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職位描述

1)大中專以上學(xué)歷,建筑、工程相關(guān)專業(yè),能接受外派
2)2年以上工作經(jīng)驗,熟練繪制施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖,組織施工圖階段設(shè)計流程,配合方案階段工作;
3)熟悉并掌握裝修的施工工藝及國家規(guī)范,能有效解決現(xiàn)場施工過程中的具體技術(shù)問題;
4)熟悉并掌握使用CAD、工程項目管理等建筑應(yīng)用軟件;
5)參與項目的招、議標(biāo)以及合同談判等工作;
6)能準(zhǔn)確理解、把握項目的要求,良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識,能吃苦有一定的抗壓能力,持有崗位證或二級建造師資格證者優(yōu)先。

公司簡介

公司秉承專業(yè)二字,具有裝飾裝修專業(yè)承包壹級資質(zhì)、建筑工程總承包叁級、市政公用工程叁級。本著一切為用戶服務(wù)的宗旨,自覺做到重合同、守信用,把企業(yè)效益和社會效益結(jié)合起來,并使之逐年提高,制定和完善了一系列規(guī)章制度,有力的保證了工程建設(shè)的順利進(jìn)行。
  自成立以來,不斷謀求新的發(fā)展,承接了省內(nèi)的房屋建筑、室內(nèi)外裝修裝飾、金屬結(jié)構(gòu)廠,大多項目取得了多項榮譽(yù)稱號,積累了豐富的施工經(jīng)驗,掌握了各種新型施工技術(shù)。近年來,公司恪守“質(zhì)量第一、客戶至上”的服務(wù)宗旨,遵循“優(yōu)質(zhì)、高效、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”的工作態(tài)度,為社會創(chuàng)造了一大批優(yōu)質(zhì)工程。公司不斷加強(qiáng)全面管理,注重提高自身素質(zhì),以合同的工期,優(yōu)良的質(zhì)量,滿意的服務(wù),贏得了信譽(yù)。
  一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個團(tuán)結(jié)能干的團(tuán)隊,下設(shè)工程部、成本控制部、設(shè)計部、市場拓展部、采購部、財務(wù)部、人力行政部七個部門,負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運營。公司狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽(yù),謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核,強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存意識;公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益,為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制,完善了各項規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長,盡忠職守。
   面對快速發(fā)展的建筑行業(yè),公司將繼往開來,發(fā)揚(yáng)“與時俱進(jìn),追求卓越”的精神,憑借優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量、完善的服務(wù)體系,以市場化、多元化的經(jīng)營理念開拓發(fā)展,創(chuàng)造出更加輝煌燦爛的明天。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)玉樂大道以南、平樂大道以西 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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2025-06-16
潘小姐
南寧-良慶區(qū)
廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
主要職責(zé):1、嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行市場部管理,負(fù)責(zé)市場部全面工作。2、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實施,帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性,發(fā)揮團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力,并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、負(fù)責(zé)整體營銷,負(fù)責(zé)年度、月度活動總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進(jìn)執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊構(gòu)架完善,團(tuán)隊組建,負(fù)責(zé)組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負(fù)責(zé)建立健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7、負(fù)責(zé)整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作。不定期召開市場部經(jīng)理會議,每月召開全體市場部人員大會。8、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)落實,指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。9、負(fù)責(zé)整體激勵政策落實,促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團(tuán)隊。10、負(fù)責(zé)建立客戶檔案管理制度,對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立健全來訪渠道,指:電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等,建立數(shù)據(jù)庫。12、負(fù)責(zé)通過學(xué)習(xí),建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。13、運用所能運用的資源,開發(fā)新市場。14、對審核本部門各項開支負(fù)責(zé)。15、做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。16、每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職,匯報本月工作,并提交下月工作計劃。
2025-06-16
李女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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2025-06-16
楊小姐
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)汽車裝飾項目的實施與維護(hù) - 提供專業(yè)的汽車美容服務(wù),確保車輛裝飾項目施工的品質(zhì) 任職要求: - 具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力 - 對汽車裝飾行業(yè)有濃厚興趣,追求卓越的工作成果 - 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識
2025-06-14
人力資源部
廈門耕興建設(shè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廈門耕興建設(shè)有限公司
所在行業(yè) 地質(zhì)/家具/建筑
成立時間 7年(2017年12月7日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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