招商銀行部門助理崗

1、商戶經(jīng)營分析：整理、分析合作商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)，對商戶進(jìn)行預(yù)警分級，儲備品牌資源；定期完成品牌市場調(diào)研工作； 2、品牌資源維護(hù)：潛在品牌資源跟進(jìn)與維護(hù)、挖掘新生品牌； 3、廣場招商調(diào)整：配合招商經(jīng)理完成廣場招商調(diào)整任務(wù)；參與品牌洽談，跟進(jìn)品牌意向簽約、招商落位； 4、日常經(jīng)營管理：配合完成商戶日常租金、物業(yè)費(fèi)的收繳工作；參與招商推廣方案策劃及宣導(dǎo)。

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司市場推廣目標(biāo)，參與市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，為市場策略提供支持。 2、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客戶資源，深入了解客戶需求，為其提供定制化的解決方案。 3、拓展業(yè)務(wù)合作機(jī)會，與潛在客戶建立良好的合作關(guān)系。 4、跟蹤市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，及時調(diào)整市場策略，確保公司在競爭激烈的市場環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。 5、協(xié)助團(tuán)隊完成招商目標(biāo)，與客戶保持密切溝通，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)并達(dá)成合作意向。 二、任職要求 1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），專業(yè)不限，市場營銷、傳播學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有科技企業(yè)招商、市場推廣、售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、能力要求： （1）具備出色的溝通能力與人際交往能力，能夠與不同背景的客戶建立良好的信任關(guān)系 （2）具有較強(qiáng)的市場洞察力和分析能力，能夠敏銳捕捉市場機(jī)會。 （3）熟悉科技行業(yè)市場特點(diǎn)和客戶需求，對招商推廣有獨(dú)到見解者優(yōu)先。 （4）具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠在團(tuán)隊中發(fā)揮積極作用，共同推動項(xiàng)目進(jìn)展。 （5）能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，確保工作任務(wù)按時高質(zhì)量完成。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度加盟店拓展計劃，完成責(zé)任區(qū)域藥店轉(zhuǎn)加盟及新開加盟店任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、店鋪選址、店鋪?zhàn)赓U及已開藥店轉(zhuǎn)加盟談判等事宜； 3、不定期市場調(diào)研與規(guī)劃，做好信息收集、反饋； 4、加盟商開發(fā)及客情維護(hù)與跟進(jìn)。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有連鎖選址經(jīng)驗(yàn)等（連鎖藥店、奶茶店、便利店選址經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 2、具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通、協(xié)調(diào)及談判能力，責(zé)任心強(qiáng)； 3、熟練操作基本的辦公軟件，能適應(yīng)出差、外勤的工作方式。

崗位職責(zé)： 1.合同工作: 1)開發(fā)主管完成場地方商務(wù)條款談判后，負(fù)責(zé)與場地方對接人落實(shí)合同工作，包括跟進(jìn)場地方流程進(jìn)度、合同初審及完成內(nèi)部提審流程 2）合同存檔:完成合同掃描及存放工作 3）合同信息登記:完成合同關(guān)鍵信息的表格錄取工作 2.媒體入庫:新開發(fā)媒體資源達(dá)到入庫標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)度后，按要求完成媒體入庫流程 3.工程部對接:在媒體開發(fā)工作中，如需工程部配合的工作，需主動與工程部同事溝通，以獲得相關(guān)信息 4.商圈信息完善:與場地方對接人溝通以獲取公司要求提供的相關(guān)商圈信息，并完成相關(guān)報表，且周期性更新 5.費(fèi)用處理: 1）按照合同執(zhí)行進(jìn)度，完成如租金、電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等相應(yīng)場地費(fèi)用的提報流程并跟進(jìn)付款進(jìn)度； 2）合同完結(jié)后應(yīng)及時跟進(jìn)如保證金等費(fèi)用的退還流程 3）完成部門其他費(fèi)用的提報工作 6.客戶報備:及時與場地方對接人就外采媒體資源進(jìn)行客戶報備 7.設(shè)計對接工作:開發(fā)工作中如需提交設(shè)計方案的，及時與相關(guān)設(shè)計人員進(jìn)行對接，并敦促設(shè)計師及時反饋設(shè)計結(jié)果 8.媒體評估測算表:結(jié)合場地方、工程部及銷售部等多方數(shù)據(jù)，完成媒體評估測算表，為公司提供評估依據(jù) 8.場地方側(cè)異議問題處理:處理工程部或銷售部在場地方對接過程中無法協(xié)調(diào)/溝通的問題 9.報表工作: 10.媒體開發(fā):完成難度不高的媒體開發(fā)談判及媒體采購工作 崗位要求： 1、具備較好的溝通及表達(dá)能力；擁有一定的談判能力基礎(chǔ)； 2、基礎(chǔ)OFFICE實(shí)操能力； 3、具備較強(qiáng)的商務(wù)禮儀意識； 4、邏輯性強(qiáng)； 有商業(yè)地產(chǎn)拓展、房產(chǎn)中介、快銷品渠道拓展、商業(yè)住宅物業(yè)拓展、購物中心招商等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)品牌區(qū)域內(nèi)空白城市客戶開發(fā)（專賣店，渠道合作商，專區(qū)上樣合作商等） 2、客戶的日常維護(hù)，跟進(jìn)客戶的訂單下單以及回款 任職要求 1、有全屋定制招商經(jīng)驗(yàn) 或多年家居建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 2、具備獨(dú)立開發(fā)客戶的能力， 3、同時適應(yīng)長期出差抗壓能力

