攪拌站品控員

1. 本地上班，不用外出 1、招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工，月綜合工資【4500-6500】，包吃包住，無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 2.每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，坐班提供吃住工作輕松，入職帶薪培訓(xùn) 3、包吃包住，提供員工餐（自由搭配），免費(fèi)住宿2-4人一間，公寓式宿舍，配備空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，衣柜齊全； 4、經(jīng)濟(jì)困難的做滿一周可預(yù)支1000元，人性化管理?；顒?dòng)期間入職獎(jiǎng)勵(lì)3000元 5、崗位多可選自己喜歡的崗位做 6、技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi)7000-9000 7、面試通過(guò)當(dāng)天安排宿舍，需要住宿的帶上行李過(guò)來(lái) 【任職 】 1、無(wú)夸張紋身和染發(fā) 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 工作內(nèi)容：要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá) 檢查外觀、檢查成品、掃碼，貼標(biāo)簽、倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品出貨，入庫(kù)，掃描等等 【車(chē)間環(huán)境】 1、車(chē)間配有：飲水機(jī)，休息間。 2、坐班工作輕松，免費(fèi)工衣 3、上班氣氛好，管理寬松，工廠內(nèi)有中央空調(diào)，冬暖夏涼，空氣流通無(wú)異味 4、工作輕松，坐班不累。工作環(huán)境無(wú)異味，無(wú)危害性氣體，無(wú)身體傷害

1、公司ISO內(nèi)、外審主導(dǎo)； 2、品質(zhì)部QC及QE日常工作監(jiān)督管理； 3、供應(yīng)商來(lái)料異常處理； 4、產(chǎn)線（SMT-DIP-組裝-包裝）生產(chǎn)異常的處理，及主導(dǎo)產(chǎn)線品質(zhì)提高改善； 5、新供應(yīng)商及現(xiàn)有供應(yīng)商的品質(zhì)管理； 6、客訴處理； 外省人員探親政策：經(jīng)批準(zhǔn)后，每季度可享有最高5天的探親假，可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 職位招聘2人

1、監(jiān)管、監(jiān)督各供應(yīng)商； 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定采購(gòu)計(jì)劃； 3、主要木材、板材產(chǎn)品； 4、根據(jù)物控的需求計(jì)劃，及時(shí)將材料供應(yīng)到位，盡量減少庫(kù)存材料； 5、供應(yīng)商管理：根據(jù)成本、采購(gòu)周期、生產(chǎn)需求、等信息，篩選最優(yōu)的供應(yīng)商； 6、協(xié)助完成公司及工廠供應(yīng)鏈體系的完善、優(yōu)化和評(píng)價(jià)，如制度策劃、流程控制、渠道架構(gòu)、人員管理等； 7、遵守職業(yè)道德，對(duì)公司信息有保密職責(zé)； 職位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、至少3年以上的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉木材行業(yè)生產(chǎn)、采購(gòu)過(guò)程，具有先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理理念和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的組織策劃和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的邏輯分析和判斷能力；良好的溝通表達(dá)能力； 5、開(kāi)拓進(jìn)取，高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德；

要求： 1、25-38歲 2、對(duì)電動(dòng)車(chē)裝配及零配件有全面了解 3、善于觀察與分析問(wèn)題并解決問(wèn)題，有品質(zhì)意識(shí)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)流程及規(guī)章制度的制定與實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)部門(mén)質(zhì)檢報(bào)表、質(zhì)檢流程及質(zhì)檢問(wèn)題的匯總與分析并提出解決方案； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)產(chǎn)品制作流程與工藝，參與新項(xiàng)目/材料/工藝的生產(chǎn)與實(shí)施，提出合理化建議； 4、負(fù)責(zé)公司及部門(mén)全員產(chǎn)品意識(shí)提升及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)、培訓(xùn)； 5、服從并完成部門(mén)上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作事宜。 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，邏輯性及責(zé)任心強(qiáng)； 2、懂得家具產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并能建立相應(yīng)的檢驗(yàn)規(guī)范； 3、有2年以上家具生產(chǎn)制造型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 薪資待遇：薪資，（6000-8000元/月，包吃包住+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+生日福利+員工旅行+法定節(jié)假日等） 工作地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)亮嶺二街13號(hào)春天工業(yè)園（愛(ài)閣工房全屋定制）

