招聘專員

工作職責：崗位發(fā)布與招聘 任職要求： 1、大專及以上學歷，文案較好，表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有責任心，有親和力，有良好的溝通能力。 工資待遇： 1、工資2000-8000元，購買五險。 2、上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、節(jié)假日休假，年13薪。 工作地點：廣西南寧市大唐天城

崗位概述：負責配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。 崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2、負責簡歷篩選、組織面試、復試與錄用工作，并做好后續(xù)跟蹤工作； 3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 4、維護并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道，開拓有效新渠道； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制； 6、完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗； 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡知識基礎； 3、有目標感，對自我成長有較高期望，積極樂觀，溝通能力強，反應靈敏。 員工福利：帶薪假期＋社會保險＋生日福利＋員工培訓＋團建活動等 薪酬區(qū)間：3.5-5K 工作時間：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00；（周日固休） 工作地點：柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15

崗位職責: 在各招募平臺BOSS、抖音、快手、小紅書、聲音社交平臺（如克拉克拉）、高校、線下有關機構等渠道挖掘潛在主播資源； 應聘要求： 1、目標感強，具備一定的銷售意識； 2、熟練各大招聘平臺運營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 薪資待遇： 基本工資2500+績效1500+提成+獎金，綜合收入6-7K 上班時間：9:00-18:00（中午休息兩個小時）月休4天，固定周日休

工作內(nèi)容： 1、負責組織和執(zhí)行公司的招聘活動； 2、通過各種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才； 3、評估和篩選候選人，確保招聘質(zhì)量。 崗位要求： 1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 2、能夠獨立開展招聘工作； 3、對教育行業(yè)有一定的了解和熱情。

工作時間：9:30-12:30 14:30-18:30（午休兩小時） 在辦公室里上班 無需外出 公司提供客戶資源 審核客戶需要 審核客戶資質(zhì) 沒有任務量 雙休

年度獎金

一、任職要求： 1、性別：不限 2、年齡：22-30歲 3、學歷：人力資源及管理類專業(yè)大專以上學歷 4、經(jīng)歷：1年以上人事工作經(jīng)驗。 5、基本要求： ①具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關知識和技能。 ②性格外向，親和力強。 6、特殊技能： ①熟練操作電腦等辦公設備。 二、主要崗位職責 1.?負責辦理招聘、培訓、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作。 2.?負責公司人事檔案的存放和管理。 3.?負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調(diào)查。 5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關系，組織實施員工的各類活動。 7.?完成領導臨時交辦的其他任務 三、1、早9.30晚6.30下班，月調(diào)休4-5天，國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇：試用期無責底薪3000+提成，轉(zhuǎn)正無責底薪3500＋提成＋五險＋日常福利 3、面試地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128，伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口，出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口) 工作地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128，伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口，出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口)

崗位職責：校園活動策劃、合作 任職要求：有大學學生組織有任職經(jīng)驗優(yōu)先，例如:學生會、青協(xié)、社團負責人、部門負責人等 崗位福利： 1.底薪+績效+活動獎金，節(jié)假日福利 2.可開實習證明 3.工作地點線上，在本校即可

人事招聘專員的工作職責主要包括 1，招聘全流程工作：包括需求分析，簡歷篩選，面試評估，背景調(diào)查，offer發(fā)放等 2，人才地圖搭建與維護：定向挖掘高潛人才，對招聘效果負責。 3，招聘渠道管理：開拓和管理招聘渠道，解決公司人才需求問題。 4，招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)，收集市場信息，為優(yōu)化招聘工作提供支持。 5，人才儲備與培養(yǎng)：協(xié)助建立人才庫，參與校園招聘活動，建立校企合作關系。 6，其他人事相關工作：如協(xié)助培訓模塊工作，領導交辦的其他任務

工作內(nèi)容: 1、負責公司人才的boss端招聘邀約，及面試跟進，確保人才及時補充到位，定期匯總相關招聘數(shù)據(jù)制作表格； 2、校招高峰期部門需要偶爾外出參加高校合作的雙選會和校園宣講會。 3、需要完成小紅書、抖音的招聘帖子更新，維持多渠道招聘。 應聘要求： 1、男女不限，正直誠實，謙遜肯學，性格開朗，溝通能力強； 2、熟悉boss直聘平臺的招募方式和功能使用； 3、能夠獨立面試優(yōu)先。 2、有半年到一年的人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟練word、wps、excel等辦公軟件的使用。 薪資待遇： 試用期：2700底薪＋提成 轉(zhuǎn)正后：3300底薪+提成，月綜合收入：4-6K左右。 上班時間： 9:00-18:00（中午休息2h）