預(yù)算員

崗位要求： 1、市政類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉施工備案程序，項目資料、圖紙等整理與保管工作。 3、掌握設(shè)計預(yù)算和施工預(yù)算管理，精通國家定額，熟悉材料，了解施工流程； 4、熟練操作Office、AutoCAD等計算機軟件系統(tǒng)。 5、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強，工作踏實，適應(yīng)施工現(xiàn)場工作環(huán)境。； 6、有工程資料管理、工程預(yù)算工作經(jīng)驗，具有預(yù)算員（或相關(guān)專業(yè)）證書者優(yōu)先考慮。 上班時間：周一至周五上午08:30-12:00，下午14:30-18：00，節(jié)假日全休

崗位工作內(nèi)容 １、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)施工項目的工程預(yù)（結(jié)）算工作，及時辦理和完成預(yù)（結(jié)）算工作； ２、參加圖紙會審、設(shè)計交底及預(yù)（結(jié)）算審查會議，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定配合解決預(yù)（結(jié)）算中的問題； ３、認真貫徹執(zhí)行公司施工圖預(yù)（結(jié)）算及招投標(biāo)報價工作管理辦法； ４、參加領(lǐng)導(dǎo)安排的招投標(biāo)會議。認真做好預(yù)（結(jié)）算會審紀要，對預(yù)（結(jié)）算中的定額換算、取費標(biāo)準(zhǔn)、材料價差進行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，做到預(yù)（結(jié)）算工作的及時性和準(zhǔn)確性，對自己所做的工作負責(zé)； ５、對施工過程中因設(shè)計變更產(chǎn)生的工程量要及時準(zhǔn)確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料； ９、對在預(yù)（結(jié)）算工作中，發(fā)現(xiàn)的有關(guān)施工圖紙的問題，應(yīng)及時向技術(shù)負責(zé)人反映； ７、加強業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，熟悉和掌握微機的使用，提高實際的工作效率。 ８、負責(zé)本職工作范圍內(nèi)的信息溝通和持續(xù)改進。 任職要求： １、工程管理、工程造價類相關(guān)專業(yè),水利水電工程專業(yè)優(yōu)先；熟 悉清單計價模式 ２、熟練使用相關(guān)造價軟件，能獨立完成資審、投標(biāo)文件的編制、資料歸檔等工作； ３、熟練運用電腦辦公自動化，懂建筑工程和會CAD制圖。

工作內(nèi)容： - 負責(zé)汽車裝飾項目的實施與維護 - 提供專業(yè)的汽車美容服務(wù)，確保車輛裝飾項目施工的品質(zhì) 任職要求： - 具備良好的團隊合作精神和溝通能力 - 對汽車裝飾行業(yè)有濃厚興趣，追求卓越的工作成果 - 能夠承擔(dān)工作壓力，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)商務(wù)報價鋼結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)算量； 2.負責(zé)配合銷售人員與客戶之間的技術(shù)交流； 3.負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理或工程造價相關(guān)專業(yè);有1年以上鋼結(jié)構(gòu)工程預(yù)結(jié)算; 2、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識： 3、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程； 4、熟悉工程專業(yè)理論知識，工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定招標(biāo)、投標(biāo)、工程決算審計等工作。熟悉項目組價、報價程序；能獨立完成工程的預(yù)結(jié)算與報價。根據(jù)項目要求，圖紙審查，詳圖深化，材料計劃，精通拆圖、圖紙分解、工程提量。 5、精通CAD TEKLA 廣聯(lián)達6、工作認真仔細，良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，吃苦耐勞。

主要職責(zé)：1、嚴格按集團經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行市場部管理，負責(zé)市場部全面工作。2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃，進行日常任務(wù)分解和實施，帶領(lǐng)部門員工完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)。3、在工作過程中，在做人做事方面，為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性，發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力，并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、負責(zé)整體營銷，負責(zé)年度、月度活動總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進執(zhí)行。5、負責(zé)市場部團隊構(gòu)架完善，團隊組建，負責(zé)組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜，并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負責(zé)建立健全本部門各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時嚴格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7、負責(zé)整體會議落實，定期召開全體人員會議，總結(jié)日常業(yè)績達成情況，指導(dǎo)員工工作。不定期召開市場部經(jīng)理會議，每月召開全體市場部人員大會。8、負責(zé)整體培訓(xùn)落實，指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。9、負責(zé)整體激勵政策落實，促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團隊。10、負責(zé)建立客戶檔案管理制度，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負責(zé)統(tǒng)籌建立健全來訪渠道，指：電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等，建立數(shù)據(jù)庫。12、負責(zé)通過學(xué)習(xí)，建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。13、運用所能運用的資源，開發(fā)新市場。14、對審核本部門各項開支負責(zé)。15、做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。16、每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報本月工作，并提交下月工作計劃。