崗位招 質(zhì)量負(fù)責(zé)人， 質(zhì)量經(jīng)理，質(zhì)量主管，現(xiàn)場(chǎng)QA（10人） 質(zhì)量主管崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成生產(chǎn)任務(wù)； 2. 跟蹤、分析市場(chǎng)需求變化和客戶反饋，根據(jù)實(shí)際情況修正生產(chǎn)質(zhì)量管理流程。 現(xiàn)場(chǎng)qa崗位內(nèi)容： 1.生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控； 2.產(chǎn)品放行控制； 3.異常處理及改善跟蹤； 4.改善/驗(yàn)證項(xiàng)目。 任職要求： 1.食品、藥學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.愿意從事藥品/保健品GMP車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理工作，了解車(chē)間生產(chǎn)的管控節(jié)點(diǎn)； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 綜合薪資4k-1.5w 加年終獎(jiǎng)

崗位職責(zé)： 1、質(zhì)量管理體系的建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)：組織質(zhì)量管理體系文件的起草和修訂，組織質(zhì)量管理體系在子公司的有效運(yùn)行與維護(hù)： 2、化驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和安全管理：化驗(yàn)室布局和檢驗(yàn)設(shè)備配置的標(biāo)準(zhǔn)化制定；品控部監(jiān)視和測(cè)量?jī)x器的歸檔、周期監(jiān)督和維護(hù)保養(yǎng)；化驗(yàn)室化學(xué)試劑及設(shè)備儀器操作的安全管理，檢測(cè)文件和記錄的歸檔和更新； 3、原輔料及成品的半成品檢測(cè)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；按公司要求完成原料和成品的日常檢測(cè)；根據(jù)檢測(cè)結(jié)果對(duì)相關(guān)原料和成品做出是否放行的決定； 4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理規(guī)范的制定和執(zhí)行的監(jiān)督；負(fù)責(zé)加工過(guò)程衛(wèi)生、工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督：物流配送環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理要求的監(jiān)督監(jiān)控； 5、供應(yīng)商資質(zhì)管理；參與地采供應(yīng)商的質(zhì)量評(píng)價(jià)；供應(yīng)商的相關(guān)資質(zhì)、檢測(cè)報(bào)告和出廠報(bào)告的歸檔； 6、政府部門(mén)的對(duì)接工作，負(fù)責(zé)S證件的辦理及年審，產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案及年審，參與政府部門(mén)檢查的接待，負(fù)責(zé)原輔料、成品的外部送檢； 7、門(mén)店品控檢測(cè)，根據(jù)公司要求，監(jiān)控門(mén)店產(chǎn)品售賣(mài)、存儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、門(mén)店清洗、消毒標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)門(mén)店進(jìn)行指導(dǎo)； 8、門(mén)店質(zhì)量安全培訓(xùn)：對(duì)門(mén)店店員進(jìn)行相關(guān)食品安全知識(shí)培訓(xùn)； 9、門(mén)店質(zhì)量投訴管理：協(xié)調(diào)投訴調(diào)查事宜，進(jìn)行相關(guān)投訴監(jiān)控分析并提出處理建議。 職位要求： 1、教育程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、知識(shí)儲(chǔ)備：食品安全、食品質(zhì)量、食品物流、質(zhì)量體系等。 福利待遇： 員工福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、免費(fèi)食宿、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利 上班時(shí)間：8:30-17:00，單休 工作地點(diǎn)：柳州市柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)，非誠(chéng)勿擾！