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營規(guī)劃，制定省會城市的年度招商計劃。 2、收集分析市場政策，制定符合公司需求招商政策，保證招商目標(biāo)達(dá)成。 3、制定招商費(fèi)用計劃及預(yù)算，確保招商工作的效益。 3、組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊落實(shí)招商計劃，確保招商目標(biāo)的達(dá)成。 3、組織和策劃各類招商活動，尋找并篩選優(yōu)質(zhì)的經(jīng)銷商和合作伙伴。 4、建立并維護(hù)經(jīng)銷商檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫，及時更新和完善客戶資料。 7、能夠建立并優(yōu)化運(yùn)營管理體系，保證經(jīng)銷商門店運(yùn)營工作。 8、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、產(chǎn)品培訓(xùn)和考核管理，以持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力和銷售業(yè)績。 9、與現(xiàn)有經(jīng)銷商保持良好溝通，提供店面管理及銷售幫扶，確保其業(yè)績穩(wěn)步提升。 10、組織團(tuán)隊專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊的整體業(yè)務(wù)能力和協(xié)作水平。 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，確保公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 崗位要求 1、8 年以上全屋定制、家居建材招商經(jīng)驗(yàn)，深入了解市場趨勢、渠道運(yùn)作及行業(yè)動態(tài)。 2、3年以上經(jīng)銷商門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)并創(chuàng)造店面優(yōu)秀業(yè)績。 2、敏銳市場洞察力，能制定并推動招商策略。 3、有較強(qiáng)的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、分析及解決問題的能力； 4、較強(qiáng)的自我驅(qū)動,認(rèn)同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團(tuán)隊精神 5、擁有豐富行業(yè)資源和人脈關(guān)系，能快速拓展渠道網(wǎng)絡(luò)提升品牌影響力。 6、具備一定創(chuàng)新能力，能不斷探索新招商模式方法推動工作發(fā)展。

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司IT信息化戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)需求相匹配。 2、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊，進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)與維護(hù)，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 3、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的技術(shù)支持與解決方案。 任職要求 1、具備扎實(shí)的Java編程能力，熟悉Spring等主流技術(shù)框架。 2、熟練使用MySQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫，具備良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計與優(yōu)化能力。 3、具有出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效解決技術(shù)難題。 4、參與餐飲相關(guān)或連鎖門店相關(guān)的財務(wù)信息化、會員信息化、人力信息化、培訓(xùn)體系信息化、招商信息化以及工程裝修的信息化建設(shè)。

崗位職責(zé)： 1、對公司及上級分配的個人及/或團(tuán)隊月度和年度招商簽單目標(biāo)負(fù)責(zé)，保質(zhì)保量按時完成招商目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定公司的招商業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場區(qū)域規(guī)劃； 3、完成職責(zé)范圍內(nèi)的招商業(yè)務(wù)管理、客戶管理及其他日常工作； 4、負(fù)責(zé)收集、分析市場和競爭對手信息，根據(jù)市場競調(diào)結(jié)果，向上級提報招商加盟策略優(yōu)化建議； 5、負(fù)責(zé)意向客戶的開發(fā)和承接，完成客戶跟蹤、對接洽談、商務(wù)簽約及落店前的對接工作； 6、協(xié)助拓展部門同事幫助客戶選址落店，確?？蛻艏皶r回款； 7、針對客戶進(jìn)行不定期的溝通維護(hù)，建立良好客情關(guān)系； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、3-5年以上招商或銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商加盟模式，有豐富的客戶資源，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力及抗壓能力； 3、熱愛招商、銷售行業(yè)，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向意識。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新客戶的選擇開發(fā)、評估、開發(fā)，新客戶的培訓(xùn)和管理;老客戶的維護(hù)和銷量提升。 2、及時上交工作計劃及總結(jié)、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及開發(fā)任務(wù)。 3、嚴(yán)格保密制度，完成公司臨時安排的工作。 4、負(fù)責(zé)反饋市場信息及競品信息，對公司經(jīng)營提出合理化建議，為公司正確決策提供依據(jù)。 5、掌握計算機(jī)基本操作技能、熟悉WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件應(yīng)用。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷, 2、年齡20-35之間。 3、藥學(xué)醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先，1年以上招商經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)出差，個人條件優(yōu)異者要求可適當(dāng)放寬。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域： 欽防北、崇、百 駐地：南寧 薪資待遇：5K-2W(具體***)雙休、員工生日禮物、免費(fèi)旅游、帶薪年假、法定節(jié)假日、春節(jié)假期，員工意外險、養(yǎng)老保險、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、公司重大疾病基金補(bǔ)助等。

1、景區(qū)招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行； 2、開展市場調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的商戶； 3、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作； 4、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務(wù)工作；??5、落實(shí)公司商戶進(jìn)入、退出管理機(jī)制，跟蹤商場招商進(jìn)度；?? 6、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作 任職條件： 1、能獨(dú)立進(jìn)行客戶洽談； 3、熟悉招商運(yùn)營，市場營銷等方面知識，熟練使用自動化辦公軟件； 4、誠實(shí)守信、積極主動、品德良好、富有激情、具有良好的職業(yè)操守。 上班時間：8點(diǎn)半到12點(diǎn) 14點(diǎn)到17點(diǎn)半 周末雙休 包吃中餐