職位描述
一、崗位職責
1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才
需求;
2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選
合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程;
3.熟練使用辦公軟件;
福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;
公司簡介
廣西眾杰盛企業(yè)管理是一家集管理培訓、管理咨詢、人力資源管理外包、職業(yè)介紹、黨建活動(紅色教育)、團建活動(拓展訓練)、勞務派遣、勞務外包、勞動法律顧問于一體的綜合性專業(yè)化的人力資源與管理咨詢服務商。
我公司在開展人力資源管理外包、社保代理、勞務派遣、勞務外包、職業(yè)中介服務與勞動法律咨詢顧問等多項服務的同時,專注于為本土企業(yè)提供教育培訓、項目開發(fā)、管理咨詢等專業(yè)化管理咨詢與服務,已成為在廣西及周邊地區(qū)被業(yè)界廣泛認可的管理咨詢服務機構。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷 查看上班路線
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人事招聘專員4000-5000元南寧-邕寧區(qū)南寧市學誨教育科技有限公司教育/培訓1、負責招聘工作,能熟練運用廣西人才網(wǎng),BOSS招聘網(wǎng),多渠道開發(fā)招聘途徑,優(yōu)化招聘渠道,及時招到校區(qū)需要的老師入職,有校招經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 2、協(xié)助部門經(jīng)理完成各校區(qū)招聘需求,做好人員定崗定編。 3、負責員工的入職、離職、調崗、檔案、培訓、績效考核和勞動關系等管理工作 4、公司文化宣導及組織員工活動,了解各校區(qū)的工作狀態(tài),營造積極向上的文化氛圍。 5、完成人事經(jīng)理交待部門各項工作。 任職要求 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,有2年以上人事工作經(jīng)驗,有效招經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟練操作辦公軟件和辦公設備。 3、熟悉勞資相關法律法規(guī),具備處理員工勞動關系操作技能。 4、良好的溝通協(xié)調能力及書面表達能力,有一定文字功底。 5、積極主動,責任心強,具備良好的團隊精神。 薪酬福利: 1、薪酬:4000-4500元/月 2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、 3、行政班時間8:30-17:30,月休4天,周休1天。(周六或者周天)16小時前張老師
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招聘專員2000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 大專以上 23-35歲廣西風雨林科技有限公司人力資源工作職責:崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城2025-08-27陳經(jīng)理招聘顧問
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招聘員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;2025-08-27
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不進廠,教你做勞務:招聘員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;2025-08-27
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招聘專員(實習生)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;2025-08-27
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招聘專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)職位描述 作為招聘專員,您將成為公司人才引進的關鍵人物,負責從尋訪到入職的全流程招聘工作,為公司業(yè)務的快速發(fā)展提供堅實的人才保障。 主要職責包括: 1. 需求對接: 與業(yè)務部門負責人緊密合作,深入理解招聘需求,制定并執(zhí)行高效的招聘計劃。 2. 人才尋訪: 多種渠道(如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內部推薦、獵頭等)主動尋訪、挖掘和吸引優(yōu)質候選人。 3. 簡歷篩選與面試安排: 高效篩選簡歷,進行初步電話面試,協(xié)調并安排業(yè)務部門面試,確保良好的候選人體驗。 4. 面試與評估: 參與面試過程,運用專業(yè)工具和方法評估候選人的能力、經(jīng)驗和文化契合度。 5. offer與入職: 負責薪酬溝通、錄用通知的發(fā)放及背景調查,跟進候選人入職流程,確保順利到崗。 6. 人才庫建設: 維護和拓展公司人才庫,與潛在候選人建立長期良好的關系。 7. 招聘數(shù)據(jù)分析: 記錄并分析招聘數(shù)據(jù),為優(yōu)化招聘策略和流程提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求 必備條件: 1. 學歷與經(jīng)驗: 本科及以上學歷,人力資源、管理學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。擁有1-3年招聘相關工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)/通訊科技行業(yè)招聘經(jīng)驗者尤佳。 2. 招聘技能: 熟悉招聘全流程,精通使用主流招聘渠道(如BOSS直聘、獵聘、拉勾網(wǎng)等),具備優(yōu)秀的簡歷篩選和人才評估能力。 3. 溝通能力: 出色的溝通表達能力、人際交往能力和親和力,能夠與不同背景的人有效溝通。 4. 學習與抗壓: 對人才市場有敏銳的洞察力,學習能力強,能快速適應變化,能在快節(jié)奏和多任務環(huán)境下高效工作。 5. 團隊合作: 具備強烈的團隊合作精神和客戶服務意識,能夠積極與業(yè)務部門協(xié)作。 6. 職業(yè)道德: 具備高度的責任心和保密意識。2025-08-25
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招聘主管6000-8000元南寧-橫州崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,全面組織開展公司和工廠的人員招聘面試; 2、梳理各個崗位的人物畫像,更為有效、精準招聘,滿足用人部門需要; 3、定期進行招聘數(shù)據(jù)分析,適時調整招聘方向; 4、組織線上線下面試,跟進候選人入職; 5、勞務派遣資源拓展和關系維護; 6、參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 7、根據(jù)招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道; 任職要求: 1、大專以上學歷,至少3年以工作經(jīng)驗,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 2、較好的親和力和服務意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 3、極強的溝通協(xié)調能力和換位思考能力,能獨立解決復雜的人事管理問題; 4、有較強的抗壓能力,善于整合資源驅動目標達成結果。 福利待遇:大小周休,包吃包住,五險、工齡工資、高溫補貼、生日福利、節(jié)日福利。2025-08-25
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2025-08-25許永豐
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招聘專員(經(jīng)驗不限)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;2025-08-24
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- 廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司
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