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和完善酒精產(chǎn)品質(zhì)量控制體系，包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、操作流程等文件的制定與更新。例如，根據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部對(duì)酒精純度、雜質(zhì)含量等質(zhì)量指標(biāo)的要求，編寫(xiě)詳細(xì)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，確保公司的質(zhì)量控制有章可循。 2、持續(xù)評(píng)估質(zhì)量管理體系的有效性，識(shí)別其中的潛在風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)機(jī)會(huì)。如定期審查質(zhì)量控制流程，分析質(zhì)量事故案例，查找體系漏洞，提出改進(jìn)措施并監(jiān)督執(zhí)行。 3、確保所有品控人員嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系要求開(kāi)展工作。這包括檢驗(yàn)設(shè)備的正確操作、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄、不合格品的正確處理等。如在檢驗(yàn)設(shè)備使用方面，制定設(shè)備操作培訓(xùn)計(jì)劃，要求品控人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并考核合格后才能獨(dú)立操作設(shè)備，以保證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的可靠性。 4、定期組織內(nèi)部質(zhì)量審核，檢查質(zhì)量控制工作的執(zhí)行情況，對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行糾正和預(yù)防措施的跟蹤。例如，每月開(kāi)展一次內(nèi)部質(zhì)量審核，檢查檢驗(yàn)報(bào)告的完整性、準(zhǔn)確性以及檢驗(yàn)流程的合規(guī)性，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下達(dá)整改通知，并跟蹤整改情況直至問(wèn)題解決。 5、安排品控人員對(duì)酒精生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，如發(fā)酵過(guò)程中的溫度、pH 值、糖分轉(zhuǎn)化情況，蒸餾過(guò)程中的溫度、壓力和酒精純度等。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡檢和自動(dòng)化監(jiān)測(cè)系統(tǒng)相結(jié)合的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量波動(dòng)。例如，在發(fā)酵車(chē)間設(shè)置自動(dòng)溫度和 pH 值監(jiān)測(cè)裝置，同時(shí)安排品控人員每小時(shí)進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)巡檢，記錄數(shù)據(jù)并與標(biāo)準(zhǔn)范圍進(jìn)行對(duì)比，一旦發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)通知生產(chǎn)部門(mén)調(diào)整工藝參數(shù)。 6、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的半成品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，判斷半成品是否符合下一工。 任職要求： 1.熟練掌握各種化學(xué)分析和儀器分析技能； 2.對(duì)于酒精質(zhì)量檢測(cè)而言，需要能夠熟練使用氣相色譜儀、密度計(jì)、酸度計(jì)等儀器設(shè)備，準(zhǔn)確檢測(cè)酒精的純度、酸度、甲醇等雜質(zhì)含量。 該崗位上班地點(diǎn)在廣西貴港市覃塘區(qū)，不能接受者勿擾??！

品控工程師 一、主要職責(zé)： 1、質(zhì)量事故排查與解決 1.1 負(fù)責(zé)對(duì)代加工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期或不定期的排查，確保生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、工藝等符合質(zhì)量要求。 1.2對(duì)發(fā)生的代加工質(zhì)量事故進(jìn)行快速響應(yīng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)和分析，準(zhǔn)確找到事故原因。 1.3制定并實(shí)施有效的解決方案，及時(shí)消除質(zhì)量隱患，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。 2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理 2.1組織并開(kāi)展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)，提高員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識(shí)。 2.2 加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量管理工作，確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。 2.3 定期對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行技能和知識(shí)更新培訓(xùn)，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能水平。 3、質(zhì)量事故記錄與預(yù)防 3.1 詳細(xì)記錄代加工工廠發(fā)生的質(zhì)量事故及其解決方案，建立質(zhì)量事故檔案。 3.2 通過(guò)分析質(zhì)量事故的原因和解決方案，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。 3.3 以監(jiān)督、巡查等方式對(duì)代加工工廠進(jìn)行定期或不定期的檢查，確保各項(xiàng)質(zhì)量管理措施得到有效執(zhí)行。 3.4 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，及時(shí)將先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法引入公司，提高公司的質(zhì)量管理水平。 4、其他職責(zé) 4.1 配合其他部門(mén)完成與質(zhì)量相關(guān)的工作，如新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝流程改進(jìn)等。 4.2 參與制定和完善公司的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。 4.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量相關(guān)的工作任務(wù)。 二、任職資格： 1、教育水平及專(zhuān)業(yè)：本科或以上學(xué)歷，化學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，同類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有化工研發(fā)、品質(zhì)控制經(jīng)驗(yàn)，有肥料行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、專(zhuān)業(yè)技能：熟悉分析化學(xué)，具備化工行業(yè)品控技能，能夠單獨(dú)解決質(zhì)量事故問(wèn)題； 4、辦公環(huán)境：辦公室、各代工廠作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，需全國(guó)出差； 5、工作時(shí)間：正常時(shí)間，有時(shí)加班。

1、高中以上學(xué)歷，男女不限，年齡25-45歲。 2、有電子產(chǎn)品制造業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟練ISO流程，熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程，懂SMT制程。 4、在工作中能獨(dú)擋一面，責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，能夠處理 SMT品管問(wèn)題。 5、制定并監(jiān)控各質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成狀況，負(fù)責(zé)未達(dá)標(biāo)時(shí)主導(dǎo)召開(kāi)品質(zhì)檢討會(huì)議改進(jìn); 6、主導(dǎo)處理重大品質(zhì)異常、客戶投訴; 7、熟悉常用的品質(zhì)管理手法，品質(zhì)觀念強(qiáng); 8、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力; 9、熟悉品質(zhì)管理流程，對(duì)來(lái)料檢驗(yàn)、制程巡檢、出貨檢驗(yàn)環(huán)節(jié)控制具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn); 10、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，并能獨(dú)立編寫(xiě)相關(guān)程序文件及相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等。