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職位描述

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的面試內(nèi)容,了解求職人員須求
2、負(fù)責(zé)接待,負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與積累,并與求職人員建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
3、通過(guò)58、趕集、微信等新媒體方式開發(fā)潛在客戶。任職要求:
1、初中及以上學(xué)歷,年齡18到30歲。
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。工作環(huán)境:
交通便利、氛圍良好,工作輕松,平均每月集體聚會(huì)一次。工作時(shí)間:早9:30晚6:00,中午休息一個(gè)小時(shí)薪酬:底薪4500+高提成
不要求你有多優(yōu)秀,但必須有追求、有目標(biāo)、做事認(rèn)真有責(zé)任心!不會(huì)可以教,只要你肯學(xué),敢于挑戰(zhàn)!高薪等你來(lái)!!

公司簡(jiǎn)介

一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;軟件開發(fā);機(jī)械設(shè)備研發(fā):物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā);電子元器件制造;半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造;其他電子器件制造;電力電子元器件制造;電子元器件批發(fā);電子元器件零售;電子產(chǎn)品銷售;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售;電子、機(jī)械設(shè)備維護(hù)(不含特種設(shè)備);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù))。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展,包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等; 2、組織并實(shí)施面試流程,確保面試過(guò)程高效有序; 3、協(xié)助完成新員工入職手續(xù)及相關(guān)準(zhǔn)備工作; 4、收集并分析招聘數(shù)據(jù),為招聘策略提供支持。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源,工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、熟悉地產(chǎn)行業(yè)的招聘流程和方法; 4、能夠熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-05
張恒昱
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施整個(gè)招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及候選人的評(píng)估; 2、與各部門合作,了解招聘需求,制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備,優(yōu)化招聘渠道和方法: 4、招聘數(shù)據(jù)分析及制定改進(jìn)方案。 崗位要求: 1、27-35歲,大專以上學(xué)歷,有制造業(yè)同類型招聘工作3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉各種招聘渠道(包括但不限于人社局、校招、獵頭、RPO資源等)和工具,能夠有效地進(jìn)行人才搜索和吸引; 3、具有較強(qiáng)的分析和判斷能力,能夠準(zhǔn)確地評(píng)估候選人的能力和潛力; 4、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)和候選人建立良好的關(guān)系。 其他事項(xiàng): 1、上班時(shí)間:周一至周五:09:00--18:00 周六周日:09:30--16:30,休息:月休四天。排休制,有法假。(后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休) 2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。
2025-08-05
趙先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、參與制訂人力資源規(guī)劃,并收集和預(yù)測(cè)公司各部門的用人需求,擬定具體招聘方案組織開展招聘工作; 2、組織開展校園招聘,統(tǒng)籌招聘情況,持續(xù)跟進(jìn)完善校招工作; 3、收集聯(lián)系行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)目標(biāo)人才,建立儲(chǔ)備人才庫(kù); 4、招聘渠道的拓寬和維護(hù),完善優(yōu)化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5、組織開展培訓(xùn)管理工作; 6、企業(yè)文化活動(dòng)組織、實(shí)施。 二、任職要求: 1、農(nóng)學(xué)、園藝、植保、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科學(xué)歷; 2、有5年以上招聘工作及2年以上農(nóng)資行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有一定文字功底,優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力。
2025-08-05
謝女士
招聘主管
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
潤(rùn)建股份有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲(chǔ)備人才庫(kù); 3、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)、中高層人員的招聘全流程跟進(jìn)、執(zhí)行,迅速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求; 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助公司維護(hù)拓展各大院校的校企合作的工作; 5、上級(jí)交代的其他工作等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)專業(yè); 2、具有3年以上的大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有一定的組織能力和管理能力,熟練招聘工具的使用,辦公軟件操作熟練; 4、性格開朗,工作態(tài)度積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作思維清晰; 5、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際溝通能力,有高度的責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng)。
2025-08-05
蘇冠穎
招聘專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常招聘工作,主要包括篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,跟進(jìn)入職等; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、招聘渠道管理和維護(hù),并實(shí)時(shí)擴(kuò)大新的招聘渠道,善于與各部門及員工溝通,更好地理解崗位信息,篩選合適人 才; 4、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書; 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有招聘營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力; 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。
2025-08-05
盧女士
招聘主管
6000-7000元
南寧-良慶區(qū)
南寧市研祥裝備科技有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
任職資格: 1、40歲以下; 2、能適應(yīng)一定頻次的出差; 3、有良好的抗壓能力; 4、有豐富的招聘工作經(jīng)歷,招聘模塊有突出業(yè)績(jī)者優(yōu)先; 5、按照公司要求完成南寧及集團(tuán)其他地方的招聘工作; 崗位要求: 1、從事過(guò)銷售/零售,有一定業(yè)務(wù)思維; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、專業(yè)不限,有開拓創(chuàng)新精神,有拼勁; 4、有良好的社交溝通能力; 5、能接受公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要轉(zhuǎn)崗業(yè)務(wù)部門的需求。 福利介紹: 1、 五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供酒店式自助營(yíng)養(yǎng)工作餐; 2、 五天八小時(shí)、 帶薪年休假、年度旅游、精美年節(jié)禮品; 3、 務(wù)實(shí)簡(jiǎn)單的\"非經(jīng)典管理\"企業(yè)文化、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道。
2025-08-04
韋小姐
招聘主管
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
**崗位職責(zé)** 1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計(jì)劃; 2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及offer談判; 4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報(bào)告并提出改進(jìn)方案; 5. 搭建企業(yè)人才庫(kù),維護(hù)長(zhǎng)期候選人關(guān)系; **任職要求** 1. **學(xué)歷**:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. **經(jīng)驗(yàn)**:2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測(cè)評(píng)工具; - 精通主流招聘平臺(tái)(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質(zhì)**: - 結(jié)果導(dǎo)向,能承受高強(qiáng)度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長(zhǎng)人才Mapping; - 良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績(jī)效獎(jiǎng)金; - 五險(xiǎn)、節(jié)日福利; - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 員工活動(dòng)/其他福利。
2025-08-04
吳梵音
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、管理安排日常人力事務(wù),負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作; 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動(dòng)情況; 5、對(duì)公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控; 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作; 工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問(wèn)題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級(jí)以上證書(無(wú)證請(qǐng)勿投遞)。
2025-08-03
招聘專員
2000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負(fù)責(zé)在招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息,邀約面試
2025-08-03
招聘專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng)
廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
一、崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排,入職跟進(jìn)等; 2、確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選,推薦合適的候選人,給出能力評(píng)估建議; 3、通過(guò)多種渠道進(jìn)行候選人尋訪,挖掘行業(yè)中的各類優(yōu)秀人才,建立聯(lián)系并保持長(zhǎng)期溝通; 4、了解建材生產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展情況、摸排行業(yè)人員情況,開拓、建設(shè)和維護(hù)行業(yè)人脈資源,人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關(guān)鍵信息; 5、準(zhǔn)確判斷和把握同行業(yè)內(nèi)候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動(dòng)機(jī),進(jìn)行溝通說(shuō)服,促成優(yōu)質(zhì)人才與企業(yè)的面試、談判,直至成功入職; 6、協(xié)助建立并完善公司人才庫(kù),進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析。 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉人才測(cè)評(píng)工具,具備人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力; 5、該崗位不接收無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人。 三、薪酬福利 1、薪資:4K-5K+五險(xiǎn)+單休(不能接受勿擾) 2、上班時(shí)間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:00
2025-08-03
建涂士
人事行政主管
廣西輝語(yǔ)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西輝語(yǔ)科技有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 2024年12月11日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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