職位描述
執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
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校園兼職2000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé):校園活動(dòng)策劃、合作 任職要求:有大學(xué)學(xué)生組織有任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,例如:學(xué)生會(huì)、青協(xié)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人等 崗位福利: 1.底薪+績(jī)效+活動(dòng)獎(jiǎng)金,節(jié)假日福利 2.可開(kāi)實(shí)習(xí)證明 3.工作地點(diǎn)線上,在本校即可2025-06-19李登
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招聘專(zhuān)員2000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 大專(zhuān)以上 23-35歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源工作職責(zé):崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,文案較好,表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點(diǎn):廣西南寧市大唐天城2025-06-18陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)
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招聘專(zhuān)員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西喜快達(dá)滿(mǎn)分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位概述:負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘; 2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開(kāi)拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ); 3、有目標(biāo)感,對(duì)自我成長(zhǎng)有較高期望,積極樂(lè)觀,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)靈敏。 員工福利:帶薪假期+社會(huì)保險(xiǎn)+生日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建活動(dòng)等 薪酬區(qū)間:3.5-5K 工作時(shí)間:上午9:00-12:00;下午14:00-18:00;(周日固休) 工作地點(diǎn):柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-152025-06-17譚堅(jiān)
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招聘專(zhuān)員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西鴻仁傳媒科技有限公司廣告崗位職責(zé): 在各招募平臺(tái)BOSS、抖音、快手、小紅書(shū)、聲音社交平臺(tái)(如克拉克拉)、高校、線下有關(guān)機(jī)構(gòu)等渠道挖掘潛在主播資源; 應(yīng)聘要求: 1、目標(biāo)感強(qiáng),具備一定的銷(xiāo)售意識(shí); 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 薪資待遇: 基本工資2500+績(jī)效1500+提成+獎(jiǎng)金,綜合收入6-7K 上班時(shí)間:9:00-18:00(中午休息兩個(gè)小時(shí))月休4天,固定周日休2025-06-16凌風(fēng)人事經(jīng)理
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招聘專(zhuān)員6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧瀚銘教育投資有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行公司的招聘活動(dòng); 2、通過(guò)各種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才; 3、評(píng)估和篩選候選人,確保招聘質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘工作; 3、對(duì)教育行業(yè)有一定的了解和熱情。2025-06-16陳女士
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2025-06-16許永豐
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不加班-雙休 辦公室專(zhuān)員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市??滴幕瘋鞑ビ邢薰?互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作時(shí)間:9:30-12:30 14:30-18:30(午休兩小時(shí)) 在辦公室里上班 無(wú)需外出 公司提供客戶(hù)資源 審核客戶(hù)需要 審核客戶(hù)資質(zhì) 沒(méi)有任務(wù)量 雙休2025-06-16蘭永康
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招聘4000-7000元南寧-良慶區(qū)伙伴掌柜(廣西)科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、任職要求: 1、性別:不限 2、年齡:22-30歲 3、學(xué)歷:人力資源及管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 5、基本要求: ①具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能。 ②性格外向,親和力強(qiáng)。 6、特殊技能: ①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。 二、主要崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3.?負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計(jì)算員工薪資、福利,負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。 5.?執(zhí)行公司各類(lèi)規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類(lèi)活動(dòng)。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 三、1、早9.30晚6.30下班,月調(diào)休4-5天,國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇:試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪3500+提成+五險(xiǎn)+日常福利 3、面試地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線4號(hào)線總部基地站C出口,出來(lái)右手邊 三號(hào)樓 宜尚酒店入口) 工作地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線4號(hào)線總部基地站C出口,出來(lái)右手邊 三號(hào)樓 宜尚酒店入口)2025-06-16鐘經(jīng)理
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招聘專(zhuān)員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé); 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理2025-06-14劉楠
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專(zhuān)員3000-4000元南寧-邕寧區(qū)廣西大能科技發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)硬件人事招聘專(zhuān)員的工作職責(zé)主要包括 1,招聘全流程工作:包括需求分析,簡(jiǎn)歷篩選,面試評(píng)估,背景調(diào)查,offer發(fā)放等 2,人才地圖搭建與維護(hù):定向挖掘高潛人才,對(duì)招聘效果負(fù)責(zé)。 3,招聘渠道管理:開(kāi)拓和管理招聘渠道,解決公司人才需求問(wèn)題。 4,招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù),收集市場(chǎng)信息,為優(yōu)化招聘工作提供支持。 5,人才儲(chǔ)備與培養(yǎng):協(xié)助建立人才庫(kù),參與校園招聘活動(dòng),建立校企合作關(guān)系。 6,其他人事相關(guān)工作:如協(xié)助培訓(xùn)模塊工作,領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)2025-06-07朱彪
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘經(jīng)理招聘主管管理人員it專(zhuān)員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人才主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事管理崗高端經(jīng)理/總監(jiān)邀約專(zhuān)員專(zhuān)家人事專(zhuān)員人力資源助理人力資源專(zhuān)員//hrbp人事hrhr人事行政專(zhuān)員公司專(zhuān)員專(zhuān)員/主管主管/專(zhuān)員行政人事經(jīng)理/專(zhuān)員人事主管人事經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理副經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理管理師
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