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職位描述

高薪誠(chéng)聘執(zhí)業(yè)藥師
一、要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作,具執(zhí)業(yè)藥師證。無(wú)執(zhí)業(yè)藥師證人員請(qǐng)勿投遞。謝謝合作!
二、員工福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。
三、工作地點(diǎn): 南寧青秀區(qū)、興寧區(qū)、邕寧區(qū)等,就近安排。
本職位長(zhǎng)期招聘,有意者可直接到公司總部面試。 面試地點(diǎn):南寧市高新區(qū)高科路17號(hào)富通電子產(chǎn)業(yè)園5樓健之佳人事部

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線

可能感興趣的職位

藥師幫
8000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)三方平臺(tái)(藥師幫,小藥藥,壹號(hào)藥城等)訂單的處理; 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)日常上下貨及庫(kù)存跟蹤; 3、負(fù)責(zé)三方線上訂單的售后處理; 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜。 任職要求: 1、大專學(xué)歷,醫(yī)藥、電商專業(yè); 2、有三方平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、為人正直、誠(chéng)信,溝通表達(dá)能力強(qiáng),踏實(shí)肯干。
2025-06-07
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
高薪誠(chéng)聘執(zhí)業(yè)藥師 一、要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作,具執(zhí)業(yè)藥師證。無(wú)執(zhí)業(yè)藥師證人員請(qǐng)勿投遞。謝謝合作! 二、員工福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 三、工作地點(diǎn): 南寧青秀區(qū)、興寧區(qū)、邕寧區(qū)等,就近安排。(南寧市鳳翔路7號(hào)保利鳳翔花園A-111號(hào)商鋪) 本職位長(zhǎng)期招聘,有意者可直接到公司總部面試。 面試地點(diǎn):南寧市高新區(qū)高科路17號(hào)富通電子產(chǎn)業(yè)園5樓健之佳人事部
2025-06-06
王年旺
南寧-青秀區(qū)
高薪誠(chéng)聘執(zhí)業(yè)藥師 一、要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作,具執(zhí)業(yè)藥師證。無(wú)執(zhí)業(yè)藥師證人員請(qǐng)勿投遞。謝謝合作! 二、員工福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 三、工作地點(diǎn): 南寧青秀區(qū)、興寧區(qū)、邕寧區(qū)等,就近安排。 本職位長(zhǎng)期招聘,有意者可直接到公司總部面試。 面試地點(diǎn):南寧市高新區(qū)高科路17號(hào)富通電子產(chǎn)業(yè)園5樓健之佳人事部
2025-06-06
王年旺
南寧-江南區(qū)
老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職要求:持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書(shū),做事積極主動(dòng),服從管理和安排、具有良好的專業(yè)服務(wù)意識(shí)、銷售能力。 待遇:綜合月薪5000-10000元,多賣多得,上不封頂。 福利待遇:五險(xiǎn)一金、快速提升、全面培訓(xùn)、薪酬調(diào)級(jí)、定期體檢、晉升機(jī)制等。 工作地址:南寧、上林、賓陽(yáng)(意向其他城市也可咨詢)。 面試地址:南寧市青秀區(qū)雙擁路1-7號(hào)老百姓大藥房南寧津頭店側(cè)門(mén)二樓招聘中心辦公室。
2025-06-04
人力資源部
南寧-江南區(qū)
老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職要求:持有執(zhí)業(yè)藥師資格證,適應(yīng)連鎖門(mén)店上班模式,服從門(mén)店管理。 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門(mén)店處方審核,為顧客提供專業(yè)的用藥咨詢和服務(wù)。 綜合薪資:5000—10000元/月 工作地址:老百姓大藥房各大門(mén)店(南寧市區(qū),上林縣大豐鎮(zhèn),賓陽(yáng)武陵鎮(zhèn)古辣鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),橫縣)。 面試地址:市區(qū)南寧市青秀區(qū)雙擁路1-7號(hào)老百姓大藥房津頭店側(cè)門(mén)二樓招聘中心或者區(qū)域通過(guò)視頻面試或者當(dāng)?shù)乩习傩沾笏幏块T(mén)店面試。 咨詢電話:*****。 福利: 入職簽訂正式勞動(dòng)合同,享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; 內(nèi)部福利:提供宿舍、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終、工齡獎(jiǎng)、員工旅游等; 享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)證書(shū)后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
2025-06-04
人力資源部
南寧-江南區(qū)
老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、具有執(zhí)業(yè)藥師證; 2、有藥店工作經(jīng)驗(yàn); 3、服從工作安排; 4、工作積極主動(dòng);
2025-06-04
人力資源部
南寧-江南區(qū)
老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職要求:持有執(zhí)業(yè)藥師資格證,適應(yīng)連鎖門(mén)店上班模式,服從門(mén)店管理。 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門(mén)店處方審核,為顧客提供專業(yè)的用藥咨詢和服務(wù)。 綜合薪資:5000—10000元/月 工作地址:老百姓大藥房河池金城江、宜州、馬山、大化、羅城、都安各大門(mén)店。 面試地址:河池各老百姓大藥房門(mén)店或者視頻面試。 福利: 入職簽訂正式勞動(dòng)合同,享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; 內(nèi)部福利:薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)證書(shū)后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
2025-06-04
人力資源部
南寧-江南區(qū)
老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥護(hù)理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、藥品零售行業(yè)店長(zhǎng)2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理等工作。 綜合薪資:4000-10000元/月。 工作地址: 老百姓大藥房各大門(mén)店。 咨詢預(yù)約電話: *********** 面試地址:玉林市玉州區(qū)萬(wàn)良路老百姓大藥房萬(wàn)良店3樓辦公室 其他:入職簽訂勞動(dòng)合同,享有五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),帶薪年假,員工培訓(xùn),年度旅游,生日福利,節(jié)日福利,年度體檢等
2025-06-04
人力資源部
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)B2B平臺(tái)電商運(yùn)營(yíng)、藥京采、藥師幫等第三方醫(yī)藥平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的策劃、營(yíng)銷、分析等系統(tǒng)性工作; 3、根據(jù)公司目標(biāo),實(shí)現(xiàn)電商各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有3年以上電商平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有藥京采、藥師幫等三方平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,溝通能力,可快速掌握業(yè)務(wù)和知識(shí),及時(shí)展開(kāi)工作; 4、具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力。
2025-06-04
人力資源部
南寧-江南區(qū)
老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、有執(zhí)業(yè)藥師證; 2、有藥店工作經(jīng)驗(yàn); 3、服從公司工作安排和調(diào)動(dòng)。
2025-06-03
人力資源部
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