǔ)架構(gòu)】

廣西桂圓農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)，根據(jù)業(yè)務(wù)分工，設(shè)立下屬五個(gè)公司，分別為：

1、博白縣任如農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司

2、廣西博白桂圓農(nóng)業(yè)機(jī)械有限公司

3、廣西博白桂圓食品有限公司

4、廣西博白桂圓商貿(mào)有限公司

5、廣西桂圓生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)印尼園·午街查看上班路線

可能感興趣的職位: 渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-20000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商門店的經(jīng)營(yíng)管理，具備經(jīng)銷商門店管理經(jīng)驗(yàn)，包括招聘、培訓(xùn)、管理、績(jī)效激勵(lì)，考核等店面管理工作能力； 2、分析和掌握所轄區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況提出具體的營(yíng)銷策略； 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)指導(dǎo)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果； 4、協(xié)助經(jīng)銷商設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃； 5、協(xié)助經(jīng)銷商建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)。任職要求： 1、5年以上定制家具行業(yè)相關(guān)運(yùn)營(yíng)與管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備優(yōu)秀的資源整理能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場(chǎng)營(yíng)銷策略； 3、具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理； 4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和市場(chǎng)策劃運(yùn)營(yíng)能力； 5、具有豐富銷售經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)50人以上的銷售管理工作并取得優(yōu)異成績(jī)； 6、大專以上學(xué)歷，行政管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

12小時(shí)前

梁女士; 美容運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-20000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

廣西融燚鑫貿(mào)易集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò)的下月工作計(jì)劃，內(nèi)容包括銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對(duì)主管工作能力提升的工作計(jì)劃(定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課，制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。 3、按時(shí)完成每月工作總結(jié)及計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審閱。 4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場(chǎng)，開發(fā)新來(lái)顧客，維護(hù)客情。 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程，處理日常工作，跟進(jìn)顧客成交情況，遇到問題及時(shí)處理。 6、定期對(duì)老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作，保證老員工達(dá)標(biāo)。 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力，不斷完善，培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題，給顧客解疑答惑，對(duì)顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，及時(shí)處理顧客投訴。 9、負(fù)責(zé)配合公司，人事，財(cái)務(wù)，下達(dá)的文件通知。任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力，專業(yè)知識(shí)扎實(shí); 2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程，以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德，為人真誠(chéng)，吃苦耐勞，工作踏實(shí)。

12小時(shí)前

64872784@qq.com; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬(wàn)航星空科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職能目標(biāo)和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運(yùn)作；負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說(shuō)明書，并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁； 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）； 2、七年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

12小時(shí)前; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
20000-40000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西申能達(dá)智能技術(shù)有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

職責(zé)要求： 1、深入了解并挖掘C端用戶的需求，持續(xù)跟蹤需求變化，通過(guò)高效互動(dòng)，提升用戶滿意度和平臺(tái)活躍度。 2、基于對(duì)教育行業(yè)的深刻洞察，研究和制定針對(duì)性的用戶運(yùn)營(yíng)策略，負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng)、活躍、留存、轉(zhuǎn)化和裂變。 3、搭建并優(yōu)化人工智能教育平臺(tái)的用戶運(yùn)營(yíng)體系，設(shè)計(jì)并執(zhí)行用戶生命周期策略、分層運(yùn)營(yíng)策略，包括獨(dú)立策劃增長(zhǎng)方案、SOP、活動(dòng)方案及內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方案。 4、以數(shù)據(jù)和指標(biāo)為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控、跟蹤、分析，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，以達(dá)成業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)。 5、協(xié)同產(chǎn)品、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)平臺(tái)功能迭代和優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)，增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)或教育領(lǐng)域用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，尤其是在人工智能或教育領(lǐng)域的用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、對(duì)用戶增長(zhǎng)、用戶運(yùn)營(yíng)的方法論和實(shí)操有深入理解，有成功的用戶運(yùn)營(yíng)案例，熟悉主流拉新、促活手段。 3、數(shù)據(jù)敏感，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)用戶分層模型和運(yùn)營(yíng)策略。 4、具備出色的創(chuàng)新思維、目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)、執(zhí)行力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。 5、對(duì)教育行業(yè)有強(qiáng)烈興趣，具有創(chuàng)新開放的心態(tài)，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

12小時(shí)前

陳小姐; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（電梯）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，做好公司年度人力資源、行政以及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃及實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度； 4、調(diào)整公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系； 5、負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系管理體系，定期與員工溝通，化解各類員工矛盾及誤會(huì)，保障員工在崗的滿意率； 6、負(fù)責(zé)制定公司物資管理制度，規(guī)范采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)、使用、盤點(diǎn)等各環(huán)節(jié)操作流程及標(biāo)準(zhǔn)； 7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客訴處理直至解決，提升客戶滿意度； 8、協(xié)助業(yè)務(wù)人員對(duì)客公關(guān)工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。二、任職要求： 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制），五年以上運(yùn)營(yíng)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用； 2、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-08-01

