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職位描述

1.負(fù)責(zé)人員招聘及員工活動組織策劃
2.負(fù)責(zé)日常行政辦公及來訪接待
3.其他上級交代事宜

公司簡介

公司介紹: 廣西紐蓋特科技有限公司,是一家專注于物聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技產(chǎn)品研究、開發(fā)、生產(chǎn)及銷售的互聯(lián)網(wǎng)科技公司。公司設(shè)立于國家“一帶一路”東盟對外貿(mào)易窗口核心城市廣西南寧市,致力打造酒店智能化增值服務(wù)解決方案,聯(lián)合品牌酒店共同提升酒店服務(wù)體驗(yàn)。在福建、東莞、深圳設(shè)有生產(chǎn)制造中心,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈一體化。 公司依托互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的聯(lián)合,以“萬物物聯(lián)”為核心,智能化服務(wù)要素、創(chuàng)新業(yè)務(wù)體系、架構(gòu)商業(yè)模式等途徑完成經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和升級,充分利用和發(fā)揮物聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,助力城市智能化建設(shè)。公司以共享充電線、共享充電寶產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ),推出了智能充電按摩枕、智能干衣架、智能足療儀和輕型便利柜等等,后續(xù)將會推出更多基于物聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品和服務(wù)。
年輕人的夢想舞臺:
1、快速的晉升周期,讓你更快成為職業(yè)經(jīng)理人。更高的晉升空間,讓你走向更高的職位。
2、高額的提成制度,讓你的薪資無上限。
3、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,讓你每天快樂無限,不再為了跟同事?lián)寙味葱亩方恰?br /> 同學(xué),如果你認(rèn)為自己符合以下任一條件,請三思:
1、你或者你的家里人希望你能夠穩(wěn)定的在國企或者事業(yè)單位過一種“穩(wěn)定”的日子。
2、你希望朝九晚五,輕輕松松上班。
3、你不愿參與競爭,希望做一只溫柔安靜與世無爭的喵。
4、你是戰(zhàn)略型選手,想要以應(yīng)屆生的身份或者兩三年工作經(jīng)驗(yàn)來運(yùn)籌帷幄,不愿意從一線做起。
晉升空間:
管理通道:專員—小組組長—團(tuán)隊(duì)主管—部門經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
專家通道:專員—高級專員—資深專員—專家
薪酬福利:
1、無責(zé)任底薪+全勤獎+績效獎金+五險一金+高提成+團(tuán)隊(duì)獎金+業(yè)績激勵+優(yōu)秀員工獎勵
2、豐富的員工福利:五險、住房公積金、年終獎、分紅、持股計(jì)劃、國內(nèi)外旅游、生日趴、節(jié)假日福利禮包、下午茶、健康體檢;各種法定假、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等;
3、良好培訓(xùn)機(jī)制:公司擁有完善系統(tǒng)的培訓(xùn)制度,定期或不定期為員工提供專業(yè)化的管理和培訓(xùn),新員工試用期間免費(fèi)帶薪培訓(xùn);一對一培訓(xùn),包教包會包出單;
4、完善晉升機(jī)會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會;
5、良好辦公環(huán)境:公交地鐵直達(dá),交通便利;高大上的寫字樓,隨時邂逅各種型男靚女;
上班時間:大小周,7H工作制
上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,國家法定節(jié)假日放假。
上班地址:南寧市良慶區(qū)金龍路萬科大廈D座712-713
交通路線:
1、公交站臺:凱旋五象路口站(26/w21路)、五象宋廂路口站(12/26/107/702路);
2、地鐵:3號線、4號線(總部基地站K出口50米)