黃女士; 營(yíng)銷/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西荔園山莊有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé) 1.根據(jù)公司的市場(chǎng)定位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定年度銷售計(jì)劃； 2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶需求，調(diào)整銷售策略； 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，設(shè)定銷售目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行； 4.定期拜訪客戶，了解需求，提供個(gè)性化服務(wù)方案； 5.定期分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估銷售活動(dòng)的效果，優(yōu)化資源配置。任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，5年?duì)I銷管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.對(duì)酒店行業(yè)有深入了解，熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求； 3.具備出色的溝通談判能力及敏銳的洞察力； 4.較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃及抗壓能力； 5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。

2025-08-01; 中國(guó)燃?xì)馕髂蠀^(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目開發(fā)策略：針對(duì)西南區(qū)下轄各經(jīng)管集團(tuán)、片區(qū)及項(xiàng)目公司的管道直飲水各類項(xiàng)目，制定適配不同場(chǎng)景的差異化開發(fā)策略，明確拓展方向與核心要點(diǎn)，為區(qū)域團(tuán)隊(duì)提供精準(zhǔn)指引。 2. 賦能業(yè)務(wù)高效拓展：整合集團(tuán)開發(fā)商、物業(yè)、企業(yè)等資源，向西南區(qū)各團(tuán)隊(duì)共享；按項(xiàng)目類型提煉成功合作案例與洽談技巧，形成實(shí)操指南；協(xié)助攻克重點(diǎn)項(xiàng)目合作難點(diǎn)，加速簽約落地。 3.結(jié)合集團(tuán)要求搭建標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)體系：制定管道直飲水各類項(xiàng)目全流程開發(fā)規(guī)范，明確項(xiàng)目篩選、需求調(diào)研、合同簽訂等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)與操作模板；解決區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)共性問題，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與能力提升：組織西南區(qū)市場(chǎng)開發(fā)人員開展專項(xiàng)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋市場(chǎng)分析、客戶對(duì)接、談判技巧等；定期舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，一對(duì)一指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化開發(fā)計(jì)劃，提升各類項(xiàng)目的簽約率與接駁率。 5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)優(yōu)化：匯總分析西南區(qū)各類項(xiàng)目開發(fā)數(shù)據(jù)（簽約量、接駁量、拓展進(jìn)度等），識(shí)別表現(xiàn)差異與問題并反饋改進(jìn)建議；動(dòng)態(tài)調(diào)整資源傾斜與支持重點(diǎn)，確保區(qū)域整體業(yè)績(jī)達(dá)成。 6. 跨部門協(xié)同保障：協(xié)調(diào)集團(tuán)技術(shù)、工程等部門，為西南區(qū)項(xiàng)目提供技術(shù)方案咨詢、成本測(cè)算等專業(yè)支持，保障項(xiàng)目從開發(fā)到落地的順暢銜接。任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷； 2、5年以上大型集團(tuán)區(qū)域級(jí)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，具備管道直飲水或相關(guān)水務(wù)、凈水行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉行業(yè)特性與項(xiàng)目開發(fā)邏輯。 3、具備出色的資源整合、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同能力，能承受高壓工作，驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。

2025-08-01; 椰妹運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

南寧夢(mèng)想還是要有的餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度目標(biāo),、核心要事，擬定區(qū)域年度、季度、月度目標(biāo)計(jì)劃,將目標(biāo)分解至各門店,并進(jìn)行任務(wù)分解,監(jiān)督檢查任務(wù)完成情況; 2、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)所轄區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理工作,指導(dǎo)、協(xié)助各門店進(jìn)行營(yíng)銷策略、0差評(píng)服務(wù)進(jìn)行優(yōu)化提出改進(jìn)措施; 3、組織開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作; 4、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況和發(fā)展進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)銷售戰(zhàn)略,并組織對(duì)區(qū)域市場(chǎng)狀況的分析研究,為公司的運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷決策提供信息支持; 5、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和復(fù)盤; 6、掌握區(qū)域的市場(chǎng)情況,及時(shí)調(diào)整和制定應(yīng)對(duì)策略; 7、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各類營(yíng)收目標(biāo),并組織分解和落實(shí)。任職要求: 1、有餐飲連鎖品牌同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉餐廳運(yùn)營(yíng)銷售管理技巧; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、有很強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力; 5、熟悉食品安全廣告等相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),和法規(guī)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù),具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí); 6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作地點(diǎn)：廣州

2025-08-01

覃經(jīng)理; 營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

廣西中道城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果; 2、開拓餐飲供應(yīng)鏈、物業(yè)、安保行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(餐飲供應(yīng)鏈、物業(yè)、安保)建立良好的合作關(guān)系; 3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度; 4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策; 5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求; 6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù); 7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍; 8、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、性格開朗,有親和力,溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力,能適應(yīng)出差; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 5、有餐飲、物業(yè)、供應(yīng)鏈營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)先。

2025-08-01; 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
20000-30000元

南寧-青秀區(qū)

廣西百益投資有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、參與制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議； 2、參與制定各部門、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，協(xié)助開展公司組織績(jī)效考核工作； 3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及其他工作計(jì)劃完成情況，協(xié)助開展工作計(jì)劃考核。 4、組織月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，負(fù)責(zé)督辦事項(xiàng)執(zhí)行、反饋。 5、定期組織完成各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)歸口。任職要求：土木工程、工民建、工程管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷，八年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年及以上施工單位或房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有商業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2025-08-01

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