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)萬科大廈D座7樓713 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展,包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等; 2、組織并實(shí)施面試流程,確保面試過程高效有序; 3、協(xié)助完成新員工入職手續(xù)及相關(guān)準(zhǔn)備工作; 4、收集并分析招聘數(shù)據(jù),為招聘策略提供支持。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源,工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、熟悉地產(chǎn)行業(yè)的招聘流程和方法; 4、能夠熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-05
張恒昱
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施整個招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及候選人的評估; 2、與各部門合作,了解招聘需求,制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、建立和維護(hù)人才儲備,優(yōu)化招聘渠道和方法: 4、招聘數(shù)據(jù)分析及制定改進(jìn)方案。 崗位要求: 1、27-35歲,大專以上學(xué)歷,有制造業(yè)同類型招聘工作3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉各種招聘渠道(包括但不限于人社局、校招、獵頭、RPO資源等)和工具,能夠有效地進(jìn)行人才搜索和吸引; 3、具有較強(qiáng)的分析和判斷能力,能夠準(zhǔn)確地評估候選人的能力和潛力; 4、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)和候選人建立良好的關(guān)系。 其他事項(xiàng): 1、上班時間:周一至周五:09:00--18:00 周六周日:09:30--16:30,休息:月休四天。排休制,有法假。(后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休) 2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。
2025-08-05
趙先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、參與制訂人力資源規(guī)劃,并收集和預(yù)測公司各部門的用人需求,擬定具體招聘方案組織開展招聘工作; 2、組織開展校園招聘,統(tǒng)籌招聘情況,持續(xù)跟進(jìn)完善校招工作; 3、收集聯(lián)系行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)目標(biāo)人才,建立儲備人才庫; 4、招聘渠道的拓寬和維護(hù),完善優(yōu)化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5、組織開展培訓(xùn)管理工作; 6、企業(yè)文化活動組織、實(shí)施。 二、任職要求: 1、農(nóng)學(xué)、園藝、植保、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科學(xué)歷; 2、有5年以上招聘工作及2年以上農(nóng)資行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有一定文字功底,優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力。
2025-08-05
謝女士
招聘主管
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
潤建股份有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)、中高層人員的招聘全流程跟進(jìn)、執(zhí)行,迅速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求; 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助公司維護(hù)拓展各大院校的校企合作的工作; 5、上級交代的其他工作等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)專業(yè); 2、具有3年以上的大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有一定的組織能力和管理能力,熟練招聘工具的使用,辦公軟件操作熟練; 4、性格開朗,工作態(tài)度積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作思維清晰; 5、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際溝通能力,有高度的責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng)。
2025-08-05
蘇冠穎
招聘專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常招聘工作,主要包括篩選簡歷,安排面試,跟進(jìn)入職等; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、招聘渠道管理和維護(hù),并實(shí)時擴(kuò)大新的招聘渠道,善于與各部門及員工溝通,更好地理解崗位信息,篩選合適人 才; 4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書; 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有招聘營銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力; 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。
2025-08-05
盧女士
招聘主管
6000-7000元
南寧-良慶區(qū)
南寧市研祥裝備科技有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
任職資格: 1、40歲以下; 2、能適應(yīng)一定頻次的出差; 3、有良好的抗壓能力; 4、有豐富的招聘工作經(jīng)歷,招聘模塊有突出業(yè)績者優(yōu)先; 5、按照公司要求完成南寧及集團(tuán)其他地方的招聘工作; 崗位要求: 1、從事過銷售/零售,有一定業(yè)務(wù)思維; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、專業(yè)不限,有開拓創(chuàng)新精神,有拼勁; 4、有良好的社交溝通能力; 5、能接受公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要轉(zhuǎn)崗業(yè)務(wù)部門的需求。 福利介紹: 1、 五險一金,免費(fèi)提供酒店式自助營養(yǎng)工作餐; 2、 五天八小時、 帶薪年休假、年度旅游、精美年節(jié)禮品; 3、 務(wù)實(shí)簡單的\"非經(jīng)典管理\"企業(yè)文化、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道。
2025-08-04
韋小姐
招聘主管
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
**崗位職責(zé)** 1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計(jì)劃; 2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判; 4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進(jìn)方案; 5. 搭建企業(yè)人才庫,維護(hù)長期候選人關(guān)系; **任職要求** 1. **學(xué)歷**:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. **經(jīng)驗(yàn)**:2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測評工具; - 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質(zhì)**: - 結(jié)果導(dǎo)向,能承受高強(qiáng)度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping; - 良好的職業(yè)道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金; - 五險、節(jié)日福利; - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 員工活動/其他福利。
2025-08-04
吳梵音
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、管理安排日常人力事務(wù),負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作; 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控; 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作; 工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。
2025-08-03
招聘主管
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目; 5、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上獵頭或電力/能源企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、全面組織實(shí)施過社會招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作,并在某一招聘模塊非常精通; 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識,熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī); 4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識; 5、具有豐富的人才招募渠道。
2025-08-03
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
招聘專員
2000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負(fù)責(zé)在招聘平臺發(fā)布招聘信息,邀約面試
2025-08-03
廣西紐蓋特科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西紐蓋特科技有限公司
所在行業(yè) 電子/廣告/計(jì)算機(jī)
成立時間 5年(2019年8月15日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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